تسلط خوب بر این تخصص، شایستگی‌های زیر را در اختیار شما قرار می‌دهد و به شما امکان می‌دهد تا آنها را در کارهای آینده در حرفه‌هایی که نیاز دارید به کار ببرید:
- برنامه نویسی به زبان های سطح بالا
- توسعه نرم افزار مرتبط با عملیات مختلف انجام شده با اطلاعات.
- توسعه نرم افزار برای اهداف مختلف.
- ایجاد دستورالعمل های عملیاتی برای IS.
- جمع آوری اطلاعات از اجزای موجود، پشتیبانی از عملکرد آن و جلوگیری از تهدیدات برای داده ها.
- ایجاد وب سرور، سایت های اینترنتی.
- پردازش اطلاعات دیجیتال
- فعالیت های سازمانی
- مدیر وب؛
- توسعه دهنده و مدیر پایگاه داده؛
- متخصص در زمینه ویدئوهای دیجیتال، گرافیک کامپیوتری و انیمیشن؛
- تحلیلگران سیستم و برنامه نویسان
- جزئیات بیشتر در تب حرفه بعدی
فارغ التحصیل با مدرک لیسانس مشغول است فعالیت های تحقیقاتیدر زمینه IT او سیستم های اطلاعاتی (IS) و فن آوری ها را توسعه، پیاده سازی و نگهداری می کند. این مستلزم توانایی کار با فرآیندهای اطلاعاتی، انتخاب ماهرانه ابزارها و روش های بهینه برای پیکربندی، تولید و استفاده از آنها است. زمینه های اصلی استفاده از مهارت های حرفه ای اتوماسیون فرآیند معاملات، نرم افزار است آموزش مدرنکامپیوتری سازی سازمان های تجاری، تولیدی و تحقیقاتی.حرفه هایی که این تخصص می تواند پایه و اساس آنها باشد:
چشم انداز
متخصصان خوب در همه جا مورد نیاز هستند: در سازمان های تجاری، دولتی، استودیوهای وب و سایر شرکت هایی که به برنامه نویسان، متخصصان پایگاه داده و سایرین نیاز دارند. به طور متوسط، در روسیه سطح حقوق و دستمزد است متخصص جوان- 30-40 هزار روبل. اما با استفاده ماهرانه از دانش کسب شده و استعدادی خاص، می توانید چندین برابر، مبلغ نامحدود دریافت کنید، زیرا استفاده از دانش شما می تواند بسیار سودآور باشد. اگر بازار کار را در نظر بگیریم، یک متخصص خوب با تجربه به طور متوسط 100 هزار دریافت می کند.
کارشناس سیستم های اطلاعاتیدر توسعه، نگهداری و پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مختلف مشغول است. این حرفه برای کسانی که به علوم کامپیوتر علاقه دارند مناسب است (به انتخاب حرفه بر اساس علاقه به موضوعات مدرسه مراجعه کنید).
سیستم اطلاعاتی سیستمی است برای خودکارسازی فعالیت های سازمان ها که شامل:
- پشتیبانی فنی (مجموعه ای از ابزارهای فنی برای عملکرد سیستم)؛
- نرم افزار و پشتیبانی ریاضی؛
- پشتیبانی اطلاعات و فناوری؛
- پشتیبانی سازمانی، روش شناختی و قانونی.
هدف اصلی یک سیستم اطلاعاتی، به عنوان مثال، در اقتصاد، ایجاد زیرساخت اطلاعاتی برای فعالیت های موثرو مدیریت شرکت بنابراین، سیستم اطلاعاتی 1C: Enterprise برای خودکارسازی تمام فرآیندهای حسابداری در یک شرکت طراحی شده است. سیستم های اطلاعاتیبرای مدیریت سازمانی، آنها فعالیت های پرسنل مدیریت در هتل ها، بانک ها و تجارت را خودکار می کنند. شرکت های تولیدی از سیستم هایی برای خودکارسازی عملکرد پرسنل فنی استفاده می کنند: خطوط تولید، تولید میکرو مدار، مونتاژ. اتوماسیون فرآیندهای طراحی نشان دهنده سیستم های اطلاعاتی مانند ایجاد اسناد طراحی و گرافیکی، مدل سازی اشیا است.
