Російська армія, чий престиж різко зріс після початку операції у Сирії, нарешті дочекалася і матеріального заохочення своїх досягнень. Вперше за п'ять років військовим обіцяно індексацію їхніх окладів, і це стосуватиметься, зокрема, військових пенсіонерів. Як збільшиться грошове забезпечення – і чому, незважаючи на це, військові пенсіонери мають підстави заявляти, що держава їм недоплачує?
У Мінфіні розкрили суми оборонних видатків на найближчі три роки. У відповідному бюджеті на національну оборону, національну безпеку та правоохоронну діяльністьзакладено майже 6800000000000 рублів.
Що стосується Збройних сил, то на їх утримання (продовольство, транспорт, утримання інфраструктури) у 2018 році буде витрачено з бюджету 62 млрд. рублів. Ще 14 млрд рублів на окремі заходи ЗС РФ, плюс 23 млрд рублів - на оплату комунальних послуг, паливо ПММ та продовольство.
Однак головною статтею видатків, яка сильно потішить військовослужбовців, стане індексація грошового забезпечення та військових пенсій. У бюджеті на три роки закладено індексацію зарплат та пенсій військових на 4%. Цього не робилося аж п'ять років.
«Востаннє серйозне підвищення було у 2012 році. Хоча держава у законодавчому плані брала на себе обов'язок індексувати грошове забезпечення відповідно до інфляції», – каже військовий політолог, доцент кафедри політології та соціології РЕУ ім. Плеханова Олександр Перенджієв.
«Сьогодні професія військового реально пов'язана з ризиком для здоров'я та життя через участь у гарячих точках, насамперед у Сирії. Військова загроза щодо Росії зростає. Влада має бути впевнена в тому, що військовослужбовці їй довіряють, особливо в умовах гібридного, геоекономічного та військового тиску на Росію», – каже експерт.
З нового року держава повертається до практики індексації грошового забезпечення на рівень інфляції. Раніше до бюджету було внесено поправку про виділення на це 53 млрд рублів у 2018 році, 66 млрд у 2019 році та 122 млрд у 2020 році. У результаті три роки бюджет витратить близько 240 млрд рублів на індексацію фінансового забезпечення.
У розпорядженні газети ПОГЛЯД є телеграма від 17 листопада 2017 року від заступника міністра оборони РФ Тетяни Шевцової. Вона розіслана всім заступникам командувачів військ військових округів з фінансово-економічної роботи та керівникам управління фінансового забезпечення Міноборони по суб'єктах.
У телеграмі йдеться, що згідно з дорученням уряду РФ від 3 листопада 2017 року Міноборони готується підвищити на 4% оклади грошового утримання військовослужбовців з 1 січня 2018 року. Завдяки цьому будуть збільшені і пенсії колишнім військовослужбовцям, які залежать від окладів, що діють. До 7 грудня 2017 року до Ощадбанку мають бути представлені всі необхідні документина виплату пенсій у нових розмірах за січень 2018 року, йдеться у телеграмі.
Іншими словами, підвищення у 2018 році – справа вирішена. У 2019 та 2020 роках, як очікується, ця практика буде продовжена.
Але, звісно, «голий» оклад військові ніколи не одержують. Передбачено величезну систему надбавок. «Є надбавки, які виплачуються у будь-якому випадку, наприклад, за вислугу років, яка залежить лише від тривалості військової служби. Інші надбавки треба заслужити», – каже газеті ПОГЛЯД провідний юрисконсульт юридичної компанії «Стратегія» Євген Дарченко.
Так, за вислугу від 15 до 20 років йде надбавка 25%. У цьому випадку командир відділення у званні сержанта з нового року отримуватиме вже 24 316 рублів. Якщо наш сержант добре фізично підготовлений і гідний надбавки в 80% за ФІЗО, він буде отримувати вже 35 174 рубля. А якщо він ще й багато стрибає з парашутом, то може отримати за це надбавку у 80%, і тоді його грошове забезпечення на місяць становить уже 46 031 рубль.
