آنچه بخشی از آمادگی دائمی است. مقررات عمومی شرایط خارجی موثر بر آمادگی رزمی

سوال:

سلام. من در پانزدهمین تیپ تفنگ موتوری جداگانه واحد نظامی 90600 (روستای Roshchinsky، منطقه سامارا) خدمت می کنم. این تیپ بر اساس ماده 221 منشور داخلی و ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" (به معنای واقعی کلمه) بند 3.1 به صورت قراردادی است. پرسنل نظامی در حال عبور خدمت سربازیدر تشکیلات و واحدهای نظامی آمادگی مداومطبق روال تعیین شده برای استخدام توسط پرسنل نظامی تحت قرارداد (از این پس تشکیلات و واحدهای نظامی آماده دائمی نامیده می شود) استخدام می شوند ، استراحت اضافی مطابق بندهای 1 و 3 این ماده ارائه نمی شود!

سوال - آیا برای شرکت در رویدادهایی که بدون محدودیت برگزار می شود، غرامت نقدی دریافت می کنم؟ کل مدت زمانزمان سرویس هفتگی (خروجی میدانی 3 ماه)؟ و سوال دوم - اگر من مستحق غرامت پولی نیستم، آیا این نقض حق قانون اساسی من مطابق با 2.3 (تبعیض) بند 5 ماده 37 قانون اساسی نیست. فدراسیون روسیهاز آنجایی که به عنوان مثال، سرباز قراردادی دقیقاً در همان موقعیت در یک تیپ معمولی، به جای دریافت یک روز استراحت اضافی برای شرکت در رویدادهایی که بدون محدود کردن کل مدت خدمت هفتگی انجام می شود، این غرامت پولی را دریافت می کند (!) زمان. منتظر پاسخ شما هستم

با احترام، گروهبان قراردادی Marat Zakirzhanovich Toiganbaev

پاسخالکساندر نیکیتین، رئیس اداره نظارت بر دادستانی نظامی اصلی، سرلشکر دادگستری:

با توجه به درخواست شما موارد زیر را به اطلاع شما می رسانیم. از 14 بهمن 1391 به صورت قراردادی در یگان نظامی 90600 به عنوان فرمانده گروهان یکم بهداری مشغول به خدمت هستید. مطابق بند 3.1 ماده 11 قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" و ماده 221 منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، ارتش پرسنلی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند که به روش مقرر برای استخدام پرسنل نظامی تحت قرارداد تحت خدمت سربازی منتقل می شوند ، استراحت اضافی در صورتی که در روزهای هفته بیش از مدت تعیین شده درگیر انجام وظایف خدمت سربازی باشند. مدت زمان سرویس هفتگی و همچنین شرکت در رویدادهایی که بدون محدود کردن کل مدت زمان سرویس هفتگی برگزار می شود، ارائه نمی شود.

در رابطه با موارد فوق، هیچ دلیلی برای اعطای روزهای استراحت اضافی و در نتیجه پرداخت غرامت نقدی این ایام وجود ندارد.
به عنوان یکی از پرداخت های اضافی به پرسنل نظامی، قسمت 18 ماده 2 قانون فدرال مذکور پاداش ماهانه ای را برای شرایط ویژه خدمت سربازی در نظر گرفته است که حداکثر تا 100 درصد حقوق برای یک موقعیت نظامی تعیین می شود. قوانین پرداخت آن به پرسنل نظامی که خدمات نظامی را تحت قرارداد انجام می دهند، توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه در 21 دسامبر 2011 شماره 1073 تعیین می شود.
به ویژه، این کمک هزینه ماهانه به پرسنل نظامی که در تشکیلات (واحدهای نظامی، واحدها) برای اهداف خاص (ویژه) و سایر دسته های مشخص شده پرسنل نظامی خدمت می کنند، ارائه می شود. کمک هزینه تعیین شده به پرسنل نظامی واحد نظامی 90600 از جمله شما پرداخت می شود.

بنابراین، بند 3.1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" را نمی توان ناقض حقوق اساسی متقاضی تلقی کرد، زیرا هنگام تعیین میزان کمک هزینه پولی برای پرسنل نظامی، مستلزم در نظر گرفتن شرایط خاص است. شرایط خدمت در تشکل ها و یگان های نظامی آماده باش دائم، از جمله با نیاز به انجام وظایف سربازی بیش از مدت تعیین شده از زمان انجام وظیفه هفتگی.

موضع مشابهی در حکم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه مورخ 9 دسامبر 2014 شماره 2743-O "در مورد شکایت شهروند I.A. Markov در مورد نقض حقوق اساسی وی توسط بند 3.1 ماده 11 قانون اساسی تعیین شده است. قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی".

دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه متشکل از رئیس V.D. زورکین، قضات K.V. آرانوفسکی، A.I. بویتسووا، N.S. بوندار، G.A. گاجیوا، یو.م. دانیلوا، L.M. ژارکووا، G.A. ژیلینا، اس.م. کازانتسوا، M.I. کلاندرووا، اس.دی. کنیازوا، A.N. کوکوتوا، L.O. کراساوچیکووا، S.P. ماورینا، N.V. ملنیکوا، یو.د. رودکینا، N.V. سلزنوا، O.S. خوکریاکووا،

پس از استماع نتیجه گیری قاضی O.S. خوکریاکووا، که بر اساس ماده 41 قانون اساسی فدرال "در مورد دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه"، یک مطالعه اولیه از شکایت شهروند I.A. مارکوف، نصب شده:

1. طبق ماده 11 قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، کل مدت زمان خدمت هفتگی پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت می کنند، به استثنای موارد. مشخص شده در بند 3 این ماده، نباید از مدت زمان عادی کار هفتگی تعیین شده توسط قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه تجاوز کند. مشارکت این پرسنل نظامی در انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده مدت زمان خدمت هفتگی در سایر موارد با بقیه مدت مربوطه در سایر روزهای هفته جبران می شود. در صورت غیرممکن بودن ارائه غرامت مشخص شده، زمان صرف شده برای انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت زمان تعیین شده هفتگی خلاصه می شود و در قالب یک روز استراحت اضافی در اختیار پرسنل نظامی قرار می گیرد که می تواند به آن اضافه شود. مرخصی اصلی به درخواست این پرسنل نظامی؛ نحوه ثبت زمان خدمت و ارائه روزهای استراحت اضافی توسط آیین نامه نحوه خدمت سربازی تعیین می شود (بند 1). وظیفه رزمی (خدمات رزمی)، تمرینات، سفرهای کشتی و سایر رویدادها که لیست آنها توسط وزیر دفاع فدراسیون روسیه (رئیس یک دستگاه اجرایی فدرال دیگر که در آن خدمات نظامی توسط قانون فدرال پیش بینی شده است) تعیین می شود. در صورت لزوم بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمات هفتگی انجام می شود. روزهای استراحت اضافی، جبران خسارت پرسنل نظامی برای شرکت در این فعالیت ها، جزء مرخصی اصلی و اضافی محسوب نمی شود و به ترتیب و با شرایط تعیین شده در آیین نامه نحوه خدمت سربازی ارائه می شود. پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را می گذرانند، شرکت در رویدادهایی که در صورت لزوم بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شود، به درخواست آنها به جای ارائه یک روز استراحت اضافی، غرامت پولی به میزان حقوق برای هر یک. روز استراحت اضافی ارائه شده ممکن است پرداخت شود. روش و شرایط پرداخت غرامت پولی توسط رئیس دستگاه اجرایی فدرال تعیین می شود که در آن خدمات نظامی توسط قانون فدرال پیش بینی شده است (بند 3).

در عین حال، همین ماده مقرر می دارد که به پرسنل نظامی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، که به ترتیب مقرر برای استخدام توسط پرسنل نظامی که به موجب قرارداد خدمت سربازی می کنند، منتقل می شوند، طبق قرارداد، استراحت اضافی ندارند. با بندهای 1 و 3 این ماده (بند 3.1). قانون اساسی این ماده قانونی در شکایت شهروند ای.الف. مارکوف که تحت قراردادی با درجه افسر ارشد در واحد نظامی 6832 خدمت می کرد که طبق مطالب ارائه شده از 1 ژانویه 2007 متعلق به یگان های نظامی آمادگی دائم است ، به پر کردن موقعیت های نظامی با پرسنل نظامی در حال خدمت منتقل شد. تحت قرارداد

در سال 2003-2012 I.A. مارکوف در حالی که در سفرهای کاری در جمهوری چچن، جمهوری اینگوشتیا و جمهوری داغستان بود، در خصومت ها شرکت کرد (کل دوره شرکت وی در خصومت ها 445 روز بود). در 14 اکتبر 2013، وی به دلایل مقرر در بند "ب" بند 3 ماده 51 قانون فدرال 28 مارس 1998 شماره 53-FZ "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" زودتر از موعد از خدمت سربازی اخراج شد. ” (به دلایل بهداشتی - به دلیل تشخیص توسط کمیسیون پزشکی نظامی به عنوان محدود برای خدمت سربازی) و از 1 نوامبر 2013 از لیست پرسنل یگان نظامی حذف شد.

با اعتقاد به اینکه پس از برکناری ، تسویه حساب با وی به طور کامل انجام نشده است - غرامت پولی در ازای ارائه یک روز استراحت اضافی برای دوره حضور در سفرهای کاری و شرکت در خصومت ها پرداخت نشده است ، I.A. مارکوف با درخواستی برای محاسبه و پرداخت این غرامت به فرمانده واحد نظامی 6832 مراجعه کرد، اما درخواست او رد شد.

دادگاه نظامی پادگان آرخانگلسک، با تصمیم مورخ 21 ژانویه 2014، که توسط حکم تجدیدنظر دادگاه نظامی ناوگان شمالی مورخ 19 مارس 2014 تأیید شد، I.A. مارکوف در اجابت درخواست اعتراض به اقدامات فرمانده یک واحد نظامی مربوط به صدور دستور حذف وی از لیست پرسنل واحد نظامی بدون ارائه کمک مالی کامل به وی و با امتناع از پرداخت مبلغ مذکور. جبران خسارت. با حکم قاضی دادگاه نظامی ناوگان شمال مورخ 21 مه 2014 I.A. مارکوف از انتقال درخواست تجدید نظر خود برای رسیدگی در دادگاه تجدیدنظر رد شد.

تصمیمات دادگاه به ویژه نشان داد که مطابق بند 3.1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" و ماده 221 منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (مصوب توسط فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 10 نوامبر 2007 شماره 1495) پرسنل نظامی، افرادی که در تشکیلات و واحدهای نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، به روش مقرر منتقل می شوند تا توسط پرسنل نظامی که تحت خدمت سربازی تحت قرارداد هستند استخدام شوند. استراحت اضافی در صورتی که در روزهای کاری بیش از مدت زمان تعیین شده هفتگی درگیر انجام وظایف خدمت سربازی باشند و همچنین شرکت در رویدادهایی که بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شود ارائه نمی شود. از آنجایی که واحد نظامی 6832 از اول ژانویه 2007 به عنوان واحدهای آمادگی دائمی طبقه بندی شده است، هیچ دلیلی برای ارائه I.A وجود ندارد. روزهای اضافی استراحت مارکوف و بنابراین امکان پرداخت غرامت پولی برای این روزها منتفی است. علاوه بر این، I.A. مارکوف با درخواست از دادگاه در 9 ژانویه 2014، هر دو دوره محدودیت عمومی مقرر در ماده 196 قانون مدنی فدراسیون روسیه را در رابطه با ادعای پرداخت غرامت برای دوره 2003 تا 9 ژانویه از دست داد. 2011، و مهلت تعیین شده توسط ماده 256 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه به دادگاه با درخواست اعتراض به اقدامات رسمی; او هیچ مدرکی دال بر دلایل معتبر برای از دست دادن این مهلت ارائه نکرد.