استاندارد حرفه ای برای این حرفه نسبتاً اخیراً - در 18 نوامبر 2014 به دستور وزارت کار و حفاظت اجتماعی شماره 896n "در مورد تأیید استاندارد حرفه ای "متخصص سیستم های اطلاعاتی" تهیه و تصویب شد.
سیستم های اطلاعاتی در ابتدا با در نظر گرفتن کاربرانی ایجاد می شوند که در زمینه موضوعی خود متخصص هستند، اما دانش خاصی در زمینه فناوری اطلاعات ندارند. بنابراین، برنامه های کاربردی سیستم اطلاعات باید تا حد امکان ساده، راحت، آسان برای یادگیری و شهودی باشند.
ویژگی های این حرفه
مسئولیت های عملکردی یک متخصص سیستم های اطلاعاتی را می توان به 3 مرحله تقسیم کرد:
- ایجاد و نگهداری سیستم های اطلاعاتی:
- مذاکره با مشتری برای روشن کردن الزامات او برای سیستم اطلاعاتی؛
- جمع آوری اطلاعات برای مدل سازی حوزه موضوعی پروژه و نیازهای کاربران آینده سیستم؛
- تهیه، همراه با مشتری، مشخصات فنی برای توسعه یک سیستم اطلاعاتی؛
- توسعه یک سیستم اطلاعاتی و تعامل با همه شرکت کنندگان پروژه در طول کار؛
- استقرار ایستگاه های کاری سیستم اطلاعات در مشتری؛
- نصب و پیکربندی نرم افزار کاربردی لازم برای عملکرد سیستم؛
- راه اندازی تجهیزات فنی درگیر در عملکرد سیستم؛
- ادغام سیستم اطلاعاتی با پشتیبانی فنیمشتری؛
- انجام تست داخلی سیستم با تنظیم پارامترها.
- عملیات آزمایشی یک سیستم اطلاعاتی در یک شرکت؛
- حذف ادعاهای کاربران سیستم پس از عملیات آزمایشی؛
- شناسایی و حذف خطاها در حین کار
- پشتیبانی فنی:
- نصب سیستم اطلاعاتی؛
- پشتیبانی از سیستم در حین کار؛
- کدنویسی نرم افزار در چارچوب خاصی از وظایف محول شده؛
- توسعه دستورالعمل های عملیاتی و اسناد فنی.
- تعامل با کاربران سیستم:
- آموزش کاربران سیستم اطلاعات در نحوه کار با آن؛ مشاوره با کاربران سیستم اطلاعاتی؛
- ایجاد ارائه ها و نسخه های آزمایشی سیستم؛
- تهیه گزارش از نتایج آموزشی
بسته به حجم شرکت و وظایف محول شده، گروهی از متخصصان می توانند در هر مرحله کار کنند.
مزایا و معایب این حرفه
طرفداران
- تقاضا.
- دستمزد بالا برای متخصصان واجد شرایط.
- ایجاد ارتباطات و آشنایی مفید در تجارت.
موارد منفی
- آموزش کاربر در مرحله اولیهبا سوء تفاهم و مخالفت آنها همراه است.
- نیاز به متقاعد کردن و توضیح مکرر موارد اساسی برای کاربرانی که صلاحیت خاصی در این زمینه ندارند فناوری اطلاعات.
- سفرهای کاری مکرر امکان پذیر است.
محل کار
از نظر قانونی، یک متخصص سیستم های اطلاعاتی کارمند یک شرکت فناوری اطلاعات است که سیستم های اطلاعاتی را توسعه می دهد، اما از نظر جغرافیایی، در طول دوره پیاده سازی سیستم، در شرکت کار می کند. گاهی اوقات یک بخش برای پشتیبانی از سیستم های اطلاعاتی پیاده سازی شده در ساختار خود شرکت ایجاد می شود تا پس از آموزش و عملیات آزمایشی، متخصصان خود بتوانند حوادث احتمالی را شناسایی و حذف کنند.