Крім того, є також надбавки за ефективне виконання посадових обов'язків, за роботу з держтаємницею, за особливі умови несення служби, за кваліфікації та виконані завдання, за гарячу точку. Є регіональні надбавки, наприклад, за службу в районах Крайньої Півночі, та інші специфічні заслуги, зазначені у калькуляторі (там використані лише окремі «екзотичні» надбавки, наприклад за стаж роботи у шифрувальних органах). Тому насправді військові отримують у кілька разів більше за оклад.
Згідно з травневими указами президента, грошове забезпечення військових має бути не меншим, ніж середня зарплата у провідних галузях економіки. Росстат вважав такими ПЕК та фінанси. Загалом, за даними Міноборони, середній рівень грошового забезпечення військових у 2014 році становив 62,1 тис. рублів, що було на 10% вище за середній рівень зарплат у нафтогазовому видобутку. У 2015 році - 62,2 тис. рублів. Наприклад,
командир армії генерал-лейтенант загалом з урахуванням доплат отримував 117 тис. рублів, а командувач взводом у званні лейтенанта – 50 тис. рублів.
Даних щодо середнього забезпечення військових за 2016 та 2017 роки немає. Однак середня зарплата в секторі видобутку нафти і газу склала минулого року 77,6 тис. рублів, а у фінансах – понад 80 тис. рублів (дані Росстату). Ймовірно, середній обсяг грошового забезпечення вже відстав від цих рівнів і завдяки індексації на 4% наблизиться до них. Одночасно з нового року зростуть і пенсії відставників, бо вони розраховуються з урахуванням військових окладів.
Однак, на жаль, є у цій бочці меду велика ложка дьогтю.
Згідно з калькулятором, у відставного командира відділення (5-й розряд військової посади) у званні сержанта (старшина 1-ї статті) при загальної тривалостівійськової служби у 25 років (без регіональних надбавок, але з обов'язковою надбавкою за вислугу років у 40%) пенсія з лютого 2017 року становить 14 131,8 рубля, а з 1 січня 2018 року збільшиться до 14 697 рублів.
Тим часом, згідно з калькулятором, з жовтня 2013 року до 2017 року пенсії не стояли на місці, а в сумі зросли на 24%. Однак у цьому випадку не зовсім правильно говорити про зростання, зазначає провідний юрисконсульт юридичної компанії «Стратегія» Євген Дарченко.
Він пояснює, що з 1 січня 2012 року, коли було значно збільшено грошове забезпечення, щодо військових пенсій було запроваджено т.з. знижуючий коефіцієнт, якого раніше був. Іншими словами, військові почали отримувати пристойно, а ось пенсії залишилися від тих часів, коли оклади з військових посад та військових звань були невеликі.
«Вказаний коефіцієнт у 2012 році було встановлено у розмірі 54%, тобто зменшував пенсію на вказане значення, тому й став називатися «знижуючим», – пояснює військовий юрист. Для порівняння він наводить приклад. Якби відставному командиру відділення у званні сержанта спочатку тоді не зменшили пенсію на цей коефіцієнт, то зараз він отримував би пенсію не 14 131 рубль, а 19 565 рублів, тобто на 5400 більше. А з урахуванням індексації окладів на 4% із січня 2018 року – 20 347,6 рубля. Неважко порахувати, що лише за п'ять років виходить велика «недоплачена» з коефіцієнта сума – 324 000 рублів.
Навіщо це зроблено – зрозуміло. Держава не потягнула б. Але за федеральним законом цей пенсії, що зменшує, коефіцієнт починаючи з січня 2013-го щорічно збільшується на 2%, поки не досягне 100%. «Припускалося, що пенсії, які виплачуються за цим законом, досягнуть свого заданого значення у 2035 році», – каже Євген Дарченко. У період з 2013 до 2017 року цей коефіцієнт збільшувався трохи швидше, ніж було заплановано.