به گفته متقاضی، بند 3.1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" نابرابری پرسنل نظامی را مجاز می کند، زیرا کسانی را که در تشکیلات نظامی و واحدهای نظامی آماده دائمی خدمت می کنند در وضعیت بدتری نسبت به سایر گروه‌های پرسنل نظامی در موارد استفاده از حق استراحت اضافی یا دریافت غرامت نقدی به جای ارائه یک روز استراحت اضافی در صورت مشمولیت در انجام وظایف سربازی مازاد بر مدت تعیین‌شده مدت زمان خدمت هفتگی و در نتیجه مغایر با ماده ۲ است. 7، 19 (بخش 1 و 2)، 45 (قسمت 1)، 55، 59 (قسمت 1 و 2) و 71 (نقاط "ج" و "م") قانون اساسی فدراسیون روسیه.

2. دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در تصمیمات خود، به ویژه در قطعنامه های 26 دسامبر 2002 شماره 17-P، 17 مه 2011 شماره 8-P و 21 مارس 2013 شماره 6-P، متذکر شد که خدمت سربازی، با انعقاد قراردادی که پس از اتمام آن، یک شهروند از حق قانون اساسی استفاده می کند تا آزادانه از توانایی های خود برای کار استفاده کند و نوع فعالیت خود را که نشان دهنده نوع خاصی است انتخاب کند. خدمات مدنی، مستقیماً با تضمین دفاع از کشور و امنیت کشور مرتبط است و بنابراین در راستای منافع عمومی انجام می شود و افرادی که خدمت سربازی را انجام می دهند وظایف مهم قانون اساسی را انجام می دهند.

ماهیت ویژه خدمت نظامی به عنوان یک نوع جداگانه از خدمات عمومی فدرال به دلیل هدف خاص آن است - حفاظت از حاکمیت ایالت و تمامیت ارضی فدراسیون روسیه، تضمین امنیت ایالت، دفع حمله مسلحانه و انجام وظایف در مطابق با تعهدات بین المللی فدراسیون روسیه، که طبق قسمت اول ماده 26 قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" جوهر وظیفه نظامی را تشکیل می دهد که از قبل تعیین می کند. محتوای وظایف عمومی، رسمی و ویژه پرسنل نظامی.

بر این اساس، اهداف حفظ توان رزمی یگان‌های نظامی در سطح بالا و انجام وظایف برای تضمین دفاع از کشور و امنیت کشور، امکان وضع قوانین ویژه خدمت متفاوت از مقررات ارائه شده برای سایر رده‌ها را از پیش تعیین می‌کند. کارمندان دولت، از جمله در مورد تمرین حق استراحت توسط پرسنل نظامی.

در عین حال، مطابق با مواد 59 (قسمت 2) و 71 (بند "م" و "ت") قانون اساسی فدراسیون روسیه، تنظیم حقوقی روابط مربوط به خدمت سربازی، فدرال قانونگذار موظف است ضمن رعایت اصول انصاف، برابری و تناسب برخاسته از قانون اساسی فدراسیون روسیه، تعادل بین ارزش‌های حفاظت شده قانون اساسی، منافع عمومی و خصوصی را تضمین کند و هنجارهای معرفی شده توسط آن باید معیارهای قطعیت، وضوح را برآورده کند. ، عدم ابهام و سازگاری با سیستم جریان مقررات قانونی.

2.1. حق هر کس برای استراحت، مندرج در قانون اساسی فدراسیون روسیه (ماده 37، قسمت 5)، که همچنین شامل حق اوقات فراغت و محدودیت معقول روز کاری مقرر در ماده 24 اعلامیه جهانی حقوق بشر است. برای تضمین بازیابی بدن انسان پس از استرس ناشی از کار (خدمت) در نظر گرفته شده است، که نه تنها عملکرد موثر بیشتر وظایف کاری (رسمی) محول شده به فرد را تضمین می کند، بلکه حفظ سلامت فیزیکی فرد را نیز تضمین می کند. و سلامت روان، رشد فکری و اخلاقی فرد. حق استراحت همچنین پیش نیازهایی را برای اجرای سایر حقوق و آزادی های بشر، به ویژه حق حمایت از سلامت، حق آموزش، حق مشارکت در فعالیت های انجمن های عمومی، حقوق در زمینه فرهنگ بدنیو ورزش و غیره

با هدف فراهم کردن فرصت برای هر شهروندی برای بازگرداندن توانایی انجام کار مولد یا سایر فعالیت های مفید اجتماعی که از طریق آن حق کار تحقق می یابد، حق استراحت طبق قانون اساسی ماهیت جهانی دارد و ویژگی های خدمت سربازی، اگرچه آنها اجازه استقرار قواعد (مکانیزم) ویژه ای برای اجرای این حقوق را می دهد، اما به معنای محدودیت بیش از حد و بدون جبران آن نیست.

2.2. تشکل ها و واحدهای نظامی آمادگی دائمی توسط پرسنل نظامی تشکیل می شوند که قراردادی را برای خدمت سربازی منعقد کرده اند و از این طریق داوطلبانه شروع به انجام کارهای مربوطه کرده اند. فعالیت حرفه ای. وظایف رسمی پرسنل نظامی تشکیلات و واحدهای آمادگی دائمی با هدف دستیابی به نتایج ویژه در آموزش رزمی است که به آنها امکان می دهد بلافاصله در هر زمان شروع به انجام وظایف محوله کنند.

بنابراین، به خودی خود، ایجاد الزامات افزایش یافته برای این دسته از پرسنل نظامی، از جمله، به دلیل شدت فعالیت های آموزشی رزمی و مستلزم ویژگی های خاصی از اجرای حق استراحت، و همچنین ایجاد برای آنها قوانین خاص و اشکال جبران خسارت هنگام انجام وظایف خدمت سربازی خارج از مدت تعیین شده زمان خدمت هفتگی، یعنی. در صورت شرکت در انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت زمان تعیین شده از زمان خدمت هفتگی و همچنین شرکت در رویدادهایی که در صورت لزوم بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شود که با آن قوانین و اشکال متفاوت است. غرامتی که برای سایر دسته های پرسنل نظامی ارائه می شود به معنای نقض حقوق آنها نیست و نمی تواند به عنوان محدودیت آنها در مغایرت با الزامات قانون اساسی فدراسیون روسیه تلقی شود.

تعیین نحوه پرداخت غرامت برای پرسنل نظامی در صورت نیاز به انجام وظایف سربازی بیش از مدت مقرر خدمت هفتگی، از اختیارات قانونگذار و مقامات اجرایی مجاز وی است که می توانند برای یگان های نظامی که وظایف ویژه انجام می دهند. ، پرداخت های پولی مناسب را به عنوان غرامت (مثلاً افزایش حقوق، کمک هزینه ویژه یا پرداخت اضافی به عنوان بخشی از کمک پولی و غیره) یا سایر موارد در قبال روزهای استراحت اضافی، البته به دلیل ماهیت جهانی، در نظر بگیرید. از حق قانون اساسی برای استراحت، آنها حق ندارند، تنظیم زمان خدمت و زمان استراحت پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را انجام می دهند، قوانینی را ارائه می دهد که انجام وظایف خدمت سربازی را بیش از مدت تعیین شده از زمان وظیفه هفتگی بدون ارائه می کند. هر گونه غرامت

وجود مقامات دولتی که در زمینه خدمت سربازی از اختیارات خود استفاده می کنند، تعهد به یک شکل یا دیگری برای پرداخت غرامت به پرسنل نظامی برای انجام وظایف سربازی بیش از مدت تعیین شده مدت زمان خدمت هفتگی، قبلاً توسط دادگاه قانون اساسی ذکر شده است. فدراسیون روسیه در تصمیمات خود. بنابراین، دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در رابطه با وضعیت حقوقی مربوط به تضمین حق یک سرباز برای پرداخت غرامت برای انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت زمان تعیین شده هفتگی در طول یک سفر کاری، دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه نشان داد که مستثنی از فهرست فعالیت هایی که در صورت لزوم بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی پرسنل نظامی انجام می شود (مصوب به دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 10 نوامبر 1998 شماره 492)، بند 8، که شامل در سفرهای کاری در میان فعالیت های مشخص شده، به خودی خود به این معنا نیست که مشارکت پرسنل نظامی که تحت قرارداد در حال خدمت هستند در انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده زمان خدمت هفتگی ممکن است بدون پرداخت غرامت مناسب انجام شود (تعریف 24 ژوئن، 2014 شماره 1366-O).

3. قانونگذار فدرال در ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" به منظور ایجاد شرایط لازم برای استفاده از حق استراحت توسط افرادی که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند، تعدادی ضمانت را پیش بینی کرده است. مقرراتی که کل مدت زمان خدمت هفتگی را تعیین می کند و مکانیسمی را برای ارائه روزهای استراحت اضافی برای آنها در صورت حضور در خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده از زمان انجام وظیفه هفتگی و همچنین هنگام شرکت در وظیفه رزمی تعیین می کند. (خدمات رزمی)، تمرینات، سفرهای کشتی و سایر رویدادهای انجام شده، در صورت لزوم، بدون محدود کردن کل مدت زمان وظیفه هفتگی، ایجاد امکان پرداخت در صورت شرکت در چنین رویدادهایی، به درخواست یک سرباز. به جای ارائه یک روز استراحت اضافی، غرامت نقدی به میزان حقوق به ازای هر روز استراحت اضافی مورد نیاز (بندهای 1 و 3).

به استثنای این قوانین، پرسنل نظامی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، طبق روال تعیین شده برای استخدام توسط پرسنل نظامی که طبق بند 3.1 این ماده توسط پرسنل نظامی در حال خدمت سربازی تحت قرارداد استخدام می شوند، منتقل می شوند. استراحت اضافی طبق بندهای 1 و 3 این ماده ارائه نشده است. همچنین به موجب بند اول بند 4 همین ماده به پرسنل نظامی تشکیلات و یگان‌های نظامی مشخص شده حداقل یک روز در هفته استراحت داده می‌شود. طبق بند دو این بند روزهای استراحت برای پرسنل نظامی در تعطیلات آخر هفته و تعطیلاتو زمانی که در این ایام مشمول خدمت سربازی می شوند، در سایر روزهای هفته استراحت می کنند.

3.1. بند 3.1 از ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" مورد اعتراض متقاضی، توسط قانون فدرال 26 آوریل 2004 شماره 29-FZ "در مورد اصلاحات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه" معرفی شد. با هدف ایجاد بستر قانونی برای انتقال به تشکیلات و واحدهای نظامی آماده باش دائم با پرسنل نظامی که به صورت قراردادی خدمت می کنند و برای ارتقای آمادگی رزمی این تشکیلات و واحدهای نظامی و در واقع برای اجرای مفاد برنامه هدف فدرال "انتقال به استخدام پرسنل نظامی که تحت قرارداد برای تعدادی از تشکیلات و واحدهای نظامی خدمت می کنند" در 2004-2007، مصوب 25 اوت 2003 شماره 523 دولت فدراسیون روسیه.