کیفیت های مهم
- ذهن تحلیلی؛
- تفکر سیستمی؛
- مهارت های ارتباطی؛
- توانایی کار با گروهی از افراد؛
- توانایی ایجاد تعامل سازنده بین متخصصان فناوری اطلاعات و کاربران سیستم؛
- توجه به جزئیات؛
- مسئوليت؛
- انضباط؛
- دانش به انگلیسیبرای خواندن ادبیات فنی
- مهارتهای حرفه ای
- دانش معماری و عملکرد سیستم های اطلاعاتی مدرن؛
- آشنایی با اصول تحلیل و ذخیره سازی پایگاه داده؛
- آشنایی با مبانی و زبان های برنامه نویسی، روش های مدرنتست سیستم های اطلاعاتی؛
- دانش استانداردهای اتوماسیون برای فرآیندهای مختلف (ERP، CRM، MRP، ITIL، ITSM و غیره)؛
- توانایی کاوش سریع و درک موضوع سیستم اطلاعاتی در حال طراحی؛
- دانش مبانی مطلوب است فعالیت اقتصادیو مدیریت سازمانی؛
- توانایی کار با اطلاعات: جمع آوری، پردازش، تجزیه و تحلیل.
حقوق
حقوق از تاریخ 1398/08/05
روسیه 25000-60000 ₽
مسکو 50000-180000 ₽
یک متخصص سیستم های اطلاعاتی مبتدی می تواند روی حقوق 60 هزار روبل حساب کند. یک متخصص با بیش از 3 سال تجربه می تواند از 100 هزار روبل دریافت کند. در منطقه کلان شهر
مراحل و چشم اندازهای شغلی
یک متخصص سیستم های اطلاعاتی می تواند کار خود را با راه اندازی یک سیستم در یک شرکت شروع کند، سپس تمام مراحل را از یک متخصص ساده تا یک متخصص ارشد پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی طی کند. سطح بعدی مدیر پروژه پیاده سازی سیستم اطلاعاتی و سپس سطح توسعه دهنده سیستم های اطلاعاتی است.
انواع سیستم های اطلاعاتی
طبقه بندی بر اساس هدف و استفاده از سیستم:
- سیستم های مدیریت سازمانی یا اداری؛
- سیستم های کنترل فرآیند؛
- سیستم های تحقیقات علمی خودکار؛
- سیستم های طراحی به کمک کامپیوتر (CAD)
بر اساس سطح سازمانی، 4 نوع سیستم اطلاعاتی وجود دارد:
- سیستم های پردازش تعاملی درخواست ها در سطح عملیاتی سیستم های پردازش تراکنش (TPS)؛
- سیستم های سطح دانش، سیستم کار دانش (KWS) و سیستم های اتوماسیون اداری - سیستم های اتوماسیون اداری (OAS).
- سیستم های سطح مدیریت سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) و سیستم های پشتیبانی تصمیم (DSS).
- سیستم های سطح استراتژیک سیستم های پشتیبانی اجرایی (ESS).
این تخصص به اصطلاح به روح زمان است. این می تواند دانشی را به شما بدهد که قطعاً در دنیای مدرن فناوری اطلاعات مورد تقاضا خواهد بود. سیستم های اطلاعاتی همه جا هستند. توانایی کار با اطلاعات به تمام معنا به شما جایگاه تضمینی در بازار کار می دهد. به عنوان بخشی از این تخصص، دانش آموزان تعدادی رشته های بسیار تخصصی را مطالعه خواهند کرد (که ممکن است بسته به مشخصات متفاوت باشد و تکمیل شود): ابزارها، مدل سازی و معماری IS، گرافیک کامپیوتری، برنامه نویسی و فناوری های پایگاه داده، فناوری پردازش اطلاعات، نظریه علوم کامپیوتر ، فناوری اطلاعات و شبکه. هدف اصلی این دوره تربیت متخصص جوانی است که بتواند خود را در هر زمینه مرتبط با کامپیوتر، اتوماسیون و فناوری اطلاعات محقق کند. در اینجا شما نمی توانید بدون عشق به علوم دقیق، که دانش آن بر روی متقاضیان آزمایش می شود، انجام دهید.
