Загальноросійська громадська організація ветеранів вс рф. Про організацію: Міністерство оборони Російської Федерації. Допомога в організації малого бізнесу

Статут прийнято на ІІ Всеросійській конференції
27 листопада 1991 р., із змінами та доповненнями, прийнятими
17 грудня 1996 р., 14 грудня 2000 р.,
16 листопада 2017 р. (у новій редакції)

ВСТАВИВ

Всеросійської громадської організації
ветеранів (пенсіонерів) війни, праці,
Збройних Сил та правоохоронних органів

2017 рік

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Всеросійська громадська організація ветеранів (пенсіонерів) війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів (далі - Організація), є масовим громадським об'єднанням, що має членство та створеним в організаційно-правовій формі громадської організації з ініціативи громадян, які об'єдналися на основі спільності інтересів для реалізації цілей Організації.

1.2. Організація будує свою роботу на основі принципів самоврядування, добровільності участі в ній, рівноправності, законності та гласності.

1.3. Організація здійснює свою діяльність на території понад половини суб'єктів Російської Федераціївідповідно до Конституції Російської Федерації, законодавства Російської Федерації та цього Статуту.

1.4. Організація з моменту державної реєстрації є юридичною особою, має у власності відокремлене майно та відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати та здійснювати майнові та немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у судах, мати самостійний баланс, що відкриваються у встановленому законом порядку рахунку в банках Російської Федерації і за кордоном, печатка, штампи та бланки зі своїм повним найменуванням.

1.5. Організація має свою символіку: емблему та прапор.

1.5.1. Емблема Організації являє собою зображення в уявному колі по центру вертикально серпа і молота золотистого кольору, молот перетинає полотно серпа і розташований праворуч від ручки серпа і закінчується по центру кола, до ручки серпа зліва примикає стилізоване зображення багнета і від основи ручки серпа знизу до верху зображена лаврова гілка симетрично полотну серпа, над молотом розташована п'ятикутна зірка червоного кольору з виділеним усередині тонким білим контуром, і по краю уявного кола великими літерами червоного кольору написана назва « Всеросійська організаціяветеранів війни та праці».

1.5.2. Прапор Організації є полотнищем червоного кольору у формі прямокутника з розмірами сторін у пропорції 2:3, на якому в центрі зображені серп і молот золотистого кольору, розташовані вертикально, молот перетинає полотно серпа і розташований праворуч від ручки серпа.

1.6. Повне найменування Організації російською: Всеросійська громадська організація ветеранів (пенсіонерів) війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів.
Скорочена назва Організації: Всеросійська організація ветеранів.

1.7. Місце знаходження постійно діючого керівного органу Організації: Російська Федерація, місто Москва.

2. ЦІЛІ І ПРЕДМЕТ ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1. Цілями Організації є:

захист цивільних, соціально-економічних, трудових, особистих прав та свобод представників старшого покоління росіян у покращенні соціально-побутових умов їх життя, забезпеченні їхнього гідного становища в суспільстві;
формування у суспільстві шанобливого ставлення до старшого покоління громадян Росії;
сприяння у цивільно-патріотичному, військово-патріотичному, духовно-моральному та трудовому вихованні громадян Російської Федерації.

2.2. Для виконання статутних цілей Організація здійснює такі предмети діяльності:

представляє інтереси членів Організації у питаннях соціального захисту ветеранів, інвалідів, учасників локальних та інших воєн, а також осіб, які постраждали від радіаційних та інших техногенних катастроф, у питаннях пенсійного забезпечення та пільг, встановлених ветеранам, пенсіонерам та інвалідам;
сприяє утвердженню у суспільстві високих моральних та духовних цінностей, збереженню та збагаченню національних культур народів Російської Федерації, залучає ветеранів до участі у патріотичному вихованні молоді, передачі їй кращих традицій у праці та служінні Батьківщині;
проводить роботу з підготовки резерву кадрів Організації;
піклується про ефективне використання життєвого досвіду ветеранів війни та праці;
сприяє досягненню громадянської згоди та миру між народами, виступаючи проти будь-яких проявів націоналізму та екстремізму;
бере участь у військово-меморіальній роботі зі створення музеїв бойової та трудової слави, належного утримання військових поховань, пам'ятників, обелісків та меморіальних дощок;
сприяє процесу досягнення максимальної адресності соціальної допомоги ветеранів, пенсіонерів, інвалідів;
здійснює просвітницьку діяльність;
організовує культурні, спортивні та інші заходи,
зокрема міжнародні, за цільовими напрямами діяльності Організації;
здійснює взаємодію із заінтересованими органами державної влади та органами місцевого самоврядування, громадськими об'єднаннями, релігійними організаціями, науковими, освітніми, спортивними та іншими установами з питань діяльності Організації;
сприяє духовно-моральному, цивільному та патріотичному вихованню громадян Російської Федерації через залучення їх у соціально корисну діяльність, організацію та проведення різних заходів;
ініціює, розробляє та реалізує міжнародні, федеральні, регіональні та муніципальні програми та проекти, спрямовані на цивільно-патріотичне, духовно-моральне та трудове виховання громадян Російської Федерації, а також на реалізацію цілей Організації;
бере участь у встановленому законом порядку у розробці та реалізації законодавчих та інших правових актів федерального, регіонального та місцевого рівнів у порядку, передбаченому чинним законодавством Російської Федерації;
надає допомогу членам Організації у вирішенні питань, пов'язаних з цілями Організації;
організовує та проводить навчальні семінари, конференції, симпозіуми, курси, лекції, практикуми, майстер-класи та інші аналогічні заходи;
надає консультативну допомогу;
проводить соціологічне дослідженнята моніторинги;
здійснює інформаційну, видавничу та поліграфічну діяльність з метою освіти населення;
здійснює благодійну діяльність, а також діяльність у сфері сприяння благодійності та добровольчості.

3. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ОРГАНІЗАЦІЇ

3.1. Для досягнення статутних цілей у встановленому законом порядку Організація має право:

вільно розповсюджувати інформацію про свою діяльність, пропагувати свої погляди, цілі;
брати участь у виробленні рішень органів державної влади та органів місцевого самоврядування у порядку та обсязі, передбачених законодавством Російської Федерації;
створювати регіональні, місцеві організації, приймати рішення про припинення їхньої діяльності чи реорганізації;
організовувати та проводити збори, мітинги, демонстрації, ходи, пікетування та інші громадські заходи;
здійснювати діяльність, що приносить дохід (підприємницьку діяльність), лише остільки, оскільки це є досягнення статутних цілей Організації та відповідає статутним цілям Організації, створювати господарські товариства та товариства з правом юридичної особи, а також набувати майна, призначене для ведення підприємницької діяльності;
здійснювати діяльність, що сприяє покращенню морально-психологічного стану громадян, їх патріотичному вихованню та духовно-моральному розвитку;
представляти та захищати свої права, законні інтереси членів Організації, а також інших громадян в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та громадських об'єднаннях;
виступати з ініціативами щодо різним питанням суспільного життя, вносити пропозиції до органів державної влади;
брати участь у виборах та референдумах у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації;
засновувати кошти масової інформації;
здійснювати інші права, передбачені чинним законодавством Російської Федерації та відповідні статутним цілям Організації.

3.2. Організація зобов'язана:

дотримуватись законодавства Російської Федерації, загальновизнаних принципів і норм міжнародного права, що стосуються сфери діяльності Організації, норм, передбачених іншими правовими актами, а також Статутом Організації;
щорічно публікувати звіт про використання свого майна та коштів або забезпечувати доступ для ознайомлення із зазначеним звітом;
щорічно інформувати орган, який ухвалив рішення про державну реєстрацію Організації, про продовження своєї діяльності із зазначенням дійсного місця знаходження постійно діючого керівного органу, його назви та даних про керівників Організації в обсязі відомостей, що включаються до Єдиного державного реєстру юридичних осіб;
надавати на запит органу, який приймає рішення про державну реєстрацію громадських об'єднань, рішення керівних органів та посадових осібОрганізації, а також річні та квартальні звіти про свою діяльність в обсязі відомостей, що подаються до податкових органів;
допускати представників органу, який приймає рішення про державну реєстрацію громадських об'єднань, на заходи, що проводяться Організацією;
сприяти представникам органу, який приймає рішення про державну реєстрацію громадського об'єднання, в ознайомленні з діяльністю Організації у зв'язку з досягненням статутних цілей та дотриманням законодавства Російської Федерації;
інформувати федеральний орган державної реєстрації про обсяг грошових коштівта іншого майна, одержуваних Організацією від міжнародних та іноземних організацій, іноземних громадян та осіб без громадянства, про цілі їх витрачання або використання та про їх фактичне витрачання або використання за формою та у строки, що встановлюються уповноваженим федеральним органом виконавчої влади;
нести інші обов'язки відповідно до законодавства Російської Федерації.

4. ЗАСНОВНИКИ ТА ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ,
ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ

4.1. Засновниками Організації є громадяни Російської Федерації, які досягли 18 років, відповідні вимогам, що висуваються до засновників громадських об'єднань чинним законодавством Російської Федерації, які скликали установчу конференцію, на якій прийнято рішення про створення Організації, затверджено Статут Організації, обрано керівні органи. Засновники Організації після її створення набувають прав та обов'язків членів Організації.

4.2. Членами Організації можуть бути громадяни Російської Федерації, які досягли 18 років, іноземні громадяни та особи без громадянства, які законно перебувають на території Російської Федерації, наступних соціальних категорій: пенсіонери, інваліди, ветерани Великої Вітчизняної війни, бойових дій, військової служби, праці та правоохоронних органів, а також юридичні особи - громадські об'єднання, що висловили підтримку статутним цілям Організації, що відповідають вимогам, що висуваються до членів громадських об'єднань чинним законодавством України.

4.3. Членство в Організації та вихід із Організації є добровільним.

4.4. Членство в Організації фізичних осіб здійснюється на підставі усної чи письмової заяви, поданої до регіональної чи місцевої організації Організації, та оформляється рішенням Бюро Центральної ради Організації або відповідних Бюро рад регіональної, місцевої Організації про прийняття до членів Організації. Рішення про прийом до членів Організації приймається простою більшістю голосів відповідного органу, який приймає рішення про прийом, з постановкою на облік прийнятого члена Організації у регіональній, місцевій організації в установленому порядку.

4.5. Членство в Організації юридичних осіб - громадських об'єднань - здійснюється на підставі заяви керівника уповноваженого органу відповідного громадського об'єднання про прийняття громадського об'єднання до членів Організації з додатком протоколу уповноваженого органу громадського об'єднання, прийнятого в установленому громадському об'єднанні порядку. Заява подається до Бюро Центральної ради Організації (для загальноросійських та міжрегіональних громадських об'єднань) або відповідного Бюро ради регіональної організації (для регіональних громадських об'єднань), які приймають рішення про прийняття громадського об'єднання до членів Організації з постановкою на облік відповідно до Організації чи регіональної організації Організації за місцем перебування постійно діючого керівного органу громадського об'єднання.

4.6. Організація обліку членів Організації здійснюється у порядку, встановленому рішенням Центральної ради Організації.

4.7. Члени Організації (фізичні та юридичні особи) мають рівні права та обов'язки.

4.8. Члени Організації мають право:

висувати кандидатури, обирати та бути обраними до виборних органів Організації, її регіональних та місцевих організацій;
користуватися підтримкою Організації у захисті прав та законних інтересів у взаєминах з державними органами та органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями;
брати участь у заходах, що проводяться Організацією;
вільно викладати свої погляди та вносити пропозиції до будь-яких органів Організації, її регіональних та місцевих організацій;
звертатися із запитами та заявами до будь-яких органів Організації, її регіональних та місцевих організацій та отримувати відповідь по суті свого звернення;
отримувати інформацію про діяльність Організації, її регіональних та місцевих організацій, первинних груп, про її керівні, виконавчі, контрольно-ревізійні органи;
оскаржити рішення органів Організації, її регіональних та місцевих організацій, що тягнуть за собою цивільно-правові наслідки, у випадках та в порядку, передбачених законом;
оскаржувати, діючи від імені Організації, вчинені нею або регіональною або місцевою організацією правочини на підставах та в порядку, передбачених чинним законодавством, та вимагати застосування наслідків їх недійсності, а також застосування наслідків недійсності нікчемних правочинів;
в установленому порядку користуватися майном Організації, її регіональних та місцевих організацій, інформацією, що є у розпорядженні, та іншою допомогою, яку надає Організація, регіональні та місцеві організації, отримувати всебічне сприяння та посильну допомогу з боку Організації та її регіональних та місцевих організацій.