«З січня 2013 року, за винятком нинішнього підвищення з 1 січня 2018 року, пенсії зростали виключно за рахунок зміни зазначеного коефіцієнта.
Більшість військових пенсіонерів отримуватимуть свою пенсію в повному розмірі лише у 2035 році, і це незалежно від того, скільки їм зараз років. Деякі з них так і не побачать своєї справжньої пенсії, оскільки не доживуть до цього моменту.
Тому некоректно говорити, що пенсії військових пенсіонерів зростали у 2013–2017 рр., за цей період вони лише наблизилися до тих значень, якими вони мають бути», – каже військовий юрист.
Більше того, він нагадує, що у травневих указах президент просив щороку індексувати пенсії військовим як мінімум на 2% понад рівень інфляції. Але указ президента не виконувався. У будь-якому випадку знижуючий коефіцієнт за шість років зріс з 54% до 72%, тобто на 18%, тоді як офіційна інфляція склала за ці роки 42,68%, каже Дарченко. "Таким чином, недозбільшення пенсії, не рахуючи гаданого її щорічного збільшення на 2% понад рівень інфляції, склало 24,68%", - зазначив він.
Але самі військові ще більше незадоволені тим, що окремі громадяни вже зараз отримують свої військові пенсії у повному розмірі, без зменшувального коефіцієнта, і їм не слід чекати 2035 року. До них відносяться судді Військової колегії Верховного суду та військових судів, прокурорські працівники (у тому числі військовослужбовці органів військової прокуратури) та співробітники Слідчого комітету РФ (у тому числі військові слідчих органів Слідчого комітету РФ).
«Чим колишній слідчий військово-слідчих органів чи суддя якогось гарнізонного військового суду заслужив на таке особливе ставлення? Чому відставник у військовому званніполковника має отримувати пенсію менше, ніж, наприклад, майор запасу, колишній військовий слідчий? Ми особисто не бачимо жодних об'єктивних виправдань такими відмінностями», – резюмує військовий юрист.
Він вважає, що не повинно бути несправедливого поділу військових відставників на тих, кому пенсія виплачується одразу у повному розмірі, і тих, кому треба чекати до 2035 року. Крім того, додає юрисконсульт, потрібно скоротити розрив у кілька разів між грошовим забезпеченням та військовими пенсіями. І одна із проблем у тому, що зростають не оклади військових, від яких вважається пенсія, а надбавки та премії, які ніяк не впливають на розмір пенсій.
Оклади російських військовослужбовців не зростали з 2012 року, тобто вже п'ять років. За цей час економіка встигла увійти до досить складної кризи 2013-2014 року, з якої не вибралася досі і вибереться, мабуть, не скоро. Інфляція, яка хоч і сповільнилася останні пару років, за ці п'ять років знецінила рубль дуже помітно. Очевидно, що в реальному вираженні зарплати військових стали набагато нижчими, ніж вони були ті п'ять років тому, коли їх востаннє підвищували. Нарешті, держава знайшла можливість повернутися до підвищення заробітних плат для армії. Підвищення зарплати військовослужбовцям у 2018 році: які останні новинипро те, коли і на який відсоток буде проіндексовано оклади військових.
Оклади військових будуть підвищені з 1 січня 2018 року
Російський бюджет на 2018 рік (що включає також і плани на 2019-2020 роки), прийнятий Держдумою, вперше за довгий часпередбачає підвищення зарплати для військовослужбовців. Тільки на цілі індексації зарплат для військових у бюджеті 2018 року виділяється 53 мільярди рублів, у 2019 році планується витратити на підвищення 66 мільярдів, а 2020-го — 122 мільярди.
Що стосується відсотка індексації, то так само, як і для бюджетників, для військових відсоток індексації виявиться рівним 4%.
