Rade na njemačkim ili karakterističnim karakteristikama njemačkog pristupa za rad. "Moj posao". Izgovorena tema u njemačkom radu na njemačkom

ići - Glagol., NSV., UDR. Naib Često morfologija: Idem, idete, ide, idemo, idu, idu, idi, otišli, otišli, hodali, idemo, ako krenete, onda idete Krećete se u vertikalnom položaju, naizmenično pomeranjem ... ... Objašnjeni rječnik dmitrieva

ići - Idem, idi; hodao, otišao, otišao; glatka; ide i (razgovor) Iduchi; NSV. 1. Pomeri se, kreni, zakorači noge. I. pješice. I. kući. Konj je hodao nakon vlasnika. Vojnici odlaze u Guski (jedan za drugim u jednom retku). * Pevaj mi pjesmu kao djevojaka ... ... Enciklopedski rječnik

Ići - Idi, idem, idi; Otišla je, otišla; glatka; ide i (izbačeno.) Iduchi; Impeler. 1. Pomeri se, prelazeći noge. I. pješice. I. kući. Konj ide korak. 2. Pomaknite se, premjestite se. Vlak ide. Loda ide uz rijeku. Tu je lavina. I. ispod jedra. Polako idete ... ... Objašnjeni rječnik Ozhegov

ići - Idem, idi; POŠTA. hodao, otišao, otišao; I. POŠTA. glatka; Deapp. ide i (razgovor) Iduchi; Nesov. 1. Pomaknite se, krenite u svemir. a) Kretanje okolo, zakorači noge, čineći korake (o čovjeku i životinjskoj). Otpjevaj mi pjesmu poput djevojke za vodu ujutro ... Mali akademski rječnik

ići - IT /, idi; hodao, otišao, otišao; Ona / u to vrijeme; Hodanje / i, (kolaps), i / kurci; NSV. Pogledajte tzh. Idite 1) pomaknite se, krećete, zakoračite noge. Hodaj. Idi kući. Konj je hodao nakon vlasnika ... Rječnik mnogih izraza

ići - Idem /, idi, pitaj. Otišla je, otišla, NSV; Idite / (K 3, 6 7, 15, 17 značenja), sove. 1) Pomaknite se u korak u jednom smjeru. Hodaj. Šetnja brzo. Idi niz ulicu. Postoji ćelav, poking i pop, zavidajući bebi, skokovi ... (Pushkin). Ti ideš, izgledaj kao ja ... Popularni rječnik ruskog jezika

Idi / Idi ljudi - 1. R. Proučite. Idite na uslugu na posao. FSER, 234; BTS, 510. 2. PSK. Vjenčati se. SGP 2001, 51 ...

ići u noć - pripremiti hitni rad za sutra, rezultat akcija Fors Major (vidi Fors Major) ... Business Slang Rječnik - Glosbe

Idite na posao - Auto. Pokrenite brzo. SRGK 5, 386 ... Veliki rječnik ruskih izreka

Zlatna nagrada globusa za najbolji rad direktorija - Golden Globe nagrada za najbolje direktorski rad Prestižna nagrada Holivudske stranog štampe, dodijeljena godišnje od 1943. Ispod je popis pobjednika i kandidata. Pobjednici su istaknuti u zasebnoj boji. ... ... Wikipedia

U ljudima odlaze (idi) - Ljudi otići (idi). Proučite. Raditi na zapošljavanju; u službi. Nekoliko dana nakon sahrane majke, djed mi je rekao: Pa, Lexs, nisi medalja, nemam mesta za tvoj vrat, ali ideš kod ljudi ... i otišao sam kod ljudi (M. Gorky. Djetinjstvo) ... Fraseološki rječnik ruskog književnog jezika

Knjige

• Prihvaćeni ste! Kako dobiti posao iz snova ako nemate iskustva ,. O knjizi Ova knjiga je potpuni vodič za planiranje karijere i pronalaženje rada za studente i diplomirane studente. U njemu ćete pronaći preporuke, kako otkriti svoj potencijal što treba učiniti nakon ... Kupite za 770 rubalja
• Pepheroni strategija. Dodajte biber na posao! , Jens Vidner. Citat `Sasvim je mogući, moji ugledni čitatelji da ste divni ljudi, osjetljiv i osjetljiv, znaju kako raditi u timu i majstorljivo suočavaju sa svakodnevnim zadacima. Ali knjiga se ne radi o tim ...