به منظور جبران محدودیت ها و بارهای اضافی این دسته از پرسنل نظامی به دلیل ماهیت خدمت سربازی در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی، از جمله موارد مرتبط با شرکت در رویدادهایی که بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شود، همان قانون فدرال، بند 4 ماده 13 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" با مقرراتی تکمیل شد که بر اساس آن به چنین پرسنل نظامی علاوه بر این، پاداش متفاوتی برای شرایط ویژه آموزش رزمی به میزان تعیین شده توسط وزیر پرداخت می شود. دفاع از فدراسیون روسیه (رئیس یک نهاد اجرایی فدرال دیگر که در آن خدمت سربازی توسط قانون فدرال پیش بینی شده است) به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

بدین ترتیب برای این دسته از پرسنل نظامی معرفی شد شکل خاصغرامت در رابطه با انجام وظایف خدمت سربازی آنها بیش از مدت زمان تعیین شده از زمان خدمت هفتگی، که با غرامت ارائه شده مطابق بند 1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" به یک سرباز در حال انجام متفاوت است. خدمت سربازی تحت قرارداد در هنگام استخدام برای انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده مدت خدمت هفتگی و از غرامت مقرر در بند 3 این ماده برای شرکت در رویدادهای انجام شده در صورت لزوم بدون محدود کردن مدت زمان کل. زمان سرویس هفتگی

انتخاب این نوع غرامت با توجه به ویژگی های خدمت سربازی در تشکل ها و یگان های نظامی آماده دائمی و در حیطه اختیارات ارگان های دولت فدرال که مقررات قانونی خدمت سربازی را انجام می دهند، نمی تواند خودسرانه تلقی شود. و برخلاف اصل برابری قانون اساسی.

3.2. قانون فدرال شماره 122-FZ مورخ 22 اوت 2004 "در مورد اصلاحات در قوانین قانونی فدراسیون روسیه و به رسمیت شناختن برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه به عنوان نامعتبر در ارتباط با تصویب قوانین فدرال "در مورد اصلاحات و الحاقات به قانون فدرال" "بر اصول کلیسازمان قانونگذاری (نماینده) و نهادهای اجرایی قدرت دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه" و "در مورد اصول کلی سازماندهی خودگردانی محلی در فدراسیون روسیه"، یعنی بند 6 ماده 100، بند 4. ماده 13 قانون فدرال "درباره وضعیت پرسنل نظامی" در ویرایش جدید ارائه شد و دیگر هیچ اشاره ای به مکانیزم جبران خسارت ویژه برای پرسنل نظامی واحدهای نظامی آماده دائمی نداشت.

در همان زمان، بند 3 فرمان دولت فدراسیون روسیه 26 دسامبر 2005 شماره 808 «در مورد نحوه و میزان پرداخت غرامت پولی به جای ارائه سالانه درمان آسایشگاهی و تفریح ​​سازمان یافته و به جای اعطای حق سفر رایگان به محل استفاده از تعطیلات اصلی و بازگشت و همچنین پرداخت کمک هزینه برای شرایط ویژه آموزش رزمی به پرسنل نظامی که تحت قرارداد در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند. برای پرداخت کمک هزینه متمایز برای شرایط ویژه آموزش رزمی که مقدار مشخصی از آن توسط وزیر دفاع فدراسیون روسیه (رئیس یک دستگاه اجرایی فدرال دیگر که در آن قانون خدمت سربازی را پیش بینی می کند) تعیین شده است. پیچیدگی، حجم و اهمیت وظایف انجام شده.

دستور شماره 56 وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه مورخ 2 فوریه 2004 "در مورد ایجاد کمک هزینه ماهانه برای شرایط ویژه آموزش رزمی". دسته بندی های جداگانهپرسنل نظامی نیروهای داخلی وزارت امور داخلی روسیه» اندازه کمک هزینه ماهانه را برای شرایط ویژه آموزش رزمی برای پرسنل نظامی نیروهای داخلی وزارت امور داخلی روسیه (که شامل متقاضی می شود) تعیین کرد. این دستور، به شرح ذیل از محتوای آن، به موجب ماده 13 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" و فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 25 اوت 2003 شماره 523 "در مورد هدف فدرال" صادر شده است. برنامه "انتقال به استخدام پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت می کنند" ، تعدادی تشکیلات و واحدهای نظامی" برای سال 2004-2007، که هویت کمک هزینه ای را که وی با کمک هزینه متمایز برای شرایط ویژه آموزش رزمی ایجاد کرده است تأیید می کند.

بدین ترتیب، آیین نامه قانونی لازم الاجرا در بازه زمانی 1383 تا 1390 با استقرار و پرداخت غرامت برای پرسنل نظامی که به صورت قراردادی در تشکل ها و یگان های نظامی آماده باش دائم انجام وظیفه می کنند، در هنگام انجام وظایف سربازی بیش از مدت تعیین شده مدت خدمت هفتگی، غرامت پرداخت می کند. پاداش متمایز برای شرایط ویژه برای آموزش رزمی. این کمک هزینه، همانطور که در پاسخ به درخواست دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه، دریافت شده از واحد نظامی 6832 نشان داده شده است، ماهانه به I.A. مارکوف در دوره از 1 ژانویه 2007 تا 31 دسامبر 2011 به مبلغ 3300 روبل.

3.3. در رابطه با اصلاحات جامع کمک هزینه پولی پرسنل نظامی که در سال های 2011-2012 انجام شد و در تاریخ 1 ژانویه 2012 قانون فدرال 7 نوامبر 2011 شماره 306-FZ "در مورد کمک هزینه پولی نظامیان" لازم الاجرا شد. پرسنل و ارائه پرداخت های جداگانه به آنها" با هدف تشکیل سیستم های پرداخت جدید با مجموعه ای منظم از پرداخت های اضافی، ضرایب و پاداش به دستمزد پرسنل نظامی، آیین نامه هایی که پاداش هایی را برای شرایط ویژه رزم تعیین می کند. آموزش، نیروی خود را از دست داده اند. در این میان رویکرد قانونگذار که در آن مشخصات سربازی قراردادی از جمله شرایط خاص خدمت در تشکیلات و یگان‌های آماده باش دائم (از جمله به لزوم انجام وظایف سربازی بیش از مدت مقرر هفتگی مربوط می‌شود). زمان خدمت)، مشروط به در نظر گرفتن زمانی است که تعیین میزان کمک هزینه پولی آنها تغییر نکرده است.

بنابراین، مطابق قسمت 2 ماده 2 قانون فدرال "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های جداگانه به آنها"، کمک هزینه پولی سربازی که تحت قرارداد خدمت سربازی انجام می دهد شامل حقوق ماهانه در مطابق با درجه نظامی تعیین شده (حقوق بر اساس درجه نظامیحقوق ماهانه مطابق با موقعیت نظامی (حقوق برای موقعیت نظامی) که حقوق ماهانه یک پرسنل نظامی (حقوق) را تشکیل می دهد و از پرداخت های ماهانه و سایر پرداخت های اضافی ( پرداخت های اضافی، و طبق قسمت 34 همان ماده، علاوه بر پرداخت های پیش بینی شده توسط آن، رئیس جمهور فدراسیون روسیه و (یا) دولت فدراسیون روسیه بسته به پیچیدگی، حجم و اهمیت می توانند پرداخت های دیگری نیز ایجاد کنند. از وظایف انجام شده توسط پرسنل نظامی.

به عنوان یکی از پرداخت های اضافی به پرسنل نظامی، قسمت 18 ماده 2 قانون فدرال مذکور پاداش ماهانه ای را برای شرایط ویژه خدمت سربازی پیش بینی می کند که حداکثر تا 100 درصد حقوق برای یک موقعیت نظامی تعیین می شود. و قوانین پرداخت آن به پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را انجام می دهند با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 21 دسامبر 2011 شماره 1073 تصویب شده است. کمک هزینه ماهانه مشخص شده به ویژه به پرسنل نظامی که در تشکیلات (واحدهای نظامی، یگان‌ها) برای اهداف خاص (ویژه)، در تشکیلات شناسایی (واحدهای نظامی، یگان‌ها) بر اساس فهرست تایید شده خدمت می‌کنند. آژانس دولتیو غیره. مواد دریافتی علاوه بر این توسط دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه نشان می دهد که I.A نیز چنین کمک هزینه ای را دریافت کرده است. مارکوف - به میزان 100 درصد حقوق برای یک موقعیت نظامی (17500 روبل) و به طور کلی حقوق وی در نتیجه اصلاح سیستم حقوق و دستمزد نظامی تقریباً 2.5 برابر افزایش یافت.

ضمناً همانطور که از شکایت و تصمیمات دادگاه ضمیمه آن مشهود است حق دریافت غرامت نقدی در قبال ایام استراحت ای.ا. مارکوف در سفرهای کاری به قلمرو منطقه قفقاز شمالی فدراسیون روسیه با مشارکت در خصومت ها همراه است. در همین حال، برای شرکت یک سرباز در عملیات رزمی، قانون خدمت سربازی پرداخت غرامت ویژه ای را به میزان افزایش یافته بر اساس مقررات خاص پیش بینی کرده است. بنابراین، برای دسته های خاصی از پرسنل نظامی، از جمله پرسنل نظامی نیروهای داخلی وزارت امور داخلی روسیه، که تحت یک قرارداد خدمت سربازی را می گذرانند و با فرمان دولت به قلمرو منطقه قفقاز شمالی روسیه اعزام می شوند. فدراسیون روسیه 29 دسامبر 2011 شماره 1174 "در مورد پرداخت های اضافی به دسته های خاصی از پرسنل نظامی و کارمندان مقامات اجرایی فدرال" (همانطور که در فرمان قبلی مؤثر دولت فدراسیون روسیه در 9 فوریه 2004 شماره 2004 آمده است. 65 "در مورد تضمین و غرامت اضافی برای پرسنل نظامی و کارمندان مقامات اجرایی فدرال که در عملیات ضد تروریسم شرکت می کنند و تضمین قانون و نظم و امنیت عمومی در قلمرو منطقه قفقاز شمالی فدراسیون روسیه") پرداخت های اضافی علاوه بر حقوق. مطابق با گواهی های وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه و واحد نظامی 6832 در مورد ترکیب کمک هزینه I.A. مارکوف در سال 2012، برای انجام وظایف به عنوان بخشی از گروه متحد نیروها در منطقه قفقاز شمالی روسیه، به ازای هر ماه اقامت در یک سفر کاری، کمک هزینه اضافی به میزان قابل مقایسه با کمک هزینه ماهانه وی پرداخت شد.

در نتیجه، هیچ دلیلی وجود ندارد که باور کنیم با لغو کمک هزینه متمایز برای شرایط ویژه آموزش رزمی، وضعیت متقاضی بدتر شده است و ویژگی‌های خدمت سربازی در یک واحد نظامی آماده دائمی در سال جاری نادیده گرفته شده است. سیستم جدیدکمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی

4. بنابراین، بند 3.1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" به خودی خود نمی تواند به عنوان نقض حقوق اساسی متقاضی تلقی شود، زیرا - هر دو در سیستم مقررات قوانین قانونی هنجاری که از دست داده اند. نیرو، و در سیستم مقررات قانونی فعلی - هنگام تعیین میزان دستمزد پرسنل نظامی، شامل در نظر گرفتن شرایط ویژه خدمت در تشکل ها و واحدهای نظامی آمادگی دائم، از جمله موارد مربوط به نیاز به انجام خدمت سربازی است. وظایف فراتر از مدت زمان تعیین شده از زمان خدمت هفتگی.

حل این سوال که تا چه حد کمک هزینه برای شرایط ویژه خدمت تعیین شده توسط قوانین قانونی نظارتی فعلی و سایر پرداخت های ارائه شده به پرسنل نظامی که در تشکیلات و واحدهای نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، جبران لغو کمک هزینه متمایز برای شرایط خاص را جبران می کند. آموزش رزمی مربوط به تأیید صحت مبالغ این پرداخت های پیش بینی شده توسط این قوانین قانونی نظارتی در صلاحیت دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه نیست.

