Firma w gospodarce rynkowej. Przedsiębiorstwo w gospodarce rynkowej Pojęcie przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej

Wyślij dobrą pracę w bazie wiedzy jest prosta. Użyj poniższego formularza

Studenci, studiach studentów, młodych naukowców, którzy korzystają z bazy wiedzy w swoich badaniach i pracach, będą ci bardzo wdzięczni.

PLAN.

1. Wstęp.

Enterprise Home Economic Jednostka koniunktury rynkowej.

· Esencja i forma przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo drużyny pracy.

· Rodzaje przedsiębiorstw. Małe przedsiębiorstwa i ich rolę w postępach gospodarczych.

2. System zarządzania przedsiębiorstwami w warunkach rynkowych.

· Zarządzanie przedsiębiorstwem i samorządem zbiorowego pracy.

· Przedsiębiorstwo i stan.

· Struktura zewnętrzna przedsiębiorstwa.

· Problemy ekonomiczne przedsiębiorczości i sposobów ich rozwiązania.

3. Wniosek.

Wprowadzenie

Firma Domowa jednostka ekonomiczna koniunktury rynkowej.

Podmiot i forma przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo drużyny pracy.

Firma obejmuje centralne miejsce w krajowym kompleksie gospodarczym dowolnego kraju. Jest to główny związek z publicznego podziału pracy. Jest tutaj, że dochód krajowy jest tworzony. Firma działa jako producent i zapewnia proces reprodukcji na podstawie samowystarczalności i niezależności.

Zakres indywidualnych przedsiębiorstw, rozwoju społecznego i gospodarczego społeczeństwa, stopień satysfakcji w materiale i duchowych korzyściach ludności kraju zależy od sukcesu poszczególnych przedsiębiorstw.

Spółka jako niezależna jednostka gospodarcza jest właścicielem praw podmiotów prawnych, czyli prawo do swobodnego zamówienia przez nieruchomość, aby otrzymać pożyczkę, wejdź do stosunek umowny z innymi przedsiębiorstwami. Ma bezpłatne konto rozliczeniowe w banku, w którym wykorzystywane są środki do osiedlania się z innymi przedsiębiorstwami, na wynagrodzeniu.

Uważa się, że takie wymiary są optymalne, które zapewniają najkorzystniejsze warunki do wykorzystania osiągnięć nauki i technologii przy minimalnych kosztach produkcji, a jednocześnie osiąga się skuteczna produkcja produktów wysokiej jakości.

Firma jest formą organizacji gospodarki, w której indywidualny konsument i producent wchodzą w interakcje w zakresie rynku, aby rozwiązać trzy główne problemy gospodarcze: co, jak dla kogo do produkcji. Jednocześnie żaden z przedsiębiorców i organizacji świadomie podejmowały te problemy gospodarcze triady.

W systemie rynku wszystko ma cenę. Różne rodzaje pracy ludzkiej mają również cenę poziomu wynagrodzenia, taryfy na usługi. Gospodarka rynkowa dla nieświadomej koordynacji ludzi i przedsiębiorstw za pośrednictwem systemu cen i rynków. Jeśli weźmiesz wszystkie zróżnicowane rynki, otrzymamy szeroki system, spontanicznie zapewniając ceny równowagi i produkcję przez próbki i błędy.

W przypadku środków koordynacji między nabywcami a sprzedawcami (dostaw i popyt) na każdym z tych rynków, gospodarka rynkowa rozwiązuje wszystkie trzy problemy w tym samym czasie:

1) Co wyprodukować? Określone przez każdego dnia głosowanie za pośrednictwem pieniędzy (wybierając kupującego towary i jego zakup);

2) Jak produkować? określony przez konkurencję między producentami, każdy ma na celu użycie najnowsza technologia, wygraj konkurencję i zwiększyć zyski, zmniejszyć koszty produkcji;

3) Dla kogo produkują? Określony przez stosunek dostaw i dostaw na rynkach, czynniki produkcyjne (siła robocza i środki produkcji).

Rynki te określają poziom wynagrodzenia, czynszu, procentu i zysków, czyli źródła, z których rozwijają się przychody. Producent określa ceny, przenosząc kapitał w branży o wysokich zyskach i pozostawiając nieopłacalną produkcję towarów. Wszystko to określa, co do produkcji. Zysk tutaj jest decydującym czynnikiem w funkcjonowaniu gospodarki rynkowej.

