Цей розділ сайту НКЦ присвячений робочим формам кадрової документації, що регламентує відносини працівника і організації. Пропоновані тексти є реальними раніше затвердженими, що працюють кадровими документами, які були підготовлені співробітниками нашого кадрового центру і пані Ольгою Віталіївною Жукової.
Якщо вам сподобався стиль, дані зразки посадових інструкцій ви можете взяти за зразки інструкцій, додатково допрацювавши під індивідуальні потреби вашого підприємства або можете оформити замовлення і доручити це завдання співробітникам нашого кадрового центру.
Посадова інструкція для завідувача складським комплексом
відокремленого структурного підрозділу (ОСП)
1. Загальні положення.
Призначення на посаду та звільнення з посади проводитися відповідно до наказу Генерального директора ТОВ «А» (далі - Товариство).
У своїй діяльності завідувач складським комплексом керується цією інструкцією та Положенням про ОСП.
У своїй роботі підпорядковується безпосередньо Керівнику ОСП.
Вся діяльність регламентується розпорядженнями і наказами вищого керівництва і чинним Законодавством РФ.
Основним завданням завідувача складським комплексом є організація роботи складського персоналу і забезпечення схоронності продукції Товариства.
2. Обов'язки:
2.1. Проводить розрахунок ємності складу, визначає план оптимального розміщення товару на території складського комплексу по асортиментних групах, контролює ведення обліку поддономесту на окремих складах складського комплексу.
2.2. Організовує і забезпечує режим зберігання продукції для своєчасного і правильного обліку і схоронності товарно-матеріальних цінностей.
2.3. Здійснює координацію та диспетчеризацію товарних потоків при навантаженні / розвантаженні.
2.4. Стежить за технічним станом вантажно-розвантажувальних механізмів на складі, несе відповідальність за їх справність, забезпечує своєчасний ремонт.
2.5. Організовує та контролює роботу старших комірників, а також всього складського персоналу відповідно до посадових інструкцій.
2.6. Контролює організацію приймання товару за якістю і кількістю.
2.7.Організует приймання товару, доставленого ж / д транспортом, здійснює його розподіл по складах згідно асортиментних груп.
2.8. Призначає планову і позапланову інвентаризацію складу і входить до складу інвентаризаційної комісії.
2.9. Підписує оформлені акти в складі комісій:
Акт на бій,
Акт про приймання товару за якістю і кількістю,
Акт про відсутність (порушення) пломб на ж / д вагонах,
Інвентаризаційний акт.
2.10. Розкриває і закриває складські приміщення.
2.11. Здійснює набір складського персоналу, погоджуючи кандидатури з Керівником ОСП.
2.12. Контролює проведення обов'язкових інструктажів з техніки безпеки з співробітниками ОСП:
Вступний,
Первинний на робочому місці,
періодичний,
Позаплановий.
2.13. Контролює ведення журналу реєстрації інструктажу по техніки безпеки відповідно до встановлених правил.
2.14. Вживає відповідних заходів у разі порушення на території складського комплексу норм і правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
2.10. Своєчасно надає достовірну інформацію за підсумками роботи складського комплексу.
3. Повинен знати:
3.1. Постанови, накази, розпорядження, інші керівні та нормативні документи органів вищого рівня та інших органів, що стосуються організації складської роботи.
3.2. Правила експлуатації вантажно-розвантажувальних механізмів, торгового і технологічного устаткування.
3.3. Правила ведення складського господарства.
3.4. Правила проведення інвентаризації.
3.5. Законодавство про працю та охорону праці РФ.
3.6. Правила внутрішнього трудового розпорядку, норми і правила охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної безпеки.
4. Відповідальність.