Багато це чи мало залежить від погляду. З одного боку, практика індексації зарплат бюджетників та пенсій у Росії така, що їхній рівень щорічно має переглядатися залежно від показників інфляції. попереднього року. І якщо політика держави не полягає в тому, щоб збільшувати реальний розмір виплат для якоїсь із категорій (така політика, наприклад, велася щодо військових пенсіонерів, чиї реальні пенсії мали плавно зростати, але на Наразіце зростання через економічні труднощі бюджету було зупинено), то завдання бюджетного планування досить просто — підтримувати купівельну спроможність зарплат і пенсій приблизно на одному рівні. На який відсоток знецінився карбованець минулого року, на такий на початку нового року і мають підвищуватись виплати.
З цього погляду відсоток підвищення зарплат для російських військових у 2018 році трохи перевищує відсоток інфляції, і 4% умовно можна вважати добрим відсотком індексації. Точну статистику за підсумками року буде представлено Росстатом у січні, проте вже зараз зрозуміло, що інфляція в Росії за підсумками 2017 року виявиться нижчою за 3% або близько цього показника. Таким чином, 4% індексації перевершує інфляцію, і формально ми маємо право говорити про невелике, але зростання реальних зарплат військовослужбовців. Хоча, звісно, відчути його буде досить складно.
З іншого боку, на тлі того, що російські військові дочекалися підвищення окладів вперше за п'ять-шість років, зрозуміло, 4-відсоткова індексація жодним чином не компенсує падіння реального рівня їх доходів, накопиченого за ці роки.
Скільки отримують російські військові
Так звані “травневі укази” 2012 року, про які часто йдеться та результати яких мають бути представлені саме у 2018 році, зазвичай згадуються у зв'язку із зарплатами вчителів та лікарів. Тим не менш, згадані в них і військовослужбовці, і щодо цієї категорії укази говорять про те, що доходи військових у середньому мають бути рівними або навіть перевищувати середні зарплати у провідних галузях. російської економіки. На жаль, провідними галузями у нас залишаються паливно-енергетичний комплекс та фінанси (а не інформаційні технології, як у розвиненому світі), тож порівнювати доводиться саме з ними.
Свіжа статистика щодо цього недоступна, проте є дані за 2014-2015 рік.
Згідно зі статистикою трирічної давності, середня зарплата в армії дорівнювала 62,2 тисяч рублів. На той момент це було вищим на 10 відсотків, ніж зарплати співробітників “провідних галузей”. Проте з того часу пройшло достатньо часу, і в той час, поки оклади військових були за своєю суттю заморожені, у ПЕК та фінансовій сфері зарплати зросли майже до 80 тисяч у середньому. Таким чином, заробітні плати військовослужбовців вже відстають, і індексація 2018 скоротить це відставання лише частково. Загалом, якщо держава заради гарного звіту не затіє чергову гру зі статистичними даними, щодо військових “травневі укази” виконані, швидше за все, не будуть.
Якщо говорити про величину окладів, то якщо в 2017 році сержант, командувач відділення отримує 18.705 рублів, то в 2018 році його оклад зросте до 19.453 рублів. Командувач армією генерал-лейтенант отримуватиме 53.383 рублі проти колишніх 51.330 рублів. Однак, у цьому випадку йдеться саме про оклад, без надбавок за вислугу років, за роботу з держтаємницею, за особливі умови несення служби тощо. За рахунок таких надбавок зарплати військових зростають досить значно. А оскільки надбавки розраховуються як відсоток від окладу, то зі зростанням базової частини зарплати зростатимуть і надбавки, тож 4 відсотки до своєї зарплати будь-який військовослужбовець може додати прямо зараз, щоб зрозуміти, що чекає на нього з 1 січня.
Скільки людей буде порушено індексацією
Підвищення зарплати для військовослужбовців 2018 року торкнеться, за різними оцінками, від 2,7 до 3,6 мільйонів осіб. До цього числа входить 1 мільйон безпосередньо військових, 1,7 мільйонів прирівняних до них за законом співробітників силових органів (МВС, ФСВП, Росгвардія, протипожежна служба тощо). Існує також 900-тисячний цивільний персонал, який працює в армії, який також може торкнутися індексації заробітних плат.