Zgodnie z formami własności przedsiębiorstwa następujących typów mogą działać:

1) indywidualnyna podstawie własności osobistej i pracy (bez wynajmu);

2) rodzina, na podstawie nieruchomości i pracy obywateli jednej rodziny mieszkających razem;

3) prywatny przedsiębiorstwo na podstawie własności indywidualnego obywatela z prawem do zatrudniania pracy;

4) kolektyww oparciu o własność zbiorowej pracy, spółdzielni lub innego autoryzowanego społeczeństwa;

5) stan lub wspólnotna podstawie własności jednostek administracyjnych i terytorialnych;

6) stan przedsiębiorstwo w oparciu o ogólnokrajową własność;

7) skrętNa podstawie stowarzyszenia własności różnych form własności (forma mieszana własności).

W zależności od ilości produkcji liczba przedsiębiorstw roboczych może być mały, średni, duży. Małe przedsiębiorstwa z szeregiem do 200 roboczych (w przemyśle i budownictwie), do 50 osób (w innych sektorach przemysłowych), do 100 osób (w nauce), do 25 osób (kula nie produkcyjna), do 15 osób (handel detaliczny).

Przedsiębiorstwa mają prawo zjednoczyć swoją działalność produkcyjną, naukową i handlową oraz tworzyć następujące stowarzyszenia:

1) stowarzyszenie Stowarzyszenie umowne stworzone w celu stałej koordynacji działalność gospodarcza; Stowarzyszenie nie ma prawa zakłócać działalność produkcyjną którejkolwiek z jego uczestników;

2) korporacja Stowarzyszenie umowne na podstawie połączenia interesów przemysłowych, naukowych i handlowych z delegacją indywidualnych uprawnień, centralnej regulacji działalności każdego z uczestników;

3) konsorcjum tymczasowe stowarzyszenie statutowe kapitału przemysłowego i bankowego w celu osiągnięcia wspólnego celu;

4) sprawa Autoryzowane stowarzyszenie przedsiębiorstw przemysłu, organizacji naukowych, transportu, banków, handlu itp. W oparciu o całkowitą zależność od jednej lub grupy przedsiębiorców.

Każde przedsiębiorstwo do rozwiązywania problemów związanych z produkcją i sprzedażą towarów oraz świadczenie usług musi być obsadzony pewną liczbą osób, które mogą wykonać te prace. Zajęty praca publiczna W przedsiębiorstwie, pracownicy, inżynierowie i pracownicy tworzą kolektywami pracy tych przedsiębiorstw. Zespół pracy jest skumulowanym pracownikiem przedsiębiorstwa, a jednocześnie przedmiotem relacji gospodarczych, które wdrażają ogólne działania W państwie, zbiorowym, spółdzielni, prywatnym przedsiębiorstwom mające na celu zaspokajanie potrzeb osobistych i zbiorowych, społecznych.

Zespół pracy jest złożoną strukturą organizacyjną i społeczno-gospodarczą, która obejmuje pracowników sklepów, brygad i innych jednostek przedsiębiorstwa. W celu koordynacji powstaje odpowiedni system zarządzania między nimi.

Przejście z systemu zarządzania dowództwa i administracyjnego do metod gospodarczych na wszystkich szczeblach wymaga szerokiej demokratyzacji całego systemu działalności gospodarczej, wdrożenie zarządzania poprzez interesy, kompleksową aktywację pracowników członków zbiorowego pracownika. Dlatego wprowadzenie samorządu w przedsiębiorstwie ma ogromne znaczenie.

Idea samorządu kolektywów pracy jest związana z potrzebą demokratyzacji systemu zarządzania procesem produkcyjnym w przedsiębiorstwie. Podczas gdy drużyna pracy nie ma wystarczającego autorytetu właściciela, działa tylko jako gospodarz, nie będąc prawdziwym. I nie stanie się nimi, dopóki nie zostaną anulowane wszystkie czynności, które zapewniają alienację pracownika z środków produkcji.

Rodzaje przedsiębiorstw. Małe przedsiębiorstwa i ich rolę w postępach gospodarczych.

Dane są trzy główne typy przedsiębiorstw: stan, zbiorowy i indywidualny. Jednocześnie ta ostatnia grupa ma możliwość tworzenia indywidualnej, rodzinnej i prywatnej przedsiębiorstwa.

Jeśli to pytanie jest rozważne, można wyróżnić następujące typy przedsiębiorstw:

1. Wynajem i kolektyw.

Wynajem podstawowy mechanizm prywatyzacji nieruchomości, sposobu edukacji i mnożenia własności zbiorowej.