4.9. Члени Організації зобов'язані:

дотримуватись Статуту Організації;
виконувати рішення керівних органів Організації, її регіональних та місцевих організацій, прийняті відповідно до цілей Організації та у межах повноважень;
сприяти Організації, її регіональним та місцевим організаціям у досягненні її цілей у міру своїх можливостей та стану здоров'я;
не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Організації, її регіональних та місцевих організацій;
брати участь у прийнятті рішень, без яких Організація або її регіональна чи місцева організація не може продовжувати свою діяльність відповідно до закону, якщо його участь необхідна для прийняття таких рішень; у разі обрання, активно та сумлінно брати участь у роботі органу, до якого обрано, сприяти своєю діяльністю підвищенню ефективності роботи Організації, її регіональних та місцевих організацій;
брати участь у освіті майна Організації;
не вчиняти дій, що дискредитують Організацію, її регіональні та місцеві організації та завдають шкоди її діяльності;
не вчиняти дій (бездіяльності), які суттєво ускладнюють або унеможливлюють досягнення цілей, заради яких створена Організація.

4.10. За недотримання Статуту, невиконання своїх обов'язків, а також за вчинення дій, які дискредитують Організацію, член Організації може бути виключений з Організації. Рішення про виключення з Організації приймаються Бюро Центральної ради Організації, Бюро ради регіональної організації, Бюро ради місцевої організації, де перебуває на обліку член Організації. Рішення про виключення може бути оскаржене у вищих органах Організації, аж до З'їзду Організації.

4.11. Членство в Організації припиняється у разі добровільного виходу з членів Організації за заявою члена Організації, а також в інших випадках, які унеможливлюють участь у роботі Організації (смерть, визнання недієздатним відповідно до чинного законодавства Російської Федерації). Рішення керівних органів щодо припинення членства в Організації за вказаними обставинами не вимагається.

5. КЕРІВНІ, КОНТРОЛЬНО-РЕВІЗІЙНІ ТА ВИКОНАВЧІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ

5.1. Вищим керівним органом Організації є З'їзд.

5.1.1. З'їзд скликається Бюро Центральної ради або Центральною радою Організації в міру потреби, але не рідше одного разу на п'ять років. З'їзд може скликатися за власною ініціативою Бюро Центральної ради Організації або Центральної ради Організації, або на вимогу Центральної контрольно-ревізійної комісії або на вимогу більш як половини регіональних організацій Організації, оформлених рішеннями керівних органів регіональних організацій.

5.1.2. Рішення про скликання З'їзду приймається, як правило, не менш як за два місяці до його проведення. У рішенні про скликання З'їзду мають бути визначені: дата, місце проведення, квота (норма) представництва (делегатів) на З'їзді, порядок обрання делегатів та проект порядку денного З'їзду.

5.1.3. Делегати З'їзду обираються за нормою представництва, встановленою рішенням проведення З'їзду. Делегатами З'їзду крім затвердженої норми представництва є: Голова Організації, Перший заступник Голови Організації, заступники Голови Організації, члени Центральної ради Організації, члени Центральної контрольно-ревізійної комісії.

5.1.4. З'їзд Організації є правомочним приймати рішення (мають кворум), якщо в його роботі беруть участь більше половини обраних делегатів на всіх підставах, викладених у п. 5.1.3, та за умови участі у З'їзді делегатів, що представляють більше половини регіональних організацій Організації.

5.1.5. Рішення З'їзду приймаються більшістю голосів присутніх делегатів З'їзду (за винятком випадків, встановлених цим Статутом) за наявності кворуму. Форма та порядок голосування визначаються З'їздом відповідно до цього Статуту.

5.1.6. З'їзд має право розглядати та вирішувати будь-які питання діяльності Організації.
До виняткової компетенції З'їзду належить:

затвердження Статуту, внесення до нього змін та доповнень;
визначення пріоритетних напрямів діяльності Організації, принципів формування та використання її майна;
визначення порядку прийому до членів Організації та виключення з числа її членів;
обрання Центральної ради Організації, Бюро Центральної ради Організації на строк повноважень на п'ять років, дострокове припинення повноважень зазначених керівних органів або окремих її членів, дообрання членів зазначених органів замість вибулих, на строк повноважень чинного складу органу;
обрання Центральної контрольно-ревізійної комісії терміном повноважень п'ять років, дострокове припинення її повноважень чи її членів, дообрання членів комісії замість вибулих, терміном повноважень чинного складу комиссии;
прийняття рішень про реорганізацію чи ліквідацію Організації, про призначення ліквідаційної комісії (ліквідатора) та затвердження ліквідаційного балансу;
прийняття рішення про розмір та порядок сплати членами Організації членських внесків та інших майнових внесків;

З'їзд має право прийняти рішення про обрання одноосібного виконавчого органу Організації - Голови Організації на строк повноважень на п'ять років, та про дострокове припинення його повноважень. Обраний на З'їзді Голова Організації одночасно за посадою вважається обраним до складу Центральної ради, Президії Центральної ради, Бюро Центральної ради.

5.1.7. Рішення З'їзду Організації з питань його виняткової компетенції приймаються більшістю щонайменше дві третини голосів від числа присутніх делегатів З'їзду за наявності кворуму.

5.2. Керівним органом Організації є Центральна рада. Кількісний та персональний склад Центральної ради, порядок обрання та припинення повноважень її членів визначається З'їздом Організації.

5.2.1. До складу Центральної ради за посадою входять Голова Організації, якщо її обрано на З'їзді Організації. Зі свого складу Центральна рада має право обрати заступників Голови Організації, у тому числі першого заступника, Президію Центральної ради (як консультативно-дорадчий орган Центральної ради).

5.2.2. Засідання Центральної ради Організації проводяться у вигляді пленумів Центральної ради Організації, за необхідності, але не рідше одного разу на рік. Пленуми Центральної ради Організації скликаються Головою Організації чи Бюро Центральної ради.

5.2.3. Пленум Центральної ради є правомочним для прийняття рішень (мають кворум), якщо в ньому бере участь більше половини чинного складу членів Центральної ради. Члени Центральної ради, які склали повноваження за заявою, або припинили своє членство в Організації відповідно до пункту 4.11 цього Статуту, не враховуються при визначенні чисельності чинного складу Центральної ради та визначенні кворуму пленуму. Рішення Центральної ради приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.
Рішення на пленумі Центральної ради приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі пленуму.

5.2.4. У разі неможливості зібрати більшість членів Центральної ради в одному місці для прийняття рішень Центральної ради, постанова Центральної Ради може бути прийнята заочно (шляхом дистанційного голосування). Для прийняття заочного рішення голосування здійснюється шляхом обміну документами за допомогою поштового, телеграфного, телетайпного, телефонного, електронного або іншого зв'язку, що забезпечує автентичність повідомлень, що передаються та приймаються, та їх документальним підтвердженням.
Проект рішення Центральної ради на заочне голосування має право вносити Голова Організації, Бюро Центральної ради, з власної ініціативи, або на вимогу не менше однієї чверті чинного складу членів Центральної ради.

5.2.5. Порядок проведення заочного голосування передбачає: обов'язковість повідомлення всім членам Центральної ради порядку денного; можливість ознайомлення всіх членів Центральної ради на початок голосування з усіма необхідними інформацією та матеріалами; обов'язковість повідомлення всім членам Центральної ради на строк закінчення процедури голосування.

5.2.6. Рішення при заочному голосуванні вважається ухваленим, якщо за нього проголосувало більше половини членів чинного складу Центральної ради. Рішення, прийняте заочним голосуванням, оформляється окремим протоколом, який підписується Головою Організації або Першим заступником Голови Організації та одним із членів Центральної ради, які брали участь у голосуванні.

5.2.7. Протокол Центральної ради за підсумками заочного голосування надсилається всім членам Центральної ради. У Протоколі зазначаються: дата, до якої приймалися ухвали; відомості про осіб, які брали участь у голосуванні; результати голосування з кожного питання порядку денного (якщо ухвалювалося кілька постанов); відомості про осіб, які проводили підрахунок голосів; відомості про осіб, які підписали протокол.

5.2.8. Пленум Центральної ради може проводитися у вигляді очного засідання, але із застосуванням технічних засобів, що забезпечують голосовий зв'язок та відеозв'язок одночасно для всіх членів Центральної ради, що беруть участь у пленумі. Під час проведення такого пленуму Центральної ради застосовуються норми п. 5.2.3 цього Статуту.

5.2.9. Центральна рада Організації здійснює такі функції та повноваження:

приймає рішення про скликання З'їзду, зокрема визначає норму представництва, порядок обрання делегатів З'їзду від регіональних організацій;
організовує виконання рішень З'їзду;
погоджує обрання одноосібного виконавчого органу Організації - Голови Організації (якщо його не обрано на З'їзді) на строк повноважень п'ять років (але не більше строку повноважень чинного складу Центральної ради Організації) та погоджує дострокове припинення його повноважень;
обирає заступників Голови Організації, у тому числі першого заступника на строк повноважень на п'ять років (але не більше строку повноважень чинного складу Центральної ради Організації), достроково припиняє їх повноваження;
приймає рішення про входження Організації в громадські об'єднання, їх спілки (асоціації), чиї цілі та завдання не суперечать цілям Організації, та виходу з них;
надає звання «Почесний Голова Організації» із збереженням права участі у З'їздах, пленумах Центральної ради, засіданнях Президії Центральної ради з правом дорадчого голосу;
затверджує програми та проекти з основних напрямків діяльності Організації;
приймає рішення про створення, припинення діяльності регіональних, місцевих організацій Організації, у тому числі, якщо регіональна або місцева організація має статус юридичної особи, про призначення ліквідаційної комісії (ліквідатора) регіональної або місцевої організації, якщо це не суперечить чинному законодавству;
приймає рішення про прийом фізичних та юридичних осіб - загальноросійських та міжрегіональних громадських об'єднань до членів Організації та про виключення їх із членів Організації;
затверджує фінансовий план Організації та внесення до нього змін;
затверджує положення про первинну групу членів Організації;
може приймати рішення щодо створення консультативно-дорадчих органів: Президії Центральної ради, Опікунської ради Організації, комісій, комітетів, секцій та інших консультативних органів Організації, затверджує положення про них;
приймає рішення щодо інших питань діяльності Організації, крім питань, що належать до виключної компетенції З'їзду та компетенції інших органів Організації.

5.3. Консультативно-дорадчий орган, підзвітний Центральній раді – Президія Центральної ради – обирається Центральною радою на строк своїх повноважень. Кількісний та персональний склад Президії Центральної ради, порядок обрання та припинення повноважень її членів визначається Центральною радою.

5.3.1. До складу Президії Центральної ради за посадою входять Голова Організації, Перший заступник Голови Організації, заступники Голови Організації.

5.3.2. Засідання Президії Центральної ради проводяться за необхідності, але не рідше двох разів на рік. Засідання Президії Центральної ради скликаються Головою Організації або Бюро Центральної ради.

5.3.3. Засідання Президії Центральної ради є правомочним (що має кворум), якщо в його засіданні бере участь більше половини членів Президії Центральної ради. Рішення Президії Центральної ради приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.
Рішення на засіданні Президії Центральної ради приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі засідання.

5.3.4. Президія Центральної ради Організації:

розробляє програми та проекти з основних напрямків діяльності Організації;
попередньо розглядає проекти рішень Центральної ради та дає щодо них свої рекомендації;
має право виносити на розгляд Центральної ради проекти рішень;
бере участь у координації діяльності регіональних та місцевих організацій Організації;
здійснює іншу роботу за дорученням Центральної ради.

5.4. Постійно чинним керівним органом Організації є Бюро Центральної ради, яке здійснює керівництво діяльністю Організації у період між З'їздами та пленумами Центральної ради. Кількісний та персональний склад Бюро Центральної ради визначається З'їздом.

