پاسخ GVP: پرداخت های اضافی به پرسنل نظامی. آمادگی رزمی ثابت بخش هایی از لیست آمادگی رزمی ثابت فدراسیون روسیه

مفهوم آمادگی رزمی و بسیج.

آمادگی رزمی- این حالتی از نیروهای مسلح است که در آن در هر زمان و در سخت ترین شرایط موقعیت قادر به دفع و خنثی کردن تجاوزات دشمن هستند، صرف نظر از اینکه از کجا می آید و مهم نیست که از چه ابزار و روشی برای این کار استفاده شود. از جمله سلاح های هسته ای.

آمادگی رزمی- این توانایی واحدها و واحدها است که در کمترین زمان ممکن، در هر زمان از روز، تحت هر شرایطی به آمادگی رزمی برسند. شرایط آب و هواییو شرایط و تحت تهدید دشمن با استفاده از سلاح های کشتار جمعی.

رساندن یک واحد نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی توسط آن دسته از فرماندهان (رؤسا) انجام می شود که توسط وزیر دفاع جمهوری قزاقستان به آنها این حق داده شده است.

فعالیت ها برای رساندن به بالاترین سطوح آمادگی رزمی به موارد زیر تقسیم می شوند: مبارزه کن آموزشی

رساندن یک واحد نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی به منظور آماده سازی آن برای انجام یک ماموریت رزمی انجام می شود. در عین حال، کلیه پرسنل یگان نظامی با تسلیحاتی که به آنها اختصاص داده شده است به منطقه تمرکز خارج می شوند. تجهیزات نظامیو سایر وسایل مادی

نحوه رساندن یک یگان نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی توسط طرحی که توسط ستاد زیر نظر مستقیم فرمانده یگان نظامی تهیه و به تصویب فرمانده ارشد (رئیس) می رسد، تعیین می شود.

باید ارائه دهد:

چه کسی حق دارد بخشی بیاورد Vبالاترین سطوح آمادگی رزمی، نحوه ابلاغ یگان ها و همچنین اطلاع رسانی و جمع آوری افسران و پرسنل نظامی نیروهای مسلح.

اقدامات افسر وظیفه در واحد نظامی و سایر افراد در حال انجام وظیفه روزانه؛

محل تجمع یگان نظامی، نقاط تجمع واحدها و نحوه خروج پرسنل و تجهیزات نظامی;

سازماندهی خدمات فرماندهی هنگام ورود به منطقه تجمع یا محل تجمع.

آزمایش آمادگی رزمی به منظور بررسی آموزش یگان ها، توانایی بدنه های کنترل یگان برای اطمینان از اجرای اقدامات در هنگام رساندن یگان به بالاترین سطوح آمادگی یا زمانی که یگان (یگان) وارد تمرینات می شود، انجام می شود. در صورت وقوع یک بلای طبیعی، برای خاموش کردن آتش و حل مشکلات دیگر. در این مورد، واحد (واحد) نظامی مطابق با برنامه تدوین شده با محدودیت های تعیین شده عمل می کند.

همه پرسنل نظامی باید در هنگام رساندن آنها به بالاترین سطوح آمادگی رزمی، تا آنجا که به آنها مربوط می شود، روش اقدامات یک واحد (یگان) نظامی را کاملاً بدانند.

در تمامی موارد هنگام اعلام بالاترین آمادگی رزمی، پرسنل باید با رعایت استتار سریع و منظم عمل کنند.

الزامات اولیه برای آمادگی رزمی:

آمادگی مداوم واحدها و واحدها برای انجام مأموریت های رزمی به موقع؛

حفظ انضباط نظامی بالا در یگان؛

وضعیت اخلاقی و روانی بالای پرسنل؛

آموزش میدانی بالا پرسنل؛

قابلیت سرویس دهی سلاح ها و تجهیزات نظامی، آمادگی مداوم آنها برای استفاده رزمی.

آمادگی رزمی بدست می آید:

1. سازماندهی و نگهداری خدمت سربازی بر اساس الزامات مقررات رزمی.

2. برنامه ریزی دقیق آمادگی رزمی و بسیج و ارائه به موقع تغییرات و شفاف سازی های لازم در طرح.

3. آموزش عالی رزمی و میدانی پرسنل، افسران و کارکنان واحد.

4. کامل بودن تشکیلات، یگان ها و زیر واحدها با سلاح، تجهیزات جنگی و خودرویی و تدارکات دارایی های مادی، نگهداری، بهره برداری و نگهداری صحیح آنها.

5. کار هدفمند در زمینه آموزش عقیدتی پرسنل نظامی و القای صفات اخلاقی عالی در همه پرسنل. انجام آموزش سیستماتیک در عملیات واحدها و یگان ها با توجه به درجات تعیین شده آمادگی رزمی و مدیریت آنها، دانش بسیار روشن از مسئولیت های همه پرسنل.

چهار سطح آمادگی رزمی در نیروهای مسلح جمهوری قزاقستان وجود دارد:

آمادگی رزمی - "ثابت" ;

آمادگی رزمی - « افزایش یافت" ;

آمادگی رزمی - "خطر نظامی" ;

آمادگی رزمی - "پر شده."

آمادگی رزمی "مداوم"- این وضعیت نیروهای مسلح است، یگان ها و واحدهایی که در آن نیروها در نقطه استقرار دائمی هستند، درگیر فعالیت های روزانه هستند، بر اساس کارکنان زمان صلح و برگه های زمانی نگهداری می شوند و می توانند به بالاترین سطوح حرکت کنند. آمادگی رزمی در محدوده زمانی تعیین شده

یگان ها و زیر یگان های اختصاص یافته در حال انجام وظیفه رزمی بوده و طبق برنامه به انجام ماموریت می پردازند.

6. یگان ها و ستادها به صورت شبانه روزی، تشکیلات و یگان های تمامی شاخه های نیروهای مسلح با نیروهای اختصاصی در حال انجام وظیفه رزمی هستند.

7. تجهیزات و سلاح های نظامی مطابق با هنجارها و رویه های تعیین شده توسط دستور و دستورالعمل های وزارت دفاع جمهوری قزاقستان در آمادگی رزمی ثابت نگه داشته می شوند.

8. وسایل مادی و فنی در انبارها یا روی وسایل نقلیه آماده صدور و انتقال به مناطق متمرکز در سازندها و واحدهای کم مقاومت نگهداری می شود.

9. مهمات، سوخت و روان کننده ها و سایر وسایل مادی و فنی طبق روال مقرر در انبارها نگهداری می شود.

10. تجهیزات در نقاط پذیرش پرسنل و تجهیزات برای بارگیری و انتقال به منطقه بسیج آماده نگهداری می شود.

آمادگی رزمی "افزایش یافته"- این یک حالت میانی بین آمادگی رزمی ثابت و وضعیت خطر نظامی است که برای انجام تعدادی از اقدامات با هدف کاهش زمان لازم برای رساندن تشکیلات و واحدها به بالاترین درجه آمادگی رزمی برای انجام وظایف محوله معرفی شده است.

در این سطح از آمادگی رزمی:

در ستادهای کلیه سطوح و دفاتر ثبت نام و سربازی وظیفه 24 ساعته برای ژنرال ها و افسران از بین رهبری برقرار است.

امنیت و دفاع در پادگان تأسیسات مهم، مقرها و مقرهای فرماندهی ایجاد می شود، پست های اضافی ایجاد می شود و گشت ها سازماندهی می شوند.

تشکیلات، واحدها و زیرواحدهای مستقر در میادین آموزشی و مناطق آموزشی به پادگان های خود باز می گردند.

با سفارش اضافی، پرسنل از تعطیلات و سفرهای کاری فراخوانده می شوند.

تسلیحات و وسایل نقلیه جنگیدر حالت رزم قرار می گیرند.

پرسنل استخدام شده تحت آموزش و تجهیزات خودرویی که از اقتصاد ملی تامین می شود تا اطلاع ثانوی در نیروها بازداشت می شوند.

اخراج افرادی که دوره خدمت خود را سپری کرده اند به حالت تعلیق در می آید.

ذخایر نظامی از ابزارهای مادی و فنی بارگیری می شود خودروهای جنگیو حمل و نقل موتوری

موجودی اضافی (بیش از جابجایی) لجستیکوجوه، صندوق پادگان، تجهیزات آموزشی و اموال برای انتقال آماده می شود.

زمان رساندن ستادها، تشکیلات و نهادها به آمادگی رزمی "افزایش" حداکثر 4 ساعت تعیین شده است.

آمادگی رزمی "خطر نظامی"- این وضعیتی است که در آن تشکیلات، واحدها و زیرواحدها به مناطق تمرکز خارج می شوند زمان کوتاههدایت می شوند تا وظایف را مطابق با هدف خود انجام دهند. وارد کردن واحدها و تشکیلات به آمادگی رزمی "خطر نظامی" در حالت آماده باش رزمی انجام می شود.

تشکیلات و یگان های آمادگی و کنترل دائمی یگان های ارتباطی، امنیتی و خدماتی بر اساس استانداردهای زمان جنگ مجدداً پرسنل شده و آماده انجام مأموریت های رزمی می شوند و از هسته سازمانی ذخیره نفرات کاهش یافته، پرسنل و تازه تاسیس پذیرفته می شوند. و آماده بسیج شد.

در این سطح از آمادگی رزمی:

1. تشکیلات، واحدهای کلیه شاخه های نیروهای مسلح، در حالت آماده باش رزمی، به منطقه تمرکز می روند (برای هر آرایش، واحد، استقرار، 2 منطقه آماده می شود که در فاصله 25-30 کیلومتری از محل استقرار دائمی قرار ندارد. که یکی از آنها مخفی است (از نظر مهندسی مجهز نیست).

2. زمان خروج از اردوگاه های نظامی از لحظه اعلام آمادگی رزمی نباید بیشتر از:

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

3. زمان آماده سازی تشکیلات و واحدها در مناطق متمرکز برای اجرا تعیین می شود:

الف) بدون نیروی اضافی به کارکنان زمان جنگ:

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی به سطوح زمان جنگ - حداکثر 12 ساعت.

4. زمان دریافت، سازماندهی هسته و استقرار نقطه پذیرش پرسنل (PRPS) و نقطه پذیرش تجهیزات (PRT) نباید بیش از 8 ساعت باشد.

5. انواع تسلیحات و تجهیزات نظامی برای استفاده رزمی آماده شده است.