Zgodnie z Traktatem państwo może przenieść przez 10-15 lat do wynajęcia za odpowiednią opłatę za tymczasowe użytkowanie i własność zespołu zatrudnienia, funduszy produkcyjnych i kapitału obrotowego. W przedsiębiorstwie wynajmu założyciel staje się zespołem pracy, który jest zarejestrowany jako organizacja najemców, czyli jako niezależny podmiot prawny.

Wynajem Różnorodność obliczeń ekonomicznych, podczas gdy najemca przedsiębiorstwa ma prawo do niezależnego rozpowszechniania dochodu rozliczeniowego gospodarczego, wykorzystać go do rozwoju produkcji, potrzeb społecznych i wynagrodzeń według własnego uznania (forma leasingu zarządzania, a nie typu nieruchomości). Wynajem To jest stała wartość właściciela, zainstalowana opłata najemcy na określony okres.

Zespół leasingu stara się poprawić i rozwijać produkcję. Ma większą niezależność w porównaniu do firmy wynajmu.

2. Partnerstwa Wspólnolistów i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

W gospodarce rynkowej zorientowanej na społecznie, wspólna posiadanie zapasów może wykonać następujące funkcje:

Umożliwia rozszerzenie źródeł akumulacji kosztem gotówki populacji poprzez zakup i sprzedaż udziałów;

Przedsiębiorczość akcji wspólnej przyczynia się do demokratyzacji zarządzania przedsiębiorstwem, promuje tworzenie bazy materialnej i technicznej, wzmocnienie interesu pracy w najlepszym wykorzystaniu produkcji, czasu pracy;

Eliminuje nierównowagę w gospodarce między podażą i sugestią,

Kwota pieniędzy jest bardziej wydajna, a forma ta promuje rozwój stosunków towarowych.

Istnieją takie rodzaje partnerstw wspólnorodekkolzowych: otwarte partnerstwa Wspólnolistów, gdzie zapasy są dystrybuowane przez otwartą subskrypcję, czyli, sprzedając sprzedaż na giełdzie; Północne partnerstwa typu zamkniętego, którego akcje są dystrybuowane tylko wśród swoich założycieli.

Promocja naczelny atrybut wspólnego partnerstwa akcyjnego. Jest to papier zabezpieczający bez przepisanej daty odwołania, potwierdzając wkład kapitałowy Akcjonariusza) w kapitale upoważnionym Spółki Akcyjnej, potwierdzając członkostwo w nim i prawo do otrzymania zysku w formie dywidend. Akcja daje prawo uczestniczyć w podziale nieruchomości w eliminacji partnerstwa.

Rodzaje magazynów: nominalny, na okaziciela, uprzywilejowany, prosty. Jeżeli udział jest nominowany, oświadczenia o każdej nominalnej akcji należy wprowadzić do księgi rejestracyjnej: właściciela, czas nabycia, liczbę takich akcji od każdego akcjonariusza.

Podczas rejestracji udziałów na okaziciela wprowadzono tylko stwierdzenia o ich całkowitym ilościach do książki.

W przeciwieństwie do prostego, preferowany udział daje właścicielowi preferencyjne prawo do otrzymywania dywidend, a także na priorytetowym uczestnictwie w dystrybucji własności spółki akcyjnej w przypadku jego likwidacji. Właściciele preferowanych akcji nie uczestniczy w zarządzaniu spółką akcyjną.

Dywidendy Spółki Akcyjnej są wypłacane tylko do końca roku ze względu na zysk, który pozostaje po zapłaceniu podatków i odsetek za pożyczkę bankową.

Wady spółek akcyjnych:

1) Miliony małych udziałowców cierpią na upadłość, zwłaszcza w kryzysach gospodarczych;

2) Spośród firm akcyjnych mogą przeprowadzać różne oszustwa finansowe na giełdach.

3. Partnerstwa uprawne.

Są one stworzone przez podmioty prawne i osoby fizyczne, gdy szukają w wspólnej działalności na rynku, ale nie chcą stracić ich niezależności.

4. Partnerstwa z ograniczoną odpowiedzialnością.

Są to zamknięte partnerstwa, które są tworzone przez Stowarzyszenie Wówól się Wkładów. Tutaj akcje nie są wydawane, dywidendy nie są ustalone, a zyski są rozpowszechniane proporcjonalnie do składek założycieli, które są odpowiedzialne za obowiązki przedsiębiorstwa tylko wartości kapitału zagnieżdżonego. To sprawia, że \u200b\u200bta forma atrakcyjnego i wygodnego przedsiębiorstwa.

Przed rejestracją partnerstwa każdy założyciel powinien dokonać co najmniej 30% jej wkładu na konto bankowe. Dopiero po tym jest zarejestrowany w Komitetu Wykonawczego Deputowanych Ludowych w miejscu jego lokalizacji.