Suzdržana i pedantna Njemačka, zemlja u kojoj milioni ljudi iz cijelog svijeta sanjaju, barem tjedan dana. Ovdje je sve za veliku zabavu. Skijališta, noćni klubovi, veličanstveni restorani, pubovi i luksuzni hoteli. Također u Njemačkoj postoji ogroman broj srednjovjekovnih zgrada i drugih beleških arhitekture.

Ali poznavanje njemačkog jezika, obilazak ove zemlje voljet ćete još više ili možete samo preuzeti rusko-njemačku fraziju ako ne možete naučiti ovaj jezik.

Naš se fraza može biti odštampan direktno sa stranice ili preuzeti na vaš uređaj, a sve je to potpuno besplatno. Fraza je podijeljena u sljedeće teme.

Žalbe

Opće fraze

Na carini

Na stanici

U hotelu

Hodati u gradu

U transportu

Na javnim mjestima

Hitne slučajeve

BROJ

U trgovini

Turizam

Pozdrav - Nijemci su vrlo ljubazni i ljubazni ljudi, a samim tim i vi lagano znate kako pozdraviti stanovnike Njemačke. Ovdje smo prikupljeni za ovu riječ.

Standardne fraze su uobičajene riječi koje možete koristiti tokom bilo kojeg razgovora za održavanje.

Stanica - Ako ste zbunjeni u znakovima i pokazivačima na stanici, ili ne znate gdje se nalazi toalet, buffet ili vam treba vršnjačka, samo pronađite pitanje koje vam je potrebno u ovoj temi i tražiti prolazno kako proći kroz ovo ili to Mjesto.

Orijentacija u gradu - tako da se ne izgubi u velikim gradovima Njemačke, koristite ovu temu za učenje iz prolazaka, u pravu i u pravu itd.

Transport - ako ne znate koliko koštate ili želite pojasniti, na kojem autobusu dođete u hotel ili do nekih znamenitosti, pronađite pitanja koja vas zanimaju u ovoj temi i zamolite ih prolaznim Nijemcima.

Hotel je veliki popis potrebnih pitanja i fraza koji se često koriste tokom smještaja u hotelu.

Javna mjesta - Da bi se razjasnilo gdje se nalazi objekt koji vas zanima ili javno nalazi, samo pronađite pravo pitanje u ovoj niti i zamolite ga bilo kojem prolazu. Budite sigurni da ćete biti shvaćeni.

Hitne situacije - malo je vjerojatno da se nešto može dogoditi u mirnoj i mjeri Njemačkoj, ali takva tema nikada neće biti suvišna. Postoji popis pitanja i riječi koje će vam pomoći da vas nazovem hitnu pomoć, policiju ili samo obavijestite okolinu da ste loši.

Kupovina - Želite li kupiti ono što vas zanima, ali ne znate kako njeno ime zvuči na njemačkom? Na ovom popisu, transferi fraza i pitanja koja će vam pomoći da napravite apsolutno bilo kakve kupovine.

Brojevi i brojevi su njihov izgovor, a prijevod treba znati svakog turista.

Turizam - turisti često imaju svakakve pitanja, ali ne znaju svi pitati ih na njemačkom jeziku. Ovaj će se dio pomoći u tome. Ovdje su najpotrebnije fraze i pitanja za turista.

U ovom ćemo članu naučiti korisne izraze na njemačkom, a koji su se općenito povezali s radom, zapošljavanjem i frazama koji se odnose na profesionalne aktivnosti, posebno u prodaji.

Moj posao. Tema

Radim kao direktor prodaje automobila u N. Prodajem i nove i rabljene automobile.