6. برای پرسنل کارتریج، نارنجک، کلاه ایمنی فولادی، ماسک گاز، دزیمتر، کیسه های ضد شیمیایی و کیت کمک های اولیه فردی صادر می شود.

7. اخراج افرادی که دوره های تعیین شده خدمت فعال را گذرانده اند و فراخوان بعدی برای جذب جدید به حالت تعلیق در می آید.

آمادگی رزمی "پر شده" - این وضعیت بالاترین آمادگی تشکیلات و واحدهای عقب نشینی شده به مناطق تعیین شده است، با تکمیل طیف وسیعی از اقدامات برای انتقال از وضعیت صلح آمیز به یک وضعیت نظامی، از جمله بسیج کامل و آمادگی مستقیم برای عملیات رزمی، تضمین ورود سازمان یافته به نبرد و انجام موفقیت آمیز وظیفه محول شده.

در این سطح از آمادگی رزمی:

1. در پست های فرماندهی، شیفت های کامل خدمه رزمی به صورت شبانه روزی در حال انجام وظیفه هستند.

2. تشکیلات و واحدهای کاهش قدرت، پرسنل و واحدهای تازه تشکیل شده طبق استانداردهای زمان جنگ پرسنل می شوند، هماهنگی رزمی انجام می شود و به آمادگی کامل رزمی می رسند.

3. تشکیلات و واحدها برای انجام وظایف برای هدف عملیاتی خود آماده می شوند.

4. زمان رساندن اتصالات و واحدها به آمادگی دائمی

"پر شده"- نصب:

الف) بدون پرسنل تا سطح زمان جنگ.

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی تا سطوح زمان جنگ از آمادگی رزمی

"ثابت"- حداکثر 12 ساعت

5. چارچوب زمانی برای استقرار در کشورهای زمان جنگ و رسیدن به آمادگی رزمی "پر شده"- تشکیلات، واحدها و مؤسسات کم‌توان، پرسنل و تازه‌تشکیل‌شده توسط طرح‌های بسیج تعیین می‌شوند.

آمادگی رزمی "افزایش یافته"، "خطر نظامی"، "کامل"در نیروهای مسلح توسط وزارت دفاع و یا به نمایندگی از آن توسط رئیس کمیته روسای ستاد معرفی می شود.

رساندن نیروها به درجات مختلف آمادگی رزمی، بسته به موقعیت، می تواند به صورت متوالی یا بلافاصله به بالاترین سطوح، با دور زدن سطوح میانی انجام شود. آماده مبارزه "خطر جنگ"، "کامل"نیروها در حالت آماده باش وارد می شوند.

در صورت حمله ناگهانی به قلمرو جمهوری قزاقستان، حق قرار دادن نیروهای تحت امر در آمادگی رزمی "پر شده"با گزارش فوری به مقامات، به وزیر دفاع جمهوری قزاقستان، فرماندهان تشکیلات، تشکیلات و یگان‌ها در مناطق استقرار و در منطقه مسئولیت آنها انجام شده است.

دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیهبه عنوان بخشی از رئیس V.D. زورکین، قضات K.V. آرانوفسکی، A.I. بویتسووا، N.S. بوندار، G.A. گاجیوا، یو.م. دانیلوا، L.M. ژارکووا، G.A. ژیلینا، اس.م. کازانتسوا، M.I. کلاندرووا، اس.دی. کنیازوا، A.N. کوکوتوا، L.O. کراساوچیکووا، S.P. ماورینا، N.V. ملنیکوا، یو.د. رودکینا، N.V. سلزنوا، O.S. خوکریاکووا،

پس از استماع نتیجه گیری قاضی O.S. خوکریاکووا، که بر اساس ماده 41 قانون اساسی فدرال "در مورد دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه"، یک مطالعه اولیه از شکایت شهروند I.A. مارکوف، نصب شده:

1. طبق ماده 11 قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، کل مدت زمان خدمت هفتگی پرسنل نظامی تحت پوشش خدمت سربازیطبق قرارداد، به استثنای موارد ذکر شده در بند 3 این ماده، نباید از مدت زمان عادی ساعات کار هفتگی تعیین شده توسط قوانین فدرال و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه تجاوز کند. مشارکت این پرسنل نظامی در انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده مدت زمان خدمت هفتگی در سایر موارد با بقیه مدت مربوطه در سایر روزهای هفته جبران می شود. در صورت غیرممکن بودن ارائه غرامت مشخص شده، زمان صرف شده برای انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت زمان تعیین شده هفتگی خلاصه می شود و در قالب یک روز استراحت اضافی در اختیار پرسنل نظامی قرار می گیرد که می تواند به آن اضافه شود. مرخصی اصلی به درخواست این پرسنل نظامی؛ نحوه ثبت زمان خدمت و ارائه روزهای استراحت اضافی توسط آیین نامه نحوه خدمت سربازی تعیین می شود (بند 1). وظیفه رزمی (خدمات رزمی)، تمرینات، سفرهای کشتی و سایر رویدادها که فهرست آنها توسط وزیر دفاع فدراسیون روسیه (رئیس یک دستگاه اجرایی فدرال دیگر که در آن خدمت سربازی توسط قانون فدرال پیش بینی شده است) تعیین می شود. در صورت لزوم بدون محدودیت انجام می شود کل مدت زمانزمان خدمات هفتگی؛ روزهای استراحت اضافی، جبران خسارت پرسنل نظامی برای شرکت در این فعالیت ها، جزء مرخصی اصلی و اضافی محسوب نمی شود و به ترتیب و با شرایط تعیین شده در آیین نامه نحوه خدمت سربازی ارائه می شود. پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را می گذرانند، شرکت در رویدادهایی که در صورت لزوم بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شود، به درخواست آنها به جای ارائه یک روز استراحت اضافی، غرامت پولی به میزان حقوق برای هر یک. روز استراحت اضافی ارائه شده ممکن است پرداخت شود. روش و شرایط پرداخت غرامت پولی توسط رئیس دستگاه اجرایی فدرال تعیین می شود که در آن خدمات نظامی توسط قانون فدرال پیش بینی شده است (بند 3).

در عین حال، همین ماده مقرر می دارد که به پرسنل نظامی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، که به ترتیب مقرر برای استخدام توسط پرسنل نظامی که به موجب قرارداد خدمت سربازی می کنند، منتقل می شوند، طبق قرارداد، استراحت اضافی ندارند. با بندهای 1 و 3 این ماده (بند 3.1). قانون اساسی این ماده قانونی در شکایت شهروند ای.الف. مارکوف که تحت قراردادی با درجه افسر ارشد در واحد نظامی 6832 خدمت می کرد که طبق مطالب ارائه شده از 1 ژانویه 2007 متعلق به یگان های نظامی آمادگی دائم است ، به پر کردن موقعیت های نظامی با پرسنل نظامی در حال خدمت منتقل شد. تحت قرارداد

در سال 2003-2012 I.A. مارکوف در حالی که در سفرهای کاری در جمهوری چچن، جمهوری اینگوشتیا و جمهوری داغستان بود، در خصومت ها شرکت کرد (کل دوره شرکت وی در خصومت ها 445 روز بود). در 14 اکتبر 2013، وی به دلایل مقرر در بند "ب" بند 3 ماده 51 قانون فدرال 28 مارس 1998 شماره 53-FZ "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" زودتر از موعد از خدمت سربازی اخراج شد. ” (به دلایل بهداشتی - به دلیل تشخیص توسط کمیسیون پزشکی نظامی به عنوان محدود برای خدمت سربازی) و از 1 نوامبر 2013 از لیست پرسنل یگان نظامی حذف شد.

با اعتقاد به اینکه پس از برکناری ، تسویه حساب با وی به طور کامل انجام نشده است - غرامت پولی در ازای ارائه یک روز استراحت اضافی برای دوره حضور در سفرهای کاری و شرکت در خصومت ها پرداخت نشده است ، I.A. مارکوف با درخواستی برای محاسبه و پرداخت این غرامت به فرمانده واحد نظامی 6832 مراجعه کرد، اما درخواست او رد شد.

دادگاه نظامی پادگان آرخانگلسک، با تصمیم مورخ 21 ژانویه 2014، که توسط حکم تجدیدنظر دادگاه نظامی ناوگان شمالی مورخ 19 مارس 2014 تأیید شد، I.A. مارکوف در اجابت درخواست اعتراض به اقدامات فرمانده یک واحد نظامی مربوط به صدور دستور حذف وی از لیست پرسنل واحد نظامی بدون ارائه کمک مالی کامل به وی و با امتناع از پرداخت مبلغ مذکور. جبران خسارت. با حکم قاضی دادگاه نظامی ناوگان شمال مورخ 21 مه 2014 I.A. مارکوف از انتقال درخواست تجدید نظر خود برای رسیدگی در دادگاه تجدیدنظر رد شد.

تصمیمات دادگاه به ویژه نشان داد که مطابق بند 3.1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" و ماده 221 منشور خدمات داخلی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه (مصوب توسط فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 10 نوامبر 2007 شماره 1495) پرسنل نظامی، افرادی که در تشکیلات و واحدهای نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، به روش مقرر منتقل می شوند تا توسط پرسنل نظامی که تحت خدمت سربازی تحت قرارداد هستند استخدام شوند. استراحت اضافی در صورتی که در روزهای کاری بیش از مدت زمان تعیین شده هفتگی درگیر انجام وظایف خدمت سربازی باشند و همچنین شرکت در رویدادهایی که بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شود ارائه نمی شود. از آنجایی که واحد نظامی 6832 از اول ژانویه 2007 به عنوان واحدهای آمادگی دائمی طبقه بندی شده است، هیچ دلیلی برای ارائه I.A وجود ندارد. روزهای اضافی استراحت مارکوف و بنابراین امکان پرداخت غرامت پولی برای این روزها منتفی است. علاوه بر این، I.A. مارکوف با درخواست از دادگاه در 9 ژانویه 2014، هر دو دوره محدودیت عمومی مقرر در ماده 196 قانون مدنی فدراسیون روسیه را در رابطه با ادعای پرداخت غرامت برای دوره 2003 تا 9 ژانویه از دست داد. 2011، و مهلت تعیین شده توسط ماده 256 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه به دادگاه با درخواست اعتراض به اقدامات رسمی; او هیچ مدرکی دال بر دلایل معتبر برای از دست دادن این مهلت ارائه نکرد.