Małe przedsiębiorstwa obejmują nowo utworzone i istniejące przedsiębiorstwa:

W przemyśle i budownictwie z liczbą pracowników do 200 osób;

W innych sektorach przemysłowych z liczbą pracowników do 50 osób;

W służbie naukowej i naukowej z liczbą pracowników do 100 osób;

W gałęziach kula poza produkcją z liczbą pracowników do 25 osób;

W handlu detalicznym z liczbą pracowników do 15 osób.

Firma jest tworzona zgodnie z decyzją właściciela (właścicieli) nieruchomości lub upoważniona przez nich (przez nich) organ, przedsiębiorstwa założyciela, organizacji lub rozwiązania zbioru pracy w sprawach i procedurach przewidzianych przez prawo.

Firma może być tworzona w wyniku wyjścia z istniejącego przedsiębiorstwa, organizacji jednej lub kilku jednostek strukturalnych, a także na podstawie jednostki strukturalnej istniejących stowarzyszeń, zgodnie z roztworem ich kolektywów pracy, jeśli tam jest jest zgodą właściciela lub autoryzowanego przez niego.

Przedsiębiorstwo otrzymuje podmioty prawne od dnia rejestracji państwa. Państwowa Rejestracja Przedsiębiorstwa jest prowadzona w Komitecie Wykonawczym w dzielnicy, Rady Miejskiej Deputowanych Osoby w sprawie lokalizacji przedsiębiorstwa.

W przypadku rejestracji państwowej przedsiębiorstwa Komitet Wykonawczy odpowiedniej Rady Deputowanych Osób przedkłada oświadczenie, decyzję założyciela o utworzeniu, Karty i innych dokumentach.

W przypadku braku małego przedsiębiorstwa w momencie rejestracji własnych pomieszczeń przeprowadza się na adres prawny jednego z jej założycieli.

Spółka ma prawo do tworzenia oddziałów, biur, oddziałów i innych oddzielnych działów z prawem do otwartych rachunków bieżących i rozliczeniowych.

Spółka jest ważna na podstawie karty. Karta jest zatwierdzona przez właściciela (właścicieli) nieruchomości oraz dla przedsiębiorstw państwowych przez właściciela nieruchomości wraz z udziałem zbioru pracy.

Karta Spółki identyfikuje właściciel i nazwę przedsiębiorstwa, jego lokalizację, przedmiot i cele działalności, jego organów zarządzających, procedurę ich tworzenia, kompetencji i uprawnień zbiorowych pracy, procedurę tworzenia własności Przedsiębiorstwo, warunki reorganizacji i zakończenia przedsiębiorstwa.

Nieruchomością przedsiębiorstwa jest główne fundusze i kapitał obrotowy, a także inne wartości, których koszt jest wyświetlany w niezależnym bilansie przedsiębiorstwa.

Źródła formacji nieruchomości przedsiębiorstwa to:

Założyciele składek monetarnych i materiałowych;

Przychody otrzymane ze sprzedaży produktów, a także na innych rodzajach działalności gospodarczej;

Dochody z papierów wartościowych;

Pożyczki banków i innych wierzycieli;

Inwestycje kapitałowe i dotacje z budżetów;

Wpływy z odpisania i prywatyzacji nieruchomości;

Nabycie nieruchomości innego przedsiębiorstwa, organizacji;

Wolny lub charytatywny wpływ, darowizny organizacji, przedsiębiorstw i obywateli;

Inne źródła nie są zabronione przez akty prawne.

Spółka ma prawo wystawiać własne papiery wartościowe i wdrażanie ich do podmiotów prawnych i obywateli.

Zespół zatrudnienia przedsiębiorstwa jest wszyscy obywatelami, którzy biorą udział w swojej działalności na podstawie umowa o pracę (Umowy, umowy), a także inne formy regulujące stosunki pracowników z przedsiębiorstwem.

Zespół pracy przedsiębiorstwa z prawem do wynajęcia pracy:

Uważa i zatwierdza projekt układu zbiorowego;

Uważa i decyduje zgodnie z autorytetem przedsiębiorstwa kwestia samorządu zbiorowego pracownika;

Określa i zatwierdza listę i procedurę zapewnienia pracownikom świadczeń społecznych;

Bierze udział w materiale i moralnej stymulacji prac produkcyjnych, zachęca do pomysłowych i działań innowacyjnych.