کارشناس سیستم های اطلاعاتیدر توسعه، نگهداری و پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی مختلف مشغول است. این حرفه برای کسانی که به علوم کامپیوتر علاقه دارند مناسب است (به انتخاب حرفه بر اساس علاقه به موضوعات مدرسه مراجعه کنید).
سیستم اطلاعاتی سیستمی است برای خودکارسازی فعالیت های سازمان ها که شامل:
- پشتیبانی فنی (مجموعه ای از ابزارهای فنی برای عملکرد سیستم)؛
- نرم افزار و پشتیبانی ریاضی؛
- پشتیبانی اطلاعات و فناوری؛
- پشتیبانی سازمانی، روش شناختی و قانونی.
هدف اصلی یک سیستم اطلاعاتی، به عنوان مثال، در اقتصاد، ایجاد زیرساخت اطلاعاتی برای عملکرد و مدیریت کارآمد یک شرکت است. بنابراین، سیستم اطلاعاتی 1C: Enterprise برای خودکارسازی تمام فرآیندهای حسابداری در یک شرکت طراحی شده است. سیستم های اطلاعاتی برای مدیریت سازمانی، فعالیت های پرسنل مدیریت در هتل ها، بانک ها و تجارت را خودکار می کند. شرکت های تولیدی از سیستم هایی برای خودکارسازی عملکرد پرسنل فنی استفاده می کنند: خطوط تولید، تولید میکرو مدار، مونتاژ. اتوماسیون فرآیندهای طراحی نشان دهنده سیستم های اطلاعاتی مانند ایجاد اسناد طراحی و گرافیکی، مدل سازی اشیا است.
استاندارد حرفه ای برای این حرفه نسبتاً اخیراً - در 18 نوامبر 2014 به دستور وزارت کار و حفاظت اجتماعی شماره 896n "در مورد تأیید استاندارد حرفه ای "متخصص سیستم های اطلاعاتی" تهیه و تصویب شد.
سیستم های اطلاعاتی در ابتدا با در نظر گرفتن کاربرانی ایجاد می شوند که در زمینه موضوعی خود متخصص هستند، اما دانش خاصی در زمینه فناوری اطلاعات ندارند. بنابراین، برنامه های کاربردی سیستم اطلاعات باید تا حد امکان ساده، راحت، آسان برای یادگیری و شهودی باشند.
ویژگی های این حرفه
مسئولیت های عملکردی یک متخصص سیستم های اطلاعاتی را می توان به 3 مرحله تقسیم کرد:
- ایجاد و نگهداری سیستم های اطلاعاتی:
- مذاکره با مشتری برای روشن کردن الزامات او برای سیستم اطلاعاتی؛
- جمع آوری اطلاعات برای مدل سازی حوزه موضوعی پروژه و نیازهای کاربران آینده سیستم؛
- تهیه، همراه با مشتری، مشخصات فنی برای توسعه یک سیستم اطلاعاتی؛
- توسعه یک سیستم اطلاعاتی و تعامل با همه شرکت کنندگان پروژه در طول کار؛
- استقرار ایستگاه های کاری سیستم اطلاعات در مشتری؛
- نصب و پیکربندی نرم افزار کاربردی لازم برای عملکرد سیستم؛
- راه اندازی تجهیزات فنی درگیر در عملکرد سیستم؛
- ادغام سیستم اطلاعاتی با پشتیبانی فنی مشتری؛
- انجام تست داخلی سیستم با تنظیم پارامترها.
- عملیات آزمایشی یک سیستم اطلاعاتی در یک شرکت؛
- حذف ادعاهای کاربران سیستم پس از عملیات آزمایشی؛
- شناسایی و حذف خطاها در حین کار
- پشتیبانی فنی:
- نصب سیستم اطلاعاتی؛
- پشتیبانی از سیستم در حین کار؛
- کدنویسی نرم افزار در چارچوب خاصی از وظایف محول شده؛
- توسعه دستورالعمل های عملیاتی و اسناد فنی.