به گفته متقاضی، بند 3.1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" نابرابری پرسنل نظامی را مجاز می کند، زیرا کسانی را که در تشکیلات نظامی و واحدهای نظامی آماده دائمی خدمت می کنند در وضعیت بدتری نسبت به سایر گروه‌های پرسنل نظامی در موارد استفاده از حق استراحت اضافی یا دریافت غرامت نقدی به جای ارائه یک روز استراحت اضافی در صورت مشمولیت در انجام وظایف سربازی مازاد بر مدت تعیین‌شده مدت زمان خدمت هفتگی و در نتیجه مغایر با ماده ۲ است. 7، 19 (بخش 1 و 2)، 45 (قسمت 1)، 55، 59 (قسمت 1 و 2) و 71 (نقاط "ج" و "م") قانون اساسی فدراسیون روسیه.

2. دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در تصمیمات خود، به ویژه در قطعنامه های 26 دسامبر 2002 شماره 17-P، 17 مه 2011 شماره 8-P و 21 مارس 2013 شماره 6-P، متذکر شد که خدمت سربازی، با انعقاد قراردادی که پس از اتمام آن، یک شهروند از حق قانون اساسی استفاده می کند تا آزادانه از توانایی های خود برای کار استفاده کند و نوع فعالیت خود را که نشان دهنده نوع خاصی است انتخاب کند. خدمات مدنی، مستقیماً با تضمین دفاع از کشور و امنیت کشور مرتبط است و بنابراین در راستای منافع عمومی انجام می شود و افرادی که خدمت سربازی را انجام می دهند وظایف مهم قانون اساسی را انجام می دهند.

ماهیت ویژه خدمت نظامی به عنوان یک نوع جداگانه از خدمات عمومی فدرال به دلیل هدف خاص آن است - حفاظت از حاکمیت ایالت و تمامیت ارضی فدراسیون روسیه، تضمین امنیت ایالت، دفع حمله مسلحانه و انجام وظایف در مطابق با تعهدات بین المللی فدراسیون روسیه، که طبق قسمت اول ماده 26 قانون فدرال 27 مه 1998 شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" جوهر وظیفه نظامی را تشکیل می دهد که از قبل تعیین می کند. محتوای وظایف عمومی، رسمی و ویژه پرسنل نظامی.

بر این اساس، اهداف حفظ اثربخشی رزمی واحدهای نظامیدر سطح بالا، انجام وظایف برای تضمین دفاع از کشور و امنیت کشور، امکان معرفی قوانین ویژه خدمات، متفاوت از آنچه برای سایر دسته های کارمندان دولت ارائه می شود، از جمله در مورد تمرین توسط پرسنل نظامی، از پیش تعیین می کند. از حق استراحت

در عین حال، مطابق با مواد 59 (قسمت 2) و 71 (بند "م" و "ت") قانون اساسی فدراسیون روسیه، تنظیم حقوقی روابط مربوط به خدمت سربازی، فدرال قانونگذار موظف است ضمن رعایت اصول انصاف، برابری و تناسب برخاسته از قانون اساسی فدراسیون روسیه، تعادل بین ارزش‌های حفاظت شده قانون اساسی، منافع عمومی و خصوصی را تضمین کند و هنجارهای معرفی شده توسط آن باید معیارهای قطعیت، وضوح را برآورده کند. ، عدم ابهام و سازگاری با سیستم جریان مقررات قانونی.

2.1. حق هر کس برای استراحت، مندرج در قانون اساسی فدراسیون روسیه (ماده 37، قسمت 5)، که همچنین شامل حق اوقات فراغت و محدودیت معقول روز کاری مقرر در ماده 24 اعلامیه جهانی حقوق بشر است. برای تضمین بازیابی بدن انسان پس از استرس ناشی از کار (خدمت) در نظر گرفته شده است، که نه تنها عملکرد موثر بیشتر وظایف کاری (رسمی) محول شده به فرد را تضمین می کند، بلکه حفظ سلامت فیزیکی فرد را نیز تضمین می کند. و سلامت روان، رشد فکری و اخلاقی فرد. حق استراحت همچنین پیش نیازهایی را برای اجرای سایر حقوق و آزادی های بشر، به ویژه حق حمایت از سلامت، حق آموزش، حق مشارکت در فعالیت های انجمن های عمومی، حقوق در زمینه فرهنگ بدنیو ورزش و غیره

با هدف فراهم کردن فرصت برای هر شهروندی برای بازگرداندن توانایی انجام کار مولد یا سایر فعالیت های مفید اجتماعی که از طریق آن حق کار تحقق می یابد، حق استراحت طبق قانون اساسی ماهیت جهانی دارد و ویژگی های خدمت سربازی، اگرچه آنها اجازه استقرار قواعد (مکانیزم) ویژه ای برای اجرای این حقوق را می دهد، اما به معنای محدودیت بیش از حد و بدون جبران آن نیست.

2.2. تشکل ها و واحدهای نظامی آمادگی دائمی توسط پرسنل نظامی تشکیل می شوند که قراردادی را برای خدمت سربازی منعقد کرده اند و از این طریق داوطلبانه شروع به انجام کارهای مربوطه کرده اند. فعالیت حرفه ای. وظایف رسمی پرسنل نظامی تشکیلات و واحدهای آمادگی دائمی با هدف دستیابی به نتایج ویژه در آموزش رزمی است که به آنها امکان می دهد بلافاصله در هر زمان شروع به انجام وظایف محوله کنند.

بنابراین، به خودی خود، ایجاد الزامات افزایش یافته برای این دسته از پرسنل نظامی، از جمله، به دلیل شدت فعالیت های آموزشی رزمی و مستلزم ویژگی های خاصی از اجرای حق استراحت، و همچنین ایجاد برای آنها قوانین خاص و اشکال جبران خسارت هنگام انجام وظایف خدمت سربازی خارج از مدت تعیین شده زمان خدمت هفتگی، یعنی. در صورت شرکت در انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت زمان تعیین شده از زمان خدمت هفتگی و همچنین شرکت در رویدادهایی که در صورت لزوم بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شود که با آن قوانین و اشکال متفاوت است. غرامتی که برای سایر دسته های پرسنل نظامی ارائه می شود به معنای نقض حقوق آنها نیست و نمی تواند به عنوان محدودیت آنها در مغایرت با الزامات قانون اساسی فدراسیون روسیه تلقی شود.

تعیین نحوه پرداخت غرامت برای پرسنل نظامی در صورت نیاز به انجام وظایف سربازی بیش از مدت مقرر خدمت هفتگی، از اختیارات قانونگذار و مقامات اجرایی مجاز وی است که می توانند برای یگان های نظامی که وظایف ویژه انجام می دهند. ، پرداخت های پولی مناسب را به عنوان غرامت (مثلاً افزایش حقوق، کمک هزینه ویژه یا پرداخت اضافی به عنوان بخشی از کمک پولی و غیره) یا سایر موارد در قبال روزهای استراحت اضافی، البته به دلیل ماهیت جهانی، در نظر بگیرید. از حق قانون اساسی برای استراحت، آنها حق ندارند، تنظیم زمان خدمت و زمان استراحت پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را انجام می دهند، قوانینی را ارائه می دهد که انجام وظایف خدمت سربازی را بیش از مدت تعیین شده از زمان وظیفه هفتگی بدون ارائه می کند. هر گونه غرامت

وجود مقامات دولتی که در زمینه خدمت سربازی از اختیارات خود استفاده می کنند، تعهد به یک شکل یا دیگری برای پرداخت غرامت به پرسنل نظامی برای انجام وظایف سربازی بیش از مدت تعیین شده مدت زمان خدمت هفتگی، قبلاً توسط دادگاه قانون اساسی ذکر شده است. فدراسیون روسیه در تصمیمات خود. بنابراین، دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در رابطه با وضعیت حقوقی مربوط به تضمین حق یک سرباز برای پرداخت غرامت برای انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت زمان تعیین شده هفتگی در طول یک سفر کاری، دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه نشان داد که مستثنی از فهرست فعالیت هایی که در صورت لزوم بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی پرسنل نظامی انجام می شود (مصوب به دستور وزیر دفاع فدراسیون روسیه مورخ 10 نوامبر 1998 شماره 492)، بند 8، که شامل در سفرهای کاری در میان فعالیت های مشخص شده، به خودی خود به این معنا نیست که مشارکت پرسنل نظامی که تحت قرارداد در حال خدمت هستند در انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده زمان خدمت هفتگی ممکن است بدون پرداخت غرامت مناسب انجام شود (تعریف 24 ژوئن، 2014 شماره 1366-O).

3. قانونگذار فدرال در ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" به منظور ایجاد شرایط لازم برای استفاده از حق استراحت توسط افرادی که تحت یک قرارداد تحت خدمت سربازی هستند، تعدادی ضمانت را پیش بینی کرده است. مقرراتی که کل مدت زمان خدمت هفتگی را تعیین می کند و مکانیسمی را برای ارائه روزهای استراحت اضافی برای آنها در صورت حضور در خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده از زمان انجام وظیفه هفتگی و همچنین هنگام شرکت در وظیفه رزمی تعیین می کند. (خدمات رزمی)، تمرینات، سفرهای کشتی و سایر رویدادهای انجام شده، در صورت لزوم، بدون محدود کردن کل مدت زمان وظیفه هفتگی، ایجاد امکان پرداخت در صورت شرکت در چنین رویدادهایی، به درخواست یک سرباز. به جای ارائه یک روز استراحت اضافی، غرامت نقدی به میزان حقوق به ازای هر روز استراحت اضافی مورد نیاز (بندهای 1 و 3).

به استثنای این قوانین، پرسنل نظامی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، طبق روال تعیین شده برای استخدام توسط پرسنل نظامی که طبق بند 3.1 این ماده توسط پرسنل نظامی در حال خدمت سربازی تحت قرارداد استخدام می شوند، منتقل می شوند. استراحت اضافی طبق بندهای 1 و 3 این ماده ارائه نشده است. همچنین به موجب بند اول بند 4 همین ماده به پرسنل نظامی تشکیلات و یگان‌های نظامی مشخص شده حداقل یک روز در هفته استراحت داده می‌شود. طبق بند دو این بند روزهای استراحت برای پرسنل نظامی در تعطیلات آخر هفته و تعطیلاتو زمانی که در این ایام مشمول خدمت سربازی می شوند، در سایر روزهای هفته استراحت می کنند.