بر اساس موارد فوق و با هدایت ماده 36، بند 2 ماده 43 و قسمت اول ماده 79 قانون اساسی فدرال "در مورد دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه"، دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه تعیین کرد:

1. شکایت شهروند ایوان الکساندرویچ مارکوف را به عنوان مشمول بررسی بیشتر در جلسه دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه تشخیص دهید، زیرا برای حل مشکل مطرح شده توسط متقاضی، نیازی به صدور تصمیم نهایی در قالب نیست. قطعنامه مندرج در ماده 71 قانون اساسی فدرال "در مورد دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه".

2. حکم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در مورد این شکایت قطعی است و قابل تجدید نظر نیست.

نمای کلی سند

بر اساس قانون وضعیت پرسنل، سربازان قراردادی می توانند برای انجام وظیفه بیش از مدت مقرر در هفته خدمت فراخوانده شوند. این با باقی ماندن مدت زمان مناسب در سایر روزهای هفته جبران می شود. اگر چنین جبرانی امکان پذیر نباشد، یک روز استراحت اضافی ارائه می شود. یک روز استراحت اضافی همچنین شرکت در رویدادهایی را جبران می کند که در صورت لزوم بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمات هفتگی انجام می شود. ممکن است به جای آن غرامت پرداخت شود. اما این استراحت اضافی برای کسانی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده باش دائمی منتقل می شوند تا سربازان قراردادی خدمت کنند، تعلق نمی گیرد.

قانون اساسی این مفاد توسط یکی از شهروندانی که در یکی از این واحدهای نظامی خدمت می کرد به چالش کشیده شد و از پرداخت غرامت در ازای یک روز استراحت اضافی محروم شد. به نظر او، هنجارهای فوق امکان نابرابری بین پرسنل نظامی را فراهم می کند.

دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه با توضیح موارد زیر شکایت را برای رسیدگی نپذیرفت.

برای سربازان قراردادی که در تشکیلات و واحدهای نظامی آمادگی دائم خدمت می کنند، الزامات افزایش یافته است که مستلزم ویژگی های خاصی از اجرای حق استراحت است. این امر از جمله به دلیل شدت فعالیت های آموزشی رزمی است.

مقررات قانونی لازم الاجرا در سال 2004-2011 برای چنین پرسنل نظامی کمک هزینه متفاوتی را برای شرایط ویژه آموزش رزمی در نظر گرفت. متقاضی آن را ماهانه دریافت می کرد.

در سال 2011-2012 اصلاحات جامعی در پرداخت سربازی انجام شد. اما در حال حاضر نیز هنگام تعیین میزان دستمزد، شرایط ویژه خدمت در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی از جمله لزوم انجام وظایف سربازی فراتر از مدت تعیین شده زمان خدمت هفتگی در نظر گرفته می شود.

بدین ترتیب به سربازان قراردادی بابت شرایط ویژه خدمت سربازی ماهانه پاداش تعلق می گیرد (تا 100 درصد حقوق یک سمت سربازی). متقاضی نیز این کمک هزینه را دریافت کرده است. علاوه بر این، به طور کلی، در نتیجه اصلاحات، کمک هزینه پولی وی تقریباً 2.5 برابر افزایش یافت.

در نتیجه، هیچ دلیلی وجود ندارد که باور کنیم با لغو کمک هزینه متمایز برای شرایط ویژه آموزش رزمی، موقعیت متقاضی بدتر شده است. و اینکه ویژگی های خدمت در یک واحد نظامی با آمادگی دائم در سیستم جدید کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی بی حساب مانده است.

و آمادگی رزمی یگان نظامی
او ساحلی
Beregovoy O.N.، سرهنگ دوم دادگستری، دستیار فرمانده واحد نظامی 3025 برای کارهای قانونی - رئیس خدمات حقوقی.
نویسنده در این مقاله می‌خواهد به نکاتی از جمله:
1. اقدامات فرماندهان (مادر) در هنگام حذف پرسنل نظامی مستحق تعداد قابل توجهی از روزهای استراحت اضافی از لیست پرسنل واحد.
2. ویژگی های استراحت به پرسنل نظامی که تحت قرارداد در یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند.
هنگام انجام عملیات های جنگی و عملیات ضد تروریسم در قلمرو جمهوری چچن، پرسنل نظامی درگیر در رفتار آنها از حق برخورداری از تعداد قابل توجهی روزهای استراحت اضافی برخوردار شدند. پس از اخراج از خدمت سربازی، پرسنل نظامی مشخص شده بر اساس بند 16 هنر. 34 آیین نامه نحوه انجام خدمت سربازی در روز حذف از لیست پرسنل واحد باید به طور کامل با کمک هزینه تعیین شده پولی ، حمایت غذایی و پوشاک ارائه شود. تا زمانی که تمام تسویه حساب های لازم با پرسنل نظامی صورت نگیرد، بدون رضایت آنها از فهرست پرسنل یگان نظامی مستثنی نمی شوند. قبل از حذف از لیست پرسنل واحد، باید تمام روزهای استراحت اضافی "انباشته شده" را به آنها ارائه شود. در عین حال، سرباز در حالی که سمت خود را اشغال می کند، عملاً وظایف رسمی را انجام نمی دهد و از آنجایی که شرکت در عملیات ضد تروریستی عمدتاً توسط پرسنل نظامی در سطح شرکت انجام می شود، عدم حضور مثلاً یک فرمانده گروهان باعث می شود. تأثیر زیادی بر آمادگی رزمی شرکت و در نتیجه واحد نظامی دارد.
به گفته نویسنده، راه برون رفت از این وضعیت می تواند این باشد:
اولاً ، تهیه برنامه ای برای ارائه روزهای اضافی استراحت به پرسنل نظامی مشخص شده در طول دوره خدمت سربازی با در نظر گرفتن آمادگی رزمی واحد نظامی.
ثانیاً ، اشاره ای به ترتیب ثبت نام سرباز مشخص شده در اختیار فرمانده واحد نظامی بر اساس بند 1 هنر. 14 و فرعی "و" بند 2 از هنر. 13 آیین نامه در مورد روش تکمیل خدمت سربازی در رابطه با عدم امکان حذف به موقع سرباز اخراج شده از خدمت سربازی از لیست پرسنل یک واحد نظامی - قبل از حذف وی. این امر به افسر منصوب شده در سمت پرسنل نظامی مشخص شده که در اختیار قرار می گیرد اجازه می دهد تا امور و موقعیت را به دست گیرد و عملاً شروع به انجام وظایف موقعیت کند.
با این حال، در عین حال، ضروری است که موضوع حمایت اجتماعی سرباز در حال انتقال حل شود، زیرا کمک هزینه نقدی وی کاهش می یابد (و هنگام خدمت در یگان های نظامی با آمادگی دائم، کاهش قابل توجهی خواهد بود). این موضوع در حال حاضر حل نشده است، بنابراین، پرسنل نظامی مرخصی که تعداد قابل توجهی از روزهای استراحت اضافی استفاده نشده دارند، گزارشی در مورد انتقال امور و موقعیت ها و انتقال به دفع نمی نویسند که این امر بر آمادگی رزمی یگان نظامی تأثیر می گذارد.
مطابق دستورالعمل رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 16 نوامبر 2001 N K-1556، دولت فدراسیون روسیه مورخ 20 نوامبر 2001 N MK-P4-6726S، تصمیم دولت فدراسیون روسیه " در مورد پیشرفت حصول اطمینان از اجرا اصلاحات نظامیمورخ 21 نوامبر 2002 N 43، در پیروی از فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد برنامه هدف فدرال" انتقال به استخدام پرسنل نظامی که تحت قرارداد در تعدادی از تشکیلات و واحدهای نظامی برای سال 2004 - 2007 خدمت می کنند. " مورخ 25 اوت 2003. N 523، تعدادی از واحدهای نظامی از 1 ژانویه 2004 به شکل جدیدی از استخدام روی آوردند.
به منظور توسعه مقررات حقوقی حق استراحت برای پرسنل نظامی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، به روش مقرر برای استخدام توسط پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی می گذرانند (از این پس تشکیلات و نظامی نامیده می شوند) منتقل می شوند. واحدهای آمادگی دائم)، قانون فدرال "در مورد اصلاحات برخی از اقدامات قانونی فدراسیون روسیه" مورخ 26 آوریل 2004 N 29-FZ، که به ویژه تغییرات و اضافاتی را به قانون فدرال "در مورد وضعیت نظامی" ارائه کرد. پرسنل" مورخ 27 مه 1998 N 76-FZ.
طبق اصلاحات، پرسنل نظامی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، که به روش مقرر برای استخدام توسط پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی هستند، منتقل می شوند، طبق بندهای 1 و 3 هنر، استراحت اضافی دریافت می کنند. 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" ارائه نشده است.
تحلیل هنر 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، می توان مقرراتی را تعیین کرد که بر اساس آن به پرسنل نظامی که در تشکیلات و واحدهای نظامی آماده دائمی خدمت می کنند روزهای استراحت ارائه می شود:
1) کل مدت زمان خدمت هفتگی پرسنل نظامی که تحت قرارداد در تشکل ها و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، به استثنای مواردی که آنها در رویدادهایی که بدون محدودیت ساعات کار رسمی انجام می شود، نباید از حد معمول تجاوز کند. مدت زمان کار هفتگی تعیین شده توسط قوانین فدرال و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه.
2) مشارکت پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را طی می کنند در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی برای انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده زمان خدمت هفتگی با بقیه مدت مربوطه در روزهای دیگر جبران نمی شود. در هفته، و به آنها روزهای استراحت اضافی داده نمی شود، به میل خدمت سرباز برای مرخصی اصلی اضافه می شود.
3) پرسنل نظامی که تحت قراردادی در تشکیلات و واحدهای نظامی آماده باش دائمی خدمت سربازی می کنند، در حین انجام وظیفه رزمی (خدمت رزمی)، شرکت در تمرینات، سفرهای کشتی و سایر رویدادهایی که بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شوند، انجام وظیفه می کنند. بدون استراحت، پرداخت غرامت به پرسنل نظامی برای شرکت در این رویدادها.
4) به پرسنل نظامی که طبق قرارداد در تشکیلات و یگان های نظامی آماده باش دائمی خدمت می کنند حداقل یک روز در هفته استراحت می کنند اما کمتر از 6 روز در ماه استراحت می کنند. در واقع یک هفته کاری شش روزه برای آنها ایجاد شده است.
5) روزهای استراحت به پرسنل نظامی در روزهای تعطیل و تعطیلات تعلق می گیرد و زمانی که در این ایام درگیر انجام وظیفه می شوند، در سایر روزهای هفته استراحت می شود.
به عنوان یکی از گزینه های حل معضل حصول اطمینان از آمادگی رزمی مستمر یک یگان نظامی و رعایت حق استراحت پرسنل نظامی، می توان برنامه ای را برای تأمین روزهای استراحت پرسنل نظامی در طول هفته پیشنهاد داد. حداقل 70 تا 80 درصد پرسنل یگان نظامی هر روز انجام وظیفه خواهند کرد.
هنگام تنظیم یک برنامه، باید حضور پرسنل نظامی در وظیفه روزانه، در وظیفه رزمی، در تعطیلات، در سفرهای کاری و برای درمان را در نظر بگیرید.
اگر از روزهای کمتری در هفته برای ارائه روزهای استراحت استفاده کنید، تعداد پرسنل انجام وظایف رسمی و ویژه به شدت کاهش می یابد (هنگام ارائه روزهای استراحت در شنبه و یکشنبه - حدود 30٪). این امر مستلزم کاهش سطح آمادگی رزمی یگان نظامی است که تحت هیچ شرایطی قابل قبول نیست.
بر اساس مشارکت واقعی پرسنل نظامی که به صورت قراردادی در تشکیلات و یگان‌های نظامی آماده باش دائمی خدمت می‌کنند، در عملیات‌های ضد تروریستی و سایر فعالیت‌هایی که بدون محدودیت زمان خدمت انجام می‌شوند و اغلب دارای تمدید موقت قابل توجهی هستند، حق استراحت آنان خواهد بود. به طور قابل توجهی محدود شده است. بنابراین، به نظر ما، فعالیت هدفمند فرماندهان این تشکل ها و یگان های نظامی برای رعایت حقوق پرسنل نظامی تعیین شده توسط قانون برای استراحت ضروری است، زیرا کمک هزینه ماهانه متمایز تعیین شده برای شرایط ویژه آموزش رزمی نمی تواند به طور کامل جبران کند. بقیه پرسنل نظامی
پیوندهایی به اعمال حقوقی

