Pracować w niemieckich lub charakterystycznych cechach niemieckiego podejścia do pracy. "Moja praca". Mówiony temat w języku niemieckim w języku niemieckim

udać się - Czasownik., NSV, Udr. Naib Często morfologia: Idę, idziesz, on / ona idzie, idziemy, idziesz, idą, idą, idź, poszedł, poszedł, poszedł, chodząc, idącym 1. Jeśli pójdziesz Poruszasz się w pozycji pionowej na przemian, poruszając się ... ... Słownik wyjaśniający Dmitrieva.

udać się - Idę, idź; chodził, poszedł; gładki; idąc i (rozmawiać) iduchi; NSV. 1. Poruszaj się, poruszaj, podchodząc stopami. I. pieszo. Ja Dom. Koń poszedł po właścicielu. Żołnierze idą do Guskom (jeden po drugim w jednej linii). * Śpiewaj mi piosenkę jak dziewica ... ... Słownik encyklopedycki

UDAĆ SIĘ - Idź, idę, idź; Poszła, poszła; gładki; idąc i (weźmierzy) iduchi; wirnik. 1. Przejdź, przekraczając stopy. I. pieszo. Ja Dom. Koń idzie krok. 2. Przenieś, poruszaj się. Pociąg idzie. Loda idzie wzdłuż rzeki. Jest lawina. I. pod żaglami. Powoli idź ... ... Objaśniający Słownik Ozhegova

udać się - Idę, idź; POCZTA. chodził, poszedł; i. POCZTA. gładki; DEAPP. idąc i (rozmawiać) iduchi; Nesov. 1. Przenieś, poruszaj się w przestrzeni. a) Przemieszczanie się, wychodząc nogi, wykonując kroki (o człowieku i zwierzęciu). Zaśpiewaj mi piosenkę jak dziewczyna na wodę rano ... Mały słownik akademicki

udać się - To idzie; chodził, poszedł; Ona / w tym czasie; Chodzenie / i (zwiń) i / dicks; NSV. Zobacz TZH. Idąc 1) ruch, poruszaj się, zetrytując stopy. Spacerować. Idź do domu. Koń chodził po właścicielu ... Słownik wielu wyrażeń

udać się - Idę / idź, zapytaj. Poszła, poszła NSV; Idź / (K 3, 6 7, 15, 17 znaczeń), sowy. 1) Przesuń krok w jednym kierunku. Spacerować. Idź szybko. Idź wzdłuż ulicy. Jest łysy, szturchanie i pop, zazdrością dziecka, skacze ... (Pushkin). Idziesz, wyglądasz jak ja ... Popularny słownik języka rosyjskiego

Idź / idź ludzi - 1. R. Nauka. Idź do usługi do pracy. FSER, 234; BTS, 510. 2. PSK. Wyjść za mąż. SGP 2001, 51 ...

idź do nocy - Przygotuj pilną pracę na jutro, wynik działań Fors Major (patrz Fors Major) ... Słownik biznesu Slang

Idź do pracy - samochód. Rozpocznij szybki. SRGK 5, 386 ... Duży Słownik powiedzeń rosyjskich

Prize Golden Globe dla najlepszego katalogu - Nagroda Golden Globe za najlepszą pracę reżysera Prestiżowa nagroda Związku Prasowego Hollywood, przyznawana corocznie od 1943 roku. Poniżej znajduje się lista zwycięzców i nominowanych. Zwycięzcy są podświetlani w oddzielnym kolorze. ... ... Wikipedia

U ludzi iść (Idź) - Ludzie iść (Idź). Nauka. Pracować nad zatrudnianiem; czynny. Kilka dni po pogrzebie Matki, dziadek powiedział mi: Cóż, Lexs, nie jesteś medalem, nie mam miejsca na szyję, ale idziesz do ludzi ... i poszedłem do ludzi (M. Gorky. Dzieciństwo) ... Słownik fraseologicznych języka literackiego rosyjskiego

Książki

• Jesteś akceptowany! Jak uzyskać pracę wymarzoną, jeśli nie masz doświadczenia. O książce Ta książka jest kompletnym przewodnikiem na planowanie kariery i znalezienie pracy dla studentów i absolwentów uniwersytetów. W nim znajdziesz zalecenia, jak ujawnić swój potencjał, co robić po ... Kupuj dla 770 Rubli
• Strategia Pepheroni. Dodaj pieprz do pracy! , Jens Vidner. Cytuj "Jest całkiem możliwe, moim wyróżnionym czytelnikom, że jesteś wspaniałymi ludźmi, wrażliwymi i delikatnymi, wiedzą, jak pracować w zespole i mistrzowsko radzić sobie z codziennymi zadaniami. Ale książka nie dotyczy tych ...