Ich bin als auto-vertriebsmitarbeiter bei der firma n tätig. Ich Verkaufe Sowohl Neuwagen, Als Auch Gebruchtwagen.

Moj glavni zadatak je potraga za kupcima. Da biste to učinili, potrebno je prisustvovati izložbama u industriji, provoditi lične sastanke i telefonske razgovore. Takođe, moje odgovornosti za posao uključuju savjetovanje kupcima prilikom kupovine automobila; Izrada ugovora za kupovinu automobila.

Zu Meiner Grundaufgabe Gehört die akquise. Hierfür Ist Erforderlich, Die Fachausstellungen Zu Besuchen, Die persönlichen Treffen Auszutragen und Die TelefonVerhandlungen Zu Führen. Zu Meinen kompetenzen gehören auch die Kundenberatung Beim Autokauf i vertragsaufstellung.

Međutim, odnos s klijentom nije ograničen na prodaju automobila. Nakon prodaje potrebno je sustavno održavati odnose sa klijentom. Na primjer, periodična anketa o klijentima o svom zadovoljstvu automobilom, pružajući pomoć u odabiru rezervnih dijelova za automobil i pomoć u održavanju.

Die Beziehungen zum Kunden beschränken sich nicht nur auf den Autoverkauf. Nach dem Verkauf Sollen Die Beziehungen zum Kunden SystemAtisch Gepflegt Werden. Dazu Gehören Beissielweise Die Zeitweise Umfrage Zur Kundenzufriedenheit, Hilfeleistung bei der Auswahl von Autoersatzteilen und bei der Durchführung von wartungsarbeiten.

Rukovodioci prodaja automobila sada su jedna od najtraženijih zanimanja na tržištu rada. Međutim, zarada značajno ovisi o prodajnim vještinama i postignutim rezultatom.

Der Auto-Vertriebsmitarbeiter Ist Momental Ein der Meist Gefragten Berufe Auf Dem Arbeitsmarkt. Das Einkomen auf Diesem Bereich Hängt aber Weitgehend von den Vertriebfertigkeiten und dem Erzielten Ergebnis AB.

Pored fiksne plaće, dobivam komisiju koja ovisi o prodaji. Moje komisije izražene su ne samo u bonus plaćanja, već i u servisnom automobilu za ličnu upotrebu i kupone za besplatnu hranu u blagovaonici.

Außer Fixgehalt Erhalte Ich Die Rezervacija, Die Vom Umsatzvolumen Abhängig ist. Meine Provision Drücken Sich Nicht Nur u Bonuszahlungen, Sondern Auch im Dienstwagen Zur Privatnizung i u mjestu Kantinengutscheinen.

Naša kompanija ima 5-dnevnu radnu sedmicu, a radnici koji se bave punim radnim vremenom, imaju 20-dnevni odmor godišnje. Svi zaposleni periodično povećavaju kvalifikacije, uključujući inostranstvo.

U neremnentnehmen gilt eine fünf-tage-woche und die vollzeitkräfte haben 20 arbeitstage urlaub pro jahr. Alle Mitarbeiter Werden Periodweise Auch im Ausland Witergebildet.

U naredne dvije godine planiram postati šef prodaje odjeljenja, a za 5 godina da uđem u upravni odbor naše kompanije.

U Nächtenu Zwei Jahren Habe ich vor zu Einem Leiter des Vertriebtebteilung Zu Werden und in Nächsten Fünf Jahren u gradu: Porstard unseres unternehmens einzutreten.