قانون فدرال مورخ 26 آوریل 2004 N 29-FZ
"در مورد اصلاحات در قوانین منتخب قانونی فدراسیون روسیه"
(مصوب دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه در 26 مارس 2004)
قانون فدرال 27 مه 1998 N 76-FZ
"در مورد وضعیت سربازان"
(مصوب دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه در 6 مارس 1998)
دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 16 نوامبر 2001 N K-1556
فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 16 سپتامبر 1999 N 1237
"مسائل خدمت سربازی"
(همراه با "مقررات مربوط به دستور خدمت سربازی")
فرمان دولت فدراسیون روسیه در 25 اوت 2003 N 523
"درباره برنامه هدف فدرال "انتقال به تجلی با پرسنل نظامی گذراندن خدمات نظامی تحت قرارداد در تعدادی از تشکیلات و یگان های نظامی" برای سال 2004 - 2007"
تصمیم دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 نوامبر 2002 N 43
"در مورد پیشرفت در تضمین اجرای اصلاحات نظامی"
دستور دولت فدراسیون روسیه مورخ 20 نوامبر 2001 N MK-P4-6726S
قانون در نیروهای مسلح، N 11، 2004

آمادگی رزمی واحدها و واحدها

هدف یادگیری: - دانستن آمادگی رزمی چیست و چگونه به دست می آید.

بتواند درجات آمادگی رزمی و محتوای آنها را تعیین کند و به معرفی آنها عمل کند.

توانایی بسیج زیردستان را توسعه دهید

حفظ آمادگی رزمی بالا

دستورالعمل های کلی سازمانی و روش شناختی

این درس در یک کلاس تاکتیکی به عنوان بخشی از یک جوخه آموزشی برگزار می شود

فرم تحویل: سخنرانی

درس را با اعلام موضوع و اهداف آموزشی درس شروع کنید، آمادگی دانش آموزان را برای درس بررسی کنید و مطالب ارائه شده را با محتوای درس حاضر پیوند دهید. چرا در عرض 10 دقیقه؟ جلسه ای با موضوع "قوانین نگهداری کارت کار فرمانده، اختصارات استفاده شده در نقشه ها، نمودارها و سایر اسناد" برگزار کنید.

در طول سخنرانی به دانش آموزان توجه کنید که مفاهیم آمادگی رزمی چیست و چگونه به دست می آید. درجات آمادگی رزمی و محتوای آنها را بنویسید.

در پایان درس، نتایج را جمع بندی کنید، به سوالاتی که در طول درس مطرح شد پاسخ دهید و برای خودآماده سازی وظیفه بدهید.

زمان: 2 ساعت

سوالات مطالعه و مدیریت زمانمعرفی................................................. .......................................................... ...5 دقیقه.

1. مفهوم آمادگی رزمی نبرد مداوم چگونه به دست می آید؟

آمادگی یگان ها و واحدها ...................................... ............ ....5 دقیقه.

2. درجه آمادگی و محتویات آنها. مسئولیت های یک سرباز در زنگ هشدار. تجهیزات................................................. ...........10 دقیقه.

3. طرح هشدار برای بالا بردن واحد. روال ورود پرسنل به پارک، انبار، محل جمع آوری...................................... 25 دقیقه

4. محدوده و توالی کار برای آوردن سلاح به آمادگی رزمی ................................ ...................... 40 دقیقه.

قسمت پایانی ................................................ ....5 دقیقه.

تکلیف خودآموزی

1. مطالب نظری سخنرانی را مطالعه کنید.

2. در ابتدای درس بعدی در عرض 10 دقیقه آماده باشید. در مورد «درجات آمادگی رزمی و محتوای آنها» یک گزارش کوتاه بنویسید.

ادبیات:دستورالعمل های روش شناختی برای آموزش واحدهای توپخانه و زیرواحدها در اقدامات هنگام آوردن آنها به آمادگی رزمی.

معرفی

تغییر بنیادی دولت ما در مسیر سیاست خارجی خود منجر به از بین رفتن تقابل در جهان بین دو گروه نظامی-سیاسی تقریباً برابر از نظر پتانسیل نظامی-استراتژیک شد. این باعث تضعیف تنش بین المللی و کاهش خطر جنگ شد و به ما اجازه داد تا در مورد پایان دوره صحبت کنیم. جنگ سرد" اما جهان هنوز تضمینی برای برگشت ناپذیری فرآیندهای مثبت در کاهش تنش بین المللی ایجاد نکرده است. امکان دور جدیدی از تشدید در آینده رویارویی بین دولت ها و ائتلاف های آنها برای دستیابی به منافع اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و غیره هنوز از بین نرفته است. بعید است در این تقابل بتوانیم در حاشیه بمانیم. در این شرایط ضمن اتخاذ سیاست فعال صلح طلبانه، در عین حال ناگزیر هستیم که دفاع خود را در حد نیازهای روز حفظ کرده و توان رزمی نیروهای مسلح را تقویت کنیم. انجام این وظیفه تا حد زیادی با هوشیاری بالا و آمادگی رزمی ثابت تشکیلات، واحدها و زیرواحدها تعیین می شود.

1. مفهوم آمادگی رزمی. آمادگی رزمی مداوم یگان ها و یگان ها چه چیزی را به دست می آورد؟

با آمادگی رزمی، علم نظامی توانایی واحدها و زیرواحدهای انواع مختلف نیروها را به بهترین شکل درک می کند. زمان کوتاهآماده سازی همه جانبه را انجام دهد، به صورت سازماندهی شده با دشمن وارد نبرد شود و تحت هر شرایطی وظیفه محوله را به پایان برساند.

آمادگی رزمی- وضعیت کمی و کیفی نیروها، که میزان آمادگی آنها را در هر موقعیتی برای شروع تعیین کننده تعیین می کند. دعوا کردنبا تمام نیروها و وسایل موجود و انجام ماموریت رزمی با موفقیت.

آمادگی رزمی بالا شاخص کیفی اصلی وضعیت نیروها و نیروهای دریایی است. میزان هوشیاری نظامی پرسنل، آمادگی آنها برای انجام ماموریت های جنگی در هر لحظه، حتی در بیشتر موارد را تعیین می کند. شرایط نامطلوباز جمله با استفاده از سلاح های موشکی هسته ای توسط دشمن. چنین آمادگی نمی تواند موقتی، فصلی یا منجمد در سطح معینی باشد.

در آمادگی رزمی هیچ چیز فرعی و ناچیز وجود ندارد و نمی تواند باشد. در اینجا همه چیز معنای بسیار مشخص خود را دارد، همه چیز حیاتی است. این قابل درک است. گذشته از همه اینها ما در مورددرباره مقدسات - امنیت میهن بزرگ ما. و در اینجا حتی برای واقعیات فردی از خودراضی و بی احتیاطی سربازان، کوچکترین کسل کننده هوشیاری و دست کم گرفتن اموال در خطر واقعی، جایی وجود ندارد.

آمادگی رزمی تمام جنبه های جدید زندگی و فعالیت نیروهای مسلح را در بر می گیرد و گویی تمرکز بر تلاش و هزینه های مادی هنگفت مردم برای تجهیز ارتش به سلاح ها و تجهیزات مدرن، آگاهی، آموزش و انضباط است. از همه پرسنل نظامی، هنر فرماندهی و خیلی چیزهای دیگر. این تاج برتری نظامی در زمان صلح است و پیروزی در جنگ را از پیش تعیین می کند.

سطح آمادگی رزمی تشکیلات و واحدها تا حد زیادی به موارد زیر بستگی دارد:

آموزش رزمی نیروها در زمان صلح

آمادگی بسیج تشکیلات و واحدهای کاهش نیرو و پرسنل

آموزش حرفه ای فرماندهان و کارکنان

وضعیت تجهیزات و سلاح ها خوب است

تامین منابع مادی

شرایط تجهیزات وظیفه در وظیفه رزمی

اساس آمادگی رزمینیروها و نیروهای دریایی متشکل از مهارت های رزمی بالای پرسنل، توانایی جنگیدن به روش مدرن، برای دستیابی به یک پیروزی قاطع بر یک دشمن قوی، مسلح و آموزش دیده هستند. این ویژگی ها در طول تمرینات، کلاس ها، تمرینات، جلسات آموزشی در تمرینات تاکتیکی، فنی، تاکتیکی و ویژه شکل می گیرد و به تسلط کامل می شود.

تسلط بر علم برنده شدن هرگز ساده و آسان نبوده است. اکنون که قدرت آتش و ضربت ارتش و نیروی دریایی همواره افزایش یافته است، زمانی که ماهیت نبرد به شدت تغییر کرده است، دستیابی به آموزش های میدانی، هوایی و دریایی به امری دشوارتر تبدیل شده است که مستلزم تلاش گسترده کل پرسنل است. از واحد، واحد، کشتی، روزمره، کار سخت هر جنگجو. بنابراین، وظیفه اصلی در افزایش آمادگی رزمی در شرایط نظامی-سیاسی مدرن، یادگیری واقعی امور نظامی است. این بدان معناست که با فداکاری کامل از قدرت روحی و جسمی، تسلیحات و تجهیزات نظامی مورد اعتماد را مطالعه کنید، تمام فنون استفاده از آنها را در شرایط مختلف، از جمله شرایط شدید، تا سطح بالایی از مهارت و خودکاری تمرین کنید و همه چیز را به طور کامل انجام دهید. استانداردها

ما همچنین در مورد نیاز به سخت گیری مداوم و خستگی ناپذیر از نظر جسمی صحبت می کنیم تا ویژگی هایی مانند شجاعت، پشتکار، استقامت، نظم و پشتکار را پرورش دهیم.

برای تسلط واقعی بر مهارت نظامی، یک سرباز یا ملوان باید به طور مؤثر از هر دقیقه آموزش، تمرین، استفاده فعال و قاطعانه در انواع مختلفرزمی، روز و شب، در شرایط سخت جغرافیایی، اقلیمی و هواشناسی، برای کاهش زمان تا حد امکان هنگام انجام وظایف و استانداردهای آموزشی رزمی.

یاد بگیرید که در باز کردن آتش از دشمن جلوگیری کنید، زمانی که از جنگ الکترونیکی، اعم از سلاح های متعارف و هسته ای استفاده می کند، او را با حداکثر برد ضربه بزنید. اطمینان حاصل کنید که هر شلیک و پرتاب موشک قابل توجه است. توسعه مهارت های قوی در راه حل های عملی برای مبارزه با مسائل پشتیبانی، از جمله انجام شناسایی پدافند هوایی و دفاع در برابر سلاح ها کشتار جمعی. همه اینها نشانگرهای واضحی از آمادگی رزمی هستند که می توانند نه با اعداد، بلکه با مهارت پیروز شوند. نباید فراموش کرد که موفقیت معمولاً همراه کسانی است که پیگیر هستند، از مشکلات نمی ترسند، در تسلط بر تخصص های نظامی به دنبال راه های آسان نمی گردند و کسب همه عالی ترین نشانه های شجاعت نظامی را مایه افتخار می دانند.