Powściągliwy i pedantyczny Niemcy, kraj, w którym miliony ludzi z całego świata marzy, przynajmniej przez tydzień. Jest tu wszystko dla wielkiej rozrywki. Ośrodki narciarskie, kluby nocne, wspaniałe restauracje, puby i luksusowe hotele. Również w Niemczech znajduje się ogromna liczba średniowiecznych budynków i innych notatek architektury.

Ale znając język niemiecki, wycieczka po tym kraju, którą chcesz jeszcze bardziej, możesz po prostu pobrać rosyjsko-niemiecko-niemiecko -book, jeśli nie możesz nauczyć się tego języka.

Nasza frazeok może być drukowany bezpośrednio z witryny lub pobierania do urządzenia, a wszystko to jest całkowicie bezpłatne. Phasebook jest podzielony na następujące tematy.

Odwoływanie

Ogólne zwroty

Na zwyczajach

Na stacji

W hotelu

Spacer po mieście

W transporcie.

W miejscach publicznych

Nagłych wypadków

NUMER

W sklepie

Turystyka

Pozdrowienia - Niemcy są bardzo przyjaźni i przyjaznymi ludźmi, a zatem też delikatnie wiedzą, jak powitać mieszkańców Niemiec. Tutaj jesteśmy zbierani na to słowo.

Standardowe frazy są powszechnymi słowami, których można użyć podczas konwersacji do utrzymania go.

Stacja - jeśli jesteś zdezorientowany w znakach i wskaźnikach na stacji, lub nie wiesz, gdzie toaleta znajduje się, bufet lub potrzebujesz rówieśnika, znajdź pytanie, które potrzebujesz w tym temacie i zapytaj przechodnie jak przejść przez to lub to miejsce.

Orientacja w mieście - aby nie zgubić się w dużych miastach Niemiec, użyj tego tematu, aby nauczyć się z przechodniów, po prawej i kierunku itp.

Transport - Jeśli nie wiesz, ile ważności lub chcesz wyjaśnić, na którym autobus dotrzesz do hotelu lub do niektórych zabytków, znajdź pytania, które interesują Cię w tym temacie i zapytaj ich do Passersby Niemców.

Hotel jest dużą listą niezbędnych pytań i fraz, które są często używane podczas zakwaterowania w hotelu.

Miejsca publiczne - W celu wyjaśnienia, gdzie jesteś zainteresowany obiektem lub miejscem publicznym, znajdź właściwe pytanie w tym wątku i poproś o jakąś przepustkę. Upewnij się, że będziesz zrozumiany.

Sytuacje awaryjne - jest mało prawdopodobne, że coś może się zdarzyć w spokojnych i mierzonych Niemczech, ale taki temat nigdy nie będzie zbędny. Istnieje lista pytań i słów, które pomogą Ci zadzwonić do ciebie karetkę, policję lub po prostu poinformować ocenę, że jesteś zły.

Zakupy - Chcesz kupić rzecz, którą jesteś zainteresowany, ale nie wiem, jak jej imię brzmi w języku niemieckim? Na tej liście transfery zwrotów i pytań, które pomogą Ci zrobić absolutnie wszelkie zakupy.

Liczby i liczby są ich wymową, a tłumaczenie powinno znać każdy turysta.

Turystyka - Turyści często mają wszelkiego rodzaju pytania, ale nie wszyscy wiedzą, jak zapytać ich w języku niemieckim. Ta sekcja pomoże Ci w tym. Oto najbardziej niezbędne frazy i pytania dla turystów.

W tym artykule poznasz przydatne wyrażenia w języku niemieckim, związane zarówno ogólnie z pracy, zatrudnieniem, jak i zwroty związane z działalnością zawodową, w szczególności w sprzedaży.

Moja praca. Temat

Pracuję jako kierownik sprzedaży samochodów w N. Sprzedam zarówno nowe, jak i używane samochody.