5.4.1. До Бюро Центральної ради за посадою входить обраний на З'їзді Голова Організації. Заступники Голови Організації, не обрані до складу Бюро Центральної ради на З'їзді Організації, мають право бути присутніми на засіданні Бюро Центральної ради з правом дорадчого голосу.

5.4.2. Засідання Бюро Центральної ради проводяться в міру потреби, але не рідше одного разу на квартал. Засідання Бюро Центральної ради скликаються Головою Організації з власної ініціативи або на вимогу не менше однієї третини членів Бюро Центральної ради. За відсутності Голови засідання Бюро Центральної ради Організації може бути скликане Першим заступником Голови Організації або заступником Голови Організації, якщо є доручення Голови Організації, або вимога не менше однієї третини членів Бюро Центральної ради.

5.4.3. Засідання Бюро Центральної ради є правомочним (що має кворум), якщо у ньому бере участь більше половини чинного складу членів Бюро Центральної ради. Члени Бюро Центральної ради, які склали повноваження за заявою, або припинили своє членство в Організації відповідно до пункту 4.11 цього Статуту, не враховуються при визначенні чисельності чинного складу Бюро Центральної ради та визначенні кворуму засідання. Рішення Бюро Центральної ради приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.
Рішення на засіданні Бюро Центральної ради приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі засідання.

5.4.4. Бюро Центральної ради здійснює такі функції та повноваження:

здійснює від імені Організації права юридичної особи та виконує її обов'язки відповідно до Статуту Організації;
розпоряджається майном та коштами відповідно до рішень З'їзду та Центральної ради;
приймає рішення про створення інших юридичних осіб, про створення філій та відкриття представництв Організації;
приймає рішення щодо поточної діяльності Організації;
обирає за погодженням з Центральною радою одноособовий виконавчий орган Організації - Голови Організації на строк повноважень на п'ять років та приймає рішення про дострокове припинення його повноважень;
затверджує річний звіт Організації та її річний бухгалтерський баланс;
визначає заходи заохочення активістів Організації та працівників апарату за активну участь у роботі Організації;
клопотає про нагородження членів Організації державними та відомчими нагородами;
затверджує від імені Організації трудовий договір із Головою Організації;
здійснює контроль за виконанням рішень З'їзду, керівних органів Організації;
вирішує інші питання діяльності Організації, які не належать до виключної компетенції З'їзду Організації (питання, віднесені цим Статутом до компетенції Центральної ради, вирішуються Бюро Центральної ради у разі, якщо на це буде доручення Центральної ради).

5.5. Вищою виборною посадовою особою та одноосібним виконавчим органом Організації є Голова.

5.5.1. У разі дострокового припинення повноважень Голови Організації, а також у разі неможливості виконувати повноваження Голови Організації його обов'язки тимчасово виконує Перший заступник Голови Організації до обрання нового Голови Організації.

5.5.2. Голова Організації:

-без довіреності представляє Організацію у взаєминах з державними органами, органами місцевого самоврядування, з комерційними та некомерційними організаціями, з російськими, закордонними та міжнародними об'єднаннями ветеранів, з усіх питань діяльності Організації;
без довіреності діє від імені Організації, укладає угоди та договори, здійснює угоди, видає довіреності;
організує пленуми Центральної ради, засідання Президії Центральної ради та Бюро Центральної ради;
організує підготовку документів для З'їздів, пленумів Центральної ради, засідань Президії Центральної ради та Бюро Центральної ради;
висуває ініціативи та ставить питання, пов'язані з діяльністю Організації, обов'язкові для розгляду органами Організації, її регіональними та місцевими організаціями;
розпоряджається фінансовими коштами та майном Організації у межах та нормах, затверджених керівними органами Організації, має право першого підпису фінансових документів;
організує роботу апарату Організації, наймає та звільняє працівників, оголошує стягнення та заохочення працівникам апарату Організації;

5.6. Перший заступник Голови Організації, заступники Голови Організації спільно з Головою Організації організує поточну діяльність Організації та здійснює функції та повноваження, визначені в дорученнях Голови Організації, рішеннях Бюро Центральної ради, Центральної ради, вправі заміщувати Голову Організації в міру необхідності та .

5.7. Контрольно-ревізійним органом Організації є Центральна контрольно-ревізійна комісія Організації. Кількісний та персональний склад Центральної контрольно-ревізійної комісії Організації та порядок обрання її членів визначається З'їздом Організації.

5.7.1. Центральна контрольно-ревізійна комісія здійснює контроль за дотриманням Статуту, виконанням рішень З'їзду, Центральної ради та Бюро Центральної ради, а також фінансово-господарською діяльністю Організації, виконанням своїх обов'язків посадовими особами Організації та її структурних підрозділів.

5.7.2. Керівництво діяльністю Центральної контрольно-ревізійної комісії здійснює голова, який обирається її членами зі складу Центральної контрольно-ревізійної комісії відкритим голосуванням більшістю голосів членів Центральної контрольно-ревізійної комісії терміном її повноважень.

5.7.3. Голова Центральної контрольно-ревізійної комісії Організації здійснює координацію діяльності членів Центральної контрольно-ревізійної комісії Організації, підписує рішення (акти, протоколи), які приймає Центральна контрольно-ревізійна комісія Організації.

5.7.4. Засідання Центральної контрольно-ревізійної комісії скликаються її головою в міру потреби, але не рідше одного разу на рік.

5.7.5. Засідання Центральної контрольно-ревізійної комісії Організації є правомочним (що має кворум), якщо у її роботі бере участь більше половини чинного складу членів Центральної контрольно-ревізійної комісії Організації. Члени Центральної контрольно-ревізійної комісії Організації, які склали повноваження за заявою, або припинили своє членство в Організації відповідно до пункту 4.11 цього Статуту, не враховуються при визначенні чисельності чинного складу Центральної контрольно-ревізійної комісії Організації та визначенні кворуму засідання. Рішення Центральної контрольно-ревізійної комісії Організації приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.
Рішення на засіданні Центральної контрольно-ревізійної комісії приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі засідання.

5.7.6. Члени Центральної контрольно-ревізійної комісії неможливо знайти членами Центральної ради, Бюро Центральної ради.

5.7.7. Центральна контрольно-ревізійна комісія проводить щорічно ревізію фінансово-господарської діяльності Організації, а також цільові та позапланові перевірки, має право запитувати та отримувати від членів Організації, всіх її керівних, виконавчих та контрольно-ревізійних органів, а також від керівних, виконавчих та контрольно- ревізійних органів структурних підрозділів, будь-яких посадових осіб Організації інформацію та документи, необхідні для здійснення своїх повноважень, координує та сприяє діяльності контрольно-ревізійних органів регіональних та місцевих організацій.

5.7.8. Центральна контрольно-ревізійна комісія підзвітна З'їзду Організації.

5.8. Усі співробітники апарату Організації призначаються на посаду (звільняються) відповідно до законодавства Російської Федерації лише за укладанням з ними (припинення дії) трудового договору, який може бути укладений на строк, що не перевищує строку повноважень чинного складу Центральної ради. Голова Організації, Перший заступник Голови Організації, заступники Голови Організації, у разі укладання з ними трудових договорівта прийому на роботу до Організації, також є працівниками апарату Організації. На всіх вищевказаних працівників поширюється законодавство Російської Федерації про працю та соціальне страхування.

5.9. Апарат Організації здійснює організаційне, фінансово-господарське, інформаційне та документаційне забезпечення діяльності керівних та контрольно-ревізійних органів Організації.

5.10. Постанови З'їзду, Центральної ради, Бюро Центральної ради, розпорядження Голови Організації, його заступників, прийняті у межах своїх повноважень, є обов'язковими для всіх керівних та виконавчих органів регіональних та місцевих організацій.

6. СТРУКТУРНІ ПІДРОЗДІЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

6.1. Структурними підрозділами Організації як загальноросійського громадського об'єднання є регіональні та
місцеві організації. Регіональні та місцеві організації діють на підставі цього Статуту. Регіональні та місцеві організації мають право прийняти власні статути, що не суперечать цьому Статуту та узгоджені з Бюро Центральної ради в установленому порядку.

Для більш ефективної організаціїроботи з членами Організації створюються первинні групи членів Організації, що діють на підставі цього Статуту та Положення про первинну групу членів Організації.

6.2. Створення регіональної організації затверджується ухвалою Центральної ради Організації. Регіональні організації здійснюють свою діяльність у межах територій відповідних суб'єктів Російської Федерації та можуть набувати прав юридичної особи в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації. У межах території суб'єкта Російської Федерації може бути створена лише одна регіональна організація Організації.

6.3. Вищим керівним органом регіональної організації є конференція регіональної організації (при кількості членів Організації, які перебувають на обліку в регіональній організації менше 100 осіб, найвищим органом регіональної організації є загальні збори членів Організації, які перебувають на обліку в регіональній організації).

6.3.1. Конференція скликається Радою регіональної організації або Бюро ради регіональної організації за потребою, але не рідше одного разу на п'ять років. Конференція може скликатися Радою регіональної організації або Бюро ради регіональної організації з власної ініціативи або на вимогу керівних органів Організації, контрольно-ревізійної комісії регіональної організації або на вимогу більше половини місцевих організацій регіональної організації, оформлених рішеннями керівних органів місцевих організацій.

6.3.2. Рішення про скликання конференції приймається, як правило, не менш як за один місяць до її проведення. У рішенні про скликання конференції мають бути визначені: дата, місце проведення, квота (норма) представництва (делегатів) на конференції, порядок обрання делегатів та проект порядку денного конференції.

6.3.3. Делегати конференції обираються за нормою представництва, встановленою рішенням проведення конференції. Делегатами конференції крім затвердженої норми представництва є: голова регіональної організації, перший заступник голови регіональної організації, заступники голови регіональної організації, члени ради регіональної організації, члени контрольно-ревізійної комісії та відповідальний секретар регіональної організації.

6.3.4. Конференція регіональної організації є правочинною приймати рішення (мають кворум), якщо в її роботі беруть участь більше половини обраних делегатів на всіх підставах, викладених у п. 6.3.3 цього Статуту та за умови участі у конференції делегатів, що представляють більше половини місцевих організацій, що входять у складі регіональної організації.

6.3.5. Рішення конференції приймаються більшістю голосів делегатів, присутніх на конференції (за винятком випадків, встановлених цим Статутом) за наявності кворуму. Форма та порядок голосування визначаються конференцією відповідно до цього Статуту.

6.3.6. Конференція регіональної організації має право розглядати та вирішувати будь-які питання діяльності регіональної організації.

До виняткової компетенції конференції регіональної організації належить:

визначення пріоритетних напрямів діяльності регіональної організації, принципів формування та використання її майна;
обрання Ради регіональної організації, Бюро ради регіональної організації терміном повноважень п'ять років, дострокове припинення повноважень зазначених керівних органів чи окремих її членів, дообрання членів зазначених органів замість вибулих, терміном повноважень чинного складу органу;
обрання контрольно-ревізійної комісії регіональної організації терміном повноважень п'ять років, дострокове припинення її повноважень чи її членів, дообрання членів комісії замість вибулих, терміном повноважень чинного складу комиссии;
прийняття рішень про реорганізацію чи ліквідацію регіональної організації, про призначення ліквідаційної комісії (ліквідатора), затвердження ліквідаційного балансу;
прийняття рішень з інших питань, віднесених законодавством Російської Федерації лише виняткової компетенції вищого органу громадської організації.

Конференція має право ухвалити рішення про обрання голови регіональної організації на строк повноважень п'ять років, про дострокове припинення його повноважень. Обраний на конференції голова регіональної організації одночасно за посадою вважається обраним до Ради, Президії ради, Бюро ради регіональної організації.

6.3.7. Рішення конференції регіональної організації з питань її виняткової компетенції приймаються більшістю щонайменше дві третини голосів від числа присутніх делегатів конференції за наявності кворуму.

6.4. Керівним органом регіональної організації є Рада регіональної організації. Кількісний та персональний склад Ради регіональної організації, порядок обрання та припинення повноважень її членів визначається конференцією регіональної організації.

6.4.1. До складу Ради регіональної організації за посадою входить голова регіональної організації, якщо його було обрано на посаду голови на конференції регіональної організації. Зі свого складу Рада регіональної організації має право обрати заступників голови регіональної організації, у тому числі першого заступника, та має право обрати Президію ради регіональної організації (як консультативно-дорадчий орган Ради регіональної організації).