نقش مهمی در دستیابی به این هدف با ارتقاء صلاحیت های کلاس، تسلط بر تخصص های مرتبط و دستیابی به قابلیت تعویض کامل در پست جنگی، در خدمه، در خدمه و در گروه است.

متخصصان بسیار ماهر از قابلیت های رزمی سلاح های تجهیزاتی بسیار موثرتر استفاده می کنند. آنها به ندرت باعث خرابی می شوند، مشکل را سریعتر برطرف می کنند، و نه تنها دید فنی، بلکه تاکتیکی گسترده تری نیز دارند. بنابراین، مبارزه برای طبقه بالا عنصری از مبارزه برای آمادگی رزمی بالا است.

دستیابی به مهارت نظامی بالا یک آرزو نیست، نه یک درخواست، بلکه یک نیاز تغییر ناپذیر است. این به دلیل ماهیت آمادگی های نظامی دشمن بالقوه، توانایی ها است سلاح های مدرن. بنابراین باید با مهارتی که تا حد اتوماسیون تمرین شده است با دشمن مقابله کنید، چنان آموزش های شخصی که یک ثانیه از دست نرود و حتی یک حرکت غیرضروری در نبرد رخ ندهد.

آمادگی رزمی مداومیک سرباز یا ملوان بدون ویژگی های اخلاقی و رزمی قوی غیرقابل تصور است.با توسعه امور نظامی، وظایف سربازان پیچیده تر می شود. حجم آنها افزایش می یابد، شخصیت آنها از نظر کیفی تغییر می کند کار نظامی، استرس اخلاقی، اخلاقی-روانی و جسمی افزایش می یابد. و این مستلزم افزایش آگاهی پرسنل است.

سطح هشدارمستقیماً به وضعیت انضباط نظامی، نظم قانونی و کارایی وابسته است.

ماهیت جمعی سلاح ها، افزایش نقش تعامل مستلزم الزاماتی برای دقت در کار رزمی هر متخصص، سازماندهی واضح آموزش رزمی، مصون ماندن برنامه های آموزشی، روال های روزانه و رویه های قانونی کارکنان را با روحیه تعهد آموزش می دهد. کمک به اینکه خدمت سربازی نه تنها به مدرسه برتری رزمی، بلکه به یک مدرسه قابل توجه تربیت بدنی، انضباط و سازماندهی، مدرسه شجاعت تبدیل شود. نیاز به تقویت نظم و انضباط، حفظ نظم دقیق و بررسی هر مرحله با الزامات قانونی، وظیفه هر سرباز و ملوان است. اگر یک رزمنده واقعاً عمیقاً با درک مسئولیت شخصی عظیمی که توسط مردم در قبال امنیت مرزهای مقدس میهن به او سپرده شده است ، آغشته باشد ، آنگاه هر کاری لازم است انجام می دهد تا اطمینان حاصل شود که آمادگی رزمی دائماً در منطقه حفظ می شود. سطح مناسب

نتیجه: علیرغم برخی گرم شدن روابط بین دولت ها در جهان، بسیاری از کشورها به تقویت توان نظامی خود ادامه می دهند. در شرایط فعلی، نیروهای مسلح روسیه باید آمادگی رزمی بالایی را برای دفاع از میهن حفظ کنند.

2. درجه آمادگی رزمی و محتوای آنها. مسئولیت های یک سرباز نظامی در حالت آماده باش. تجهیزات

نیروهای مسلح روسیه دارای سطوح زیر از آمادگی رزمی هستند:

1. آمادگی رزمی "مستمر"

2. آمادگی رزمی "افزایش یافت"

3. آمادگی رزمی "خطر نظامی"

4. آمادگی رزمی "کامل"

آمادگی رزمی "ثابت" است - وضعیت روزانه نیروها ، در دسترس بودن پرسنل ، سلاح ها ، وسایل نقلیه زرهی و وسایل نقلیه ، تهیه انواع منابع مادی و توانایی رفتن به "افزایش" ، "خطر نظامی" و " آمادگی رزمی کامل در محدوده زمانی تعیین شده برای آنها.

واحدها و زیرمجموعه ها در محل استقرار دائمی قرار دارند. آموزش رزمی طبق برنامه آموزشی رزمی سازماندهی می شود، کلاس ها بر اساس برنامه آموزشی برگزار می شود، اجرای دقیق روال روزانه، حفظ نظم و انضباط بالا، همه اینها تأثیر بسزایی در سطح آمادگی رزمی در زمان صلح دارد.

آمادگی رزمی "افزایش یافته" به حالتی گفته می شود که نیروها در کمترین زمان ممکن بدون انجام ماموریت های رزمی در معرض "خطر نظامی" و آمادگی رزمی "کامل" قرار گیرند.

هنگامی که آمادگی رزمی "افزایش می یابد"، مجموعه اقدامات زیر انجام می شود:

افسران و افسران حکم در صورت لزوم به موقعیت پادگان منتقل می شوند

انواع هزینه ها و تعطیلات لغو می شود

همه واحدها به محل باز می گردند

تجهیزات کمک هزینه فعلی از ذخیره سازی کوتاه مدت حذف می شوند

باتری ها روی تجهیزات TD نصب می شوند

آموزشی وسایل نقلیه جنگیو اسلحه مملو از مهمات است

لباس تقویت شده است

وظیفه 24 ساعته افسران ستادی مسئول برقرار است

سیستم هشدار و هشدار بررسی می شود

بازنشستگی به ذخیره متوقف می شود

آرشیو در حال آماده شدن برای تحویل است

اسلحه و مهمات برای افسران و افسران حکم صادر می شود

آمادگی رزمی "خطر نظامی" وضعیتی است که نیروها در آن آماده انجام مأموریت های رزمی هستند. زمان آوردن یگان ها به آمادگی رزمی "خطر نظامی" به عوامل بسیاری (اقلیم، زمان سال و غیره) بستگی دارد. پرسنل سلاح و ماسک ضد گاز دریافت می کنند. تمام تجهیزات و سلاح ها به منطقه ذخیره منتقل می شوند.

یگان‌ها و پرسنل کاهش‌یافته که طبق طرح بسیج با افسران، افسران ضمانت‌نامه، گروهبان‌ها و سربازان فعال و همچنین پرسنل ذخیره تشکیل می‌شوند، هسته سازمانی را دریافت می‌کنند، برای خروج تجهیزات، سلاح و مواد به ارتش آماده می‌شوند. منطقه رزرو، و استقرار نقاط پذیرش برای پرسنل ثبت نام.

هسته سازمانی شامل پرسنل و افسران ذخیره، رانندگان، مکانیک‌های راننده و پرسنل نظامی با تخصص‌های کمیاب است که برای اطمینان از پذیرش سازمانی پرسنل و تجهیزات سربازگیری از اقتصاد ملی بسیار ضروری هستند.

آمادگی رزمی "کامل" وضعیت بالاترین درجه آمادگی رزمی نیروها است که در آن آنها قادر به انجام ماموریت های رزمی هستند.

بخش هایی از کارکنان و پرسنل کاهش یافته شروع به دریافت پرسنل و تجهیزات اختصاص یافته از کشاورزی می کنند. یگان ها طبق طرح بسیج با پرسنل ذخیره تا حد توان کامل ستادی خود در زمان جنگ تکمیل می شوند. مسئولیت پرسنل باکیفیت یگان با سربازان وظیفه برعهده فرمانده و کمیسر نظامی منطقه است که موظف به مطالعه و شناخت مستمر پرسنل تعیین شده از ذخیره هستند. فرمانده یگان سیگنال ها و روش ارسال دستورات به محل پذیرش پرسنل را با کمیسر نظامی هماهنگ می کند.

PPLS از عناصر زیر تشکیل شده است:

بخش ظاهر و دریافت دستورات

بخش معاینه پزشکی

بخش توزیع

بخش صدور تجهیزات حفاظتی

اداره بهداشت و تجهیزات.

قبل از ورود به یگان، مشمولان خدمت سربازی در لیست رسمی قرار می گیرند و اسلحه مناسب دریافت می کنند.

تامین تجهیزات خودرو مفقود شده به واحد به طور مستقیم از شرکت ها و سازمان ها با راننده تمام وقت انجام می شود.

برای پذیرش سازمانی تجهیزات کشاورزی، یک نقطه پذیرش تجهیزات در نزدیکی واحد مستقر شده است که شامل موارد زیر است:

بخش جمع آوری تجهیزات ورودی

بخش پذیرش تجهیزات

اداره توزیع و انتقال خودروهای پذیرفته شده.

پس از دریافت پرسنل و تجهیزات، هماهنگی رزمی یگان ها انجام می شود. وظایف اصلی هماهنگی رزمی واحدها عبارتند از:

افزایش آمادگی رزمی یگان ها با هماهنگی یگان ها و آماده سازی آنها برای عملیات رزمی.

ارتقاء دانش نظامی و آموزش میدانی توسط پرسنل، کسب مهارتهای عملی قوی در انجام وظایف،

القای مهارت های عملی در رهبری ماهرانه یگان ها به فرماندهان.

هماهنگی رزمی در چهار دوره انجام می شود.

دوره اول پذیرش پرسنل و تشکیل واحدهاست. انجام تمرینات شلیک آزمایشی از سلاح های ثابت و ماشین های رانندگی. هماهنگی ادارات (شهرک ها). مطالعه سلاح ها و تجهیزات استاندارد.

دوره دوم: هماهنگی جوخه ها در تمرینات تاکتیکی باطری.

دوره سوم: هماهنگی باطری ها در تمرینات تاکتیکی لشکر.

دوره چهارم: تمرینات تاکتیکی آتش زنده.

بنابراین، می بینیم که آمادگی رزمی "کامل" وضعیت بالاترین درجه آمادگی رزمی نیروها است.

سطوح آمادگی رزمی و رویه های پرسنل عبارتند از: تعداد زیادی ازرویدادها و به شدت توسط زمان تنظیم می شوند. با توجه به این امر، هر سربازی باید وظایف خود را بشناسد و آنها را به خوبی انجام دهد.

به فرمان افسر وظیفه "شرکت، برخیز، هشدار"، هر سرباز موظف است به سرعت بلند شود، لباس بپوشد، یک سلاح شخصی دریافت کند: ماسک گاز، OZK، کیسه دافل، کلاه ایمنی، لباس گرم (از جمله زمان زمستان) و بر اساس محاسبات رزمی عمل کنید. کیسه دوشی باید حاوی:

کیپ

بولر

فلاسک، لیوان، قاشق

لباس زیر (بر اساس فصل)

بسته بندی پا

تجهیزات جانبی

کاغذ نامه، پاکت نامه، مداد

وقتی هشدار داده می شود، سرباز کیسه دافیل خود را با لوازم بهداشتی پر می کند. پرسنل اختصاص داده شده در PPLS در بخش تجهیزات و بهداشت مجهز هستند.

3B. برای بالا بردن واحد در حالت هشدار برنامه ریزی کنید. رویه ورود پرسنل به پارک، انبار، یا محل جمع آوری.

نیروهای آماده باش با استقرار یگان ها و زیر واحدها، خارج کردن تجهیزات و سلاح از انبارها، رهاسازی کلیه تجهیزات به مناطق تنها با دستور فرمانده نیروهای منطقه و بالاتر قابل افزایش است.