Ich bin als auto-vertriebsmititer bei der firma n tätig. ICH Verkaufe Sowohl Neuwagen, Als Auch Gebruchtwagen.

Moim głównym zadaniem jest wyszukiwanie klientów. Aby to zrobić, konieczne jest udział w wystawach branżowych, prowadzenia osobistych spotkań i rozmów telefonicznych. Ponadto moje obowiązki zawodowe obejmują klientów konsultingowych przy zakupie samochodu; Sporządzanie umowy na zakup samochodu.

ZU Meiner Grundaufgabe Gehört Die Akquise. Hierfür Ist Eforderlich, Die Fachausstellungen Zu Besuchen, Die Persönlichen Treffen Auzzutragen Und Die Telefonverhandlungen zu führen. Zu Meinen Kompetenzen Gehören Auch Die Kundenberatung Beim Autokauf und Vertragsaufstellung.

Jednak związek z klientem nie ogranicza się do sprzedaży samochodu. Po sprzedaży konieczne jest systematyczne utrzymanie relacji z klientem. Na przykład okresowy badanie klienta o swojej satysfakcji z samochodu, zapewniając pomoc w wyborze części zamiennych do samochodu i pomocy w utrzymaniu.

Die Bezmiehungen zum Kunden Beschränken Sich Nicht Nur Auf Den Autoverkauf. Nach Dem Verkauf Sollen Die Bezmiehungen Zum Kunden Systematisch Gepflegt Werden. Dazu Gehören Beispielsise Die Zeitweise Umfage Zur Kundenzuffriedenheit, Hilfeleistung Bei der Auswahl von Autoersatzteilen und bei der Durchführung von Wartungsarbeiten.

Menedżerowie sprzedaży samochodów są obecnie jednym z najbardziej poszukiwanych zawodów na rynku pracy. Jednak zarobki znacząco zależy od umiejętności sprzedaży i osiągniętego wyniku.

Der Auto-VertriebsMitarbeiter IST Momentan Ein Der Meist Gefragten Berufe Auf Dem Arbeitsmarkt. Das Einkmen Auf Diesem Bereich Hängt Aber Weitgehend von Den Vertriebsfertigkeiten und Dem Erzieten Ergebnis AB.

Oprócz stałego wynagrodzenia otrzymuję prowizję, która zależy od sprzedaży. Moje prowizje wyrażają nie tylko w płatnościach bonusowych, ale także w samochodzie serwisowym do użytku osobistego i kuponów na bezpłatne jedzenie w jadalni.

Außer FixgeHalt Eralte Ich Die świadczenia, Die Vom Umsatzvolumen Abhängig Ist. Meine Provisionen Dücken Sich Nicht Nur w Bonusszahlungen, Sondern Auch im Dienstwagen Zur Privatnutzung und w Den Kantinengutscheinen.

Nasza firma ma 5-dniowy tydzień pracy, a pracownicy zaangażowali się w pełnym wymiarze godzin, mają 20-dniowe wakacje rocznie. Wszyscy pracownicy okresowo zwiększają kwalifikacje, w tym za granicą.

W Unrestem Unterhehmen pozłacane Eine Fünf-Tage-Woche und Die Volzeitkräfte Haben 20 Arbeitstage Urlaub Pro Jahr. Alle Mitarbeiter Werden okresowe Auch im Ausland Witergebildet.

W ciągu najbliższych 2 lat planuję stać się szefem działu sprzedaży, aw ciągu 5 lat, aby wejść do zarządu naszej firmy.

W Nächten Zwei Jahren Habe Ich Vor Zu Einem Leiter des Vertriebteilung Zu Werden und w Nächsten Fünf Jahren w Den Vorstand Unteres Unternehmens Einzutreten.

