Виробничий календар - це документ, в якому міститься інформація про кількість робітників, передсвяткових (зі скороченим робочим днем ​​на одну годину), вихідних та святкових днів та зазначені норми робочого часу помісячно, поквартально, за півріччя та рік загалом за 40-, 36- та 24-годинний робочий тиждень. Він широко використовується співробітниками бухгалтерської служби, відділу кадрів при веденні табеля обліку робочого часу, складанні графіків роботи, розрахунку заробітної платита інших виплат, а також в особистих цілях, наприклад, під час планування відпустки тощо.

Виробничий календар Росії на 2016 рік

Трудовий календар підказує, як працюємо та відпочиваємо протягом року.

Примітка:
Червоним кольором позначені вихідні та святкові неробочі дні
Помаранчевим кольором позначені передсвяткові дні(Зі скороченим робочим днем ​​на одну годину)

Норми робочого часу

Згідно з виробничим календарем РФ на 2016 рік, у країні випадає 247 робітників (у тому числі 2, які передують святковим) та 119 вихідних та святкових днів.

Норми робочого часу у 2016 році складають:

• при 40-годинному робочому тижні: 1974 годин (247 * 8 - 2, де 247 - кількість робочих днів на рік, 8 - тривалість робочого дня, 2 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
• при 36-годинному робочому тижні: 1776,4 години (247*7,2 - 2);
• при 24-годинному робочому тижні: 1183,6 годин (247 * 4,8 - 2).

Вихідні святкові та скорочені дні у 2016 році

Державні свята Росії, затверджені ст. 112 Трудового Кодексу РФ, є офіційними вихідними днями країни. До них відносяться:

• 1-6 та 8 січня - Новорічні канікули
• 7 січня - Різдво Христове
• 23 лютого – День захисника Вітчизни
• 8 березня – Міжнародний жіночий день
• 1 травня - Свято Весни та Праці
• 9 травня День Перемоги
• 12 червня – День Росії
• 4 листопада - День народної єдності

Якщо державне свято випадає на вихідний день, то наступний робочий день після святкового дня також є вихідним. Уряд може вносити зміни до виробничого календаря, роблячи перенесення неробочих святкових та вихідних на інші дати. Переноси у 2016 році:

• із суботи 2 січня на вівторок 3 травня;
• з неділі 3 січня до понеділка 7 березня;
• із суботи 20 лютого на понеділок 22 лютого.

Напередодні державних святвстановлюються скорочені дні. Робочий час у ці дати зменшується на 1:00.

Передсвяткові дні у 2016 році:

• 20 лютого;
• 3 листопада.

Важливе у статті:

• - визначення норми робочого часу
• - норми робочого часу на 2016 рік. Таблиця
• - Норма робочого часу на 2016 рік за 40-годинного робочого тижня

Норма робочого часу

Норма робочого часу- це певна кількість годин, яку працівник відпрацьовує відповідно до трудового, колективного договору протягом певного календарного періоду.

Норма робочого часу необхідна встановлення режиму робочого дня. Норма робочого часу обчислюється за п'ятиденним графіком робочого тижняз двома вихідними днями у суботу та неділю виходячи із тривалості щоденної роботи. Це передбачено Порядком, затвердженим наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 № 588н. Так наприклад, норма робочого часу на 2016 рік за 40-годинного робочого тижня- 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годинвона становитиме 7,2 години; при 24-годинному робочому тижні– 4,8 години.

Зауважимо також, що тривалість робочого дня або зміни, що передують неробочому святковому дню, зменшується на годину (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). У 2016 році працювати на одну годину менше можна буде 20 лютого та 3 листопада.

Норми робочого дня на 2016 рік. Таблиця

Норма робочого часу у 2016 роціскладе:

• - при 40-годинному робочому тижні - 1 974 години;

(8 год. x 247 днів – 1 974 годин);

• - при 36-годинному робочому тижні – 1 776,4 години;

(7,2 год. X 247 днів – 1 776,4 години);

• - при 24-годинному робочому тижні – 1 183,6 години;

(4,8 год. X 247 днів – 1 183,6 годин).

Норма праці робочого дня. Робота у вихідний

Якщо працівник працює понад місячну норму робочого дня, роботу у вихідний треба сплатити щонайменше ніж у подвійному розмірі понад оклад. Або в одинарному розмірі понад оклад, якщо співробітник працює у вихідний в межах місячної норми (ст. 153 НК РФ). У кодексі також сказано, що працівникові не треба оплачувати день відпочинку, який надано за роботу у вихідний. У той же час, день відпочинку виключається з норми робочого часу за місяць. Якщо інші дні відпрацьовані, то працівникові за місяць потрібно сплатити повний оклад. Так вважають чиновники (листи Роструда від 18.02.13 № ПГ/992-6-1, Мінпраці Росії від 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).