Riječi i izrazi

tätig sein als (akk.) Bei (dativ) - posao kao smb. kućica

Der Neuwagen, Gebrauchtwagen - Novi stroj, rabljeni automobil

Die akquise - pretraga, atrakcija kupca

Das Treffen Austragen - za susret

Die verhandlungen führen - pregovara

Den vertrag aufstellen - izvucite ugovor

Die Beziehungen Pflegen / Unterhalten - održavajte odnose

gefragt Sein - biti popularan preživio

Das Gehalt - Plata

Die Rezervacija - Naknada Komisije

Die Kantine - Blagovaonica (Enterprise)

Die Fünf-Tage-Woche - 5-dnevna radna sedmica

weieterbilden / Fortbilden - Poboljšajte kvalifikacije

Der vollzeitmitreitarbeiter - puno radno vrijeme zaposleni

Der Teilzeitmitmitarbeiter - Zaposleni koji ne radi ne puno radno vrijeme

Sustavno studiramo i pozajmljujemo nacionalne karakteristike upravljanja i proizvodnje u Njemačkoj za Rusiju vrlo je važno, omogućava vam da savladate jedinstveno iskustvo, da biste usvojili vrijedan, što se može transformirati u ruske uslove.

U stvari, bilo koji proizvodi, na primjer, isti vodovodni proizvodi zaštitnog znaka Profaktor materijalizirani su rezultat upravljanja preduzećem. Kvaliteta i konkurentnost proizvoda ovise o efikasnosti ove kontrole. Napredni kuglični ventil ili visokokvalitetno postavljanje jasno ukazuju na efikasan stil upravljanja preduzećem. I naprotiv, nekompektivni proizvodi ukazuju na nezainteresiranje proizvođača i neprofesionalnost onih zaposlenika koji uzimaju ključna rješenja. Takva situacija, nažalost, često se promatra u ruskom inženjerskom tržištu vodovoda. Domaći proizvođači "Smrznuti čekajući", većina proizvoda ulazi u Rusiju iz inostranstva, na taj način je izgubila profesionalnu vještinu i iskustvo u proizvodnji vlastitih dobara, atrofije stručnog i tehničkog obrazovanja itd. Pozadati iskustvo stranih kolega u istoj Njemačkoj da uspješno upravlja preduzećem, a ne tako jednostavno. Morate biti u mogućnosti sintetizirati svoj vlastiti stil upravljanja istim njemačkim, razumjeti i apsorbirati njegove karakteristične karakteristike.

U njemačkom modelu upravljanja postoji mnogo karakterističnih karakteristika. Oni potječu u nacionalnom sistemu stručnog obrazovanja, u kojoj se posebna pažnja posvećuje inženjerskom, tehničkom treningu i zanatu. To je ovaj sistem obrazovanja koji se smatra jednim od najboljih u Europi. Ona priprema mladost između 16. i 21. godine, diplomirani dobijaju državnu diplomu. Obrazovni program uključuje obuku na radnom mjestu - četiri dana u sedmici i jednog dana teorijskog učenja.

Stručno obrazovanje građana utječe na proizvodnu bazu Njemačke i njenog razvoja, što dokazuju statističkim podacima. Oko 70% radnika u njemačkim preduzećima prošlo je kroz ovaj sistem. Više osim toga, donirali su kvalifikacijske ispite, uzimajući u obzir sektorske specifičnosti i potrebe određenog preduzeća. Tako je Njemačka bila ispred mnogih razvijenih zemalja na svijetu. Ova kvalifikacija u Holandiji imaju samo 40% radnika, a u Engleskoj i Sjedinjenim Državama - oko 30%. U Rusiji ne postoje takvi podaci, jer je nedavno reformiran sistem strukovnog obrazovanja u zemlji. Većina post-sovjetskih tehničkih škola i strukovnih škola, priprema kvalificiranih tehnologa i radnika, već su formirani fakulteti. Njihove aktivnosti i kvaliteta obuke za obuku još uvijek su teško procijeniti.