6.4.2. Засідання Ради регіональної організації проводяться у вигляді пленумів у міру потреби, але не рідше одного разу на рік. Пленуми Ради регіональної організації скликаються головою регіональної організації чи Бюро ради регіональної організації.

6.4.3. Пленум Ради регіональної організації є правомочним до прийняття рішень (мають кворум), якщо у ньому бере участь більше половини чинного складу членів Ради регіональної організації. Члени Ради регіональної організації, які склали повноваження за заявою, або припинили своє членство в Організації відповідно до пункту 4.11 цього Статуту, не враховуються при визначенні чисельності чинного складу Ради регіональної організації та визначенні кворуму пленуму. Рішення Ради регіональної організації приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.
Рішення на пленумі Ради регіональної організації приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі пленуму.

6.4.4. У разі неможливості зібрати більшість членів Ради регіональної організації в одному місці для прийняття рішень Ради регіональної організації, рішення Ради регіональної організації може бути прийняте заочно (шляхом дистанційного голосування). Для прийняття заочного рішення голосування здійснюється шляхом обміну документами за допомогою поштового, телеграфного, телетайпного, телефонного, електронного або іншого зв'язку, що забезпечує автентичність повідомлень, що передаються та приймаються, та їх документальним підтвердженням.

Проект рішення Ради регіональної організації на заочне голосування має право вносити голова регіональної організації, Бюро ради регіональної організації, з власної ініціативи, або на вимогу не менше однієї чверті чинного складу членів Ради регіональної організації.

6.4.5. Порядок проведення заочного голосування передбачає: обов'язковість повідомлення всім членам Ради регіональної організації порядку денного; можливість ознайомлення всіх членів Ради регіональної організації до початку голосування з усіма необхідними інформацією та матеріалами; обов'язковість повідомлення всім членам Ради регіональної організації на строк закінчення процедури голосування.

6.4.6. Постанова під час заочного голосування вважається прийнятою, якщо за неї проголосувало більше половини членів чинного складу Ради регіональної організації. Постанови, прийняті заочним голосуванням, оформляється окремим протоколом, який підписується головою регіональної організації чи першим заступником голови регіональної організації та одним із членів Ради регіональної організації, які брали участь у голосуванні.

6.4.7. Протокол заочного голосування надсилається всім членам Ради регіональної організації. У Протоколі зазначаються: дата, до якої приймалися ухвали; відомості про осіб, які брали участь у голосуванні; результати голосування з кожного питання порядку денного (якщо ухвалювалося кілька постанов); відомості про осіб, які проводили підрахунок голосів; відомості про осіб, які підписали протокол.

6.4.8. Пленум Ради регіональної організації може проводитися у вигляді очного засідання, але із застосуванням технічних засобів, що забезпечують голосовий зв'язок та відеозв'язок одночасно для всіх членів Ради регіональної організації, що беруть участь у пленумі. Під час проведення такого пленуму Ради регіональної організації застосовуються норми п. 6.4.3 цього Статуту.

6.4.9. Рада регіональної організації здійснює такі функції та повноваження:

приймає рішення про скликання конференції регіональної організації, зокрема визначає норму представництва, порядок обрання делегатів конференції;
організовує виконання рішень конференції регіональної організації;
погоджує обрання одноосібного виконавчого органу регіональної організації - голови регіональної організації (якщо його не обрано на конференції регіональної організації) на строк повноважень п'ять років (але не більше строку повноважень чинного складу Ради регіональної організації) та дострокове припинення його повноважень;
обирає першого заступника, заступників голови регіональної організації на строк повноважень на п'ять років (але не більше строку повноважень чинного складу Ради регіональної організації), достроково припиняє їх повноваження;
приймає рішення про входження регіональної організації в регіональні громадські об'єднання, їх спілки (асоціації), чиї цілі та завдання не суперечать цілям Організації та виходу з них;
обирає у разі потреби зі свого складу відповідального секретаря регіональної організації;
затверджує програми та проекти з основних напрямів діяльності регіональної організації;
приймає рішення про прийняття фізичних та юридичних осіб - регіональних та місцевих громадських об'єднань до членів Організації та про виключення їх із членів Організації;
затверджує фінансовий план регіональної організації та внесення до нього змін;
може приймати рішення щодо створення консультативно-дорадчих органів президії Ради регіональної організації, Опікунської ради регіональної організації, комісій, комітетів, секцій та інших консультативних органів регіональної організації;
бере участь разом із зацікавленими органами та організаціями у вивченні проблем ветеранського руху, розробляє методичні та науково-практичні рекомендації;
приймає рішення з інших питань діяльності регіональної організації, крім питань, які віднесені до виняткової компетенції конференції регіональної організації та компетенції інших органів регіональної організації.

6.5. Консультативно-дорадчий орган регіональної організації, підзвітний Раді регіональної організації - Президія Ради регіональної організації, обирається Радою регіональної організації терміном своїх повноважень. Кількісний та персональний склад Президії Ради регіональної організації, порядок обрання та припинення повноважень її членів визначається Радою регіональної організації.

6.5.1. До складу Президії Ради регіональної організації на посаді входять голова регіональної організації, перший заступник голови регіональної організації, заступники голови регіональної організації, відповідальний секретар регіональної організації.

6.5.2. Засідання Президії Ради регіональної організації проводяться в міру потреби, але не рідше двох разів на рік. Засідання Президії Ради регіональної організації скликаються головою регіональної організації або Бюро ради регіональної організації.

6.5.3. Засідання Президії Ради регіональної організації є правомочним (що має кворум), якщо у його засіданні бере участь більше половини членів Президії Ради регіональної організації. Рішення Президії Ради регіональної організації приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.
Рішення на засіданні Президії Ради регіональної організації приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі засідання.

6.5.4. Президія Ради регіональної організації:

розробляє програми та проекти з основних напрямів діяльності регіональної організації;
попередньо розглядає проекти рішень Ради регіональної організації та дає щодо них свої рекомендації;
має право виносити на розгляд Ради регіональної організації проекти рішень;
бере участь у координації діяльності місцевих організацій, що входять до регіональної організації;
здійснює іншу роботу за дорученням Ради регіональної організації.

6.6. Постійно чинним керівним органом регіональної організації є Бюро Ради регіональної організації, яке здійснює керівництво діяльністю регіональної організації у період між засіданнями Ради регіональної організації та конференції регіональної організації. Кількісний та персональний склад Бюро Ради регіональної організації визначається конференцією регіональної організації.

6.6.1. До Бюро Ради регіональної організації за посадою входить обраний на конференції голова регіональної організації. Заступники голови регіональної організації, відповідальний секретар регіональної організації, не обрані до складу Бюро Ради регіональної організації на конференції регіональної організації, мають право бути присутніми на засіданні Бюро Ради регіональної організації з правом дорадчого голосу.

6.6.2. Засідання Бюро Ради регіональної організації проводяться за необхідності, але не рідше одного разу на квартал. Засідання Бюро Ради регіональної організації скликаються головою регіональної організації з власної ініціативи або на вимогу не менше однієї третини членів Бюро Ради регіональної організації, а також на вимогу Голови Організації, Бюро Центральної ради чи Центральної ради. За відсутності голови регіональної організації засідання Бюро регіональної організації скликається першим заступником (заступником) голови організації на доручення голови регіональної організації, на вимогу не менше однієї третини членів Бюро Ради регіональної організації, а також на вимогу Голови Організації, Бюро Центральної ради або Центральної ради.

6.6.3. Засідання Бюро Ради регіональної організації є правомочним (що має кворум), якщо у його засіданні бере участь більше половини чинного складу членів Бюро Ради регіональної організації. Члени Бюро Ради регіональної організації, які склали повноваження за заявою, або припинили своє членство в Організації відповідно до пункту 4.11 цього Статуту, не враховуються при визначенні чисельності чинного складу Бюро Ради регіональної організації та визначенні кворуму засідання. Рішення Бюро Ради регіональної організації приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.
Рішення на засіданні Бюро Ради регіональної організації приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі засідання.

6.6.4. Бюро Ради регіональної організації здійснює такі функції та повноваження:

здійснює від імені регіональної організації права юридичної особи та виконує її обов'язки відповідно до Статуту Організації;
приймає рішення про створення інших юридичних осіб, про створення філій та відкриття представництв регіональної організації;
розпоряджається майном та коштами регіональної організації відповідно до рішень конференції та Ради регіональної організації;
обирає за погодженням з Радою регіональної організації одноособовий виконавчий орган регіональної організації - голову регіональної організації (якщо його не обрано на конференції регіональної організації) на строк повноважень п'ять років (але не більше строку повноважень чинного складу Ради регіональної організації), достроково припиняє його повноваження;
затверджує річний звіт регіональної організації та її річний бухгалтерський баланс;
приймає рішення щодо поточної діяльності регіональної організації;
приймає рішення про створення або ліквідацію створених господарюючих товариств, або про участь та вихід із господарюючих товариств;
визначає заходи заохочення активістів регіональної організації та працівників апарату регіональної організації за активну участь у роботі регіональної організації;
приймає рішення з питань конфлікту інтересів відповідно до чинного законодавства Російської Федерації;
затверджує від імені регіональної організації трудовий договір із головою регіональної організації;
здійснює контроль за виконанням рішень конференції, керівних органів регіональної організації;
вирішує інші питання діяльності регіональної організації, які не належать до виключної компетенції конференції регіональної організації (питання, віднесені цим Статутом до компетенції Ради регіональної організації, вирішуються Бюро Ради регіональної організації у разі, якщо це буде доручення Ради регіональної організації).

6.7. Вищим виборним посадовцем та одноосібним виконавчим органом регіональної організації є голова регіональної організації.

6.7.1. У разі дострокового припинення повноважень голови регіональної організації, а також у разі неможливості виконувати повноваження голови регіональної організації його обов'язки тимчасово виконує перший заступник голови регіональної організації або заступник голови регіональної організації до обрання нового голови регіональної організації.

6.7.2. Голова регіональної організації:

організує засідання Ради регіональної організації; Президії Ради регіональної організації; Бюро Ради регіональної організації;
організовує підготовку документів на засідання Ради регіональної організації, Бюро Ради регіональної організації, Президії Ради регіональної організації, конференції регіональної організації;
без довіреності представляє регіональну організацію у взаєминах з державними органами, органами місцевого самоврядування, з комерційними та некомерційними організаціями з усіх питань діяльності регіональної організації;
звертається до органів регіональної організації, її місцевих організацій із пропозиціями, заявами, запитами, пов'язаними з діяльністю регіональної організації;
без довіреності укладає угоди та договори від імені регіональної організації, здійснює угоди, видає довіреності;
розпоряджається фінансовими коштами та майном регіональної організації у межах та нормах, затверджених керівними органами регіональної організації, має право першого підпису фінансових документів;
організовує роботу апарату регіональної організації, наймає та звільняє працівників, оголошує стягнення та заохочення працівникам апарату регіональної організації;
здійснює інші повноваження, встановлені цим Статутом, чинним законодавством України для одноосібних виконавчих органів.

6.8. Перший заступник голови регіональної організації, заступники голови регіональної організації спільно з головою регіональної організації організують поточну діяльність регіональної організації та здійснюють функції та повноваження за дорученням голови регіональної організації, Бюро Ради регіональної організації, Ради регіональної організації, вправі заміщати голову регіональної організації в міру необхідності та рамках повноважень за своїми напрямами. За посадою заступники голови регіональної організації входять до складу Президії Ради регіональної організації.

6.9. Контрольно-ревізійним органом регіональної організації є Контрольно-ревізійна комісія регіональної організації. Кількісний та персональний склад Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації та порядок обрання її членів визначається конференцією регіональної організації.

6.9.1. Контрольно-ревізійна комісія регіональної організації здійснює контроль за дотриманням Статуту, виконанням рішень конференції, Ради регіональної організації та Бюро Ради регіональної організації, а також за фінансово-господарською діяльністю регіональної організації, виконанням своїх обов'язків посадовими особами регіональної організації та її структурних підрозділів.

6.9.2. Керівництво діяльністю Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації здійснює голова, який обирається її членами зі складу Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації відкритим голосуванням більшістю голосів членів Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації на строк її повноважень.