Praca z kolektywu Państwu i innych przedsiębiorstw, w której udział państwa w wartości nieruchomości wynosi ponad 50 procent:

Uważa się wraz z założycielem zmiany i dodatków Karty Spółki;

Wraz z założycielem przedsiębiorstwa określa warunki zatrudnienia menedżera;

Bierze udział w rozwiązaniu problemu wyjścia z firmy z jednej lub kilku jednostek konstrukcyjnych, aby stworzyć nowe przedsiębiorstwo;

Wraz z właścicielem, rozwiązuje pytania dotyczące wejścia i wyjścia przedsiębiorstwa ze Stowarzyszenia Przedsiębiorstw;

Podejmuje decyzje dotyczące wynajmu przedsiębiorstwa, stworzenia na podstawie ciała organu do przejścia do wynajmu i wykupu przedsiębiorstwa.

Z częściowym wykupem przedsiębiorstwa, zbiornik pracy otrzymuje prawa właściciela zbiorowego.

Umowa zbiorowa powinna być wejść do wszystkich przedsiębiorstw, które stosują pracę zatrudnią, między właścicielem lub autoryzowanym organem oraz zbioru pracy. We wszystkich przedsiębiorstwach głównym wspólnym wskaźnikiem wyników finansowych działalności gospodarczej jest zysk (dochód). Procedura wykorzystania dochodów określa właściciela przedsiębiorstwa lub organu upoważnionego przez niego zgodnie z Kartą Spółki.

Wpływ państwa na wybór kierunków i sprzedaży zysku (dochodu) przeprowadza się poprzez podatki, przerwy podatkowe, a także sankcje gospodarcze.

Firma niezależnie określa fundusz funduszowy bez ograniczania wzrostu przez organy państwowe. Minimalna kwota płacowa nie może być niższa niż minimum utrzymania, który jest ustanowiony przez akty prawne. Przedsiębiorstwa mogą wykorzystać stawki taryfowe, wynagrodzenia jako punkty orientacyjne dla różnicowania płac w zależności od zawodu, kwalifikacji pracowników, złożoność i warunki pracy wykonywanej przez nich i usługami.

Firma sprzedaje swoje produkty, nieruchomość w cenach i taryfach, które są ustalone niezależnie lub na podstawie umownej, aw przypadkach określonych przez akty prawne, w cenach rządowych i taryfach. W obliczeniach z partnerami zagranicznymi stosuje się ceny umów, tworząc zgodnie z warunkami i cenami rynku światowego. Na produktach przedsiębiorstw, które zajmują pozycję monopolową na rynku towarów, które określają skalę cen w gospodarce i zabezpieczeniu społecznym populacji. Jednocześnie ceny publiczne powinny uwzględnić średni koszt produktów przemysłu i zapewnić minimalny poziom rentowności produktów, do których rozprowadzają.

Problemy z rozwojem społecznym, w tym poprawa pracy, życia, zdrowia, gwarancji obowiązkowych ubezpieczeń medycznych, ubezpieczenie członków zbioru pracy i ich rodzin, są rozwiązane przez zespół pracy z udziałem właściciela zgodnie z Kartą Spółki, porozumienie zbiorowe i akty prawne Rosji.

Straty (w tym oczekiwane i nie otrzymane dochody), wniesione przez przedsiębiorstwo w wyniku wykonania rządowych lub innych dyrektyw narządów lub ich urzędników, którzy naruszyli prawa przedsiębiorstwa, a także z powodu niewłaściwego wykonywania przez takie organy lub ich Urzędnicy przewidziani przez przepisy dotyczące obowiązków w odniesieniu do przedsiębiorstw, podlegają zwrotowi za ich konto. Spory odszkodowania są rozwiązane przez sąd lub arbitraż, odpowiednio ich kompetencje.

Państwo pomaga rozwojowi rynku, przeprowadzając rozporządzenie za pomocą przepisów gospodarczych i zachęt, wdraża program antymonopolowy, zapewnia bezpieczeństwo społeczne wszystkich pracowników. Państwo zapewnia preferencyjne warunki przez przedsiębiorstwo, które wprowadzają technologie progresywne, tworzenie nowych miejsc pracy, wykorzystując pracę obywateli wymagających ochrony socjalnej. Państwo powinno stymulować rozwój małych przedsiębiorstw w Rosji: dawać korzyści dla opodatkowania, otrzymujące pożyczki państwowe, tworzy fundusze na pomoc dla małych przedsiębiorstw.

W ramach handlowego tajnego przedsiębiorstwa jest rozumiane przez oświadczenia związane z produkcją, informacjami technologicznymi, zarządzaniem, finansami i innymi działaniami przedsiębiorstwa, które nie są tajemnicą państwową, ale ujawnieniem (transmisja, wyciek), której może spowodować uszkodzenie jego interesów.