به منظور حفظ آمادگی رزمی بالا، فرمانده هنگ حق هشدار به یک لشکر (گردان) و فرمانده لشکر (گردان) حق هشدار به یک باطری (گروهان) را دارد.

طرح هشدار توسط ستاد فرماندهی یگان بر اساس تصمیم فرمانده هنگ برای رساندن هنگ به آمادگی رزمی تهیه می شود. در بخش (باتری)، بر اساس این طرح، "برنامه آمادگی رزمی" تهیه شده است که منعکس کننده فعالیت ها و زمان اجرای آنها برای تمام سطوح آمادگی رزمی است. در باتری (شرکت)، علاوه بر این، یک خدمه جنگی برای سلاح ها و تجهیزات، برای پرسنل و تجهیزات آنها جمع آوری شده است. اقدامات موفقیت آمیز یگان ها تنها در صورتی امکان پذیر است که هر یک از سربازان بطور قاطعانه بدانند، ماهرانه و وجداناً الزامات و وظایف مقرر در طرح هشدار، برنامه آماده سازی رزمی، خدمه رزمی را بدانند، روش رساندن به سطوح مختلف را انجام دهند. آمادگی رزمی فرماندهان موظفند محاسبات و توزیع تجهیزات را شفاف کرده و هر روز در بازرسی های عصر اعلام کنند.

خدمه رزمی نشان می دهند که در صورت زنگ خطر چه کسی چه کاری انجام می دهد. مثلاً چند نفر و دقیقاً چه کسانی از گروهان، چه وسیله ای برای بارگیری مهمات گردان یا هنگ اختصاص داده شده است. یا اینکه کدام یک از سربازان مهمات جنگی را از اتاق اسلحه، هر دارایی شرکت دیگر، مسئول خاموشی پنجره ها و غیره بیرون می آورد. سیگنال "آلارم" از طریق سیستم هشدار "شنور" توسط واحد دریافت می شود و از طریق تلفن کپی می شود. سامانه هشدار «شنور» یک سامانه هشدار دهنده سیمی متمرکز از افسر وظیفه هنگ به تمامی یگان های هنگ است. تابلوی کنترل سیستم "شنور" در اتاق افسران وظیفه هنگ قرار دارد و در واحدها تابلوی هشدار صدا و نور وجود دارد. این امر باعث می شود در کوتاه ترین زمان ممکن به تمامی بخش ها به طور همزمان اطلاع رسانی شود.

افسر وظیفه شرکت پس از دریافت سیگنال "آلارم"، تمام پرسنل را (در صورت دریافت سیگنال در شب) بالا می برد یا پیام رسان هایی را برای اطلاع به واحد به محل های آموزش شرکت می فرستد. به افسران شرکت اطلاع می دهد، دستورات اختصاص داده شده از واحد را برای افسر وظیفه واحد ارسال می کند.

به منظور ورود سازمانی واحد به محدوده تعیین شده، واحد روال خاصی برای خروج پرسنل دارد. اولین کسانی که پس از قیام اسلحه دریافت می کنند، پیام رسان ها هستند و به دستور افسر وظیفه شرکت (باطری) برای تعقیب افسران، افسران ضمانت نامه و سربازان طولانی مدت ساکن خارج از یگان ترک می کنند. سپس مکانیک راننده، رانندگان و به فرماندهی تکنسین گروهان (باطری) یا فرمانده گروهان اسلحه دریافت کرده و به سمت پارک حرکت می کنند.

در واحدهای کاهش قدرت، رانندگان باتری را با باتری دریافت می کنند و تجهیزات در نظر گرفته شده برای پرسنل را آماده می کنند. پس از بارگیری مواد، تجهیزات به منطقه غلظت برده می شود.

4B. دامنه و توالی کار برای آوردن سلاح برای آمادگی رزمی.

در طول فعالیت های روزانه قطعات اببر. اسلحه، مهمات و تجهیزات در پارک ها (انبارها) انبارها ذخیره می شود. ابزارهای نوری، ایستگاه های رادیویی در انبارها، باتری های ماشین ها و دستگاه ها در اتاق های گرم ذخیره می شوند. برای حذف تجهیزات از انبار و آماده سازی آن برای استفاده رزمی، برای هر مدل سلاح و تجهیزات وجود دارد مسیریابی، که به طور کامل لیست کارهای انجام شده در حین حذف از ذخیره سازی را فاش می کند.

لیست کارهای انجام شده هنگام خارج کردن هویتزر D-30 از انبار

1. کاغذهای موم شده و مهار شده را از مکانیسم تعادل، بخش مکانیزم بالابر، راهنماهای گهواره و پد پشتیبانی دستگاه جدا کنید.

2. پارچه "500" و لایه کاغذ موم شده و مهار شده را از دریچه اسلحه بردارید. روکش های پی وی سی را از پوزه جدا کنید و دستگاه های بینایی; پیچ را باز کنید، ورق های کنترلی کاغذ را از دهانه و بریچ بشکه بردارید و کاغذ "UNI" را از سوراخ بشکه بردارید.

3. سوراخ بشکه را از چربی پاک کنید. صندوق عقب را بررسی کنید.

4. تولید کردن جداسازی ناقصپیچ، تمیز کردن و بازرسی قطعات آن، خروجی پین شلیک را تعیین کنید. دریچه را جمع کنید و هنگام مونتاژ عملکرد آن را بررسی کنید.

5. مکانیسم دستگاه های دید را از چربی تمیز کرده و آنها را بررسی کنید. بررسی کنید که تنظیمات نقاله و بازتابنده با تنظیمات تراز کنترل مطابقت دارند. اگر بیش از 0-02 با تنظیمات ثبت شده در هنگام تراز کامل دستگاه های دید تفاوت دارند، تنظیمات صفر و خط هدف صفر را با هم تطبیق دهید.

6. وضعیت و عملکرد دستگاه های روشنایی ("پرتو") و غیره را بررسی کنید.

7. نشتی و در صورت لزوم مقدار مایع موجود در دستگاه های عقب نشینی را بررسی کنید.

8. نصب مهمات در تراکتورها را بررسی کنید و اسلحه ها را برای سفر آماده کنید. تجهیزات رهبران جوخه ها، جوخه ها، باتری ها و ستاد لشکر را بررسی کنید. تأیید دستگاه های کنترل آتش در باتری ها و بخش را انجام دهید.

9. برای VUS 030600:در باتری های ATGM مجهز به وسایل نقلیه جنگی 9P148، عملکرد تجهیزات کنترل، بسته های راهنما، مکانیسم های بالابر و چرخش، بالابرهای هیدرولیک، درایو الکتریکی، دستگاه دید، سیستم قفل، منابع تغذیه واحد توپخانه را بازرسی و بررسی کنید. BM. در مجتمع 9K2 (9K3)، یکپارچگی کیس، کنترل از راه دور، دستگاه ها و وضعیت اتصال دهنده های دوشاخه را بررسی کنید. تمیزی کانکتور دوشاخه باتری های 2FG-400 و ولتاژ باتری را بررسی کنید. گیره 9Sh16 (9Sh19) را بررسی کنید و عملکرد قفسه نصب گیره را "در حالت مبارزه" بررسی کنید.

10. باتری های انواع تجهیزات نظامی و دستگاه های دید در شب را در شرایط کار قرار دهید.

11. مهمات اسلحه های گروه آموزشی رزمی را روی تراکتورها قرار دهید.

خارج کردن ماشین ها از انبار

ماشین‌های ذخیره‌سازی کوتاه‌مدت طبق برنامه عملیاتی حذف می‌شوند. وسایل نقلیه ذخیره سازی طولانی مدت ممکن است با دستور کتبی ویژه حذف شوند. هنگامی که خودروها از انبار خارج می شوند، یک یادداشت در پاسپورت ثبت می شود.

حذف از انبار در شرایط زمانی محدود در دو مرحله انجام می شود.

مرحله اول کار شامل کاری است که به شما امکان می دهد موتور را روشن کنید و ماشین را از پارک خارج کنید:

برداشتن روکش کاغذی (برزنتی) از روی ماشین و برداشتن مهر و موم.

نصب باتری (قطع کردن سیم های شارژ کم جریان و اتصال سیم زمین به پایانه های باتری)؛

پر کردن مجدد مخازن سوخت و پر کردن سیستم منبع تغذیه با سوخت؛

پر کردن مجدد سیستم خنک کننده؛

آماده سازی موتور برای راه اندازی؛

حذف پانل های مقوایی از پنجره های کابین؛

برداشتن پوشش های آب بندی از لوله اگزوز، پاک کننده هوا و ژنراتور؛

چرخاندن دستی میل لنگ موتورهای کاربراتوری؛

nراه اندازی موتور، بررسی عملکرد آن، روشن کردن سیستم متمرکز باد لاستیک، رساندن فشار باد لاستیک به حالت عادی، خارج کردن اتومبیل ها از جایگاه ها، آزاد کردن فنرها از لنت های تخلیه.

مرحله دوم کار در منطقه تمرکز، در توقف یا توقف انجام می شود. این شامل:

فرش گذاشتن روی کف کابین;

تمیز کردن ابزار از گریس نگهدارنده و قرار دادن آن در محل.

پس از خارج کردن وسایل نقلیه از انبار، لازم است یک آزمایش آزمایشی انجام شود.

بنابراین، آمادگی رزمی یک یگان شامل آمادگی رزمی هر یک از نیروهای نظامی است و آمادگی رزمی یک یگان با میزان آمادگی یگان ها مشخص می شود. شرط اصلی آمادگی رزمی یک هنگ، هماهنگی رزمی جوخه ها، خدمه ها، خدمه ها، جوخه ها، شرکت ها (باتری ها)، گردان ها (لشکرها) است.

بخش پایانی.

درس را خلاصه کنید، یک نظرسنجی مختصر از دانش آموزان انجام دهید، و برای خودآماده سازی یک وظیفه تعیین کنید.

ادبیات: 1. راهنمای روش شناسی آموزش واحدهای توپخانه و زیرواحدها هنگام آوردن آنها به آمادگی رزمی.

2. بهره برداری از خودروهای ارتش. صفحه 79

مدرس سرهنگ مارچوک

مفهوم آمادگی رزمی و بسیج.

آمادگی رزمی- این حالتی از نیروهای مسلح است که در آن در هر زمان و در سخت ترین شرایط موقعیت قادر به دفع و خنثی کردن تجاوزات دشمن هستند، صرف نظر از اینکه از کجا می آید و مهم نیست که از چه ابزار و روشی برای این کار استفاده شود. از جمله سلاح های هسته ای.

آمادگی رزمی- این توانایی واحدها و واحدها است که در کمترین زمان ممکن، در هر زمان از روز، تحت هر شرایطی به آمادگی رزمی برسند. شرایط آب و هواییو شرایط و تحت تهدید دشمن با استفاده از سلاح های کشتار جمعی.

رساندن یک واحد نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی توسط آن دسته از فرماندهان (رؤسا) انجام می شود که توسط وزیر دفاع جمهوری قزاقستان به آنها این حق داده شده است.

فعالیت ها برای رساندن به بالاترین سطوح آمادگی رزمی به موارد زیر تقسیم می شوند: مبارزه کن آموزشی

رساندن یک واحد نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی به منظور آماده سازی آن برای انجام یک ماموریت رزمی انجام می شود. در عین حال، کلیه پرسنل یگان نظامی با تسلیحاتی که به آنها اختصاص داده شده است به منطقه تمرکز خارج می شوند. تجهیزات نظامیو سایر وسایل مادی

نحوه رساندن یک یگان نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی توسط طرحی که توسط ستاد زیر نظر مستقیم فرمانده یگان نظامی تهیه و به تصویب فرمانده ارشد (رئیس) می رسد، تعیین می شود.