Індексація грошового забезпечення військових, яка не проводилася п'ять років, у наступні три роки коштуватиме федеральному бюджету 300 млрд руб. До 2020 року держава витрачатиме на виплати платні військовим близько 14% бюджету
Фото: Максим Шеметов / Reuters
Перша за шість років індексація грошового забезпечення військових і силовиків обійдеться бюджету в 2018 році в 67 млрд руб. . відповідно, випливає із поправок уряду до другого читання проекту бюджету. Таким чином, підвищення окладів військових у 2018-2020 роках вимагатиме від держави загалом майже 300 млрд руб.
У 2018 році бюджет витратить на виплати грошового забезпечення військовослужбовцям та прирівняним до них за статусом особам 2,27 трлн руб. (13,8% загальних видатків бюджету), і це лише у відкритій частині. Частина витрат на виплати військовим і силовикам, що не підлягає оцінці, проходить за секретними статтями бюджету, випливає з поправок. До 2020 року відкриті витрати на виплати забезпечення військовим досягнуть 2,39 трлн руб. (13,9% всього бюджету), випливає з проекту бюджету та запропонованих поправок до нього.
Гроші на індексацію виділені з «президентського резерву» - 847 млрд руб., що спочатку зарезервовані в проекті бюджету в розділі « Національна економіка»під «окремі рішення президента».
Кому проіндексують
Про те, що грошове забезпечення військових та прирівняних до них категорій почне індексуватися на 4% (прогнозний рівень інфляції), йшлося у матеріалах до проекту бюджету, представлених на початку жовтня, але ціна цього рішення для скарбниці не розкривалася. До військовослужбовців за законом прирівняно співробітників органів внутрішніх справ, Росгвардії, ФСВП та державної протипожежної служби. До військовослужбовців також належать співробітники ФСБ, ФСТ та Служби зовнішньої розвідки, Пояснив РБК представник Мінфіну.
Виплати військовим і силовикам зростатимуть, як і зарплати працівників бюджетної сфери, не охоплених травневими указами президента, федеральних держслужбовців і парламентаріїв, а також суддів, прокурорських працівників і співробітників Слідчого комітету — всім їм запланована індексація по 4% на рік, що не проводилася кілька років. .
Завідувач лабораторії військової економіки Інституту Гайдара Василь Зацепін підтримує підвищення грошового утримання як військових, так і держслужбовців. «Рівень життя у нас зупинився, а дехто вважає, що й упав. Можливо, до заморозки індексації зарплати генералів зросли вдесятеро, але у рядового сержантського складу мало що змінилося, з чим можуть бути пов'язані поточні проблеми із комплектуванням так званих контрактників», — зазначив він. Якість бюджетного планування може зрости, якщо економіці вдасться перейти до режиму щорічної автоматичної індексації зарплат. «Для цього ми маємо притертися до фактору зниження інфляції, поки що нового для нас», — вважає він.
Експерт ЦСР Ілля Соколов, навпаки, вважає за недоцільне однаково індексувати утримання бюджетників і військових в умовах переходу останніх на контрактну систему оплати. «Колись військовослужбовці отримували менше середньої зарплати з економіки, але після того, як у 2010-2011 роках провели реформу армії та суттєво підвищили їм грошове забезпечення, додаткова індексація втратила сенс. Те саме стосується і пільгової іпотеки, якої немає у бюджетників», — каже він.
На 2019 та 2020 роки індексація не фіксована
Витрати на індексацію окладів військових та всіх інших були б ще вищими, якби уряд не вирішив зрушити термін індексації у 2019 та 2020 роках на 1 жовтня (найближче підвищення окладів заплановано на 1 січня 2018 року).
У законі про грошове забезпечення військовослужбовців прописано, що їхні оклади підлягають щорічній індексації з урахуванням інфляції відповідно до закону про федеральний бюджет, але цю норму було припинено з 1 січня 2014 року. Припинення спливає 1 січня 2018 року — відповідно, уряд повертається до виконання відповідної норми із закону про забезпечення військових (ніякого окремого закону не потрібно).