Firma jest zobowiązana:

Strzec środowisko od zanieczyszczenia i innych szkodliwych działań;

Zrekompensować odpowiednią Radę Deputowanych Ludowych Straty spowodowanych przez irracjonalne wykorzystanie gruntów i innych zasobów naturalnych i zanieczyszczeń środowiskowych;

Zapewnić bezpieczeństwo standardów produkcyjnych, sanitarnych i higienicznych oraz wymogów dotyczących ochrony zdrowia swoich pracowników, ludności i konsumentów produktów.

Kontrola nad poszczególnymi stronami działalności przedsiębiorstwa prowadzona jest przez inspektorat podatkowy Państwowy, organy państwowe, dla których powierzono bezpieczeństwo produkcji i pracy, pożaru i ochrony środowiska.

Likwidacja i reorganizacja (związek, sekcja, wyjście, transformacja) przedsiębiorstw prowadzona jest przez decyzję właściciela i uczestnictwem zbioru pracy lub decyzji sądowej. Firma jest również wyeliminowana w przypadkach:

Uznanie przez upadłość;

Jeśli decyzja jest podjęta w celu zakazania działalności przedsiębiorstwa z powodu niezgodności z warunkami ustanowionymi przez prawodawstwo, aw okresie przewidzianym przez decyzję, spełnienie tych warunków nie jest zapewnione, ani rodzaj aktywności nie ma zmieniono;

Jeżeli decyzja Trybunału zostanie uznana przez nieprawidłowe dokumenty i decyzję o stworzeniu przedsiębiorstwa.

System zarządzania przedsiębiorstwami w warunkach rynkowych.

Zarządzanie przedsiębiorstwem i samorząd pracodawcy.

Urządzenie administracyjne jest tworzone w celu wdrożenia funkcji produkcji i gospodarczych i społecznych przedsiębiorstwa. Liczba podziałów, struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa, państwa zależą od specyfiki produkcji i są określane przez same przedsiębiorstwo.

Podstawową zasadą zarządzania przedsiębiorstwami państwowymi był zasadą demokratycznego centralizmu. Jego istotą jest połączenie scentralizowanego zarządzania dzięki świadczeniu pewnej niezależności. Zgodnie z warunkami systemu polecenia-administracyjnego, istniała nadmierna centralizacja w zarządzaniu, a niezależność przedsiębiorstwa była ograniczona i była fikcyjna.

Ważną zasadą zarządzania jest jednym przywództwem, czyli podporządkowanie szefem wszystkich działów przedsiębiorstwa, wszystkich członków zbioru pracy. Oznacza to również, że szef przedsiębiorstwa lub odpowiedniego podziału osobiście prowadzi, organizuje i jest odpowiedzialny za skuteczną działalność przedsiębiorstwa i jego zbioru pracy. Taki przewodnik jest przeprowadzany przez niego przez swoich zastępców i szefów odpowiednich jednostek przedsiębiorstwa (Departament Personelu, Planowanie i Ekonomicentów Departamentów Prawnych, Księgowość, Urząd), które są funkcjonalnie złożone tylko dyrektorowi przedsiębiorstwa.

Skuteczne prace przedsiębiorstwa zależy w dużej mierze od jakości personelu przywódczego. Pochodzi z lidera, jego świadomości ekonomicznej i technicznej, sukces aktywności przedsiębiorstwa zależy od zespołu.

Zarządzanie jest potężnym związkiem, a ich treść jest określona przez charakter nieruchomości. W ramach własności i praw, właściciel samego gospodarza określa metody i system zarządzania. Jest monopolistą do zarządzania jego własnością. Jeśli przedsiębiorstwo jest stanem, wówczas odpowiednie funkcje zarządzania przeprowadzą stan za pośrednictwem autoryzowanych menedżerów. A zespół w tym samym czasie zorganizowany jest tylko przez połączenie zatrudnionych pracowników, którzy są częściowo, na wniosek właściciela do większego lub mniejszego stopnia może być dozwolone do zarządzania produkcją.

Jeśli właściciel przedsiębiorstwa jest zespół zatrudnienia, spółka akcyjna, spółdzielnia, wówczas wybierani przywódcy takich przedsiębiorstw. Najwyższa organ zarządzający takimi przedsiębiorstwami są wspólne opłaty właścicieli nieruchomości. Funkcje wykonawcze do zarządzania zbiorowym przedsiębiorstwem wykonuje deskę.