باید ارائه دهد:

چه کسی حق دارد بخشی بیاورد Vبالاترین سطوح آمادگی رزمی، نحوه ابلاغ یگان ها و همچنین اطلاع رسانی و جمع آوری افسران و پرسنل نظامی نیروهای مسلح.

اقدامات افسر وظیفه در واحد نظامی و سایر افراد در حال انجام وظیفه روزانه؛

منطقه تجمع یگان نظامی، نقاط تجمع واحدها و روش خروج پرسنل و تجهیزات نظامی به آنها.

سازماندهی خدمات فرماندهی هنگام ورود به منطقه تجمع یا محل تجمع.

آزمایش آمادگی رزمی به منظور بررسی آموزش یگان ها، توانایی بدنه های کنترل یگان برای اطمینان از اجرای اقدامات در هنگام رساندن یگان به بالاترین سطوح آمادگی یا زمانی که یگان (یگان) وارد تمرینات می شود، انجام می شود. در صورت وقوع یک بلای طبیعی، برای خاموش کردن آتش و حل مشکلات دیگر. که در آن واحد نظامی(بخش) بر اساس یک برنامه توسعه یافته با محدودیت های تعیین شده عمل می کند.

همه پرسنل نظامی باید در هنگام رساندن آنها به بالاترین سطوح آمادگی رزمی، تا آنجا که به آنها مربوط می شود، روش اقدامات یک واحد (یگان) نظامی را کاملاً بدانند.

در تمامی موارد هنگام اعلام بالاترین آمادگی رزمی، پرسنل باید با رعایت استتار سریع و منظم عمل کنند.

الزامات اولیه برای آمادگی رزمی:

آمادگی مداوم واحدها و واحدها برای انجام مأموریت های رزمی به موقع؛

حفظ انضباط نظامی بالا در یگان؛

وضعیت اخلاقی و روانی بالای پرسنل؛

آموزش میدانی بالا پرسنل؛

قابلیت سرویس دهی سلاح ها و تجهیزات نظامی، آمادگی مداوم آنها برای استفاده رزمی.

آمادگی رزمی بدست می آید:

1. سازماندهی و نگهداری خدمت سربازی بر اساس الزامات مقررات رزمی.

2. برنامه ریزی دقیق آمادگی رزمی و بسیج و ارائه به موقع تغییرات و شفاف سازی های لازم در طرح.

3. آموزش عالی رزمی و میدانی پرسنل، افسران و کارکنان واحد.

4. کامل بودن تشکیلات، یگان ها و زیر واحدها با سلاح، تجهیزات جنگی و خودرویی و تدارکات دارایی های مادی، نگهداری، بهره برداری و نگهداری صحیح آنها.

5. کار هدفمند در زمینه آموزش عقیدتی پرسنل نظامی و القای صفات اخلاقی عالی در همه پرسنل. انجام آموزش سیستماتیک در عملیات واحدها و یگان ها با توجه به درجات تعیین شده آمادگی رزمی و مدیریت آنها، دانش بسیار روشن از مسئولیت های همه پرسنل.

چهار سطح آمادگی رزمی در نیروهای مسلح جمهوری قزاقستان وجود دارد:

آمادگی رزمی - "ثابت" ;

آمادگی رزمی - « افزایش یافت" ;

آمادگی رزمی - "خطر نظامی" ;

آمادگی رزمی - "پر شده."

آمادگی رزمی "مداوم"- این وضعیت نیروهای مسلح است، یگان ها و واحدهایی که در آن نیروها در نقطه استقرار دائمی هستند، درگیر فعالیت های روزانه هستند، بر اساس کارکنان زمان صلح و برگه های زمانی نگهداری می شوند و می توانند به بالاترین سطوح حرکت کنند. آمادگی رزمی در محدوده زمانی تعیین شده

یگان ها و زیر یگان های اختصاص یافته در حال انجام وظیفه رزمی بوده و طبق برنامه به انجام ماموریت می پردازند.

6. یگان ها و ستادها به صورت شبانه روزی، تشکیلات و یگان های تمامی شاخه های نیروهای مسلح با نیروهای اختصاصی در حال انجام وظیفه رزمی هستند.

7. تجهیزات و سلاح های نظامی مطابق با هنجارها و رویه های تعیین شده توسط دستور و دستورالعمل های وزارت دفاع جمهوری قزاقستان در آمادگی رزمی ثابت نگه داشته می شوند.

8. وسایل مادی و فنی در انبارها یا روی وسایل نقلیه آماده صدور و انتقال به مناطق متمرکز در سازندها و واحدهای کم مقاومت نگهداری می شود.

9. مهمات، سوخت و روان کننده ها و سایر وسایل مادی و فنی طبق روال مقرر در انبارها نگهداری می شود.

10. تجهیزات در نقاط پذیرش پرسنل و تجهیزات برای بارگیری و انتقال به منطقه بسیج آماده نگهداری می شود.

آمادگی رزمی "افزایش یافته"- این یک حالت میانی بین آمادگی رزمی ثابت و وضعیت خطر نظامی است که برای انجام تعدادی از اقدامات با هدف کاهش زمان لازم برای رساندن تشکیلات و واحدها به بالاترین درجه آمادگی رزمی برای انجام وظایف محوله معرفی شده است.

در این سطح از آمادگی رزمی:

در ستادهای کلیه سطوح و دفاتر ثبت نام و سربازی وظیفه 24 ساعته برای ژنرال ها و افسران از بین رهبری برقرار است.

امنیت و دفاع در پادگان تأسیسات مهم، مقرها و مقرهای فرماندهی ایجاد می شود، پست های اضافی ایجاد می شود و گشت ها سازماندهی می شوند.

تشکیلات، واحدها و زیرواحدهای مستقر در میادین آموزشی و مناطق آموزشی به پادگان های خود باز می گردند.

با سفارش اضافی، پرسنل از تعطیلات و سفرهای کاری فراخوانده می شوند.

سلاح ها و تجهیزات نظامی در شرایط جنگی قرار می گیرند.

پرسنل استخدام شده تحت آموزش و تجهیزات خودرویی که از اقتصاد ملی تامین می شود تا اطلاع ثانوی در نیروها بازداشت می شوند.

اخراج افرادی که دوره خدمت خود را سپری کرده اند به حالت تعلیق در می آید.

ذخایر نظامی از ابزارهای مادی و فنی بارگیری می شود خودروهای جنگیو حمل و نقل موتوری

موجودی اضافی (بیش از جابجایی) لجستیکوجوه، صندوق پادگان، تجهیزات آموزشی و اموال برای انتقال آماده می شود.

زمان رساندن ستادها، تشکیلات و نهادها به آمادگی رزمی "افزایش" حداکثر 4 ساعت تعیین شده است.

آمادگی رزمی "خطر نظامی"- این حالتی است که در آن تشکیلات، واحدها و زیرواحدهای خارج شده به مناطق متمرکز به سرعت به انجام وظایف مطابق با هدف خود می رسند. وارد کردن واحدها و تشکیلات به آمادگی رزمی "خطر نظامی" در حالت آماده باش رزمی انجام می شود.

تشکیلات و یگان های آمادگی و کنترل دائمی یگان های ارتباطی، امنیتی و خدماتی بر اساس استانداردهای زمان جنگ مجدداً پرسنل شده و آماده انجام مأموریت های رزمی می شوند و از هسته سازمانی ذخیره نفرات کاهش یافته، پرسنل و تازه تاسیس پذیرفته می شوند. و آماده بسیج شد.

در این سطح از آمادگی رزمی:

1. تشکیلات، واحدهای کلیه شاخه های نیروهای مسلح، در حالت آماده باش رزمی، به منطقه تمرکز می روند (برای هر آرایش، واحد، استقرار، 2 منطقه آماده می شود که در فاصله 25-30 کیلومتری از محل استقرار دائمی قرار ندارد. که یکی از آنها مخفی است (از نظر مهندسی مجهز نیست).

2. زمان خروج از اردوگاه های نظامی از لحظه اعلام آمادگی رزمی نباید بیشتر از:

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

3. زمان آماده سازی تشکیلات و واحدها در مناطق متمرکز برای اجرا تعیین می شود:

الف) بدون نیروی اضافی به کارکنان زمان جنگ:

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی به سطوح زمان جنگ - حداکثر 12 ساعت.

4. زمان دریافت، سازماندهی هسته و استقرار نقطه پذیرش پرسنل (PRPS) و نقطه پذیرش تجهیزات (PRT) نباید بیش از 8 ساعت باشد.

5. انواع تسلیحات و تجهیزات نظامی برای استفاده رزمی آماده شده است.

6. برای پرسنل کارتریج، نارنجک، کلاه ایمنی فولادی، ماسک گاز، دزیمتر، کیسه های ضد شیمیایی و کیت کمک های اولیه فردی صادر می شود.

7. اخراج افرادی که دوره های تعیین شده خدمت فعال را گذرانده اند و فراخوان بعدی برای جذب جدید به حالت تعلیق در می آید.

آمادگی رزمی "پر شده" - این وضعیت بالاترین آمادگی تشکیلات و واحدهای عقب نشینی شده به مناطق تعیین شده است، با تکمیل طیف وسیعی از اقدامات برای انتقال از وضعیت صلح آمیز به یک وضعیت نظامی، از جمله بسیج کامل و آمادگی مستقیم برای عملیات رزمی، تضمین ورود سازمان یافته به نبرد و انجام موفقیت آمیز وظیفه محول شده.

در این سطح از آمادگی رزمی:

1. در پست های فرماندهی، شیفت های کامل خدمه رزمی به صورت شبانه روزی در حال انجام وظیفه هستند.

2. تشکیلات و واحدهای کاهش قدرت، پرسنل و واحدهای تازه تشکیل شده طبق استانداردهای زمان جنگ پرسنل می شوند، هماهنگی رزمی انجام می شود و به آمادگی کامل رزمی می رسند.

3. تشکیلات و واحدها برای انجام وظایف برای هدف عملیاتی خود آماده می شوند.

4. زمان رساندن اتصالات و واحدها به آمادگی دائمی

"پر شده"- نصب:

الف) بدون پرسنل تا سطح زمان جنگ.

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی تا سطوح زمان جنگ از آمادگی رزمی

"ثابت"- حداکثر 12 ساعت

5. چارچوب زمانی برای استقرار در کشورهای زمان جنگ و رسیدن به آمادگی رزمی "پر شده"- تشکیلات، واحدها و مؤسسات کم‌توان، پرسنل و تازه‌تشکیل‌شده توسط طرح‌های بسیج تعیین می‌شوند.

آمادگی رزمی "افزایش یافته"، "خطر نظامی"، "کامل"در نیروهای مسلح توسط وزارت دفاع و یا به نمایندگی از آن توسط رئیس کمیته روسای ستاد معرفی می شود.

رساندن نیروها به درجات مختلف آمادگی رزمی، بسته به موقعیت، می تواند به صورت متوالی یا بلافاصله به بالاترین سطوح، با دور زدن سطوح میانی انجام شود. آماده مبارزه "خطر جنگ"، "کامل"نیروها در حالت آماده باش وارد می شوند.

در صورت حمله ناگهانی به قلمرو جمهوری قزاقستان، حق قرار دادن نیروهای تحت امر در آمادگی رزمی "پر شده"با گزارش فوری به مقامات، به وزیر دفاع جمهوری قزاقستان، فرماندهان تشکیلات، تشکیلات و یگان‌ها در مناطق استقرار و در منطقه مسئولیت آنها انجام شده است.