- تعامل با کاربران سیستم:
- آموزش کاربران سیستم اطلاعات در نحوه کار با آن؛ مشاوره با کاربران سیستم اطلاعاتی؛
- ایجاد ارائه ها و نسخه های آزمایشی سیستم؛
- تهیه گزارش از نتایج آموزشی
بسته به حجم شرکت و وظایف محول شده، گروهی از متخصصان می توانند در هر مرحله کار کنند.
مزایا و معایب این حرفه
طرفداران
- تقاضا.
- دستمزد بالا برای متخصصان واجد شرایط.
- ایجاد ارتباطات و آشنایی مفید در تجارت.
موارد منفی
- آموزش کاربران در مرحله اولیه با سوء تفاهم و مخالفت آنها همراه است.
- نیاز به متقاعد کردن و توضیح مکرر موارد اساسی برای کاربرانی که صلاحیت خاصی در زمینه فناوری اطلاعات ندارند.
- سفرهای کاری مکرر امکان پذیر است.
محل کار
از نظر قانونی، یک متخصص سیستم های اطلاعاتی کارمند یک شرکت فناوری اطلاعات است که سیستم های اطلاعاتی را توسعه می دهد، اما از نظر جغرافیایی، در طول دوره پیاده سازی سیستم، در شرکت کار می کند. گاهی اوقات یک بخش برای پشتیبانی از سیستم های اطلاعاتی پیاده سازی شده در ساختار خود شرکت ایجاد می شود تا پس از آموزش و عملیات آزمایشی، متخصصان خود بتوانند حوادث احتمالی را شناسایی و حذف کنند.
کیفیت های مهم
- ذهن تحلیلی؛
- تفکر سیستمی؛
- مهارت های ارتباطی؛
- توانایی کار با گروهی از افراد؛
- توانایی ایجاد تعامل سازنده بین متخصصان فناوری اطلاعات و کاربران سیستم؛
- توجه به جزئیات؛
- مسئوليت؛
- انضباط؛
- دانش زبان انگلیسی برای خواندن ادبیات فنی.
- مهارتهای حرفه ای
- دانش معماری و عملکرد سیستم های اطلاعاتی مدرن؛
- آشنایی با اصول تحلیل و ذخیره سازی پایگاه داده؛
- دانش مبانی و زبان های برنامه نویسی، روش های مدرن تست سیستم های اطلاعاتی؛
- دانش استانداردهای اتوماسیون برای فرآیندهای مختلف (ERP، CRM، MRP، ITIL، ITSM و غیره)؛
- توانایی کاوش سریع و درک موضوع سیستم اطلاعاتی در حال طراحی؛
- دانش مبانی فعالیت اقتصادی و مدیریت شرکت مطلوب است.
- توانایی کار با اطلاعات: جمع آوری، پردازش، تجزیه و تحلیل.
حقوق
حقوق از تاریخ 1398/08/05
روسیه 25000-60000 ₽
مسکو 50000-180000 ₽
یک متخصص سیستم های اطلاعاتی مبتدی می تواند روی حقوق 60 هزار روبل حساب کند. یک متخصص با بیش از 3 سال تجربه می تواند از 100 هزار روبل دریافت کند. در منطقه کلان شهر
مراحل و چشم اندازهای شغلی
یک متخصص سیستم های اطلاعاتی می تواند کار خود را با راه اندازی یک سیستم در یک شرکت شروع کند، سپس تمام مراحل را از یک متخصص ساده تا یک متخصص ارشد پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی طی کند. سطح بعدی مدیر پروژه پیاده سازی سیستم اطلاعاتی و سپس سطح توسعه دهنده سیستم های اطلاعاتی است.