6.9.3. Голова Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації здійснює координацію діяльності членів Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації, підписує рішення (акти, протоколи), що приймаються Контрольно-ревізійною комісією регіональної організації.

6.9.4. Засідання Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації скликаються її головою в міру потреби, але не рідше одного разу на рік.

6.9.5. Засідання Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації є правомочним (що має кворум), якщо у його роботі бере участь більше половини чинного складу членів Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації. Члени Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації, які склали повноваження за заявою, або припинили своє членство в Організації відповідно до пункту 4.11 цього Статуту, не враховуються при визначенні чисельності чинного складу Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації та визначенні кворуму засідання. Рішення Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.
Рішення на засіданні Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі засідання.

6.9.6. Члени Контрольно-ревізійної комісії регіональної організації не можуть бути членами Ради регіональної організації, Бюро Ради регіональної організації, відповідальним секретарем регіональної організації.

6.9.7. Контрольно-ревізійна комісія регіональної організації проводить щорічно ревізію фінансово-господарської діяльності регіональної організації, а також цільові та позапланові перевірки, має право вимагати та отримувати від членів Організації, всіх керівних, виконавчих органів регіональної організації, а також від керівних, виконавчих та контрольно-ревізійних. органів місцевих організацій, будь-яких посадових осіб регіональної організації інформацію та документи, необхідні для здійснення своїх повноважень, координує та сприяє діяльності контрольно-ревізійних органів місцевих організацій.

6.9.8. Контрольно-ревізійна комісія регіональної організації підзвітна конференції регіональної організації.

6.10. Для забезпечення документаційної роботи Рада регіональної організації має право обрати відповідального секретаря регіональної організації на строк повноважень чинного складу Ради регіональної організації. Повноваження відповідального секретаря регіональної організації припиняються достроково рішенням Ради регіональної організації, у тому числі у разі добровільного складання повноважень, а також у разі невиконання рішень конференції, керівних органів регіональної організації, голови регіональної організації, керівних органів Організації та невиконання вимог цього Статуту.

6.10.1. Відповідальний секретар регіональної організації:

організовує та забезпечує документаційну роботу в регіональній організації;
організує облік членів Організації у регіональній організації;
організовує ведення номенклатури справ та архівування протоколів конференцій, керівних та інших виборних органів регіональної організації.

6.11. Усі співробітники апарату регіональної організації призначаються посаду (звільняються) відповідно до законодавством Російської Федерації лише з укладання з ними (припинення дії) трудового договору, який може бути укладений термін, не перевищує терміну повноважень Ради регіональної організації. Голова регіональної організації, перший заступник голови регіональної організації, заступники голови та відповідальний секретар регіональної організації, у разі укладання з ними трудових договорів та прийому на роботу до регіональної організації також є працівниками апарату регіональної організації. На всіх вищевказаних співробітників поширюється законодавство Російської Федерації про працю та соціальне страхування.

6.12. Апарат регіональної організації здійснює організаційне, фінансово-господарське, інформаційне та документаційне забезпечення діяльності одноосібного виконавчого органу, керівних та контрольно-ревізійного органу регіональної організації.

6.13. Створення місцевої організації затверджується рішенням Центральної ради Організації чи Радою регіональної організації. Місцеві організації здійснюють свою діяльність у межах територій відповідних муніципальних утворень Російської Федерації та можуть набувати права юридичної особи у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації. У складі місцевої організації, що діє в межах всього муніципального району чи міського округу, можуть створюватися місцеві організації, що діють у межах муніципального утворення, що входить до складу муніципального району чи міського округу.

6.14. Вищим керівним органом місцевої організації є конференція місцевої організації (при кількості членів Організації, які перебувають на обліку в місцевій організації, менше 100 осіб вищим органом такої місцевої організації є загальні збори членів Організації, які перебувають на обліку в місцевій організації (загальні збори місцевої організації), та у разі норми, викладені для конференції місцевої організації однаковою мірою, поширюються загальні збори місцевої організації).

6.14.1. Конференція скликається Бюро ради або Радою місцевої організації за потребою, але не рідше одного разу на п'ять років. Конференція може скликатися Бюро ради місцевої організації або Ради місцевої організації з власної ініціативи, або на вимогу ревізійної комісії місцевої організації, або на вимогу Центральної ради, Бюро Центральної ради, Голови Організації.

6.14.2. Рішення про скликання конференції приймається, як правило, не менш як за один місяць до її проведення. У рішенні про скликання конференції мають бути визначені: дата, місце проведення, квота (норма) представництва (делегатів) на конференції, порядок обрання делегатів та проект порядку денного конференції.

6.14.3. Делегати конференції обираються за нормою представництва, встановленою рішенням проведення конференції. Делегатами конференції, крім затвердженої норми представництва, є голова місцевої організації, перший заступник голови місцевої організації, заступники голови місцевої організації, члени Ради місцевої організації, члени ревізійної комісії та відповідальний секретар місцевої організації.

6.14.4. Конференція місцевої організації є правочинною приймати рішення (мають кворум), якщо в її роботі беруть участь більше половини обраних делегатів на всіх підставах, викладених у п. 6.15.3 цього Статуту та за умови участі у конференції делегатів, що представляють більше половини місцевих організацій (первинних) груп), що входять до складу місцевої організації.
Загальні збори місцевої організації є правомочними за участю в ньому більше половини членів Організації, які перебувають на обліку в місцевій організації.

6.14.5. Рішення конференції приймаються більшістю голосів присутніх делегатів конференції (за винятком випадків, встановлених цим Статутом) за наявності кворуму. Форма та порядок голосування визначаються конференцією відповідно до цього Статуту.
Рішення загальних зборів місцевої організації приймаються більшістю голосів присутніх членів місцевої організації (за винятком випадків, встановлених цим Статутом) за наявності кворуму.

6.14.6. Конференція місцевої організації (загальні збори місцевої організації) правомочна розглядати та вирішувати будь-які питання діяльності місцевої організації.

До виняткової компетенції конференції (загальних зборів) місцевої організації належить:

визначення пріоритетних напрямів діяльності місцевої організації, принципів формування та використання її майна;
обрання Ради місцевої організації, Бюро Ради місцевої організації на строк повноважень п'ять років, дострокове припинення повноважень зазначених керівних органів або окремих її членів, дообрання членів зазначених органів замість вибулих на строк повноважень чинного складу органу;
обрання ревізійної комісії місцевої організації терміном повноважень п'ять років, дострокове припинення її повноважень чи її членів, дообрання членів комісії замість вибулих, терміном повноважень чинного складу комиссии;
ухвалення рішень про реорганізацію або ліквідацію місцевої організації, про призначення ліквідаційної комісії (ліквідатора);
прийняття рішень з інших питань, віднесених законодавством Російської Федерації лише виняткової компетенції вищого органу громадської організації.

Конференція має право ухвалити рішення про обрання голови місцевої організації на строк повноважень п'ять років, про дострокове припинення його повноважень. Обраний на конференції голова місцевої організації одночасно за посадою вважається обраним до складу Ради, Президії ради, Бюро Ради місцевої організації.

6.14.7. Рішення конференції місцевої організації з питань її виняткової компетенції приймаються більшістю не менше ніж дві третини голосів від числа присутніх делегатів конференції за наявності кворуму.

6.15. Керівним органом місцевої організації є Рада місцевої організації. Кількісний та персональний склад Ради місцевої організації, порядок обрання та припинення повноважень її членів визначається конференцією місцевої організації.

6.15.1. До складу Ради місцевої організації за посадою входить голова місцевої організації, якщо її обрано головою місцевої організації на конференції місцевої організації. Зі свого складу Рада місцевої організації має право обрати заступників голови місцевої організації, у тому числі першого заступника, та Президію Ради місцевої організації (як консультативно-дорадчий орган Ради місцевої організації).

6.15.2. Засідання Ради місцевої організації проводяться у вигляді пленумів у міру потреби, але не рідше одного разу на рік. Пленуми Ради місцевої організації скликаються головою місцевої організації чи Бюро Ради місцевої організації.

6.15.3. Пленум Ради місцевої організації є правомочним до ухвалення рішень (мають кворум), якщо у ньому бере участь більше половини чинного складу членів Ради місцевої організації. Члени Ради місцевої організації, які склали повноваження за заявою, або припинили своє членство в Організації відповідно до пункту 4.11 цього Статуту, не враховуються при визначенні чисельності чинного складу Ради місцевої організації та визначенні кворуму пленуму. Рішення Ради місцевої організації приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.

Рішення на пленумі Ради місцевої організації приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі пленуму.

6.15.4. У разі неможливості зібрати більшість членів Ради місцевої організації в одному місці для прийняття рішень Ради місцевої організації, рішення Ради місцевої організації може бути прийняте заочно (шляхом дистанційного голосування). Для прийняття заочного рішення голосування здійснюється шляхом обміну документами за допомогою поштового, телеграфного, телетайпного, телефонного, електронного або іншого зв'язку, що забезпечує автентичність повідомлень, що передаються та приймаються, та їх документальним підтвердженням.
Проект рішення Ради місцевої організації на заочне голосування має право вносити голова місцевої організації, Бюро Ради місцевої організації, з власної ініціативи, або на вимогу не менше однієї чверті чинного складу членів Ради місцевої організації.

6.15.5. Порядок проведення заочного голосування передбачає: обов'язковість повідомлення всім членам Ради місцевої організації порядку денного; можливість ознайомлення всіх членів Ради місцевої організації до початку голосування з усіма необхідними інформацією та матеріалами; обов'язковість повідомлення всім членам Ради місцевої організації на строк закінчення процедури голосування.

6.15.6. Постанова під час заочного голосування вважається прийнятою, якщо за неї проголосувало більше половини членів чинного складу Ради місцевої організації. Постанови, прийняті заочним голосуванням, оформляється окремим протоколом, який підписується головою місцевої організації або першим заступником голови місцевої організації та одним із членів Ради місцевої організації, які брали участь у голосуванні.

6.15.7. Протокол заочного голосування надсилається всім членам Ради місцевої організації. У протоколі зазначаються: дата, до якої приймалися ухвали; відомості про осіб, які брали участь у голосуванні; результати голосування з кожного питання порядку денного (якщо ухвалювалося кілька постанов); відомості про осіб, які проводили підрахунок голосів; відомості про осіб, які підписали протокол.

6.15.8. Пленум Ради місцевої організації може проводитись у вигляді очного засідання, але із застосуванням технічних засобів, що забезпечують голосовий зв'язок та відеозв'язок одночасно для всіх членів Ради місцевої організації, що беруть участь у пленумі. Під час проведення такого пленуму Ради місцевої організації застосовуються норми п. 6.15.3 цього Статуту.

6.15.9. Рада місцевої організації здійснює такі функції та повноваження:

приймає рішення про скликання конференції місцевої організації, зокрема визначає норму представництва, порядок обрання делегатів конференції;
організовує виконання рішень конференції місцевої організації;
погодить обрання одноосібного виконавчого органу місцевої організації - голови місцевої організації (якщо його не обрано на конференції місцевої організації) на строк повноважень п'ять років (але не більше строку повноважень чинного складу Ради місцевої організації) та дострокове припинення його повноваження;
обирає першого заступника, заступників голови місцевої організації на строк повноважень на п'ять років (але не більше строку повноважень чинного складу Ради місцевої організації), достроково припиняє їх повноваження;
приймає рішення про входження місцевої організації до місцевих громадських об'єднань, їх союзів (асоціацій), чиї цілі та завдання не суперечать цілям Організації, та виходу з них;
підзвітний конференції місцевої організації;
обирає за потреби зі свого складу відповідального секретаря місцевої організації;
затверджує програми та проекти за основними напрямками діяльності місцевої організації;
затверджує фінансовий план місцевої організації та внесення до нього змін;
може приймати рішення про створення консультативно-дорадчих органів - Президії Ради місцевої організації, Опікунської Ради місцевої організації, комісій, комітетів, секцій та інших консультативних органів місцевої організації;
бере участь разом із зацікавленими органами та організаціями у вивченні проблем ветеранського руху, розробляє методичні та науково-практичні рекомендації;
приймає рішення щодо інших питань діяльності місцевої організації, крім віднесених до виняткової компетенції конференції місцевої організації.