Słowa i ekspresje

tätig Sein Als (AKK.) Bei (Dativ) - Pracuj jako SMB. wigwam

Der Neuwagen, Gebrauchtwagen - Nowa maszyna, samochód używany

Die akquise - wyszukiwanie, atrakcja klienta

Das Treffen Austragen - Spotkanie

Die Verhandlungen führen - Negocjuj

Den Vertrag Aufstellen - Draw Umowa

Die Beziehungen Pflegen / Unterhalten - Utrzymuj relacje

gefragt Sein - Bycie popularnym przetrwałym

Das Gehalt - Wynagrodzenie

Die świadczenia - wynagrodzenie Komisji

Die Kantine - jadalnia (Przedsiębiorstwo)

Die Fünf-Tage-Woche - 5-dniowy tydzień pracy

weiterbilden / FortBilden - Poprawa kwalifikacji

Der vollzeitmitrearbeiter - pełnoetatowy pracownik

Der TeilzeitmitMitarbeiter - pracownik pracujący nie działa w pełnym wymiarze godzin

Systematycznie studiujemy i pożyczamy krajowe cechy zarządzania i produkcji w Niemczech dla Rosji jest bardzo ważne, pozwala opanować wyjątkowe doświadczenie, do użycia, które jest cenne, które można przekształcić w warunkach rosyjskich.

W rzeczywistości, wszelkie produkty, na przykład te same produkty hydrauliczne z przedstawiciela znaków towarowych, jest zmaterializowanym wynikiem zarządzania przedsiębiorstwem. Jakość i konkurencyjność produktów zależy od wydajności tej kontroli. Zaawansowany zawór kulowy lub montaż wysokiej jakości wyraźnie wskazuje skuteczne styl zarządzania przedsiębiorstwem. I przeciwnie, niekonkurencyjne produkty wskazują na nieinteresujące liczbę producentów i nieprofesjonalizm tych pracowników, którzy podejmują kluczowe rozwiązania. Taka sytuacja, niestety są często obserwowane na rynku hydraulicznym rosyjskiego inżynierii. Producenci krajowi "Mrożone czekanie", większość produktów wchodzi do Rosji z zagranicy, tym samym straciła profesjonalne umiejętności i doświadczenie w produkcji towarów własnych, zanotek kształcenia zawodowego i technicznego itp. Pożycz doświadczenie kolegów zagranicznych w tych samych Niemczech, aby skutecznie zarządzać przedsiębiorstwem, nie tak proste. Musisz być w stanie syntetyzować swój własny styl zarządzania z tym samym językiem niemieckim, rozumiem i wchłaniając jego charakterystyczne cechy.

W niemieckim modelu zarządzania istnieje wiele cech charakterystycznych. Począwszy w krajowym systemie kształcenia zawodowego, w których szczególna uwaga jest wypłacana do inżynierii, szkolenia technicznego i rzemiosła. Jest to system edukacji, który jest uważany za jednego z najlepszych w Europie. Przygotowuje młodość w wieku od 16 do 21 lat od trzech lat, absolwenci otrzymują dyplom państwowy. Program edukacyjny obejmuje szkolenie w miejscu pracy - cztery dni w tygodniu i jeden dzień teoretycznego uczenia się.

Edukacja zawodowa obywateli wpływa na bazę produkcyjną Niemiec i jej rozwój, który świadczy dane statystyczne. Około 70% pracowników w niemieckich przedsiębiorstw przeszedł przez ten system. Więcej Ponadto przekazali egzaminy kwalifikacyjne, biorąc pod uwagę specyfikę sektorową i potrzeby konkretnego przedsiębiorstwa. W ten sposób Niemcy wyprzedziły wielu krajów rozwiniętych na świecie. Kwalifikacje te w Holandii mają tylko 40% pracowników, aw Anglii i Stanach Zjednoczonych - około 30%. W Rosji nie ma takich danych, ponieważ system kształcenia zawodowego w kraju została niedawno zreformowana. Większość sowieckich szkół technicznych i szkół zawodowych, przygotowywanie wykwalifikowanych technologów i pracowników, zostały zredukowane, a zamiast tego powstały uczelnie. Ich działania i jakość personelu pracy szkoleniowej nadal są trudne do oceny.

Przywództwo niemieckich firm aktywnie stymuluje wzrost profesjonalnych umiejętności swoich pracowników. Z budżetu przedsiębiorstwa przeznaczono środki specjalne

Starsze pokolenie w Rosji nadal pamięta, że \u200b\u200bwe wszystkich roślinach i fabrykach w czasach radzieckich jest szeroko rozwinięty system mentoringu. System ten umożliwił szybkie i skutecznie przygotować wykwalifikowanych pracowników, młodzi profesjonaliści byli przywiązani do doświadczonych Mistrzów - studentów lub ukończonych szkoleń w szkołach technicznych lub szkół zawodowych w przepływie pracy Mistrza zostały udostępnione ich umiejętności i tajemnice zawodowe ze studentami, a zatem wychowało nowe pokolenie specjalistów. Ta tradycja pozostała w radzieckiej przeszłości, aw obecnej Rosji wykwalifikowali pracowników i mistrzów "na wadze złota". Byli bardzo mało. Nowa generacja nie dąży do opanowania specjałów roboczych, biorąc pod uwagę ich z nieśmiertelną, istnieje alternatywa, aby natychmiast stać się "menedżerem" i zarabia więcej. Dlatego liczba doświadczonych mistrzów i wykwalifikowanych pracowników w rosyjskich przedsiębiorstw jest zmniejszona każdego roku.