Завідувач складським комплексом несе відповідальність:
4.1. За виконання співробітниками складу функцій, визначених у посадових інструкціях;
4.2. Матеріальну відповідальність за збереження товару та інших цінностей на всіх складах комплексу;
4.3. За приймання товару, доставленого ж / д транспортом, і розподіл його на складах згідно асортиментних груп;
4.4. За допуск до роботи осіб, які не пройшли вступний та первинний інструктаж з техніки безпеки на робочому місці;
4.5. За недобросовісні дії своїх підлеглих, якщо такі викликані відсутністю належного контролю або неправильною постановкою завдання;
ЕКСД 2018. Редакція від 9 квітня 2018 року (у т.ч. зі змінами вступ. В силу 01.07.2018)
Для пошуку затверджених профстандартів мінпраці РФ використовуйте довідник профстандартів
Начальник складського господарства
Посадові обов'язки.Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю складського господарства. Очолює роботу з прийому, складування, зберігання, відпуску, транспортування товарно-матеріальних цінностей, їх раціонального розміщення в приміщеннях і на майданчиках. Забезпечує проведення вантажно-розвантажувальних робіт всіх видів вантажів з дотриманням правил з охорони праці та пожежної безпеки. Вживає заходів щодо забезпечення збереження вантажів при доставці, навантаження і вивантаження, зберіганні на складах, не допускаючи наднормативного простою транспортних засобів. Забезпечує своєчасне відвантаження вантажів і зворотної тари, не допускаючи недовантаження транспортних засобів. Контролює оформлення транспортних і фінансових документів на відправляються вантажі і своєчасне складання актів на яких бракує одержувані вантажі або в зв'язку з псуванням, боєм, розкраданням в дорозі. Забезпечує облік товарно-матеріальних цінностей, дотримання правил оформлення складських операцій і здачі первинних прибутково-видаткових документів. Бере участь у проведенні інвентаризації та ревізій товарно-матеріальних цінностей. Організовує відпустку товарно-матеріальних цінностей складах і коморах структурних підрозділів, стороннім організаціям. Вживає заходів щодо своєчасного ремонту складських приміщень, обладнання, інвентарю, оформлення заявок на придбання необхідних засобів механізації. Бере участь в розробці і здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення документообігу та витрат на транспортування і зберігання товарно-матеріальних цінностей. Організовує впровадження заходів по механізації праці. Керує працівниками складського господарства і здійснює методичне керівництво роботою складів і комор підрозділів організації.
Повинен знати:закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи з організації складського господарства, з обліку товарно-матеріальних цінностей, стандарти і технічні умови на товарно-матеріальні цінності, правила зберігання і складування товарно-матеріальних цінностей, умови договорів на перевезення і зберігання вантажів, на оренду складських приміщень і обладнання, порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи, організацію вантажно-розвантажувальних робіт, правила оформлення документів на транспортно-експедиторські операції, правила технічної експлуатації складського обладнання і обчислювальної техніки, структуру організації, вітчизняний і зарубіжний досвід в області організації складського господарства, основи економіки, організації виробництва, праці та управління, основи трудового законодавства, правила з охорони навколишнього середовища, правила з охорони праці та пожежної безпеки, правила внутрішнього трудового розпорядку.
Вимоги до кваліфікації.Вище професійне (інженерно-економічне або молодший спеціаліст) та стаж роботи в галузі збуту і організації складського господарства на посадах спеціалістів і керівних посадах не менше 5 років.
вакансіїдля посади Начальник складського господарства по загальноросійської базі вакансій
Пропонуємо Вашій увазі типовий приклад посадової інструкції завідувача складом, зразок 2019/2020 року. На дану посаду може бути призначена людина, що має середню професійну освіту і стаж роботи на посаді завідуючого складом не менше 1 року або середню (повну) загальну освіту і стаж роботи на посаді завідуючого складом не менше 3 років. Не забувайте, кожна інструкція завідувача складом видається на руки під розписку.
На представлена типова інформація про знаннях, якими повинен володіти завідувач складом. Про обов'язки, права та відповідальність.
Даний матеріал входить у величезну бібліотеку нашого сайту, яка оновлюється щодня.
1. Загальні положення
1. Завідувач складом відноситься до категорії керівників.
2. На посаду завідуючого складом приймається особа, яка має середню професійну освіту і стаж роботи на посаді завідуючого складом не менше 1 року або середню (повну) загальну освіту і стаж роботи на посаді завідуючого складом не менше 3 років.
3. Завідувач складом приймається на посаду і звільняється з посади директором організації.
4. Завідувач складом повинен знати:
- нормативні і методичні матеріали з питань організації складського господарства;
- стандарти і технічні умови на зберігання товарно-матеріальних цінностей;
- види, розміри, марки, сортність та інші якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей і норми їх витрати;
- організацію вантажно-розвантажувальних робіт;
- правила і порядок зберігання і складування товарно-матеріальних цінностей, положення та інструкції щодо їх обліку;
- умови договорів на перевезення і зберігання вантажів, на оренду складських приміщень і обладнання;
- порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи;
- правила експлуатації засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- законодавство про працю;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. У своїй діяльності завідувач складом керується:
- законодавством РФ,
- Статутом організації,
- наказами та розпорядженнями директора організації,
- цією посадовою інструкцією,
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
6. Завідувач складом підпорядковується безпосередньо директору організації, _________ (вказати посаду)
7. На час відсутності завідуючого складом (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.