Оскільки в законі про грошове забезпечення записано, що індексація проводиться відповідно до закону про бюджет, значить, наступного року, коли уряд прийматиме новий «ковзний» бюджет на три роки, цифри з індексації у 2019 та 2020 роках можуть змінитися залежно від актуальних даних щодо інфляції. А прогноз зростання цін цілком може змінитися: наприклад, по 2017 році Мінекономрозвитку тепер очікує на показник 2,5-2,8%, хоча спочатку прогнозувало 3,8%.
Військовим мало
Раніше джерело РБК у Держдумі та джерело в Міноборони говорили, що обговорюється можливість індексації платні військових на більш високий рівень. На недостатнє збільшення забезпечення оборонний комітет Держдуми у своєму висновку на проект бюджету. Депутати Комітету наголошували, що за той час, поки оклади не індексувалися, ціни в країні зросли на 46%, вартість мінімального набору продуктів харчування піднялася майже на 60%.
Для того щоб платня військовослужбовців не опускалася нижче за середні зарплати у провідних галузях економіки, Міноборони в ході підготовки проекту федерального бюджету розробило та направило до Мінфіну два варіанти розрахунків з індексації грошового забезпечення військовослужбовців, повідомлялося у висновку оборонного комітету, але ці пропозиції «не знайшли свого відображення » у підсумковому проекті бюджету. На скільки пропонувало індексувати оклади військових Міноборони, у документі не йдеться.
"Профільний комітет Держдуми з оборони розгляне поправки до другого читання на засіданні 9 листопада, після чого можна буде коментувати пропозиції Мінфіну", - сказав голова комітету Володимир Шаманов. За його словами, всередині комітету дуже складно тривають процеси узгодження спільної позиції. «Важко йде процес. У нас представлені всі чотири фракції, і єдиного розуміння поки що немає», — додав Шаманов.
Усього індексація торкнеться щонайменше 2,7 млн осіб: зараз гранична чисельність Збройних сил у Росії — 1,9 млн осіб (з них 1,03 млн — військовослужбовці), співробітників органів внутрішніх справ встановлено на рівні 904 тис. осіб, співробітників ФСВП — 225 тис., протипожежної служби - 251 тис. Чисельність Росгвардії, як казав «Інтерфаксу» її головком Віктор Золотов, перевищує 340 тис. осіб. З урахуванням цивільного персоналу Збройних сил, оплата праці якого також індексуватиметься на 4%, кількість охоплених осіб перевищить 3,5 млн.
У Мінфіні не пояснили, який середній розмір забезпечення військовослужбовців та прирівняних до них категорій, переадресувавши запит у відповідні відомства. У січні 2016 року в інтерв'ю виданню «Червона зірка» заступник міністра оборони Тетяна Шевцова повідомляла, що у 2015 році середній рівень забезпечення військовослужбовців становив 62,2 тис. руб.
На що підуть гроші
Найбільше з додаткових витрат у наступні три роки отримають військовослужбовці - 73,3 млрд руб., Випливає з поправок до відкритої частини витрат за розділом «Національна оборона».
Близько 6 млрд руб. пропонується направити на підвищення окладів слідчим МВС та СК, які ведуть попереднє слідство (такі повноваження є ще й у ФСБ), ще стільки ж тим, хто займається оперативно-службовою діяльністю в МВС та ФСВП. На підвищення зарплат співробітників Росгвардії передбачено 27 млрд. руб. за три роки, а службовців ФСВП - 20,4 млрд руб. На індексацію в підрозділах МНС у поправках закладається 11400000000 руб., У Слідчому комітеті - майже 8 млрд руб. Близько 59 млрд руб., пов'язаних з індексацією грошових задоволень, проходить за закритими статтями витрат, відстежити які неможливо. Збільшення витрат на утримання військовослужбовців на 300 млрд руб., або 0,3% ВВП створює ризики неправильної структури держвидатків, говорить Ілля Соколов.