3.1. بند 3.1 از ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" مورد اعتراض متقاضی، توسط قانون فدرال 26 آوریل 2004 شماره 29-FZ "در مورد اصلاحات در برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه" معرفی شد. با هدف ایجاد بستر قانونی برای انتقال به تشکیلات و واحدهای نظامی آماده باش دائم با پرسنل نظامی که به صورت قراردادی خدمت می کنند و برای ارتقای آمادگی رزمی این تشکیلات و واحدهای نظامی و در واقع برای اجرای مفاد برنامه هدف فدرال "انتقال به استخدام پرسنل نظامی که تحت قرارداد برای تعدادی از تشکیلات و واحدهای نظامی خدمت می کنند" در 2004-2007، مصوب 25 اوت 2003 شماره 523 دولت فدراسیون روسیه.

به منظور جبران محدودیت ها و بارهای اضافی این دسته از پرسنل نظامی به دلیل ماهیت خدمت سربازی در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی، از جمله موارد مرتبط با شرکت در رویدادهایی که بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شود، همان قانون فدرال، بند 4 ماده 13 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" با مقرراتی تکمیل شد که بر اساس آن به چنین پرسنل نظامی علاوه بر این، پاداش متفاوتی برای شرایط ویژه آموزش رزمی به میزان تعیین شده توسط وزیر پرداخت می شود. دفاع از فدراسیون روسیه (رئیس یک نهاد اجرایی فدرال دیگر که در آن خدمت سربازی توسط قانون فدرال پیش بینی شده است) به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

بدین ترتیب برای این دسته از پرسنل نظامی معرفی شد شکل خاصغرامت در رابطه با انجام وظایف خدمت سربازی آنها بیش از مدت زمان تعیین شده از زمان خدمت هفتگی، که با غرامت ارائه شده مطابق بند 1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" به یک سرباز در حال انجام متفاوت است. خدمت سربازی تحت قرارداد در هنگام استخدام برای انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده مدت خدمت هفتگی و از غرامت مقرر در بند 3 این ماده برای شرکت در رویدادهای انجام شده در صورت لزوم بدون محدود کردن مدت زمان کل. زمان سرویس هفتگی

انتخاب این نوع غرامت با توجه به ویژگی های خدمت سربازی در تشکل ها و یگان های نظامی آماده دائمی و در حیطه اختیارات ارگان های دولت فدرال که مقررات قانونی خدمت سربازی را انجام می دهند، نمی تواند خودسرانه تلقی شود. و برخلاف اصل برابری قانون اساسی.

3.2. قانون فدرال شماره 122-FZ مورخ 22 اوت 2004 "در مورد اصلاحات در قوانین قانونی فدراسیون روسیه و به رسمیت شناختن برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه به عنوان نامعتبر در ارتباط با تصویب قوانین فدرال "در مورد اصلاحات و الحاقات به قانون فدرال" "بر اصول کلیسازمان قانونگذاری (نماینده) و نهادهای اجرایی قدرت دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه" و "در مورد اصول کلی سازماندهی خودگردانی محلی در فدراسیون روسیه"، یعنی بند 6 ماده 100، بند 4. ماده 13 قانون فدرال "درباره وضعیت پرسنل نظامی" در ویرایش جدید ارائه شد و دیگر هیچ اشاره ای به مکانیزم جبران خسارت ویژه برای پرسنل نظامی واحدهای نظامی آماده دائمی نداشت.

در همان زمان، بند 3 فرمان دولت فدراسیون روسیه 26 دسامبر 2005 شماره 808 «در مورد نحوه و میزان پرداخت غرامت پولی به جای ارائه سالانه درمان آسایشگاهی و تفریح سازمان یافته و به جای اعطای حق سفر رایگان به محل استفاده از تعطیلات اصلی و بازگشت و همچنین پرداخت کمک هزینه برای شرایط ویژه آموزش رزمی به پرسنل نظامی که تحت قرارداد در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند. برای پرداخت کمک هزینه متمایز برای شرایط ویژه آموزش رزمی که مقدار مشخصی از آن توسط وزیر دفاع فدراسیون روسیه (رئیس یک دستگاه اجرایی فدرال دیگر که در آن قانون خدمت سربازی را پیش بینی می کند) تعیین شده است. پیچیدگی، حجم و اهمیت وظایف انجام شده.

دستور شماره 56 وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه مورخ 2 فوریه 2004 "در مورد ایجاد کمک هزینه ماهانه برای شرایط ویژه آموزش رزمی". دسته بندی های جداگانهپرسنل نظامی نیروهای داخلی وزارت امور داخلی روسیه» اندازه کمک هزینه ماهانه را برای شرایط ویژه آموزش رزمی برای پرسنل نظامی نیروهای داخلی وزارت امور داخلی روسیه (که شامل متقاضی می شود) تعیین کرد. این دستور، به شرح ذیل از محتوای آن، به موجب ماده 13 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" و فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 25 اوت 2003 شماره 523 "در مورد هدف فدرال" صادر شده است. برنامه "انتقال به استخدام پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت می کنند" ، تعدادی تشکیلات و واحدهای نظامی" برای سال 2004-2007، که هویت کمک هزینه ای را که وی با کمک هزینه متمایز برای شرایط ویژه آموزش رزمی ایجاد کرده است تأیید می کند.

بدین ترتیب، آیین نامه قانونی لازم الاجرا در بازه زمانی 1383 تا 1390 با استقرار و پرداخت غرامت برای پرسنل نظامی که به صورت قراردادی در تشکل ها و یگان های نظامی آماده باش دائم انجام وظیفه می کنند، در هنگام انجام وظایف سربازی بیش از مدت تعیین شده مدت خدمت هفتگی، غرامت پرداخت می کند. پاداش متمایز برای شرایط ویژه برای آموزش رزمی. این کمک هزینه، همانطور که در پاسخ به درخواست دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه، دریافت شده از واحد نظامی 6832 نشان داده شده است، ماهانه به I.A. مارکوف در دوره از 1 ژانویه 2007 تا 31 دسامبر 2011 به مبلغ 3300 روبل.

3.3. در رابطه با اصلاحات جامع کمک هزینه پولی پرسنل نظامی که در سال های 2011-2012 انجام شد و در تاریخ 1 ژانویه 2012 قانون فدرال 7 نوامبر 2011 شماره 306-FZ "در مورد کمک هزینه پولی نظامیان" لازم الاجرا شد. پرسنل و ارائه پرداخت های جداگانه به آنها" با هدف تشکیل سیستم های پرداخت جدید با مجموعه ای منظم از پرداخت های اضافی، ضرایب و پاداش به دستمزد پرسنل نظامی، آیین نامه هایی که پاداش هایی را برای شرایط ویژه رزم تعیین می کند. آموزش، نیروی خود را از دست داده اند. در این میان رویکرد قانونگذار که در آن مشخصات سربازی قراردادی از جمله شرایط خاص خدمت در تشکیلات و یگان‌های آماده باش دائم (از جمله به لزوم انجام وظایف سربازی بیش از مدت مقرر هفتگی مربوط می‌شود). زمان خدمت)، مشروط به در نظر گرفتن زمانی است که تعیین میزان کمک هزینه پولی آنها تغییر نکرده است.

بنابراین، مطابق قسمت 2 ماده 2 قانون فدرال "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های جداگانه به آنها"، کمک هزینه پولی سربازی که تحت قرارداد خدمت سربازی انجام می دهد شامل حقوق ماهانه در مطابق با درجه نظامی تعیین شده (حقوق بر اساس درجه نظامیحقوق ماهانه مطابق با سمت نظامی (حقوق برای سمت سربازی) که حقوق ماهانه یک سرباز (حقوق) را تشکیل می دهد و از پرداخت های ماهانه و سایر پرداخت های اضافی (پرداخت های اضافی) و طبق قسمت 34 همان ماده، علاوه بر پرداخت های پیش بینی شده توسط آن، رئیس جمهور فدراسیون روسیه و (یا) دولت فدراسیون روسیه بسته به پیچیدگی، حجم و اهمیت وظایف انجام شده توسط پرسنل نظامی، می توانند پرداخت های دیگری را تعیین کنند.

به عنوان یکی از پرداخت های اضافی به پرسنل نظامی، قسمت 18 ماده 2 قانون فدرال مذکور پاداش ماهانه ای را برای شرایط ویژه خدمت سربازی پیش بینی می کند که حداکثر تا 100 درصد حقوق برای یک موقعیت نظامی تعیین می شود. و قوانین پرداخت آن به پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را انجام می دهند با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 21 دسامبر 2011 شماره 1073 تصویب شده است. کمک هزینه ماهانه مشخص شده به ویژه به پرسنل نظامی که در تشکیلات (واحدهای نظامی، یگان‌ها) برای اهداف خاص (ویژه)، در تشکیلات شناسایی (واحدهای نظامی، یگان‌ها) بر اساس فهرست تایید شده خدمت می‌کنند. آژانس دولتیو غیره. مواد دریافتی علاوه بر این توسط دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه نشان می دهد که I.A نیز چنین کمک هزینه ای را دریافت کرده است. مارکوف - به میزان 100 درصد حقوق برای یک موقعیت نظامی (17500 روبل) و به طور کلی حقوق وی در نتیجه اصلاح سیستم حقوق و دستمزد نظامی تقریباً 2.5 برابر افزایش یافت.

ضمناً همانطور که از شکایت و تصمیمات دادگاه ضمیمه آن مشهود است حق دریافت غرامت نقدی در قبال ایام استراحت ای.ا. مارکوف در سفرهای کاری به قلمرو منطقه قفقاز شمالی فدراسیون روسیه با مشارکت در خصومت ها همراه است. در همین حال، برای شرکت یک سرباز در عملیات رزمی، قانون خدمت سربازی پرداخت غرامت ویژه ای را به میزان افزایش یافته بر اساس مقررات خاص پیش بینی کرده است. بنابراین، برای دسته های خاصی از پرسنل نظامی، از جمله پرسنل نظامی نیروهای داخلی وزارت امور داخلی روسیه، که تحت یک قرارداد خدمت سربازی را می گذرانند و با فرمان دولت به قلمرو منطقه قفقاز شمالی روسیه اعزام می شوند. فدراسیون روسیه 29 دسامبر 2011 شماره 1174 "در مورد پرداخت های اضافی به دسته های خاصی از پرسنل نظامی و کارمندان مقامات اجرایی فدرال" (همانطور که در فرمان قبلی مؤثر دولت فدراسیون روسیه در 9 فوریه 2004 شماره 2004 آمده است. 65 "در مورد تضمین و غرامت اضافی برای پرسنل نظامی و کارمندان مقامات اجرایی فدرال که در عملیات ضد تروریسم شرکت می کنند و تضمین قانون و نظم و امنیت عمومی در قلمرو منطقه قفقاز شمالی فدراسیون روسیه") پرداخت های اضافی علاوه بر حقوق. مطابق با گواهی های وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه و واحد نظامی 6832 در مورد ترکیب کمک هزینه I.A. مارکوف در سال 2012، برای انجام وظایف به عنوان بخشی از گروه متحد نیروها در منطقه قفقاز شمالی روسیه، به ازای هر ماه اقامت در یک سفر کاری، کمک هزینه اضافی به میزان قابل مقایسه با کمک هزینه ماهانه وی پرداخت شد.