2. Завдання та обов'язки завідувача складом
Завідувач складом:
1. Керує роботою складу з приймання, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей, по їх розміщенню з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку необхідних матеріалів, інвентарю тощо
2. Забезпечує збереження складованих товарно-матеріальних цінностей, дотримання режимів зберігання, правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів.
3. Стежить за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт.
4. Організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням норм, правил та інструкцій з охорони праці.
5. Забезпечує збір, зберігання і своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту.
6. Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей.
7. Контролює ведення обліку складських операцій, встановленої звітності.
8. Бере участь в розробці і здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування і зберігання товарно-матеріальних цінностей, впровадженню в організацію складського господарства сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
9. Дотримується Правила внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти організації.
10. Дотримується внутрішні правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
11. Забезпечує дотримання чистоти і порядку на своєму робочому місці.
12. Виконує в рамках трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.
3. Права завідувача складом
Завідувач складом має право:
1. Вносити на розгляд директора підприємства пропозиції:
- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,
- про заохочення підпорядкованих йому працівників,,
- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
4. Відповідальність завідувача складом
Завідувач складом несе відповідальність у таких випадках:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція завідувача складом - зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки завідувача складом, права завідувача складом, відповідальність завідувача складом.
Забезпечує збереження складованих товарно-матеріальних цінностей, дотримання режимів зберігання, правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів. Стежить за наявністю і справністю протипожежних засобів, станом приміщень, обладнання та інвентарю на складі і забезпечує їх своєчасний ремонт. Організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням норм, правил та інструкцій з охорони праці. Забезпечує збір, зберігання і своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту. Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей. Контролює ведення обліку складських операцій, встановленої звітності.
Посадова інструкція начальника складу: обов'язки, вимоги, права
Посадові інструкції Відкрити в форматі WORD I. Загальні положення: 1.1. Начальник складу ставитися до категорії керівників, приймається на роботу і звільняється Генеральним директором компанії.
1.2. Основним завданням Начальника складу є організація зберігання товарно-матеріальних цінностей. 1.3. Начальник складу безпосередньо підпорядкований комерційному директору.
1.4.
На посаду Начальника складу призначаються особи з вищою освітою і досвідом роботи на аналогічній посаді не менше 3-х років. II. Функції: 2.1. Керівництво роботами по прийому, раціонального розміщення, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей на складі.
2.2. Організація проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. 2.3.
Обов'язки начальника складу і комірника
- Вміти грамотно організувати проведення вантажно-розвантажувальних робіт в складському приміщенні.
- Дотримання правил техніки безпеки, охорони праці, пожежної безпеки.
- Ведення документообігу всередині підрозділу.
- Розробляти графіки постановки і відвантаження товарів.
- Складати необхідну встановлену звітність, дотримуватися правил не тільки оформлення, але і здачі прибутково-видаткової документації.
- Забезпечувати своєчасну перевірку і ремонт обладнання, інвентарю на складі.
- Складати план роботи на місяць, тиждень, день.
Крім цього, посадова інструкція начальника складу готової продукції зобов'язує знати і користуватися правилами і порядком складування, а також зберігання різних груп матеріально-товарних цінностей.
Посадова інструкція начальника складу
Повинен знати: нормативні і методичні матеріали з питань організації складського господарства; стандарти і технічні умови на зберігання товарно-матеріальних цінностей; види, розміри, марки, сортність та інші якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей і норми їх витрати; організацію вантажно-розвантажувальних робіт; правила і порядок зберігання і складування товарно-матеріальних цінностей, положення та інструкції щодо їх обліку; умови договорів на перевезення і зберігання вантажів, на оренду складських приміщень і обладнання; порядок розрахунків за надані послуги та виконані роботи; правила експлуатації засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку; основи економіки, організації виробництва, праці та управління; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці. Вимоги до кваліфікації.
Начальник складу відповідає за все
У розділі про відповідальність керівника відділу найчастіше в загальному описують 3 види відповідальності:
- дисциплінарна - при невиконанні чи неналежному виконанні трудових обов'язків;
- матеріальна - при нанесений їм збиток в межах, які встановлені трудовим і цивільним законодавством;
- адміністративна або кримінальна - при здійсненні відповідних проступків (хоча це вже не в компетенції підприємства).