6.16. Консультативно-дорадчий орган місцевої організації, підзвітний Раді місцевої організації – Президія Ради місцевої організації – обирається Радою місцевої організації терміном своїх повноважень. Кількісний та персональний склад Президії Ради місцевої організації, порядок обрання та припинення повноважень її членів визначається Радою місцевої організації.

6.16.1. До складу Президії Ради місцевої організації на посаді входять голова місцевої організації, перший заступник голови місцевої організації, заступники голови місцевої організації, відповідальний секретар місцевої організації.

6.16.2. Засідання Президії Ради місцевої організації проводяться в міру потреби, але не рідше двох разів на рік. Засідання Президії Ради місцевої організації скликаються головою місцевої організації чи Бюро Ради місцевої організації.

6.16.3. Засідання Президії Ради місцевої організації є правомочним (що має кворум), якщо у його засіданні бере участь більше половини членів Президії Ради місцевої організації. Рішення Президії Ради місцевої організації приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.

Рішення на засіданні Президії Ради місцевої організації приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі засідання.

6.16.4. Президія Ради місцевої організації:

розробляє програми та проекти за основними напрямками діяльності місцевої організації;
попередньо розглядає проекти рішень Ради місцевої організації та дає щодо них свої рекомендації;
має право виносити на розгляд Ради місцевої організації проекти рішень;
здійснює іншу роботу за дорученням Ради місцевої організації.

6.17. Постійно чинним керівним органом місцевої організації є Бюро Ради місцевої організації місцевої організації, яке здійснює керівництво діяльністю місцевої організації у період між засіданнями Ради місцевої організації та конференціями місцевої організації. Кількісний та персональний склад Бюро Ради місцевої організації визначається конференцією місцевої організації.

6.17.1. До Бюро Ради місцевої організації за посадою входить обраний на конференції голова місцевої організації. Заступники голови, у тому числі перший заступник місцевої організації, відповідальний секретар місцевої організації, які не обрані до складу Бюро Ради місцевої організації на конференції місцевої організації, мають право бути присутніми на засіданні Бюро Ради місцевої організації з правом дорадчого голосу.

6.17.2. Засідання Бюро Ради місцевої організації проводяться в міру потреби, але не рідше одного разу на квартал. Засідання Бюро Ради місцевої організації скликаються головою місцевої організації, а за його відсутності першим заступником голови місцевої організації з власної ініціативи або на вимогу не менше однієї третини членів Бюро Ради місцевої організації, а також на вимогу Голови Організації, Бюро Центральної ради або Центральної ради.

6.17.3. Засідання Бюро Ради місцевої організації є правомочним (що має кворум), якщо у його засіданні бере участь більше половини чинного складу членів Бюро Ради місцевої організації. Члени Бюро Ради місцевої організації, які склали повноваження за заявою, або припинили своє членство в Організації відповідно до пункту 4.11 цього Статуту, не враховуються при визначенні чисельності чинного складу Бюро Ради місцевої організації та визначенні кворуму засідання. Рішення Бюро Ради місцевої організації приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.

Рішення на засіданні Бюро Ради місцевої організації приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі засідання.

6.17.4. Бюро Ради місцевої організації здійснює такі функції та повноваження:

здійснює від імені місцевої організації права юридичної особи та виконує її обов'язки відповідно до Статуту Організації;
приймає рішення про створення інших юридичних осіб, про створення філій та відкриття представництв місцевої організації;
приймає рішення щодо поточної діяльності місцевої організації;
обирає за погодженням з Радою місцевої організації одноособовий виконавчий орган місцевої організації - голову місцевої організації (якщо його не обрано на конференції місцевої організації) на строк повноважень п'ять років (але не більше строку повноважень чинного складу Ради місцевої організації) та достроково припиняє його повноваження;
розпоряджається майном та коштами місцевої організації відповідно до рішень вищого органу місцевої організації, Ради місцевої організації;
затверджує річний звіт місцевої організації та її річний бухгалтерський баланс;
приймає рішення про створення або ліквідацію створених господарюючих товариств, або про участь та вихід із господарюючих товариств;
визначає заходи заохочення активістів місцевої організації та працівників апарату місцевої організації за активну участь у роботі місцевої організації;
направляє пропозиції щодо нагородження членів Організації державними та відомчими нагородами;
приймає рішення з питань конфлікту інтересів відповідно до чинного законодавства Російської Федерації;
затверджує від імені місцевої організації трудовий договір із головою місцевої організації;
здійснює контроль за виконанням рішень конференції, керівних органів місцевої організації;
вирішує інші питання діяльності місцевої організації, які не належать до виключної компетенції конференції місцевої організації та компетенції інших органів місцевої організації (питання, віднесені цим Статутом до компетенції Ради місцевої організації, вирішуються Бюро Ради місцевої організації у разі, якщо на це буде доручення Ради місцевої організації) .

6.18. Вищим виборним посадовцем та одноосібним виконавчим органом місцевої організації є голова місцевої організації.

6.18.1. У разі дострокового припинення повноважень голови місцевої організації, а також у разі неможливості виконувати повноваження голови місцевої організації його обов'язки тимчасово виконує перший заступник (заступник) голови місцевої організації до обрання нового голови місцевої організації.

6.18.2. Голова місцевої організації:

організує засідання конференцій місцевої організації, пленумів Ради місцевої організації, засідань Президії Ради та Бюро Ради місцевої організації;
організує підготовку документів для конференцій місцевої організації, пленумів Ради місцевої організації, засідань Президії Ради та Бюро Ради місцевої організації;
без довіреності представляє місцеву організацію у взаєминах з державними органами, органами місцевого самоврядування, з комерційними та некомерційними організаціями з усіх питань діяльності місцевої організації;
звертається до органів місцевої організації, у місцеві організації, що входять до неї, та первинні групи з пропозиціями, заявами, запитами, пов'язаними з діяльністю місцевої організації;
без довіреності укладає угоди та договори від імені місцевої організації, здійснює угоди, видає довіреності;
розпоряджається фінансовими коштами та майном місцевої організації у межах та нормах, затверджених керівними органами місцевої організації кошторисів, має право першого підпису фінансових документів;
організовує роботу апарату місцевої організації, наймає та звільняє працівників, оголошує стягнення та заохочення працівникам апарату місцевої організації;
здійснює інші повноваження, встановлені цим Статутом, чинним законодавством України для одноосібних виконавчих органів.

6.19. Перший заступник голови місцевої організації, заступники голови місцевої організації спільно з головою місцевої організації організують поточну діяльність місцевої організації та здійснюють функції та повноваження за дорученням голови, Бюро Ради, Ради місцевої організації, вправі заміщати голову місцевої організації в міру необхідності та в межах повноважень за своїм напрямів. За посадою заступники голови місцевої організації входять до складу Президії Ради місцевої організації.

6.20. Контрольно-ревізійним органом місцевої організації є ревізійна комісія місцевої організації. Кількісний та персональний склад ревізійної комісії та порядок обрання її членів визначається конференцією місцевої організації.

6.20.1. Ревізійна комісія місцевої організації здійснює контроль за дотриманням Статуту, виконанням рішень конференції місцевої організації, Ради місцевої організації та Бюро Ради місцевої організації, а також фінансово-господарською діяльністю місцевої організації, виконанням своїх обов'язків посадовими особами місцевої організації та її структурних підрозділів.

6.20.2. Керівництво діяльністю ревізійної комісії місцевої організації здійснює голова ревізійної комісії місцевої організації, який обирається її членами зі складу ревізійної комісії місцевої організації відкритим голосуванням більшістю голосів членів ревізійної комісії місцевої організації терміном її повноважень.

6.20.3. Голова ревізійної комісії місцевої організації здійснює координацію діяльності членів ревізійної комісії місцевої організації, підписує рішення (акти, протоколи), які приймає ревізійна комісія місцевої організації.

6.20.4. Засідання ревізійної комісії місцевої організації скликаються її головою в міру потреби, але не рідше одного разу на рік.

6.20.5. Засідання ревізійної комісії місцевої організації є правомочним (що має кворум), якщо у його роботі беруть участь більше половини чинного складу членів ревізійної комісії місцевої організації. Члени ревізійної комісії місцевої організації, які склали повноваження за заявою, або припинили своє членство в Організації відповідно до пункту 4.11 цього Статуту, не враховуються при визначенні чисельності чинного складу ревізійної комісії місцевої організації та визначенні кворуму засідання. Рішення ревізійної комісії місцевої організації приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів за наявності кворуму.

Рішення на засіданні ревізійної комісії місцевої організації приймаються у вигляді постанов, що оформлюються у протоколі засідання.

6.20.6. Члени ревізійної комісії місцевої організації не можуть бути членами Ради місцевої організації, Бюро Ради місцевої організації, відповідальним секретарем місцевої організації.

6.20.7. Ревізійна комісія місцевої організації проводить щорічно ревізію фінансово-господарської діяльності місцевої організації, а також цільові та позапланові перевірки, має право вимагати та отримувати від членів Організації, всіх керівних, виконавчих органів місцевої організації, а також від керівних, виконавчих та контрольно-ревізійних органів вхідних. до неї місцевих організацій та первинних груп, будь-яких посадових осіб місцевої організації інформацію та документи, необхідні для здійснення своїх повноважень, координує та сприяє діяльності контрольно-ревізійних органів місцевих організацій, що входять до неї.

6.20.8. Ревізійна комісія місцевої організації підзвітна конференції місцевої організації.

6.21. Для забезпечення документаційної роботи Рада місцевої організації має право обрати відповідального секретаря місцевої організації на строк повноважень чинного складу Ради місцевої організації. Повноваження відповідального секретаря місцевої організації припиняються достроково рішенням Ради місцевої організації, у тому числі у разі добровільного складання повноважень, а також у разі невиконання рішень конференції місцевої організації, керівних органів місцевої організації, голови місцевої організації, керівних органів Організації та невиконання вимог цього Статуту .

6.21.1. Відповідальний секретар місцевої організації:

організовує та забезпечує документаційну роботу в місцевій організації;
організує облік членів Організації у місцевій організації;
організовує ведення номенклатури справ та архівування протоколів конференцій, керівних та інших виборних органів місцевої організації.

6.22. Усі співробітники апарату місцевої організації призначаються посаду (звільняються) відповідно до законодавством Російської Федерації лише з укладання з ними (припинення дії) трудового договору, який може бути укладений термін, не перевищує терміну повноважень чинної Ради місцевої організації. Голова місцевої організації, перший заступник голови місцевої організації, заступники голови та відповідальний секретар місцевої організації у разі укладання з ними трудових договорів та прийому на роботу до місцевої організації також є працівниками апарату місцевої організації. На всіх вищевказаних співробітників поширюється законодавство Російської Федерації про працю та соціальне страхування.

6.23. Апарат місцевої організації здійснює організаційне, фінансово-господарське, інформаційне та документаційне забезпечення діяльності одноосібного виконавчого органу, керівних та контрольно-ревізійного органу місцевої організації.

7. ВЛАСНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ.
УПРАВЛІННЯ МАЙНА ОРГАНІЗАЦІЇ

7.1. Майно Організації формується на основі добровільних внесків та пожертв фізичних та юридичних осіб, надходжень від грантодавців, від заходів, що проводяться відповідно до Статуту заходів Організації, від діяльності, яка приносить дохід, та інших, не заборонених законодавством Російської Федерації, надходжень. Організація володіє, користується та розпоряджається майном відповідно до та в порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

7.2. Організація може створювати господарські товариства, товариства та інші господарські організації, а також набувати майно, призначене для ведення підприємницької діяльності у статутних цілях Організації.

7.3. Власником всього майна Організації є Організація загалом. Кожен окремий член Організації немає права власності частку майна, що належить Організації.

7.4. Від імені Організації права власника майна, що надходить у розпорядження Організації, а також створеного та (або) придбаного ним за рахунок власних коштів, здійснюють органи Організації відповідно до чинного законодавства та цього Статуту. Регіональні та місцеві організації, що є юридичними особами, мають право оперативного управління майном, закріпленим за ними Організацією.

7.5. Організація не відповідає за зобов'язаннями регіональних та місцевих організацій, регіональні та місцеві організації не відповідають за зобов'язаннями Організації.

8. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОЛНЕНЬ
В СТАТУТ ОРГАНІЗАЦІЇ

8.1. Зміни та доповнення до Статуту Організації вносяться на розгляд З'їзду Центральною радою Організації та приймаються не менше ніж 2/3 голосів від числа присутніх делегатів З'їзду за наявності кворуму.

8.2. Зміни та доповнення, що вносяться до Статуту Організації, підлягають державній реєстрації в установленому законом порядку та набувають юридичної сили для третіх осіб з моменту такої реєстрації.

9. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ

9.1. Реорганізація та ліквідація Організації здійснюється у порядку, встановленому законодавством Російської Федерації.

9.2 Реорганізація Організації (злиття, приєднання, поділ, перетворення, виділення) здійснюється за рішенням З'їзду Організації. Рішення про реорганізацію Організації приймається не менше ніж 2/3 голосів від числа присутніх на З'їзді делегатів за наявності кворуму.

9.3. У випадках та порядку, передбаченими законодавством Російської Федерації, Організація може бути ліквідована за рішенням суду.

9.4. Майно, що залишилося внаслідок ліквідації Організації, після задоволення вимог кредиторів спрямовується на цілі, передбачені Статутом Організації. Рішення про використання майна, що залишилося, публікується ліквідаційною комісією в пресі. Майно, що залишилося після ліквідації Організації, не може бути розподілене між членами Організації.

9.5. Відомості та документи, необхідні для здійснення державної реєстрації Організації у зв'язку з її ліквідацією, подаються до органу, який ухвалив рішення про державну реєстрацію Організації під час її створення.

9.6. Усі документи працівників Організації передаються
в установленому порядку на державне зберігання до архівних установ Російської Федерації.

Всеросійська громадська організація ветеранів (пенсіонерів) війни, праці, Збройних силі правоохоронних органів - одна з найстаріших і найбільших громадських ветеранських організацій Російської Федерації, заснована ще в радянський час.

Історія організації

Всесоюзна організація ветеранів війни та працібула утворена ще за радянських часів, у роки «перебудови» 17 грудня 1986 року на установчій конференції ветеранів війни та праці. Тоді ж було створено регіональні відділення організації - обласні, крайові та республіканські Ради ветеранів. Першим головою Всесоюзної Радиветеранів став 72-річний Кирило Мазуров, колишній член Політбюро ЦК КПРС.

Підтримує взаємодію з Координаційною радою Міжнародної спілки «Співдружність громадських організацій ветеранів (пенсіонерів) незалежних держав», що об'єднує ряд ветеранських організаційСНД та країн Балтії. Співпрацює з ветеранськими організаціями Білорусії, Молдови та України.

- мм. - Мазуров, Кирило Трохимович;
- мм. - Огарков, Микола Васильович;
- мм. - Трунов, Михайло Петрович;
- мм. - Карабанов, Дмитро Іванович.
2015 – по теперішній час – Балагуров Олексій Кузьмич

Суспільно-політична діяльність

Регіональні відділення організації

Московська міська громадська організація пенсіонерів, ветеранів війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів

Московська міська громадська організація пенсіонерів, ветеранів війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів (скорочена назва – Московська міська громадська організація ветеранів, МГООВ) була створена на Міській установчій конференції 21 березня 1987 року.

Сьогодні Московська ветеранська організація – одна з найбільших не лише у столиці, а й у всій Російській Федерації. Вона має струнку структуру, що об'єднує 10 окружних, 123 районних, 1050 первинних ветеранських організацій за місцем проживання, 185 на підприємствах та установах, 60 – у вищих. навчальних закладах.

До складу Московської міської громадської організації ветеранів входять 55 колективних членів. Серед них: Московська громадська організація ветеранів війни, Московська міська громадська організація ветеранів Збройних Сил, Громадська організація ветеранів органів внутрішніх справ міста Москви, Московська асоціація жителів блокадного Ленінградата інші організації ветеранів.

У столиці проживає понад 2,7 мільйона ветеранів та пенсіонерів, з них 1,8 мільйона осіб перебувають на обліку в первинних ветеранських організаціях за місцем проживання.

Постійно діючим виконавчим органом міської ветеранської організації є Московська міська рада ветеранів (МГСВ) 111 осіб та її Президія – 32 особи.

Голова Московської міської ради ветеранів - двічі Герой Соціалістичної Праці Довгих Володимир Іванович.

Пензенська обласна організація Всеросійської громадської організації ветеранів (пенсіонерів) війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів

Скорочено – Пензенський обласна Рада ветеранів (пенсіонерів) війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів.

Установча конференція організації відбулася 28 березня 1987 року.

Голова організації (з 14 грудня 2005 року) – Віктор Федорович Грудзенко.

На сайті Уряду Пензенської області.

Владивостокська міська громадська організація пенсіонерів, ветеранів війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів

Голова Владивостоцької міської ради ветеранів-полковник у відставці Яків Григорович Кан.

Напишіть відгук про статтю "Всеросійська громадська організація ветеранів (пенсіонерів) війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів"

Посилання

Уривок, що характеризує Всеросійська громадська організація ветеранів (пенсіонерів) війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів

Через кілька днів після цього, на одному з чарівних свят, яке давала Елен на своїй дачі на Кам'яному острові, їй був представлений немолодий, з білим як сніг волоссям і чорним блискучим очима, чарівний m r de Jobert, un jesuite a robe courte, [г н Жобер, єзуїт у короткій сукні,] який довго в саду, при світлі ілюмінації та при звуках музики, розмовляв з Елен про любов до Бога, до Христа, до серця божої матеріі про втіхи, що доставляють у цьому і майбутньому житті єдиною істинною католическою релігією. Елен була зворушена, і кілька разів у неї і в m r Jobert в очах стояли сльози і тремтів голос. Танець, на який кавалер прийшов звати Елен, засмутив її розмову з її майбутнім directeur de conscience [охоронцем совісті]; але другого дня m r de Jobert прийшов один увечері до Елен і з того часу часто ставав у неї.
В один день він зводив графиню до католицького храму, де вона стала навколішки перед вівтарем, до якого вона була підведена. Немолодий чарівний француз поклав їй на голову руки, і, як вона сама потім розповідала, вона відчула щось на зразок подиху свіжого вітру, яке зійшло їй у душу. Їй пояснили, що то була la grace [благодать].
Потім їй привели абата a robe longue [у довгій сукні], він сповідав її та відпустив їй гріхи її. Другого дня їй принесли скриньку, в якій було причастя, і залишили їй вдома для вживання. Після кількох днів Елен, на задоволення свого, дізналася, що вона тепер вступила в справжню католицьку церкву і що днями сам тато дізнається про неї і надішле їй якийсь папір.
Все, що робилося за цей час навколо неї і з нею, вся ця увага, звернена на неї стількими розумними людьми і виражається в таких приємних, витончених формах, і голубина чистота, в якій вона тепер перебувала (вона носила весь цей час білі сукні з білими стрічками), - все це приносило їй задоволення; але через це задоволення вона ні на хвилину не втрачала своєї мети. І як завжди буває, що в справі хитрощів дурна людина проводить розумніших, вона, зрозумівши, що мета всіх цих слів і турбот полягала переважно в тому, щоб, звернувши її до католицтва, взяти з неї грошей на користь єзуїтських установ (про що їй робили натяки), Елен, перш ніж давати гроші, наполягала на тому, щоб над нею зробили різні операції, які б звільнили її від чоловіка. У її поняттях значення будь-якої релігії полягало лише в тому, щоб при задоволенні людських бажань дотримуватися відомих пристойностей. І з цією метою вона в одній зі своїх бесід із духовником наполегливо зажадала від нього відповіді на питання про те, якою мірою її шлюб пов'язує її.
Вони сиділи у вітальні біля вікна. Були сутінки. З вікна пахло квітами. Елен була в білій сукні, що просвічує на плечах і грудях. Абат, добре відгодований, а пухкої, гладко голеної бородою, приємним міцним ротом і білими руками, складеними лагідно на колінах, сидів близько до Елен і з тонкою усмішкою на губах, мирно - захопленим її красою поглядом дивився зрідка на її обличчя і викладав. на питання, що їх займало. Елен неспокійно посміхалася, дивилася на його кучеряве волосся, гладко виголені чорніючі повні щоки і щохвилини чекала нового оберту розмови. Але абат, хоч, очевидно, і насолоджуючись красою та близькістю своєї співрозмовниці, був захоплений майстерністю своєї справи.
Хід міркування керівника совісті був наступний. У невіданні значення того, що ви робили, ви дали обітницю шлюбної вірності людині, яка, зі свого боку, одружившись і не вірячи в релігійне значення шлюбу, здійснила блюзнірство. Шлюб цей не мав двоякого значення, яке він повинен мати. Але незважаючи на те, ваша обітниця пов'язувала вас. Ви відступили від нього. Що ви зробили цим? Peche veniel чи peche mortel? [Гріх пробачливий чи гріх смертний?] Peche veniel, тому що ви без поганого наміру зробили вчинок. Якщо ви тепер, з метою мати дітей, вступили б у новий шлюб, то ваш гріх міг би бути прощений. Але питання знову розпадається надвоє: перше…
- Але я думаю, - сказала раптом скучила Елен зі своєю чарівною усмішкою, - що я, вступивши в справжню релігію, не можу бути пов'язана тим, що наклала на мене хибна релігія.
Directeur de conscience [Охоронець совісті] був здивований цим ухваленим перед ним з такою простотою Колумбовим яйцем. Він захоплений був несподіваною швидкістю успіхів своєї учениці, але не міг відмовитися від свого розумовими працями побудованого будинку аргументів.
— Entendons nous, comtesse, — сказав він з посмішкою і почав спростовувати міркування своєї духовної дочки.

Елен розуміла, що справа була дуже простою і легкою з духовного погляду, але її керівники робили труднощі лише тому, що вони побоювалися, яким чином світська влада подивиться на цю справу.
І внаслідок цього Елен вирішила, що треба було у суспільстві підготувати цю справу. Вона викликала ревнощі старого вельможі і сказала йому те саме, що першому шукачеві, тобто поставила питання так, що єдиний засіб отримати права на неї полягав у тому, щоб одружитися з нею. Старе важливе обличчя в першу хвилину було так само вражене цією пропозицією вийти заміж від живого чоловіка, як і перше молоде обличчя; але непохитна впевненість Елен в тому, що це так само просто і природно, як і вихід дівчини заміж, подіяла і на нього. Якби помітні були хоч найменші ознаки коливання, сорому чи скритності в самій Елен, то справа б її, безперечно, було програно; але не тільки не було цих ознак скритності та сорому, але, навпаки, вона з простотою і добродушною наївністю розповідала своїм близьким друзям (а це був весь Петербург), що їй зробили пропозицію і принц і вельможа і що вона любить обох і боїться засмутити того та іншого.
По Петербургу миттєво поширилася чутка не про те, що Елен хоче розлучитися зі своїм чоловіком (якби поширився цей слух, дуже багато хто повстав би проти такого незаконного наміру), але прямо поширилася чутка про те, що нещасна, цікава Елен перебуває в розуміння про те за кого з двох їй вийти заміж. Питання вже не полягало в тому, якою мірою це можливо, а тільки в тому, яка партія вигідніша і як подвір'я подивиться на це. Були справді деякі закоснілі люди, які не вміли піднятися на висоту питання і бачили в цьому задумі наругу таїнства шлюбу; але таких було мало, і вони мовчали, більшість же цікавилася питаннями про щастя, яке спіткало Елен, і який вибір кращий. Про те ж, чи добре чи погано виходити від живого чоловіка заміж, не говорили, тому що питання це, очевидно, було вже вирішене для людей розумніше за нас з вами (як говорили) і засумніватися в правильності вирішення питання означало ризикувати висловити свою дурість і невміння. жити у світлі.

Поради ветеранів почали створювати ще 1986 року, коли 17 грудня було утворено Всесоюзну організацію ветеранів війни та праці.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Водночас одразу було створено регіональні філії організації, які займалися роботою з ветеранами та пенсіонерами, допомагали їм у соціальних та інших питаннях та забезпечували громадську зайнятість.

Такі поради діють і по сьогодні, існуючи при державних структурах і як окрема освіта. Тому слід знати, які основні завдання Ради ветеранів у 2020 році є і як працюють такі організації.