Rada przedsiębiorstwa jest wybierana przez właścicieli nieruchomości w ogólnych opłatach sekretnego głosowania na zasadzie. Z ich składu Zarząd wybiera przewodniczącego, a jego zastępcy lub ich rolę jest wykonywana na przemian wszystkich członków Zarządu.

We wszystkich przedsiębiorstwach, w których wykorzystywana jest zatrudniona praca jest zbiorową umową między właścicielem a zbiorczem pracy. Umowa ta jest regulowana przez produktywne, robocze i stosunki gospodarcze zbioru pracy z administracją przedsiębiorstwa, kwestii ochrony pracy, rozwoju społecznego, udział pracowników w zakresie wykorzystania zysków przedsiębiorstwa itp.

Zespół zatrudnienia uważa i zatwierdza projekt umowy zbiorowej, decyduje zgodnie z kwestiami Karty Spółki Słodniczego Zbiorowego Pracy, określa i zatwierdza listę i procedurę świadczenia świadczeń społecznych dla pracowników.

Przedsiębiorstwo i stan.

Żadna ograniczona aktywność przedsiębiorstwa generuje poważną niesprawiedliwość społeczną, ale często niebezpieczeństwo środowiskowe. Dlatego spółka musi spełniać dobrze określone wymagania od rządu, konsumentów i ekologów. Najbardziej zaawansowane zagraniczne przedsiębiorstwa odpowiadają na ten rozwój programów społecznych w celu przypisania statusu odpowiedzialnego członka społeczeństwa. Jednocześnie przedsiębiorstwa wykorzystują ukierunkowane działania, aby zapobiec przyjęciu ustawodawstw, które ograniczają przedsiębiorcę. Najważniejsze dla pracy tych przedsiębiorstw, które nie chcą powstrzymać ich istnienia, jest dostosowanie się do wymagań społeczeństwa.

Sukces działań Spółki zależy w dużej mierze od tego, w jaki sposób reguluje i kontroluje relacje z regionalnym środowiskiem. Doświadczenie radzieckie wykazało, że kontrola na pełną skalę przedsiębiorstw z góry jest niepożądana, ponieważ czyni je nieskutecznymi. Z kolei doświadczenie krajów rozwiniętych pokazuje, że przy minimalnej kontroli z góry, tworzy więcej produktów i bardziej wydajnych. Ale ze względu na fakt, że bogactwo krajowe stale rosną, a dystrybucja pozostaje nierówna, wzrost ten towarzyszy niszczenie środowiska politycznego, gospodarczego i społecznego, obojętność w sytuacji awaryjnych przedsiębiorstw.

Tradycyjne obszary kontroli zachowania przedsiębiorczości przez organy rządowe są: produkty, technologia produkcji, zachowanie w konkurencji, zyskach, zasobach, własności i organizacji zarządzania wewnątrzwspadem.

Nie wolno zajmować działalności przedsiębiorczości w następujących kategoriach obywateli: personel wojskowy, urzędnicy., organy prokuratury, sądy, bezpieczeństwo państwa, spraw wewnętrzny, arbitraż państwowy, notariuszy i organy władza państwowa i zarządzanie zaprojektowane do monitorowania działań przedsiębiorstw.

Osoby, które zabronione zaangażowanie się w niektórych działań nie mogą być zarejestrowane jako przedsiębiorców wraz z prawem do wdrożenia odpowiedniej działalności przed upływem terminu ustanowionego przez sąd sądowy.

Przedsiębiorcy mają prawo podejmować decyzje bez ograniczeń i niezależnie jakichkolwiek działań, które nie są sprzeczne z obowiązującym prawodawstwem.

Działania do produkcji i sprzedaży narkotyków narkotycznych, broni wojskowej i amunicji do niego materiały wybuchowe mogą być przeprowadzane tylko przez przedsiębiorstwa państwowe.

Bez specjalnego pozwolenia (licencja) nie można przeprowadzić:

Wyszukiwanie i obsługa osadów mineralnych;

Produkcja i naprawa, realizacja sportów, polowań, broń palna i amunicja do niego, a także zimną bronią;

Produkcja i sprzedaż leków i chemikaliów;

Produkcja piwa i wina;

Produkcja alkoholu, wódki, likieru i produktów brandy;

Wytwarzanie wyrobów tytoniowych;

Praktyka medyczna;

Praktyka weterynaryjna;

Praktyka prawna;

Tworzenie i utrzymanie instytucji hazardowych, organizacji hazardu;

Napoje alkoholowe;