Приблизний перелік відповідальності керівника складу:
- як за виконання, так і за невиконання робочих процесів і своїх посадових обов'язків;
- якщо було завдано матеріальної шкоди компанії з його вини;
- при правопорушення, скоєному в процесі діяльності.
Начальник зміни складу і його посадова інструкція Начальник зміни знаходиться в підпорядкуванні у начальника складу.
Начальник складу посадові обов'язки
Увага
Пункт 1.3 посадової інструкції свідчить, що «основним завданням начальника складу є організація приймання, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей». Це головне в його роботі. Все інше підпорядковане тому, щоб цей процес проходив з максимальною ефективністю і точністю, мінімальними витратами часу на приймання та відвантаження товару, природно, при дотриманні встановлених законодавством правил обліку ТМЦ і правил та норм з охорони праці та протипожежної безпеки.
Пункти 1.4, 1.5. Демократія настільки глибоко зачепила всі сторони нашого життя, що тепер можуть трактуватися по-різному такі непорушні речі, як найменування посад. Досить часто виконував роботу «начальник склада» навіть кадровими агентствами розуміється дуже широко.
Типовий приклад: «Потрібно начальник складу. Освіта вища. Досвід роботи 3 роки. Зайнятість повна.
Організовує проведення вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням норм, правил та інструкцій з охорони праці. 2.5. Забезпечує збір, зберігання і своєчасне повернення постачальникам вантажного реквізиту.
2.6. Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей. 2.7. Контролює ведення обліку складських операцій, встановленої звітності.
2.8.
важливо
Бере участь в розробці і здійсненні заходів щодо підвищення ефективності роботи складського господарства, скорочення витрат на транспортування і зберігання товарно-матеріальних цінностей, впровадженню в організацію складського господарства сучасних засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку. 3. ПРАВА Завідувач складом має право: 3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.
3.2.
Посадова інструкція начальника (керівника) складського господарства
Головна Статті Трудове право Обов'язки начальника складу і комірника 24.11.2013 Запитати швидше, ніж читати. Задайте питання юристам! 8398 юристів чекають Вас Обов'язки начальника складу Посадові обов'язки керівника складського приміщення полягають в першу чергу в його організаторських здібностях.
Він повинен включати в себе як грамотного управлінця, так і досвідченого фахівця складу. Керівник складу відповідає за організацію складської площі, поділ її на зони.
Склад повинен включати в себе зону приймання, комплектації, відвантаження та зберігання матеріальних цінностей. Рішення про постачання тих чи інших комплектуючих, а також наявності залишків на складі, також відноситься до компетенції начальника складу.
Грамотна розстановка персоналу і чітка структура підпорядкованості, ще одне завдання керівника складу. Відповідальність за ту чи іншу зону закріплюється за комірниками.
Запитувати від функціональних служб матеріали, необхідні для ведення обліку руху товару компанії. 5.2. Розглядати документи і направляти їх на виконання керівникам і фахівцям підприємства.
5.3.
Вимагати від виконавців доопрацювання документів, підготовлених з порушенням встановлених Правил їх складання та оформлення. 5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо поліпшення ведення складського обліку компанії.
Вимагати від керівництва створення нормальних умов для виконання службових обов'язків і збереження товарно-матеріальних цінностей і всієї облікової документації. 5.6. Приймати рішення в рамках своєї компетенції. 5.7. Взаємодіяти з усіма службами (співробітниками) підприємства.
6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. Начальник складського господарства несе відповідальність за: 6.1. Збереження складованих товарно-матеріальних цінностей. 6.2.
Функції начальника складу
Погіршення Вами іміджу фірми. 6.9. Порушення правил і норм охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту. 6.10. Нечітке та несвоєчасне виконання посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією. 7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ І зв'язки за посадою. Посадові особи, структурні підрозділи, сторонні організацііЗаведующій складським господарством отримує документи і інформаціюЗаведующій складським господарством передає документи і інформацію 123 Начальник департаменту продажів і маркетінгаКопіі наказів, розпоряджень, вказівок Генерального директора компанії, відомості про замовлення та укладених договорах, терміни виконання замовлень, номенклатурі товару і його кількості, про виплати по договорам.Сведенія про наявність товару на складі, про асортимент, про терміни відвантаження і поставок товару, звітність про русі товару на складі (прихід, відвантаження, залишок).
Дана посадова інструкція переведена автоматично. Зверніть увагу, автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ вступає в силу з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ погоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документа проводиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник комплексу" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом - не менше 2 років.