Jednocześnie Instytut Mentoringu w Niemczech jest nie tylko zachowany, ale także aktywnie rozwijany. Nadal odgrywa ważną rolę w przygotowaniu wykwalifikowanej pracy. Ponad dwie trzecie mentorów w niemieckich przedsiębiorstwach ma certyfikat mistrza, posiadają głęboką wiedzę, umiejętności i doświadczenie zawodowe. Ten nieoceniony bagaż niemieccy mistrzowie z roku na rok przekazują ich uczniom. Można powiedzieć, że instytucja mentoringu jest również cechą charakterystyczną i pozostawiła głęboki znak w historii sukcesu towarów niemieckich.

Każde przedsiębiorstwo produkcyjne w Niemczech, w tym zaangażowane w urządzenia sanitarne, często musi opracować nowe technologie i sprzęt, stosować nowe zasady i instrukcje. Dlatego przywództwo niemieckich firm aktywnie stymuluje wzrost profesjonalnych umiejętności swoich pracowników. Na przykład, z budżetu przedsiębiorstwa, specjalne fundusze są przeznaczone na zaawansowane szkolenia lub przekwalifikowanie personelu w związku z nowymi wymaganiami klientów lub zmienił taktyki konkurencyjnej. Dostosowanie pracowników i kluczowych specjalistów do nowych warunków w niemieckich przedsiębiorstw występuje szybko i całkowicie bezboleśnie. Jest to kolejna charakterystyczna cecha niemieckiego podejścia do pracy, która może być pewnie przystosowana i dostosowana w rosyjskich firmach.

Patrząc na niemieckie podejście do pracy, musisz zwrócić uwagę na przemówienie biznesu i epitetów stosowanych w negocjacjach. Jako pochwała, Niemcy mogą częściej korzystać ze słowa unternhehmungslustig.to znaczy "przedsiębiorczy". W Niemczech, eksperci przedsiębiorczym, inżynierowie, mistrzowie niż menedżerowie z dyplomem MVA są bardziej doceniane. Większość Niemców zgadza się, że zarządzanie jako niezależną dyscyplinę jest niebezpiecznym zjawiskiem, że egoizm, nielojalność i zaniedbanie jakości produktu może produkować w człowieku. Jest niedopuszczalny dla Niemców! w związku z tym Ingenieur., to znaczy inżynier, w Niemczech znacznie bardziej wartościowy i szacunek niż Menedżer. - Menedżer.

Co najmniej dwie trzecie najlepszych menedżerów w Niemczech ma wyższą edukację techniczną, połowa z nich ma stopnie doktoranckie w dziedzinie prawa, ekonomii i nauk technicznych (analogicznych do rosyjskiego stopnia naukowego kandydata nauków). Ciekawe, niemieccy menedżerowie są wyraźnie różni się od brytyjskich i amerykańskich kolegów. Ten ostatni woli mówić o zarządzaniu znacznie więcej niż Niemcy. Przywódcy niemieckich firm stanowią sami nie jako menedżerów, ale jako eksperci techniczni, do których ich podwładni mogą sobie poradzić z problemami produkcyjnymi. Ponadto wielu najlepszych menedżerów w Niemczech rozpoczął karierę z systemu edukacji zawodowej i przekazało wszystkie kroki Instytutu Mentoringu. Najważniejsze w promocji kariery w przedsiębiorstwie w Niemczech nie jest dyplomem MVA, ale poziom umiejętności zawodowych i umiejętności specjalisty, jego doświadczenie produkcyjne.