در نتیجه، هیچ دلیلی وجود ندارد که باور کنیم با لغو کمک هزینه متمایز برای شرایط ویژه آموزش رزمی، وضعیت متقاضی بدتر شده است و ویژگی‌های خدمت سربازی در یک واحد نظامی آماده دائمی در سال جاری نادیده گرفته شده است. سیستم جدیدکمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی

4. بنابراین، بند 3.1 ماده 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" به خودی خود نمی تواند به عنوان نقض حقوق اساسی متقاضی تلقی شود، زیرا - هر دو در سیستم مقررات قوانین قانونی هنجاری که از دست داده اند. نیرو، و در سیستم مقررات قانونی فعلی - هنگام تعیین میزان دستمزد پرسنل نظامی، شامل در نظر گرفتن شرایط ویژه خدمت در تشکل ها و واحدهای نظامی آمادگی دائم، از جمله موارد مربوط به نیاز به انجام خدمت سربازی است. وظایف فراتر از مدت زمان تعیین شده از زمان خدمت هفتگی.

حل این سوال که تا چه حد کمک هزینه برای شرایط ویژه خدمت تعیین شده توسط قوانین قانونی نظارتی فعلی و سایر پرداخت های ارائه شده به پرسنل نظامی که در تشکیلات و واحدهای نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، جبران لغو کمک هزینه متمایز برای شرایط خاص را جبران می کند. آموزش رزمی مربوط به تأیید صحت مبالغ این پرداخت های پیش بینی شده توسط این قوانین قانونی نظارتی در صلاحیت دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه نیست.

بر اساس موارد فوق و با هدایت ماده 36، بند 2 ماده 43 و قسمت اول ماده 79 قانون اساسی فدرال "در مورد دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه"، دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه تعیین کرد:

1. شکایت شهروند ایوان الکساندرویچ مارکوف را به عنوان مشمول بررسی بیشتر در جلسه دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه تشخیص دهید، زیرا برای حل مشکل مطرح شده توسط متقاضی، نیازی به صدور تصمیم نهایی در قالب نیست. قطعنامه مندرج در ماده 71 قانون اساسی فدرال "در مورد دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه".

2. حکم دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در مورد این شکایت قطعی است و قابل تجدید نظر نیست.

نمای کلی سند

بر اساس قانون وضعیت پرسنل، سربازان قراردادی می توانند برای انجام وظیفه بیش از مدت مقرر در هفته خدمت فراخوانده شوند. این با باقی ماندن مدت زمان مناسب در سایر روزهای هفته جبران می شود. اگر چنین جبرانی امکان پذیر نباشد، یک روز استراحت اضافی ارائه می شود. یک روز استراحت اضافی همچنین شرکت در رویدادهایی را جبران می کند که در صورت لزوم بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمات هفتگی انجام می شود. ممکن است به جای آن غرامت پرداخت شود. اما این استراحت اضافی برای کسانی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده باش دائمی منتقل می شوند تا سربازان قراردادی خدمت کنند، تعلق نمی گیرد.

قانون اساسی این مفاد توسط یکی از شهروندانی که در یکی از این واحدهای نظامی خدمت می کرد به چالش کشیده شد و از پرداخت غرامت در ازای یک روز استراحت اضافی محروم شد. به نظر او، هنجارهای فوق امکان نابرابری بین پرسنل نظامی را فراهم می کند.

دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه با توضیح موارد زیر شکایت را برای رسیدگی نپذیرفت.

برای سربازان قراردادی که در تشکیلات و واحدهای نظامی آمادگی دائم خدمت می کنند، الزامات افزایش یافته است که مستلزم ویژگی های خاصی از اجرای حق استراحت است. این امر از جمله به دلیل شدت فعالیت های آموزشی رزمی است.

مقررات قانونی لازم الاجرا در سال 2004-2011 برای چنین پرسنل نظامی کمک هزینه متفاوتی را برای شرایط ویژه آموزش رزمی در نظر گرفت. متقاضی آن را ماهانه دریافت می کرد.

در سال 2011-2012 اصلاحات جامعی در پرداخت سربازی انجام شد. اما در حال حاضر نیز هنگام تعیین میزان دستمزد، شرایط ویژه خدمت در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی از جمله لزوم انجام وظایف سربازی فراتر از مدت تعیین شده زمان خدمت هفتگی در نظر گرفته می شود.

بدین ترتیب به سربازان قراردادی بابت شرایط ویژه خدمت سربازی ماهانه پاداش تعلق می گیرد (تا 100 درصد حقوق یک سمت سربازی). متقاضی نیز این کمک هزینه را دریافت کرده است. علاوه بر این، به طور کلی، در نتیجه اصلاحات، کمک هزینه پولی وی تقریباً 2.5 برابر افزایش یافت.

در نتیجه، هیچ دلیلی وجود ندارد که باور کنیم با لغو کمک هزینه متمایز برای شرایط ویژه آموزش رزمی، موقعیت متقاضی بدتر شده است. و اینکه ویژگی های خدمت در یک واحد نظامی با آمادگی دائم در سیستم جدید کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی بی حساب مانده است.