Vodstvo njemačkih kompanija aktivno potiče rast profesionalne vještine svojih zaposlenika. Iz budžeta preduzeća izdvajaju se posebna sredstva

Starija generacija u Rusiji još se sjeća da je u svim biljkama i tvornicama u sovjetskom vremenu bio široko razvijen sistem mentoriranja. Ovaj sistem je omogućio brzo i efikasno pripremanje kvalificiranih radnika, mladi stručnjaci bili su priključeni na iskusne majstore - studente ili završenu obuku u tehničkim školama ili stručnim školama u radnom tijeku gospodara, a samim tim i profesionalne tajne iznio novu generaciju stručnjaka. Ova tradicija ostala je u sovjetskoj prošlosti, a u trenutnom Rusiji kvalificiranim radnicima i majstorima "na težini zlata". Bili su ostali vrlo malo. Nova generacija ne želi savladati radne specijalitete, s obzirom na njih besmrtno, postoji alternativa za odmah postanu "menadžer" i zaraditi više. Stoga se broj iskusnih majstora i kvalificiranih radnika u ruskim preduzećima smanjuje svake godine.

Istovremeno, Institut za mentorstvo u Njemačkoj nije samo sačuvan, već je i aktivno razvijen. Još uvijek igra važnu ulogu u pripremi kvalificiranog rada. Više od dvije trećine mentora u njemačkim preduzećima ima certifikat o gospodaru, vlastiti duboku znanje, veštine i profesionalno iskustvo. Ovaj neprocjenjivi njemački majstori za prtljag iz godine u godinu prenosi svojim učenicima. Može se reći da je institucija mentorstva takođe karakteristična karakteristika i ostavila je dubok trag u istoriji uspjeha njemačke robe.

Svako preuzeto preduzeće u Njemačkoj, uključujući uključene u sanitarne prostore, često mora razviti nove tehnologije i opremu, primijeniti nova pravila i upute. Stoga, rukovodstvo njemačkih kompanija aktivno potakne rast profesionalne vještine svojih zaposlenika. Na primjer, iz budžeta preduzeća izdvajaju se posebna sredstva za naprednu obuku ili prekvalifikaciju osoblja u vezi s novim zahtjevima kupaca ili promijenjene taktike natjecatelja. Prilagođavanje radnika i ključnih stručnjaka za nove uvjete u njemačkim preduzećima javlja se brzo i potpuno bezbolno. Ovo je još jedna karakteristična karakteristika njemačkog pristupa radu, koja se može pouzdano prilagoditi i prilagoditi ruskim kompanijama.

Gledajući njemački pristup za rad, morate obratiti pažnju na poslovni govor i epitete koji se koriste u pregovorima. Kao pohvale, Nijemci češće mogu koristiti riječ unternehmungslustig, to jest, "Enterprising". U Njemačkoj su uvredljivi stručnjaci, inženjeri, majstori od menadžera s stepenom MVA više cijenjeni. Većina Nijemaca se slaže da je menadžment kao nezavisna disciplina opasan fenomen da se u čovjeku mogu proizvoditi sebičnost, nelojalnost i zanemarivanje kvaliteta proizvoda. Nemca je neprihvatljivo! stoga Ingenieur., to jest, inženjer, u Njemačkoj mnogo dragocjeniji i poštovaniji od Menadžer. - Menadžer.

Najmanje dvije trećine vrhunskih menadžera u Njemačkoj imaju veće tehničko obrazovanje, polovina njih ima doktorske stupnjeve u oblasti prava, ekonomije i tehničkih nauka (analogno ruskom naučnom stepenu kandidata nauka). Ono što je zanimljivo, njemački menadžeri očito se razlikuju od britanskih i američkih kolega. Potonji radije razgovara o menadžmentu mnogo više od Nemaca. Čelnici njemačkih kompanija pozicioniraju sebe kao menadžere, već kao tehnički stručnjaci, kojima su njihovi podređeni mogli podnijeti proizvodne probleme. Štaviše, mnogi vrhunski menadžeri u Njemačkoj započeli su karijeru iz sistema stručnog obrazovanja i položili sve korake Mentorskog instituta. Najvažnije u promociji karijere u preduzeću u Njemačkoj nije diploma MVA, već nivo profesionalnih vještina i vještina specijaliste, njenog proizvodnog iskustva.