Суми, які роботодавець нараховує відповідно до норм законодавства, враховуються у витратах на оплату праці (ст. 255 НК РФ). А значить, компанія має право врахувати у витратах з податку на прибуток повний оклад і денну ставку за роботу у вихідний понад оклад. Таку ж позицію дотримуються і чиновники (лист Мінфіну Росії від 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Робота понад норму робочого часу

Ненормований режим залежить від виду діяльності підприємства (ст. 101 ТК РФ). Перелік посад із ненормованим днем ​​треба визначити у колективному договорі чи наказі керівника.

Наприклад, працювати понад норму робочого дня можуть співробітники, які надають консультаційні та юридичні послуги. Клієнти часто звертаються з питаннями після шостої години вечора, тому компанії встановлюють деяким співробітникам ненормований робочий день.

Встановити ненормований робочий день можна всім співробітникам, але навряд чи буде виправдано. Адже це особливий режим, за якого окремих співробітників можна епізодично залучати до роботи за межами встановленого часу. Якщо встановити ненормований день всім, то під час перевірки це можуть розцінити як приховану форму понаднормової роботи.

Зверніть увагу

Кодекс прямо не забороняє встановлювати ненормований день для всіх працівників. Зі статті 101 ТК РФ слід лише, що не можна постійно залучати в неробочий час усіх фахівців. Отже, можна встановити ненормований графік для всіх, але залучати співробітників до роботи в такому режимі по черзі.

2016

Виробничий календар на 2016 рік у Ексель

Свята та неробочі дні у 2016 році в Російській Федерації

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федераціїнеробочими святковими днямиу 2016 році є:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 січня – Новорічні канікули,
7 січня – Різдво Христове,
23 лютого – День захисника вітчизни,
8 березня – Міжнародний жіночий день,
1 травня – Свято Весни та Праці,
9 травня День Перемоги ,
12 червня - День Росії,
4 листопада – День Народної єдності.

Переноси в календарі 2016 року в РФ

У січні 2016 року ми відпочиватимемо до 10 числа. Зазначимо, що 2 січня суботи переноситься на вівторок, 3 травня. А 3 січня, неділі – на понеділок, 7 березня.

З нагоди Дня захисника Вітчизни у лютому відпочиваємо 21, 22 та 23 числа. 20 лютого оголошено передсвятковим днем.

У травні відпочиватимуть росіяни: 1,2,3 та 9 числа.

У листопаді відпочинок також на нас чекає у п'ятницю, 4 числа. 3 листопада оголошено передсвятковим днем.

Алкогольний калькулятор 2016

Усі ми люди, а багато ще й водіїв. І нерідко в житті бувають моменти, коли другого дня після бурхливого святкування чергового свята необхідно сісти за кермо. І з'являються сумніви, а чи не зупинять вас співробітники ДІБДР, а чи не виявиться тест на вміст алкоголю в крові позитивним. Щоб не виникали такі питання представляємо онлайн-сервіс Алкогольний калькулятор, за допомогою якого ви зможете легко з'ясувати, чи можна вам вже сідати в крісло водія або варто якийсь час почекати, поки алкоголь з вашої крові не буде повністю виведений до останнього проміле.

З наближенням, святкових новорічних днів, і зокрема свята, багатьох людей починають цікавити питання, що стосуються наступного року, наприклад: якої тварини вона буде, чого чекати від цього року, високосний він чи ні, ну і звичайно ж скільки днів буде у 2016 році: 366 чи 365і скільки з них робітників, а скільки святкових та вихідних. Що ж, спробуймо розібратися з цими цікавими питаннями.

Отже, відразу зазначимо, що наступний 2016 р. буде високосним, а це означає, що кількість календарних днів у ньому дорівнює 366, що на одну добу більше, ніж у попередні невисокі роки (за рахунок 29 лютого).

А що стосується робочих, вихідних та святкових днів у 2016 році, то їх загальна кількість, нам допоможе визначити для Росії, в якому є вся потрібна нам інформація, в т.ч і норми робочого часу. Отже, згідно з даними цього робочого календаря, у 2016р. буде всього 366 календарних днів, з них 247 робочих (а це 1974 годин при 40 год. робочого тижня) та 119 святкових та вихідних днів.

Найтриваліші вихідні в 2016 р. в Росії припадуть на новорічні святаОскільки відпочиватимемо цілу декаду (з першого по десяте січня), з цієї причини, січень стане місяцем, з найбільшою кількістю вихідних. Ну а найбільше, росіянам, доведеться попрацювати у серпні – 23 дні, а також у вересні та у грудні по 22 дні.

Сподіваємося, що з питанням “ Скільки календарних днів у 2016 році” – ми допомогли Вам розібратися.

Виробничий календар 2016, затверджений урядом РФ,- незамінна річ для бухгалтерів та кадровиків з метою визначення кількості робочих днів у звітному періоді та для інших підрахунків. Про його особливості у 2016 році ви дізнаєтесь із нашого матеріалу.