انواع سیستم های اطلاعاتی
طبقه بندی بر اساس هدف و استفاده از سیستم:
- سیستم های مدیریت سازمانی یا اداری؛
- سیستم های کنترل فرآیند؛
- سیستم های تحقیقات علمی خودکار؛
- سیستم های طراحی به کمک کامپیوتر (CAD)
بر اساس سطح سازمانی، 4 نوع سیستم اطلاعاتی وجود دارد:
- سیستم های پردازش تعاملی درخواست ها در سطح عملیاتی سیستم های پردازش تراکنش (TPS)؛
- سیستم های سطح دانش، سیستم کار دانش (KWS) و سیستم های اتوماسیون اداری - سیستم های اتوماسیون اداری (OAS).
- سیستم های سطح مدیریت سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) و سیستم های پشتیبانی تصمیم (DSS).
- سیستم های سطح استراتژیک سیستم های پشتیبانی اجرایی (ESS).
امتحانات پایانی همین نزدیکی است. فارغ‌التحصیلانی که به این فکر می‌کنند که در آینده چه کاری انجام دهند (چگونه زندگی کنند) به ناچار دنبال خواهد شد؟
من خودم را در نقش یک دانش‌آموز دبیرستانی تصور کردم که به دلایلی تصمیم گرفت (مثلاً پس از مطالعه بررسی عرضه/تقاضا در بازار کار فناوری اطلاعات، یا تحت تأثیر کلماتی در مورد افزایش تعداد مکان های بودجهدر دانشگاه های تخصصی IT) وارد یک دانشگاه فنی شوید و به یک برنامه نویس بسیار ماهر تبدیل شوید.
یادآوری می کنم که این نوع تخصص یکی از 23 "برگ" درخت مانند "طبقه بندی اروپایی متخصصان فناوری اطلاعات" است. علاوه بر این، این نام یکی از استانداردهای حرفه ای در زمینه فناوری اطلاعات است که تحت نظارت APCIT توسعه یافته و به دستور وزارت کار فدراسیون روسیه تأیید شده است.
در سایت یکی از دانشگاه های وزارت مخابرات و ارتباطات گروهی (برای اینکه متهم به تبلیغ آن نشم، نام این دانشگاه را فاش نکنم) این سطور را خواندم:
«دانشکده فناوری اطلاعات *** در زمینه ارتباطات و فناوری اطلاعات به دانشجویان آموزش می دهد.
1. گرایش انفورماتیک و علوم کامپیوتر، پروفایل «نرم افزار کامپیوتر و سیستم های خودکار" فارغ التحصیلان این مشخصات، برنامه نویسان بسیار ماهر هستند که تقاضا برای آنها در بازار کار به طور مداوم در حال افزایش است و در آینده قابل پیش بینی کاهش نخواهد یافت. تقریباً همه فارغ التحصیلان در تخصص خود کار می کنند و درآمد آنها به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین منطقه ای است. تقاضا برای چنین متخصصانی در هر صنعت، در بخش بانکداری، در توسعه و بهره برداری از سیستم های اطلاعاتی زیاد است. همچنین آموزش کارشناسی ارشد در این زمینه در *** وجود دارد.
اطلاعات تقریبی در مورد درآمد فارغ التحصیلان دانشگاهی، درصد افراد شاغل در رشته تخصصی خود پس از گذراندن دوره کارشناسی یا کارشناسی ارشد و همچنین تعداد مکان های بودجه در این زمینه و اطلاعات مربوط به امیتاز جهت عبور از یک مرحلهچکیده ای برای این جهت وجود ندارد. که البته جای تاسف دارد. اما واضح است که اگر متقاضی تصمیم به تبدیل شدن به یک برنامه نویس با صلاحیت بالا گرفته باشد، منطقی است که تحصیل در یک دانشگاه معین در این زمینه را یکی از گزینه های ممکنرشد شغلی شما
با این حال، جالب است بدانید که پروفایلی با همین نام «نرم افزار برای فناوری رایانه و سیستم های خودکار» نیز در حاشیه نویسی حوزه دیگری از آموزش متخصصان این دانشگاه آمده است.