За участю: Інна Сидоркова
Одна з найважливіших статей витрати національного – оборонна галузь, зазвичай, викликає підвищений інтерес у тих питання про оплату праці . У Останніми рокамизарплати військових у Росії значно зросли, до того ж, в уряді заговорили про виділення додаткових пільг для цієї категорії – розширення соціальних гарантій, надання житла та інших благ. Водночас, макроекономічні тенденції, зафіксовані наприкінці 2015 року, на доходах силовиків позначилися не сприятливішим чином: соціальні ініціативи призупинили, при цьому скасували й індексацію зарплат до 2018 року. Які ж перспективи обіцяють військовослужбовцям наступного року?
Скільки отримують військовослужбовці у Росії
На тлі більшості категорій російських бюджетників зарплата військовослужбовців громадян справді на порядок вища. Підвищені ризики для здоров'я та життя, висока інтенсивність робіт та необхідність постійного знаходження у службових відрядженнях – усі ці фактори впливають на рівень відповідного матеріального забезпечення.
Для розуміння того, як визначається щомісячна зарплата працівника на військової служби, представимо її основні складові елементи Отже, із чого складається зарплата силовиків?
насамперед, це сам оклад – з його величину впливає звання військовослужбовця;
по-друге, це доплата за ризик у несенні служби (іноді – до 100% від суми окладу);
по-третє, це доплати до 100% окладу за складність умов несення служби (актуально північних регіонів РФ);
надбавки до 60% за таємність виконання службових завдань;
регулярне підвищення кваліфікації військовослужбовця додає до зарплати ще до 30%;
за особливі досягнення та відмінну службу силовики можуть отримати окрему преміальну винагороду (до 100% окладу);
додатково можуть виділятися кошти на оплату оренди житла, і навіть інші витрати, пов'язані з проживанням членів сім'ї.
Конкретні та актуальні у 2017 році суми місячних зарплат можна привести до прив'язки до військового звання:
30 тис. рублів – такий оклад належить військовим у «наймолодших» званнях сержанта і прапорщика;
60 тис. рублів - становить зарплата лейтенанта;
65 тис. рублів на місяць отримують військові у званні капітана;
80 тис. рублів на місяць належить підполковнику;
95 тис. рублів отримують військові полковники.
Вища командування підрозділів винагороджується щомісячною зарплатою від 100 тис. рублів.
Чи варто очікувати підвищення зарплати військовим у 2018 році
З огляду на те, що у 2018 році планується відновити можливість перерахунку зарплат за індексацією, очікується, що військовослужбовці зможуть розраховувати на підвищення своїх посадових окладів максимально – на 6%. А ось премії та інші статті доплат збільшувати гарантовано не будуть.
Конкретні суми, на які піднімуться зарплати військових наступного року, експерти озвучувати поки що не беруться. Економісти сходяться на думці, що оклади військових, як і інших бюджетників, у 2018 році зростуть приблизно на 5,5% – тобто на інфляційний відсоток. З урахуванням загальної ситуації підвищення цін на продукти, транспорт, комунальні тарифи, сума збільшення навряд чи буде помітно відчутною.
Існують також і ще менш оптимістичні думки щодо можливого підвищення – 3-4% від суми окладу. На думку деяких експертів, досягти таких показників буде можливо лише при паралельному проведенні урядом балансування доходів та видатків федерального бюджету, інакше кажучи, лише в тому випадку, якщо в російському бюджеті знайдуться гроші на ці потреби.
Що говорять в уряді про підвищення грошового забезпечення у російській армії
А от чиновники російського уряду оптимістичніші у своїх заявах щодо підвищення зарплат військовослужбовців. Планується, що кадрові службовці отримуватимуть мінімально вже 50 тис. рублів, при цьому сприятиме покращенню якості життя покликана активізація соціальних ініціатив для військових:
додаткова дотація видатків на житло;
оформлення надбавок за стаж роботи за певним коефіцієнтом;
перегляд процентних ставокдоплат за роботу у північних регіонах РФ.