و آمادگی رزمی یگان نظامی
او ساحلی
Beregovoy O.N.، سرهنگ دوم دادگستری، دستیار فرمانده واحد نظامی 3025 برای کارهای قانونی - رئیس خدمات حقوقی.
نویسنده در این مقاله می‌خواهد به نکاتی از جمله:
1. اقدامات فرماندهان (مادر) در هنگام حذف پرسنل نظامی مستحق تعداد قابل توجهی از روزهای استراحت اضافی از لیست پرسنل واحد.
2. ویژگی های استراحت به پرسنل نظامی که تحت قرارداد در یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند.
هنگام انجام عملیات های جنگی و عملیات ضد تروریسم در قلمرو جمهوری چچن، پرسنل نظامی درگیر در رفتار آنها از حق برخورداری از تعداد قابل توجهی روزهای استراحت اضافی برخوردار شدند. پس از اخراج از خدمت سربازی، پرسنل نظامی مشخص شده بر اساس بند 16 هنر. 34 آیین نامه نحوه انجام خدمت سربازی در روز حذف از لیست پرسنل واحد باید به طور کامل با کمک هزینه تعیین شده پولی ، حمایت غذایی و پوشاک ارائه شود. تا زمانی که تمام تسویه حساب های لازم با پرسنل نظامی صورت نگیرد، بدون رضایت آنها از فهرست پرسنل یگان نظامی مستثنی نمی شوند. قبل از حذف از لیست پرسنل واحد، باید تمام روزهای استراحت اضافی "انباشته شده" را به آنها ارائه شود. در عین حال، سرباز در حالی که سمت خود را اشغال می کند، عملاً وظایف رسمی را انجام نمی دهد و از آنجایی که شرکت در عملیات ضد تروریستی عمدتاً توسط پرسنل نظامی در سطح شرکت انجام می شود، عدم حضور مثلاً یک فرمانده گروهان باعث می شود. تأثیر زیادی بر آمادگی رزمی شرکت و در نتیجه واحد نظامی دارد.
به گفته نویسنده، راه برون رفت از این وضعیت می تواند این باشد:
اولاً ، تهیه برنامه ای برای ارائه روزهای اضافی استراحت به پرسنل نظامی مشخص شده در طول دوره خدمت سربازی با در نظر گرفتن آمادگی رزمی واحد نظامی.
ثانیاً ، اشاره ای به ترتیب ثبت نام سرباز مشخص شده در اختیار فرمانده واحد نظامی بر اساس بند 1 هنر. 14 و فرعی "و" بند 2 از هنر. 13 آیین نامه در مورد روش تکمیل خدمت سربازی در رابطه با عدم امکان حذف به موقع سرباز اخراج شده از خدمت سربازی از لیست پرسنل یک واحد نظامی - قبل از حذف وی. این امر به افسر منصوب شده در سمت پرسنل نظامی مشخص شده که در اختیار قرار می گیرد اجازه می دهد تا امور و موقعیت را به دست گیرد و عملاً شروع به انجام وظایف موقعیت کند.
با این حال، در عین حال، ضروری است که موضوع حمایت اجتماعی سرباز در حال انتقال حل شود، زیرا کمک هزینه نقدی وی کاهش می یابد (و هنگام خدمت در یگان های نظامی با آمادگی دائم، کاهش قابل توجهی خواهد بود). این موضوع در حال حاضر حل نشده است، بنابراین، پرسنل نظامی مرخصی که تعداد قابل توجهی از روزهای استراحت اضافی استفاده نشده دارند، گزارشی در مورد انتقال امور و موقعیت ها و انتقال به دفع نمی نویسند که این امر بر آمادگی رزمی یگان نظامی تأثیر می گذارد.
مطابق دستورالعمل رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 16 نوامبر 2001 N K-1556، دولت فدراسیون روسیه مورخ 20 نوامبر 2001 N MK-P4-6726S، تصمیم دولت فدراسیون روسیه " در مورد پیشرفت حصول اطمینان از اجرا اصلاحات نظامیمورخ 21 نوامبر 2002 N 43، در پیروی از فرمان دولت فدراسیون روسیه "در مورد برنامه هدف فدرال" انتقال به استخدام پرسنل نظامی که تحت قرارداد در تعدادی از تشکیلات و واحدهای نظامی برای سال 2004 - 2007 خدمت می کنند. " مورخ 25 اوت 2003. N 523، تعدادی از واحدهای نظامی از 1 ژانویه 2004 به شکل جدیدی از استخدام روی آوردند.
به منظور توسعه مقررات حقوقی حق استراحت برای پرسنل نظامی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، به روش مقرر برای استخدام توسط پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی می گذرانند (از این پس تشکیلات و نظامی نامیده می شوند) منتقل می شوند. واحدهای آمادگی دائم)، قانون فدرال "در مورد اصلاحات برخی از اقدامات قانونی فدراسیون روسیه" مورخ 26 آوریل 2004 N 29-FZ، که به ویژه تغییرات و اضافاتی را به قانون فدرال "در مورد وضعیت نظامی" ارائه کرد. پرسنل" مورخ 27 مه 1998 N 76-FZ.
طبق اصلاحات، پرسنل نظامی که در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، که به روش مقرر برای استخدام توسط پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی هستند، منتقل می شوند، طبق بندهای 1 و 3 هنر، استراحت اضافی دریافت می کنند. 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی" ارائه نشده است.
تحلیل هنر 11 قانون فدرال "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، می توان مقرراتی را تعیین کرد که بر اساس آن به پرسنل نظامی که در تشکیلات و واحدهای نظامی آماده دائمی خدمت می کنند روزهای استراحت ارائه می شود:
1) کل مدت زمان خدمت هفتگی پرسنل نظامی که تحت قرارداد در تشکل ها و یگان های نظامی آماده دائمی خدمت می کنند، به استثنای مواردی که آنها در رویدادهایی که بدون محدودیت ساعات کار رسمی انجام می شود، نباید از حد معمول تجاوز کند. مدت زمان کار هفتگی تعیین شده توسط قوانین فدرال و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه.
2) مشارکت پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را طی می کنند در تشکیلات و یگان های نظامی آماده دائمی برای انجام وظایف خدمت سربازی بیش از مدت تعیین شده زمان خدمت هفتگی با بقیه مدت مربوطه در روزهای دیگر جبران نمی شود. در هفته، و به آنها روزهای استراحت اضافی داده نمی شود، به میل خدمت سرباز برای مرخصی اصلی اضافه می شود.
3) پرسنل نظامی که تحت قراردادی در تشکیلات و واحدهای نظامی آماده باش دائمی خدمت سربازی می کنند، در حین انجام وظیفه رزمی (خدمت رزمی)، شرکت در تمرینات، سفرهای کشتی و سایر رویدادهایی که بدون محدود کردن کل مدت زمان خدمت هفتگی انجام می شوند، انجام وظیفه می کنند. بدون استراحت، پرداخت غرامت به پرسنل نظامی برای شرکت در این رویدادها.
4) به پرسنل نظامی که طبق قرارداد در تشکیلات و یگان های نظامی آماده باش دائمی خدمت می کنند حداقل یک روز در هفته استراحت می کنند اما کمتر از 6 روز در ماه استراحت می کنند. در واقع یک هفته کاری شش روزه برای آنها ایجاد شده است.
5) روزهای استراحت به پرسنل نظامی در روزهای تعطیل و تعطیلات تعلق می گیرد و زمانی که در این ایام درگیر انجام وظیفه می شوند، در سایر روزهای هفته استراحت می شود.
به عنوان یکی از گزینه های حل معضل حصول اطمینان از آمادگی رزمی مستمر یک یگان نظامی و رعایت حق استراحت پرسنل نظامی، می توان برنامه ای را برای تأمین روزهای استراحت پرسنل نظامی در طول هفته پیشنهاد داد. حداقل 70 تا 80 درصد پرسنل یگان نظامی هر روز انجام وظیفه خواهند کرد.
هنگام تنظیم یک برنامه، باید حضور پرسنل نظامی در وظیفه روزانه، در وظیفه رزمی، در تعطیلات، در سفرهای کاری و برای درمان را در نظر بگیرید.
اگر از روزهای کمتری در هفته برای ارائه روزهای استراحت استفاده کنید، تعداد پرسنل انجام وظایف رسمی و ویژه به شدت کاهش می یابد (هنگام ارائه روزهای استراحت در شنبه و یکشنبه - حدود 30٪). این امر مستلزم کاهش سطح آمادگی رزمی یگان نظامی است که تحت هیچ شرایطی قابل قبول نیست.
بر اساس مشارکت واقعی پرسنل نظامی که به صورت قراردادی در تشکیلات و یگان‌های نظامی آماده باش دائمی خدمت می‌کنند، در عملیات‌های ضد تروریستی و سایر فعالیت‌هایی که بدون محدودیت زمان خدمت انجام می‌شوند و اغلب دارای تمدید موقت قابل توجهی هستند، حق استراحت آنان خواهد بود. به طور قابل توجهی محدود شده است. بنابراین، به نظر ما، فعالیت هدفمند فرماندهان این تشکل ها و یگان های نظامی برای رعایت حقوق پرسنل نظامی تعیین شده توسط قانون برای استراحت ضروری است، زیرا کمک هزینه ماهانه متمایز تعیین شده برای شرایط ویژه آموزش رزمی نمی تواند به طور کامل جبران کند. بقیه پرسنل نظامی
پیوندهایی به اعمال حقوقی

قانون فدرال مورخ 26 آوریل 2004 N 29-FZ
"در مورد اصلاحات در قوانین منتخب قانونی فدراسیون روسیه"
(مصوب دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه در 26 مارس 2004)
قانون فدرال 27 مه 1998 N 76-FZ
"در مورد وضعیت سربازان"
(مصوب دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه در 6 مارس 1998)
دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 16 نوامبر 2001 N K-1556
فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 16 سپتامبر 1999 N 1237
"مسائل خدمت سربازی"
(همراه با "مقررات مربوط به دستور خدمت سربازی")
فرمان دولت فدراسیون روسیه در 25 اوت 2003 N 523
"درباره برنامه هدف فدرال "انتقال به تجلی با پرسنل نظامی گذراندن خدمات نظامی تحت قرارداد در تعدادی از تشکیلات و یگان های نظامی" برای سال 2004 - 2007"
تصمیم دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 نوامبر 2002 N 43
"در مورد پیشرفت در تضمین اجرای اصلاحات نظامی"
دستور دولت فدراسیون روسیه مورخ 20 نوامبر 2001 N MK-P4-6726S
قانون در نیروهای مسلح، N 11، 2004

آمادگی رزمی

مبارزه کنو آموزشی

— آمادگی رزمی — "ثابت" ;

- آمادگی رزمی — « افزایش یافت" ;

- آمادگی رزمی - "خطر نظامی" ;

- آمادگی رزمی — "پر شده."

در این سطح از آمادگی رزمی:

انجمن کمک حقوقی متقابل پرسنل نظامی

تشکیلات و واحدهای انواع نیروها در حالت آماده باش رزمی به منطقه تمرکز می روند (برای هر تشکیلات، واحد، مؤسسه، 2 منطقه آماده می شود که در فاصله 25-30 کیلومتری از نقطه استقرار دائمی قرار ندارد، یکی از آنها مخفی است. (از نظر مهندسی مجهز نیست).

- خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

- خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

آمادگی رزمی "پر شده"

در این سطح از آمادگی رزمی:

"پر شده"- نصب:

- خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

- خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

"ثابت"- حداکثر 12 ساعت

"پر شده"

آمادگی رزمی

"پر شده"

سوال دوم مطالعه

یا "شرکت (گردان) - ظهور" "مجموعه اعلام شد."

آیا بقیه است چنی

درجات آمادگی رزمی

مفهوم آمادگی رزمی و بسیج.

آمادگی رزمی- این حالتی از نیروهای مسلح است که در آن در هر لحظه و در سخت ترین شرایط موقعیت قادر به دفع و خنثی کردن تجاوزات دشمن هستند، صرف نظر از اینکه از کجا آمده و از چه ابزار و روشی برای این کار استفاده می شود. ، شامل سلاح اتمی.

آمادگی رزمی- این توانایی واحدها و واحدها است که در کمترین زمان ممکن، در هر زمان از روز، تحت هر شرایط و شرایط اقلیمی و تحت تهدید دشمن با استفاده از سلاح های کشتار جمعی به آمادگی رزمی وارد شوند.

فعالیت ها برای رساندن به بالاترین سطوح آمادگی رزمی به موارد زیر تقسیم می شوند: مبارزه کنو آموزشی

رساندن یک واحد نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی به منظور آماده سازی آن برای انجام یک ماموریت رزمی انجام می شود. در عین حال، کل پرسنل یگان نظامی با سلاح، تجهیزات نظامی و سایر منابع مادی که به آنها اختصاص داده شده است به منطقه تمرکز خارج می شوند.

باید ارائه دهد:

- چه کسی حق دارد بخشی را بیاورد Vبالاترین سطوح آمادگی رزمی، نحوه ابلاغ یگان ها و همچنین اطلاع رسانی و جمع آوری افسران و پرسنل نظامی نیروهای مسلح.

- اقدامات افسر وظیفه در واحد نظامی و سایر افراد در حال انجام وظیفه.

- منطقه تجمع واحد نظامی، نقاط تجمع واحدها و روش خروج پرسنل و تجهیزات نظامی به آنها.

- سازماندهی خدمات فرماندهی هنگام ورود به منطقه تجمع یا منطقه تمرکز.

آزمایش آمادگی رزمی به منظور بررسی آموزش یگان ها، توانایی بدنه های کنترل یگان برای اطمینان از اجرای اقدامات هنگام رساندن یگان به بالاترین سطوح آمادگی یا زمانی که یگان (یگان) به تمرینات می رود، انجام می شود. در صورت وقوع یک بلای طبیعی، برای خاموش کردن آتش و حل مشکلات دیگر.

یگان هایی که در آمادگی رزمی ثابت هستند مورد توجه ویژه قرار می گیرند

در این مورد، واحد (واحد) نظامی مطابق با برنامه تدوین شده با محدودیت های تعیین شده عمل می کند.

در تمامی موارد هنگام اعلام بالاترین آمادگی رزمی، پرسنل باید با رعایت استتار سریع و منظم عمل کنند.

الزامات اولیه برای آمادگی رزمی:

- آمادگی مداوم واحدها و واحدها برای انجام مأموریت های جنگی به موقع.

- حفظ نظم و انضباط نظامی بالا در واحد؛

- وضعیت اخلاقی و روانی بالای پرسنل؛

- آموزش میدانی بالای پرسنل؛

- قابلیت استفاده از سلاح ها و تجهیزات نظامی، آمادگی مداوم آنها برای استفاده رزمی.

آمادگی رزمی بدست می آید:

1. سازماندهی و نگهداری خدمت سربازی بر اساس الزامات مقررات رزمی.