این چیزی است که در وب سایت دانشکده فناوری اطلاعات ذکر شده در بالا آمده است موسسه تحصیلی ***:
“2. دستورالعمل "سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی"، پروفایل با همین نام. فارغ التحصیلان این پروفایل متخصصان بسیار ماهر در زمینه طراحی، توسعه و پیاده سازی انواع مختلف سیستم های اطلاعاتی هستند که در حال حاضر تقریباً در هر زمینه ای از فعالیت استفاده می شود. نیاز به متخصصین در این پروفایل بسیار زیاد است و یک فارغ التحصیل می تواند به راحتی در هر شرکتی که دوست دارد کار کند. فارغ التحصیلان *** این گرایش وب سایت های اطلاعاتی شرکت ها را توسعه می دهند، پایگاه های داده از جمله برای سیستم های اطلاعاتی توزیع شده ایجاد می کنند.
لطفاً توجه داشته باشید: در حاشیه نویسی این جهت کلماتی مانند "تقریباً همه فارغ التحصیلان در تخصص خود کار می کنند و درآمد قابل توجهی بالاتر از میانگین منطقه ای دارند" وجود ندارد. تقاضا برای چنین متخصصانی اینجا و آنجا زیاد است... همچنین در *** آموزش کارشناسی ارشد در این زمینه وجود دارد.» به نظر می رسد که تقاضا برای برنامه نویسانی که دوره های آموزشی در زمینه "سیستم ها و فناوری های اطلاعاتی" را در دانشگاه *** گذرانده اند کمتر از برنامه نویسانی است که در رشته "علوم انفورماتیک و کامپیوتر" در همان دانشگاه تحصیل کرده اند؟
بنابراین استاندارد آموزشی دولت فدرال آموزش عالی حرفه ای در چه جهتی است (ایالت فدرال استاندارد آموزشیبالاتر آموزش حرفه ای) برای کسانی که می خواهند یک برنامه نویس با مهارت بالا شوند بهتر است مطالعه کنید: 03/09/01 ("انفورماتیک و علوم کامپیوتر") یا 03/09/02 ("سیستم ها و فناوری های اطلاعات")؟ چه فکری در این باره دارید؟ و به طور کلی، متقاضی که تصمیم دارد یک برنامه نویس با صلاحیت یا سایر متخصصان IT شود، با چه معیارهایی باید دانشگاه را انتخاب کند؟
در اینجا یک یادداشت دیگر در مورد موضوع این پست وجود دارد: "بله، همه چیز با آموزش فناوری اطلاعات اشتباه است. اما چه کنیم؟» . مهرماه سال گذشته نوشته شده و از جمله به این نکته اشاره می‌کند که این مشکل با کمبود متخصصان فناوری اطلاعات در کمیت و کیفیت مورد نیاز دیروز به وجود نیامده و فردا نیز حل نخواهد شد. و این یک واقعیت نیست که اصلاً تصمیم گیری خواهد شد. در بهترین حالت، فقط تا یک درجه صاف می شود. همچنین خاطرنشان می شود که هر سال از سازمان های آموزشی آموزش عالیروسیه تا 25 هزار متخصص فناوری اطلاعات تولید می کند. علاوه بر این، امروزه تنها 15 تا 20 درصد از فارغ التحصیلان مهندسی برای اشتغال فوری در زمینه فناوری اطلاعات مناسب هستند. یعنی متقاضیان باید در انتخاب دانشگاه و دانشکده بسیار دقت کنند. به منظور ورود به همان 15-20 درصد فارغ التحصیلانی که برای اشتغال فوری در زمینه فناوری اطلاعات مناسب هستند.
سوال دیگری پیش می آید. چرا "متخصصان آینده IT روسیه در انتخاب تخصص راهنمایی نمی شوند"؟ با توجه به فقدان نظام هدایت شغلی شایسته در کشور و یا اینکه دانشگاه های فنی در برنامه های آموزشیکسانی که تخصص های فناوری اطلاعات دارند، نمی توانند به طور شایسته خود را (خدمات آموزشی خود) معرفی کنند (تمجید، تبلیغ)؟ یا شاید دلیل آن این باشد که شرکت های فناوری اطلاعات "روز" را برگزار می کنند درهای بازیا رویدادهای دیگری با هدف متخصصان فناوری اطلاعات آینده که چندان مکرر و در سطح مناسب نیستند؟
نمودار از یادداشت