При всьому скептицизмі, економісти галузі зазначають, що перераховані вище новації цілком можливо реалізувати, якщо враховувати той факт, що в 2018 році в російської арміїочікуються великі скорочення. Отже, зважаючи на все, скористатися матеріальними поліпшеннями від чиновників зможуть далеко не всі кадрові військові.
Держава гостро потребує сильної армії. Тому сьогодні активно ведеться набір контрактників. Вони здатні успішно замінити призовників. Для того, щоб залучити якнайбільше нових службовців за контрактом, цього і наступного року планується підвищення зарплати військовослужбовцям.
У Росії її є безліч зброї масового і місцевого поразки. На цьому тлі є потреба у фахівцях, здатних здійснювати належне обслуговування.
На обслуговування військових сил йде приблизно 1/3 держбюджету. Частина витрачається на розробку нового озброєння. Друга частина йде на виплати військовим.
Сумарна зарплата військовослужбовців складається з:
- Окладу.
- Додаткові виплати.
- Преміальні.
Що впливає
На обсяг окладів російських військовослужбовців впливає таке:
- вислуга;
- персональні нагороди;
- час проходження служби;
- звання.
Заробітну плату військовий отримує залежно від стажу роботи. Особи, які проходять службу за полярним полюсом, одержують надбавки.
12 місяців служби йдуть до стажу як 24 місяці.
Під персональними нагородами розуміються досконалі подвиги. Має значення й те, де військовий проходив службу. Більше платять особам, які служать у гарячих точках.
Плюси та мінуси служіння за контрактом. Дивіться відео.
Інші надбавки
Є й інші надбавки. Вони зв'язуються з:
- володіння кількома мовами;
- наявністю ВО;
- чудовою фіз.підготовкою.
Береться до уваги і те, наскільки людина здатна приймати рішення у критичній ситуації.
У відсотковому співвідношенні
Розмір щомісячних надбавок від окладу до виглядає так:
- вислуга – 11-39%;
- висока кваліфікація - 6-29%;
- таємність - 66%;
- специфічні умови - 100%;
- виконання спеціальних завдань – 100%;
- особливі досягнення – 100%.
Оклад стрілка
Під стрільцем розуміється рядовий із дворічною вислугою. Про те, скільки він заробляє, можна дізнатися із таблички.
Оклад командира відділення
Під командиром відділення розуміється молодший сержант 3 класу, вислуга якого варіюється від 2 до 5 років.
Розмір окладу командира відділення, що є сержантом 2 класу і має вислугу від 5 до 10 років, має такий вигляд:
Оклад заступника командира взводу
Під заступником командира взводу розуміється старший сержант 1 класу, який має вислугу від 10 до 15 років. Те, скільки він отримує, показує табличка:
Оклад командира взводу
Під командиром взводу розуміється старшина, майстер, вислуга якого становить 15-20 років. Те, що він заробляє, показує табличка.
Те, що заробляє старшина, майстер з вислугою 20-25 років, показано в табличці:
Заробітні плати офіцерів
Ця посада має на увазі наявність вищої освіти. З надбавками з/п офіцерів виглядають досить переконливо. Без них заробітня платавійськових, які мають офіцерське звання, виглядає так:
- Командир взводу - 20,0 тис. руб.
- Зам. командира роти - 21,0 тис. руб.
- Командир роти - 22,0 тис. руб.
- Зам. командира батальйону - 23,0 тис. руб.
- Комбат - 24,0 тис. руб.
- Зам. кому. полку - 25,0 тис. руб.
- Ком.полку - 26,5 тис. руб.
- Зам. кому. бригади - 27,5 тис. руб.
- Комбриг - 29,0 тис. руб.
- Зам. кому. дивізії - 29,5 тис. руб.
- Ком.дивізії - 30,5 тис. руб.
- Зам. кому. корпусу - 31,0 тис. руб.