2. برنامه ریزی دقیق آمادگی رزمی و بسیج و ارائه به موقع تغییرات و شفاف سازی های لازم در طرح.

3. آموزش عالی رزمی و میدانی پرسنل، افسران و کارکنان واحد.

چهار سطح آمادگی رزمی در نیروهای مسلح جمهوری قزاقستان وجود دارد:

- آمادگی رزمی — "ثابت" ;

- آمادگی رزمی — « افزایش یافت" ;

- آمادگی رزمی - "خطر نظامی" ;

- آمادگی رزمی — "پر شده."

آمادگی رزمی "مداوم"- این حالتی از نیروهای مسلح، لشکرها و واحدهایی است که در آن نیروها در نقطه استقرار دائمی هستند، درگیر فعالیت های روزانه هستند، بر اساس کارکنان زمان صلح و برگه های زمانی نگهداری می شوند و می توانند به بالاترین سطوح حرکت کنند. آمادگی رزمی در محدوده زمانی تعیین شده

یگان ها و زیر یگان های اختصاص یافته در حال انجام وظیفه رزمی بوده و طبق برنامه به انجام ماموریت می پردازند.

در این سطح از آمادگی رزمی:

9. مهمات، سوخت و روان کننده ها و سایر وسایل مادی و فنی طبق روال مقرر در انبارها نگهداری می شود.

10. تجهیزات در نقاط پذیرش پرسنل و تجهیزات برای بارگیری و انتقال به منطقه بسیج آماده نگهداری می شود.

در این سطح از آمادگی رزمی:

- در ستادهای کلیه سطوح و دفاتر ثبت نام و سربازی وظیفه 24 ساعته برای ژنرال ها و افسران از بین کارکنان مدیریت برقرار است.

- امنیت و دفاع در پادگان تأسیسات مهم، مقرها و پست‌های فرماندهی ایجاد می‌شود، پست‌های اضافی ایجاد می‌شود و گشت‌ها سازماندهی می‌شوند.

- تشکیلات، یگان ها و زیرواحدهای مستقر در زمین های آموزشی و در مناطق آموزشی به پادگان های خود باز می گردند.

- با دستور اضافی، پرسنل از تعطیلات و سفرهای کاری فراخوانده می شوند.

- سلاح ها و تجهیزات نظامی در شرایط جنگی قرار می گیرند.

- پرسنل استخدام شده تحت آموزش، تجهیزات خودرویی که از اقتصاد ملی تامین می شود، تا اطلاع ثانوی در نیروها بازداشت می شوند.

- اخراج افرادی که دوره خدمت خود را سپری کرده اند به حالت تعلیق در می آید.

- تجهیزات نظامی مواد و تجهیزات فنی در خودروها و وسایل نقلیه جنگی بارگیری می شود.

- ذخایر مازاد (متحرک اضافی) تجهیزات مادی و فنی، صندوق پادگان، تجهیزات آموزشی و اموال برای انتقال آماده می شود.

زمان رساندن ستادها، تشکیلات و نهادها به آمادگی رزمی "افزایش" حداکثر 4 ساعت تعیین شده است.

آمادگی رزمی "خطر نظامی"- این حالتی است که در آن تشکیلات، واحدها و زیرواحدهای خارج شده به مناطق متمرکز به سرعت به انجام وظایف مطابق با هدف خود می رسند. وارد کردن واحدها و تشکیلات به آمادگی رزمی "خطر نظامی" در حالت آماده باش رزمی انجام می شود.

در این سطح از آمادگی رزمی:

2. زمان خروج از اردوگاه های نظامی از لحظه اعلام آمادگی رزمی نباید بیشتر از:

- خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

- خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

3. زمان آماده سازی تشکیلات و واحدها در مناطق متمرکز برای اجرا تعیین می شود:

الف) بدون نیروی اضافی به کارکنان زمان جنگ:

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی به سطوح زمان جنگ - حداکثر 12 ساعت.

4. زمان دریافت، سازماندهی هسته و استقرار نقطه پذیرش پرسنل (PRPS) و نقطه پذیرش تجهیزات (PRT) نباید بیش از 8 ساعت باشد.

5. انواع تسلیحات و تجهیزات نظامی برای استفاده رزمی آماده شده است.

در این سطح از آمادگی رزمی:

1. در پست های فرماندهی، شیفت های کامل خدمه رزمی به صورت شبانه روزی در حال انجام وظیفه هستند.

3. تشکیلات و واحدها برای انجام وظایف برای هدف عملیاتی خود آماده می شوند.

4. زمان رساندن اتصالات و واحدها به آمادگی دائمی

"پر شده"- نصب:

الف) بدون پرسنل تا سطح زمان جنگ.

- خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

- خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی تا سطوح زمان جنگ از آمادگی رزمی

"ثابت"- حداکثر 12 ساعت

سوال دوم مطالعه

"اقدامات پرسنل بر اساس سیگنال برای رساندن یک واحد (یگان) نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی"

دستور معرفی بالاترین سطوح آمادگی رزمی به نیروها داده می شود:

- به صورت کتبی، با تحویل آنها توسط پیک یا با انتقال از طریق رمزگذاری (کد) و ارتباطات مخفی.

- سیگنال های (دستورات) ایجاد شده با انتقال آنها از طریق سیستم های کنترل خودکار، هشدار و ارتباط.

- به صورت شفاهی در ارتباط شخصی و به دنبال آن تأیید کتبی.

هنگام بررسی واقعیت طرح های انجام شده برای بسیج و رسیدن به سطح آمادگی رزمی، محدودیت هایی معرفی می شود:

- نیروها به مناطق تمرکز (مناطق برنامه ریزی نشده) عقب نشینی می شوند، از مناطق عملیاتی استفاده نمی شود.

- پرسنل از سفرهای کاری یا تعطیلات فراخوانده نمی شوند.

- فعال سازی مجدد سلاح ها و تجهیزات نظامی در انبارهای طولانی مدت، آوردن باتری ها به شرایط کار در حداقل مقدار لازم برای انجام وظایف بازرسی انجام می شود.

- لوازم در نظر گرفته شده برای بسیج از محل ذخیره سازی در مقادیر حداقلی که توسط شخصی که بازرسی را انجام می دهد، خارج می شود.

- عرضه عملی منابع سیار در مقادیر تعیین شده برای این چک ها انجام می شود.

افسر وظیفه واحد با دریافت سیگنالبرای رساندن یگان به درجات مختلف آمادگی رزمی، سیگنال دریافتی را با استفاده از سیگنال نصب شده در یگان (از طریق سیستم "Cord"، با سیگنال تلفن یا آژیر) به همه یگان ها و فرمانده یگان مخابره می کند.

افسران وظیفه یگان با دریافت علامت برای به حالت آماده باش، آن را با افسر وظیفه یگان روشن کرده و سپس پرسنل را با صدای بلند بالا می برند. "قیام گروهان (گردان) - ALARM، ALARM، ALARM"یا "شرکت (گردان) - ظهور"و پس از انتظار برای بلند شدن پرسنل اعلام کنید "مجموعه اعلام شد."در طول روز، با دریافت سیگنال، همه پرسنل به واحدها فراخوانده می شوند. شب ها پس از بلند شدن پرسنل، پیام رسان هایی برای پرسنل نظامی ساکن خارج از واحد نظامی فرستاده می شود. مکانیک های راننده و رانندگان با راهنمایی افسران ارشد به پارک می روند، کلید جعبه ها و ماشین ها را از افسر وظیفه پارک دریافت می کنند، جعبه ها را باز می کنند و قبل از رسیدن ماموران به طور مستقل وسایل را آماده می کنند.

پرسنلی که طبق خدمه رزمی برای بارگیری اموال حرکت می کنند، تحت فرماندهی افسران ارشد، به سمت انبارها حرکت می کنند و منتظر ورود افسران یا افسران ضمانت نامه مسئول خارج کردن اموال هستند.

آیا بقیه است چنیپرسنلی که شامل خدمه رزمی نمی شوند به منطقه تجمع (نقطه) عزیمت می کنند.

درجات آمادگی رزمی

مفهوم آمادگی رزمی و بسیج.

فعالیت ها برای رساندن به بالاترین سطوح آمادگی رزمی به موارد زیر تقسیم می شوند: مبارزه کنو آموزشی

باید ارائه دهد:

- اقدامات افسر وظیفه در واحد نظامی و سایر افراد در حال انجام وظیفه.

- منطقه تجمع واحد نظامی، نقاط تجمع واحدها و روش خروج پرسنل و تجهیزات نظامی به آنها.

- سازماندهی خدمات فرماندهی هنگام ورود به منطقه تجمع یا منطقه تمرکز.

در تمامی موارد هنگام اعلام بالاترین آمادگی رزمی، پرسنل باید با رعایت استتار سریع و منظم عمل کنند.

الزامات اولیه برای آمادگی رزمی:

- آمادگی مداوم واحدها و واحدها برای انجام مأموریت های جنگی به موقع.

- حفظ نظم و انضباط نظامی بالا در واحد؛

- وضعیت اخلاقی و روانی بالای پرسنل؛

- آموزش میدانی بالای پرسنل؛

- قابلیت استفاده از سلاح ها و تجهیزات نظامی، آمادگی مداوم آنها برای استفاده رزمی.

آمادگی رزمی بدست می آید:

1. سازماندهی و نگهداری خدمت سربازی بر اساس الزامات مقررات رزمی.

2. برنامه ریزی دقیق آمادگی رزمی و بسیج و ارائه به موقع تغییرات و شفاف سازی های لازم در طرح.

3. آموزش عالی رزمی و میدانی پرسنل، افسران و کارکنان واحد.

چهار سطح آمادگی رزمی در نیروهای مسلح جمهوری قزاقستان وجود دارد:

- آمادگی رزمی — "ثابت" ;

- آمادگی رزمی — « افزایش یافت" ;

- آمادگی رزمی - "خطر نظامی" ;

- آمادگی رزمی — "پر شده."

یگان ها و زیر یگان های اختصاص یافته در حال انجام وظیفه رزمی بوده و طبق برنامه به انجام ماموریت می پردازند.

در این سطح از آمادگی رزمی:

9. مهمات، سوخت و روان کننده ها و سایر وسایل مادی و فنی طبق روال مقرر در انبارها نگهداری می شود.

10. تجهیزات در نقاط پذیرش پرسنل و تجهیزات برای بارگیری و انتقال به منطقه بسیج آماده نگهداری می شود.