U ruskim prehrambenim preduzećima veća je veća da će pridržavati sliku kada se menadžment i vrhunski menadžeri koji su obrazovani na stranim univerzitetima ne dostavljaju tehničkim i industrijskim procesima. Između njih i inženjera formirali su ponor, jer su takozvani "bijeli ogrlice" ne žele "pakirati ruke" u trgovinama, oni su ugodni da vode iz kancelarije i bave se financijskim prometom, marketinškim strategijama, permutacijama za marketing, itd . U ruskim uvjetima menadžment je postala nezavisna disciplina, koju su Nijemci toliko straha. Posljednjih godina menadžeri sa međunarodnim certifikatima, MBA diplome i druge "kore" postali su najtraženiji stručnjaci, a druge "kore", koji su ukazivali na status svog vlasnika. Međutim, ovaj status najčešće ne podržava profesionalne vještine i tehničko iskustvo, uglavnom se temelji na teorijskom znanju, oračistima i sposobnosti "pregovora" sa vlastima (korištenje administrativnog resursa). Stoga visoka motivacija za ruski menadžer postaje visoka plata, bonuse, premije i drugi financijski poticaji, a ne poboljšavajući radne uvjete u proizvodnji, razvoju kapaciteta i ažuriranja opreme, poboljšavajući kvalitetu proizvoda. Mnogi menadžeri u Rusiji bili bi korisni za gledanje njemačkog stila liderstva i prioriteta koji vam omogućavaju da postignete i najkvalitetnije proizvode i njenu konkurentnost.

Menadžment u Njemačkoj manje se uklanja iz proizvodnog i tehnološkog procesa. Za rukovodioce srednjeg nivoa, tehnička kompetencija je najvažnija komponenta unutar vlasti. Većina njemačkih najpovoljnijih menadžera industrijskih preduzeća savršeno je fokusirana na proizvodne probleme, često u tvorničkim radionicama, komuniciraju sa inženjerima i radnicima. Za njih je ovaj stil rada prema stvarima, stoga Nijemci najvjerovatnije ne bi razumili kako su njihovi kolege rukovodioci rade u Ruskoj Federaciji.

Za Nijemce su pokazatelji ekonomske efikasnosti prije svega dobro uspostavljeni tehnički proces i visokokvalitetni proizvodi, a ne neki drugi faktori. Možda vrijedi posvetiti više pažnje na ovaj pristup, usvojiti najdragocjenije iz njemačkog iskustva, a potom će razvoj proizvodnih preduzeća u Ruskoj Federaciji ići brže?

4 raditi

v.

1) generalni. (Etw.) Arbeiten, (bei der post) angesellt sein (u pošti) , (Etw.) U Arbeit Habenu (gore) , (Etw.) U Ärbeit Häben (gore) , (Etw.) Unter Den Händen Haben (gore) , (Mit j-m) arbeiten (sa SMB.) , Dienst Tun, Amiteren (kao smb.) , ETW. (D) Arbeiten, auf ärbeit gehen, beansprucht werden, bei (j-m) u Lohn und Brot Stehen (od nekoga) , bei der arbeit sein, bei der ärbeit sein, beschäftting sein (gde) , Funktionieren, funktiontieren, gehen, im beruf stehen (u specijalitetu) Im Berufs Leben Stehen, u Beschäftigung Stehen, u Betrieb Sein, u Tätigkeitu Sein, in der Mache Häben (gore) , u ärbeit sein, laboratorijski (a d), mit (j-m) arbeiten (sa SMB.) , Mit etw. (D) arbeiten () Seinen Dienst Tun, Seinen Dienst Versehen, Seiner Ärbeit Nachgeh, Sich Rühren, Umgehen, Durcharbeiten (neko vrijeme) , Arbeiten, Schaffen, Werken, Durchwirken (Dugo)

4) litra. im Gänge Sein, u Vollem Gänge Sein

9) zakon. Arbeit Leisten, Arbeit Verrichten, u Arbeit Sein, u Einem Arbeitsverhältnis Stehen, u Erwerbstätig Sein, Seč Betätigen, Tätig Sein, Tätig Werden (Als mitglieder einer kommisija) , (po adresi) Dienstansässig

13) proizvod. (automobilom, instalacijom) Aktiv sein.