Затверджений для друку табель-календар на 2016 рік

Ця таблиця з датами має звичний для нас вигляд із відміткою червоним кольором вихідних та святкових днів. Головна відмінність виробничого календаря 2016, затвердженого урядом РФ,від його простого аналога - у наявності інформації:

• про кількість трудових, вихідних днів та свят;
• нормі часу, яку має відпрацювати співробітник, з урахуванням годинної тривалості трудового тижня (40, 36 та 24 години).

на кожен новий рікскладається новий календар. Необхідна інформація наводиться у ньому щомісячно. Далі вона зводиться у підсумки за кожен квартал, півріччя та рік.

Виробничий календар із тижнями при п'ятиденному робочому тижні на 2016 р.

П'ятиденка є одним із найпоширеніших видів робочого тижня. Вона знайшла широке застосування на різних підприємствах та в установах. Особливо п'ятиденний робочий графік уражає офісної сфери діяльності.

У режимі п'ятиденки працюють:

• організації та установи державного сектора (казенні, автономні, бюджетні установи, органи державної влади);
• бухгалтерії;
• кредитні установи, серед яких можуть бути винятки: нерідко великі банки вважають за краще мати кілька робочих офісів у суботній день;
• заклади охорони здоров'я, а й серед них бувають винятки;
• дитячі садки;
• і багато інших.

П'ятиденка передбачає 5-денний робочий режим з понеділка по п'ятницю та 2 дні відпочинку (субота та неділя).

Виробничий календар необхідний обліку фактично відпрацьованого співробітниками часу у компанії. Нагадаємо, що це є прямим обов'язком організації.

Дізнайтеся про особливості ведення обліку робочого часу з нашої статті .

Робочий час, виражений у годиннику, у 2016 році складе:

• 1974 години на тиждень тривалістю 40 годин;
• 1776,4 години для щотижневого навантаження о 36 годині.
• та 1183,6 години для найкоротшого 24-годинного тижня.

Виробничий календар на 2016 рік зі святами та вихідними днями

У ст. 112 ТК РФ можна побачити список офіційно встановлених неробочих свят.

Усього їх налічується 14. Нерідко можна почути ще одну назву свят — червоні дні календаря. Розглянемо докладніше виробничий календар 2016 року зі святами:

• Січень.

Числа з 1 по 6, а також 8 січня є днями канікул з нагоди Нового року. 7 січня – святковий день.

• Лютий.

Цього місяця припадає чоловіче свято — 23 лютого. Субота 20 числа є робочим днем ​​за відпочинок у понеділок, 22 числа. При цьому тривалість трудової суботи також скорочується на годину.

• Березень.

А на березень припадає всесвітнє жіноче свято – 8-е число. Понеділок, 7 число, також є днем ​​відпочинку, оскільки на нього переноситься 3 січня.

У травні 2 свята - 1-е та 9-е числа. При цьому 1 травня припадає на неділю і через це переноситься на 2 травня. А 3-го числа працівники відпочиватимуть за 2 січня.

• Червень.

У першому місяці літа 1 святковий день (12 число), який випадає на неділю і переноситься на понеділок, 13 число.

• Листопад.

4-е число – святковий день, тому четвер 3-го числа має бути скорочено на 1 годину.

• Грудень.

Груднева субота 31-го числа не є святковим днем, тому цього місяця лише 9 звичайних вихідних.

Виробничий календар 2016, затверджений урядом РФ, з коментарями

Виробничий календар на 2016 рік характеризується такими даними:

• 366 днів за календарем;
• 247 робочих будніх днів;
• та 119 неробочих днів, що становить третину від загальної кількості та половину від трудових днів.

Рішення про перенесення святкових днів робітники у цьому чи наступних місяцях виносить Уряд РФ як постанов. У поточному році актуальна постанова Уряду РФ від 24.09.2015 №1017.

Завантажити безкоштовно в Excel та роздрукувати виробничий календар на 2016 рік

Виробничий календар повинен бути під рукою у бухгалтера, який займається розрахунком заробітної плати. Знання робочих, вихідних та святкових днів допоможе уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, наприклад, підкаже про подвійну оплату за вихід на роботу у вихідні та святкові дні, розрахунок відпустки, якщо на нього припадають неробочі святкові дні, і так далі.

Можливість скачати виробничий календар 2016буде дуже зручна для розміщення перед собою у наочному друкованому форматі.

Виробничий календар на 2016 рік можна скачати безкоштовно на нашому сайті.

Підсумки

Виробничий календар займає важливе місце у роботі кожного бухгалтера, який займається розрахунком заробітної плати працівникам. Він допомагає уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати та інших виплат. Виробничий календар включає в себе помісячні та зведені (за квартал, півріччя та рік) дані про робочих, вихідних та святкових днях, а також про робочий час у годинах. Виробничий календар також необхідний обліку робочого часу, відпрацьованого персоналом організації, і складання графіка його обліку. Виробничий календар на 2016 рікдля друку можна на нашому сайті.