در این سطح از آمادگی رزمی:

- تشکیلات، یگان ها و زیرواحدهای مستقر در زمین های آموزشی و در مناطق آموزشی به پادگان های خود باز می گردند.

- با دستور اضافی، پرسنل از تعطیلات و سفرهای کاری فراخوانده می شوند.

- سلاح ها و تجهیزات نظامی در شرایط جنگی قرار می گیرند.

- اخراج افرادی که دوره خدمت خود را سپری کرده اند به حالت تعلیق در می آید.

- تجهیزات نظامی مواد و تجهیزات فنی در خودروها و وسایل نقلیه جنگی بارگیری می شود.

- ذخایر مازاد (متحرک اضافی) تجهیزات مادی و فنی، صندوق پادگان، تجهیزات آموزشی و اموال برای انتقال آماده می شود.

زمان رساندن ستادها، تشکیلات و نهادها به آمادگی رزمی "افزایش" حداکثر 4 ساعت تعیین شده است.

در این سطح از آمادگی رزمی:

2. زمان خروج از اردوگاه های نظامی از لحظه اعلام آمادگی رزمی نباید بیشتر از:

- خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

- خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

3. زمان آماده سازی تشکیلات و واحدها در مناطق متمرکز برای اجرا تعیین می شود:

الف) بدون نیروی اضافی به کارکنان زمان جنگ:

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی به سطوح زمان جنگ - حداکثر 12 ساعت.

4. زمان دریافت، سازماندهی هسته و استقرار نقطه پذیرش پرسنل (PRPS) و نقطه پذیرش تجهیزات (PRT) نباید بیش از 8 ساعت باشد.

5. انواع تسلیحات و تجهیزات نظامی برای استفاده رزمی آماده شده است.

در این سطح از آمادگی رزمی:

1. در پست های فرماندهی، شیفت های کامل خدمه رزمی به صورت شبانه روزی در حال انجام وظیفه هستند.

آمادگی رزمی نیروهای مسلح روسیه در چه سطحی است؟

تشکل ها و واحدهای کاهش قدرت، پرسنل و واحدهای تازه تشکیل شده طبق استانداردهای زمان جنگ پرسنل می شوند، هماهنگی های رزمی انجام می شود و به آمادگی کامل رزمی می رسند.

3. تشکیلات و واحدها برای انجام وظایف برای هدف عملیاتی خود آماده می شوند.

4. زمان رساندن اتصالات و واحدها به آمادگی دائمی

"پر شده"- نصب:

الف) بدون پرسنل تا سطح زمان جنگ.

- خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

- خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی تا سطوح زمان جنگ از آمادگی رزمی

"ثابت"- حداکثر 12 ساعت

سوال دوم مطالعه

"اقدامات پرسنل بر اساس سیگنال برای رساندن یک واحد (یگان) نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی"

دستور معرفی بالاترین سطوح آمادگی رزمی به نیروها داده می شود:

- به صورت کتبی، با تحویل آنها توسط پیک یا با انتقال از طریق رمزگذاری (کد) و ارتباطات مخفی.

- سیگنال های (دستورات) ایجاد شده با انتقال آنها از طریق سیستم های کنترل خودکار، هشدار و ارتباط.

- به صورت شفاهی در ارتباط شخصی و به دنبال آن تأیید کتبی.

هنگام بررسی واقعیت طرح های انجام شده برای بسیج و رسیدن به سطح آمادگی رزمی، محدودیت هایی معرفی می شود:

- نیروها به مناطق تمرکز (مناطق برنامه ریزی نشده) عقب نشینی می شوند، از مناطق عملیاتی استفاده نمی شود.

- پرسنل از سفرهای کاری یا تعطیلات فراخوانده نمی شوند.

- عرضه عملی منابع سیار در مقادیر تعیین شده برای این چک ها انجام می شود.

آیا بقیه است چنیپرسنلی که شامل خدمه رزمی نمی شوند به منطقه تجمع (نقطه) عزیمت می کنند.

درجات آمادگی رزمی

مفهوم آمادگی رزمی و بسیج.

فعالیت ها برای رساندن به بالاترین سطوح آمادگی رزمی به موارد زیر تقسیم می شوند: مبارزه کنو آموزشی

باید ارائه دهد:

- اقدامات افسر وظیفه در واحد نظامی و سایر افراد در حال انجام وظیفه.

- منطقه تجمع واحد نظامی، نقاط تجمع واحدها و روش خروج پرسنل و تجهیزات نظامی به آنها.

- سازماندهی خدمات فرماندهی هنگام ورود به منطقه تجمع یا منطقه تمرکز.

در تمامی موارد هنگام اعلام بالاترین آمادگی رزمی، پرسنل باید با رعایت استتار سریع و منظم عمل کنند.

الزامات اولیه برای آمادگی رزمی:

- آمادگی مداوم واحدها و واحدها برای انجام مأموریت های جنگی به موقع.

- حفظ نظم و انضباط نظامی بالا در واحد؛

- وضعیت اخلاقی و روانی بالای پرسنل؛

- آموزش میدانی بالای پرسنل؛

- قابلیت استفاده از سلاح ها و تجهیزات نظامی، آمادگی مداوم آنها برای استفاده رزمی.

آمادگی رزمی بدست می آید:

1. سازماندهی و نگهداری خدمت سربازی بر اساس الزامات مقررات رزمی.

2. برنامه ریزی دقیق آمادگی رزمی و بسیج و ارائه به موقع تغییرات و شفاف سازی های لازم در طرح.

3. آموزش عالی رزمی و میدانی پرسنل، افسران و کارکنان واحد.

چهار سطح آمادگی رزمی در نیروهای مسلح جمهوری قزاقستان وجود دارد:

- آمادگی رزمی — "ثابت" ;

- آمادگی رزمی — « افزایش یافت" ;

- آمادگی رزمی - "خطر نظامی" ;

- آمادگی رزمی — "پر شده."

یگان ها و زیر یگان های اختصاص یافته در حال انجام وظیفه رزمی بوده و طبق برنامه به انجام ماموریت می پردازند.

در این سطح از آمادگی رزمی:

قانون نظامی

تجهیزات و تسلیحات نظامی مطابق با هنجارها و رویه های تعیین شده توسط دستور و دستورالعمل های وزارت دفاع جمهوری قزاقستان در آمادگی رزمی ثابت نگه داشته می شوند.

9. مهمات، سوخت و روان کننده ها و سایر وسایل مادی و فنی طبق روال مقرر در انبارها نگهداری می شود.

10. تجهیزات در نقاط پذیرش پرسنل و تجهیزات برای بارگیری و انتقال به منطقه بسیج آماده نگهداری می شود.

در این سطح از آمادگی رزمی:

- تشکیلات، یگان ها و زیرواحدهای مستقر در زمین های آموزشی و در مناطق آموزشی به پادگان های خود باز می گردند.

- با دستور اضافی، پرسنل از تعطیلات و سفرهای کاری فراخوانده می شوند.

- سلاح ها و تجهیزات نظامی در شرایط جنگی قرار می گیرند.

- اخراج افرادی که دوره خدمت خود را سپری کرده اند به حالت تعلیق در می آید.

- تجهیزات نظامی مواد و تجهیزات فنی در خودروها و وسایل نقلیه جنگی بارگیری می شود.

- ذخایر مازاد (متحرک اضافی) تجهیزات مادی و فنی، صندوق پادگان، تجهیزات آموزشی و اموال برای انتقال آماده می شود.

زمان رساندن ستادها، تشکیلات و نهادها به آمادگی رزمی "افزایش" حداکثر 4 ساعت تعیین شده است.

در این سطح از آمادگی رزمی:

2. زمان خروج از اردوگاه های نظامی از لحظه اعلام آمادگی رزمی نباید بیشتر از:

- خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

- خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

3. زمان آماده سازی تشکیلات و واحدها در مناطق متمرکز برای اجرا تعیین می شود:

الف) بدون نیروی اضافی به کارکنان زمان جنگ:

خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی به سطوح زمان جنگ - حداکثر 12 ساعت.

4. زمان دریافت، سازماندهی هسته و استقرار نقطه پذیرش پرسنل (PRPS) و نقطه پذیرش تجهیزات (PRT) نباید بیش از 8 ساعت باشد.

5. انواع تسلیحات و تجهیزات نظامی برای استفاده رزمی آماده شده است.

در این سطح از آمادگی رزمی:

1. در پست های فرماندهی، شیفت های کامل خدمه رزمی به صورت شبانه روزی در حال انجام وظیفه هستند.

3. تشکیلات و واحدها برای انجام وظایف برای هدف عملیاتی خود آماده می شوند.

4. زمان رساندن اتصالات و واحدها به آمادگی دائمی

"پر شده"- نصب:

الف) بدون پرسنل تا سطح زمان جنگ.

- خارج از آمادگی رزمی "ثابت"

- خارج از آمادگی رزمی "افزایش یافت"

ب) با کارکنان اضافی تا سطوح زمان جنگ از آمادگی رزمی

"ثابت"- حداکثر 12 ساعت

سوال دوم مطالعه

"اقدامات پرسنل بر اساس سیگنال برای رساندن یک واحد (یگان) نظامی به بالاترین سطوح آمادگی رزمی"

دستور معرفی بالاترین سطوح آمادگی رزمی به نیروها داده می شود:

- به صورت کتبی، با تحویل آنها توسط پیک یا با انتقال از طریق رمزگذاری (کد) و ارتباطات مخفی.

- سیگنال های (دستورات) ایجاد شده با انتقال آنها از طریق سیستم های کنترل خودکار، هشدار و ارتباط.

- به صورت شفاهی در ارتباط شخصی و به دنبال آن تأیید کتبی.

هنگام بررسی واقعیت طرح های انجام شده برای بسیج و رسیدن به سطح آمادگی رزمی، محدودیت هایی معرفی می شود:

- نیروها به مناطق تمرکز (مناطق برنامه ریزی نشده) عقب نشینی می شوند، از مناطق عملیاتی استفاده نمی شود.

- پرسنل از سفرهای کاری یا تعطیلات فراخوانده نمی شوند.

- عرضه عملی منابع سیار در مقادیر تعیین شده برای این چک ها انجام می شود.

آیا بقیه است چنیپرسنلی که شامل خدمه رزمی نمی شوند به منطقه تجمع (نقطه) عزیمت می کنند.