Загальні положення

Поради ветеранів, у тому числі й Москви, створюються та діють, щоб захищати права та допомагати у їх реалізації ветеранам праці та війни, пенсіонерам та інвалідам, які потребують підвищеного соціального захисту.

Участь у Раді добровільна, але вступ до неї накладає певні обов'язки та правила поведінки, за недотримання яких є ризик просто бути виключеним з організації.

Часто до таких організацій можуть звернутися ветерани, які навіть не є учасниками Ради, їм також допомагають та вирішують їхні проблеми.

Крім того, подібні організації також займаються патріотичним вихованням молоді, організовуючи для них тематичні концерти, заходи, а також зустрічі з відомими земляками, найчастіше ветеранами війни, які виявили себе у захисті Батьківщини та залишили слід в історії рідного краю.

Як і у всіх Рад, у ветеранських організацій також є голова, його заступники та інші керівники, але рішення ухвалюється спільно на зборах комісії з чинних членів.

Крім того, є місцеві філії ветеранських рад, які займаються регіональними, а ті, у свою чергу, підпорядковуються всеросійським, такий розподіл дає можливість охоплювати потреби всіх ветеранів та пенсіонерів.

Важливі поняття

Щоб розібратися у питанні функціонування Ради ветеранів, слід розібрати певні поняття, які у сфері. Так це допоможе краще розуміти особливості роботи, а також встановити, хто і за що відповідальний у таких структурах.

Термін	Значення
Ветеран	Особа, яка брала участь у військових діях на території Росії чи інших країн за завданням військового командування, або має певні заслуги у праці, які були відзначені нагородами. Поняття ветеран має на увазі довгий термін служби або роботи у певній сфері, за який були отримані деякі досягнення
Соціальна підтримка	Заходи, що застосовуються державними структурами або громадськими організаціями для допомоги людям, які потребують цього, вирішення їх проблем матеріального, соціального або правового характеру. Соціальна підтримка може бути виражена у вигляді виплати певної суми грошей, безкоштовного отримання будь-якої послуги, або консультацій з експертами певної сфери
Громадська організація	Добровільне об'єднання громадян недержавного характеру, яке було створено на підставі спільних інтересів та цілей. Має певний вплив на більшість сфер людської діяльності, і часто займається допомогою певним людям у різних аспектах життя

Цілі ветеранських організацій

Офіційно декларованими цілями ветеранських організацій є, звичайно, покращення матеріального стану ветеранів та захисту їх законних прав, але є й інші напрямки діяльності.

Так, до цілей ветеранських рад можна додати:

Правова база

В основному під час роботи ветеранські організації спираються на закон 5-ФЗ “Про ветеранів”, в якому описано, які люди можуть отримати статус ветерана, їхнє право на певні пільги та допомогу від держави та інші нюанси, що стосуються саме осіб зі статусом ветеранів, причому мова йдеяк про трудівників, так і військових.

Тому вся робота із захисту ветеранів Великої вітчизняної війни та їх прав відбувається саме за цим законодавством, якого дотримуються і в Раді ветеранів.

Право на освіту громадських організацій прописано в Конституції Російської Федерації та її статті 30, де зазначено, що громадяни можуть безперешкодно об'єднуватись, у тому числі й у професійні спілки, щоб займатися захистом прав та інтересів громадян. При цьому в організаціях беруть участь тільки фізичні особи, а за дотриманням ними законів слідкує прокуратура.

Важливі аспекти

Ветеранські організації мають власну структуру, яка дозволяє здійснювати управління на всіх рівнях, але при цьому ці організації нічим не відрізняються від громадських, і навіть підкоряються тим самим законам.

Адже в правових нормах не йдеться про ветеранські об'єднання і тому такі організації працюють на загальних підставах. Але при цьому є статут об'єднання, який визначає структурний поділ на різні організації.

Також окремий інтерес мають нюанси, пов'язані з фінансуванням ветеранських організацій, а також тим, як вони можуть припиняти свою діяльність.

Структура організації

Організація ветеранів та її структура відрізняється залежно від цього, у якому відомстві вони організовані і зажадав від масштабів роботи. Але найчастіше всім управляє всеросійський Рада ветеранів, якому підпорядковуються федеральні округи, у яких працюють координаційні ради.

Далі слідують ветеранські об'єднання за діяльністю, якщо такі є, це можуть бути організації, що працюють при освітніх установах, військових структурах та інших. Але це окремі категорії, А безпосередньо федеральним округам підпорядковуються регіональні структури.

На нижньому щаблі знаходяться первинні організації ветеранів, які працюють у населених пунктахта у межах району, а також здійснюють пряму взаємодію з майбутніми та діючими членами Ради.

Керує кожним підрозділом Голова, у якого є помічники та заступники. Основна влада належить членам громадської організації, проте рішення проводяться шляхом громадських зборів, наприклад, на конференціях чи зборів.

У тих, хто перебуває у Раді ветеранів, є як права, так і обов'язки, які необхідно виконувати для збереження членства. Серед прав учасників можна назвати:

право на обрання та бути обраним до керівних та контролюючих органів різних рівнівветеранської структури;
використовувати підтримку організації у ключі захисту прав та інтересів;
брати участь в інших громадських організаціях;
розбиратися з діяльністю організації ветеранів на різних її рівнях, а також вносити конструктивні пропозиції щодо покращення роботи;
брати участь у заходах організації;
виконувати доручення структури в міру можливості;
матеріально підтримуватиме об'єднання.

Також члени ветеранських рад мають і трохи обов'язків. Вони полягають у роботі з підвищення авторитету організації ветеранів серед населення, і навіть потенційних членів, участі у роботі організації та виконання доручень, і навіть брати участь у спонсоруванні діяльності, але за умови, що це дозволяє матеріальне становище.

З чого утворюються кошти на компанію

Кошти на організацію можуть утворюватися з допомогою сплати членського внеску, і навіть добровільних пожертв учасників організації. Крім того, є можливість залучати спонсорів, які зацікавлені у допомозі ветеранам, співпрацювати з компаніями та державою.

Найчастіше, крім приватних спонсорів, спонсоруванням ветеранських рад займається держава, яка надає не лише гранти, а й інші послаблення, особливо щодо податкових платежів.

Таким чином, за наявності спонсора, який має задекларовані доходи і готовий допомогти, ветеранський рада може отримувати кошти від нього, причому всі кошти, що витрачаються, підзвітні і суворо контролюються вищими філіями і в правоохоронних органах.

Механізм припинення діяльності

Ліквідація громадської організації, до яких належать і ветеранські, відбувається за рішенням з'їзду членів об'єднання, як цього вимагає статут організації. Також шляхом припинення може бути судове рішення, яке було винесене відповідно до статті 44 закону "Про громадські об'єднання".

Майно, що залишилося після ліквідації організації, спрямовується на цілі, які або прописані у статуті, або були визначені під час останнього з'їзду членів.

Повідомити про бажання припинити діяльність громадської організації треба повідомляти орган, який дав дозвіл на її створення, а ліквідувати повинні протягом 10 днів з моменту подання всіх необхідних документів.

Поради ветеранів працюють по всій Росії, причому вони є майже за кожної держструктури, але також можуть утворюватися громадянами. Вони займаються захистом прав і свобод ветеранів праці та війни, а також надають їм соціальну та юридичну допомогу.

Наша мета – допомогти та забезпечити гідний рівень життя тим, хто захищав нашу Батьківщину від фашистських загарбників, працював у тилу і був відданий своїй справі та Вітчизні – ветеранам Великої Вітчизняної Війни та Праці.

Наша організація працює вже понад 30 років. Вона була утворена ще за радянських часів, у роки «перебудови» 17 грудня 1986 року на установчій конференції ветеранів війни та праці. Тоді ж було створено регіональні відділення організації — обласні, крайові та республіканські Ради ветеранів. Першим головою Всесоюзної Ради ветеранів став 72-річний Кирило Мазуров, колишній член Політбюро ЦК КПРС.

Напередодні розпаду СРСР 27 листопада 1991 року організація прийняла нову назву - «Всеросійська громадська організація ветеранів (пенсіонерів) війни, праці, Збройних Сил та правоохоронних органів», що діє й нині. Організація має регіональні відділення у всіх регіонах Російської Федерації. Практично всі регіональні відділення організації мають свої місцеві відділення (в районах та містах) та первинні відділення у мікрорайонах міст, селах та селищах.

В даний час ми є найбільшою громадською організацією допомоги ветеранам у Росії. Чисельність зареєстрованих членів організації, що заявляється, на 2017 рік - 28 млн осіб. Наша організація має 85 регіональних представництв, 2687 районних, 72460 первинних ветеранських організацій за місцем проживання, 45 – на підприємствах та установах, 60 – у вищих навчальних закладах. У розділі Філії можна переглянути докладний список ключових представництв.

Ветерани війни - це дуже цікаве і незвичайне покоління, яке з честю пройшло фронтовими вогненними дорогами Великої Вітчизняної війни, що винесло всі життєві випробування і закінчило війну Перемогою в Берліні.

Ветерани є головними свідками та учасниками історії Радянської держави та сучасної Росії. Їх дитинство пройшло під час колективізації країни, юність у роки перших п'ятирічок, молодими вони брали участь у бойових операціях Червоної армії у передвоєнні роки. Вони захищали Батьківщину у жорстокій війні з фашистами та звільняли з боями окуповані міста та села Росії, України, Білорусії, Молдови та Прибалтійських республік. Саме радянські воїни принесли визволення народам Європи від фашизму!

У мирні повоєнні роки фронтовики піднімали зруйноване народне господарство, будували заводи гіганти, керували фабриками та колгоспами, навчали у школах та інститутах майбутніх космонавтів, виховували Героїв. Соціалістичної праціта відомих передовиків виробництва.

А тепер настав час, коли ми маємо допомогти їм, оточити турботою та забезпечити гідну старість. Адже навіть нині умови їхнього життя досить важкі, тому вони дуже потребують нашої підтримки.

В рамках нашої роботи ми вирішуємо такі завдання:

захист цивільних, соціально-економічних, трудових та особистих прав ветеранів;
покращення матеріального становища, медичного та побутового обслуговування ветеранів;
юридична допомога ветеранам та членам їх сімей;
адресна допомога ветеранам, які перебувають у тяжкій життєвій ситуації;
розвиток волонтерського рухупо всій країні;
патріотичне виховання молоді;
воєнно-історична робота.

Які ЗАВДАННЯ МИ ВИРІШУЄМО?

Захист цивільних, соціально-економічних, трудових та особистих прав ветеранів.
На жаль, навіть зараз система соціально-економічної підтримки ветеранів війни та праці має низку істотних недоліків. Регулярно виникають затримки виплати пенсій, допомог, дефіциту пільг і квот на медичне обслуговування. Ми намагаємося розібратися в кожному питанні, намагаємося забезпечити своєчасність виплат і дотримання повного обсягу пільг і максимально спростити всі пов'язані з цим процедури.

Поліпшення матеріального становища, медичного та побутового обслуговування ветеранів.
Сьогодні понад 40% ветеранів війни та праці потребують матеріальної підтримки для отримання своєчасної та якісної медичної допомоги, для проведення ремонту у квартирах та будинках, для купівлі ліків, одягу, продовольчих та господарських товарів. Понад 10% потребують домашнього нагляду, а понад 20% у влаштуванні у спеціальні соціальні установи (будинки для літніх людей та інтернати). На зібрані гроші ми надаємо індивідуальну адресну підтримку ветеранам (наприклад, купівля інвалідних візків та ліків, ремонт квартир, організація роботи соціальних служб допомоги вдома та багато іншого).

Юридична допомога ветеранам та членам їхніх сімей.
Наше життя є досить непередбачуваним і іноді ставить перед нами питання, в яких необхідна підтримка грамотного юриста. Наразі кваліфікована юридична підтримка коштує дуже дорого. Ми приймаємо заявки від ветеранів і намагаємося забезпечити юридичну допомогу у важких життєвих ситуаціях.

Розвиток волонтерського руху по всій країні.
Одним із найпотужніших важелів допомоги ветеранам та літнім людям є волонтери. Розвиток волонтерського руху – одне з найважливіших завдань нашої організації. Наразі ми співпрацюємо з волонтерською організацією «Волонтери Перемоги», організуємо проекти допомоги та вживаємо різних заходів щодо популяризації волонтерського руху.