W rosyjskich przedsiębiorstwach produkcyjnych jest bardziej prawdopodobne, że obserwuje obraz podczas zarządzania i najlepszych menedżerów, którzy wykształcili się na zagranicznych uniwersytetach, nie są dostarczane do procesów technicznych i przemysłowych. Między nimi a inżynierowie utworzyli otchłani, ponieważ tak zwane "białe kołnierze" nie chce "pakować rąk" w sklepach, wygodnie prowadzić z biura i angażują się w obroty finansowe, strategie marketingowe, permutacji personelu itp . W warunkach rosyjskich zarząd stał się niezależną dyscypliną, którą Niemcy są tak bardzo strachu. W ostatnich latach menedżerowie z międzynarodowymi certyfikatami, dyplomami MBA i innymi "skorupami" stały się najbardziej poszukiwanymi specjalistami, a inne "skorupy", wskazując status ich właściciela. Status ten jest jednak najczęściej nie wspierany przez umiejętności zawodowe i doświadczenie techniczne, głównie opiera się na wiedzy teoretycznej, zdolnościach doustnych i zdolności do "negocjacji" z władzami (korzystanie z zasobów administracyjnych). Dlatego wysoka motywacja dla rosyjskiego menedżera staje się wysoką wynagrodzeniem, bonusami, premiami i innymi zachętami finansowymi, a nie poprawiając warunków pracy w produkcji, rozwoju wyposażenia pojemności i aktualizacji, poprawę jakości produktu. Wielu menedżerów w Rosji byłoby przydatne spojrzenie na niemiecki styl przywództwa i priorytetów, które pozwalają osiągnąć zarówno produkty najwyższej jakości, jak i konkurencyjność.

Zarządzanie w Niemczech jest mniej usunięty z procesu produkcji i technologicznej. Dla menedżerów średnio poziomów kompetencje techniczne jest najważniejszym składnikiem w Urzędu. Większość niemieckich najwyższych menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych jest doskonale koncentruje się na kwestiach produkcyjnych, często w warsztatach fabrycznych, komunikować się z inżynierami i pracownikami. Dla nich ten styl pracy jest w porządku, dlatego Niemcy najprawdopodobniej nie zrozumieli, w jaki sposób ich koledzy pracują w Federacji Rosyjskiej.

Dla Niemców wskaźniki efektywności gospodarczej są przede wszystkim ugruntowanym procesem technicznym i produktami wysokiej jakości, a nie inne czynniki. Może warto zwracać większą uwagę na to podejście, aby przyjąć najcenniejsze z doświadczenia niemieckiego, a następnie rozwój przedsiębiorstw produkcyjnych w Federacji Rosyjskiej pójdzie szybciej?

4 praca

v.

1) generować. (Etw.) Arbeiten, (Bei der Post) Angesellt Sein (na poczcie) , (Etw) w Arbeit Haben (powyżej) , (Etw.) W ĘBREIT Häben (powyżej) , (Etw) Unter den Händen Haben (powyżej) , (Mit j-m) arbeiten (z SMB.) , Dienst Tun, Amitieren (jako smb.) , Etw. (D) Arbeiten, Auf ärbeit Gehen, BeansPrucht Werden, Bei (J-M) w Lohn und Brot stehen (przez kogoś) , bei der arbeit sein, bei der Ęrbeit sein, beschäftting sein (gdzie) , Funktionieren, FunktionTieren, Gehen, Im Beruf Strehen (W specjalności) Im Berufs Leben Stehen, w Beschäftigung Stehen, w Betrieb Sein, w Tätigkeit Sein, w Der Mache Häben (powyżej) , w ĘRBEIT SEIN, LOBIEREN (A D), MIT (J-M) Arbeiten (z SMB.) , Mit etw. (D) Arbeiten () Seinen Dienst Tun, Seinen Dienst Versehen, Seiner ĘBREIT Nachgeh, Sich Rühren, Umgehen, Durcharbeiten (czasami) , Arbeiten, Schaffen, Werken, Durchwirken (przez długi czas)

4) litr. im Gänge Sein, w Vollem Gänge Sein

9) prawo. Arbeit Leisten, Arbeit Verrichten, w Arbeit Sein, w Einem Arbeitsverhältnis Stehen, w Erwerbstätig Sein, Sich Beschäftigen, Sich Betätigen, Tätig Sein, Tätig Werden (Als Mitglider Einer Kommission) , (według adresu) Dienstansässig.

13) produkt. (samochodem, instalacja) Aktiv Sein.