1.3. Знає і застосовує в діяльності:
- законодавчі та нормативно-правові акти, що регламентують виробничо-господарську і фінансово-економічну діяльність комплексу (автоматизованого вантажного, виробничого, технологічного перевантажувального);
- технологію виконання робіт, технічні характеристики, конструктивні особливості і режими роботи устаткування, правила технічної експлуатації вантажних, перевантажувальних машин;
- правила охорони праці;
- чинні нормативні документи з охорони навколишнього середовища;
- техніко-економічне обґрунтування та виробниче планування;
- економіку, організацію праці та управління;
- етику ділового спілкування;
- основи трудового законодавства.
1.4. Начальник комплексу призначається на посаду і звільняється з посади наказом по організації (підприємству / установі).
1.5. Начальник комплексу підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Начальник комплексу керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Начальник комплексу під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Завдання та обов'язки, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює адміністративно-технічне керівництво виробничою діяльністю всіх ланок комплексу (автоматизованого вантажного, виробничого, технологічного перевантажувального) щодо основних функціональних напрямків.
2.2. Контролює дотримання технології виконуваних робіт.
2.3. Координує роботу підрозділів комплексу.
2.4. Вживає заходів щодо запобігання та усунення порушень під час виробничого процесу.
2.5. Забезпечує безперебійну і технічно правильну експлуатацію і надійну роботу обладнання.
2.6. Організовує та контролює роботу диспетчерської служби комплексу.
2.7. Забезпечує підготовку складської площі до перевантаження небезпечних і шкідливих для здоров'я людей вантажів.
2.8. Організовує і забезпечує безпечне виконання робіт на всіх ділянках і робочих місцях комплексу.
2.9. Забезпечує розробку маршрутів руху технологічних засобів і автотранспорту.
2.10. Стежить за своєчасним видачею працівникам спецодягу, засобів індивідуального захисту відповідно до діючих норм.
2.11. Організовує розслідування нещасних випадків, аварій, пошкодження транспортних засобів.
2.12. Заохочує працівників, які відзначилися, і накладає стягнення на порушників трудової і виробничої дисципліни.
2.13. Контролює дотримання працівниками технологічної та трудової дисципліни, правил охорони праці та протипожежного захисту.
2.14. Стежить за використанням коштів механізації і автоматизації, забезпечуючи їх відповідність сучасному рівню розвитку техніки, вимогам охорони праці.
2.15. Керує складанням перспективних і річних планів роботи комплексу і плану технічного розвитку виробництва, розробкою пропозицій по реконструкції і технічного переозброєння виробництва.
2.16. Забезпечує робочі місця і виробничі ділянки інструкціями з охорони праці, знаками безпеки, огорожею і попереджувальними знаками.
2.17. На основі сучасних досягнень науки і техніки, передового досвіду, з урахуванням кон'юнктури ринку, організовує роботу щодо вдосконалення та оновлення продукції, що випускається, робіт (послуг), що надаються.
2.18. Розглядає технічну документацію, пов'язану з проектуванням засобів механізації та автоматизації виробництва об'єктів.
2.19. Впроваджує передові методи праці під час виконання вантажно-розвантажувальних робіт, організовує проведення технічного навчання працівників комплексу.
2.20. Організовує виконання заходів з охорони праці, забезпечує справний і безпечний стан обладнання, механізмів, інструменту.
2.21. Проводить роботу з пошуку та організації додаткових виробничих резервів підвищення продуктивності праці, зниження витрат (трудових, матеріальних).
2.22. Аналізує результати виробничої діяльності комплексу, причини, що викликають простої устаткування і зниження якості виробів (робіт, послуг), розробляє заходи щодо усунення виявлених недоліків.
2.23. Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства.
2.24. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.25. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Начальник комплексу має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Начальник комплексу має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Начальник комплексу має право вимагати надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Начальник комплексу має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Начальник комплексу має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Начальник комплексу має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Начальник комплексу має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Начальник комплексу має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Начальник комплексу має право ознайомлюватися з документами, що визначають права і обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Начальник комплексу несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов'язків і (або) невикористання наданих прав.
4.2. Начальник комплексу несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Начальник комплексу несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство / установі), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Начальник комплексу несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства / установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Начальник комплексу несе відповідальність за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Начальник комплексу несе відповідальність за завдання матеріальної шкоди (підприємству / установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Начальник комплексу несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