Krajowy i międzynarodowy transport pasażerów i towarów drogowych, rzeki, morskiej, szyny i transportu drogowego;

Produkcja papierów wartościowych i znaków płatności pocztowych;

Mediacja z papierami prywatyzacyjnymi;

Świadczenie usług w zakresie ochrony własności państwa, zbiorowej i prywatnej;

Instalacja, naprawa i zapobiegawcza konserwacja alarmu bezpieczeństwa;

Górnictwo, produkcja i stosowanie substancji radioaktywnych i źródeł promieniowania jonizującego, przetwarzania i usuwania odpadów radioaktywnych;

Górnictwo metali szlachetnych i kamieni szlachetnych, produkcji i sprzedaży produktów z ich użyciem;

Kolekcja, przetwarzanie produktów odpadów stałych i płynnych zawierających metale szlachetne i kamienie szlachetne i ich złom;

Wykonywanie prac lotniczych i chemicznych i fotografii lotniczej;

Projektowanie, konstrukcja i obsługa urządzeń jądrowych, a także świadczenie usług do ich utrzymania;

Działalność audytu;

Działalność ubezpieczeniowa;

Produkcja i sprzedaż leków weterynaryjnych i leków;

Budowa i konserwacja ogólnokrajowych sieci danych i dokumentów;

Budowa i konserwacja stacji transmisyjnych więzi satelitarnych;

Transport pocztowy międzynarodowy i międzycity;

Przetwarzanie korespondencji pocztowej;

Emisja i odbiór transferów pieniędzy;

Stosowanie częstotliwości radiowych;

Produkcja i naprawa narzędzi pomiarowych i sterujących;

Wykonywanie topograficzno-geodezyjnych, kartograficznych kart graficznych i filmowania katastralnego;

Struktura zewnętrzna przedsiębiorstwa .

Głównym zadaniem przedsiębiorstwa jest spełnienie społecznej potrzeby tego regionu, otrzymując zyski, na koszt, którego interesy społeczne i gospodarcze tego zespołu i właściciela własności przedsiębiorstwa są spełnione.

Każda przedsiębiorstwo, firma, stowarzyszenie, niezależnie od form własności, jest ważny na podstawie obliczeń gospodarczych (komercyjnych). Zasada housschet:

1) samofinansowanie;

2) samozadawstwo;

3) istotne zainteresowanie;

4) odpowiedzialność gospodarcza;

5) wolność działalności gospodarczej;

6) Konkurs między producentami towarów, kontroli nad ich działalnością gospodarczą.

Obliczenia handlowe jest kategorią ekonomiczną produkcji towarowej, która odzwierciedla złożony system stosunków gospodarczych wynikających w procesie wykorzystania środków produkcji, sprzedaży produktów, w dystrybucji i wykorzystaniu przychodów, zysków.

Przejście do stosunków rynkowych zarządzania zaostrza problem poszukiwania sposobów zwiększenia stabilności przedsiębiorstw. Najważniejsze stabilizowanie i jednocześnie niewielki czynnik jest tworzenie infrastruktury wewnątrz gospodarczej (w stosunku do przedsiębiorstwa), która spełnia nowoczesne wymagania, które są nominowane do warunków i charakteru pracy, relacji interesów Poszczególni pracownicy i zespoły, sytuacja społeczno-psychologiczna. Niewystarczająca uwaga na te wymagania, zarówno przy tworzeniu nowych, jak iw procesie organizowania funkcjonowania istniejących przedsiębiorstw, prowadzi do faktu, że sprzęt przedsiębiorstw z urządzeniami o wysokiej wydajności często charakteryzuje się niską wydajnością ekonomiczną.

Analiza doświadczenia zamożnych firm w krajach rozwiniętych prowadzi do wniosku, że ich konsekwentnie wysokie wyniki są określane poprzez zapewnienie interakcji elementów technologicznych, organizacyjnych i społecznych produkcji, które osiąga się poprzez wdrażanie nowej koncepcji rozwoju rozwoju gospodarka. Podstawą tego koncepcji jest orientacja zarządzania ludźmi, w przeciwieństwie do metod stosowanych przez długi czas, w którym głównym obiektom kontroli były kompleksy maszyn i procesów technologicznych.

Integracja procesów technologicznych, organizacyjnych i społecznych osiąga się poprzez stworzenie wewnątrz gospodarczej infrastruktury społecznej, której podstawą jest zestaw czynników tworzących w wyniku wdrożenia kompleksu wymogu społecznego. Dzięki charakterze gospodarczej struktura przedsiębiorstwa jest integralną częścią sił produkcyjnych Spółki, który spełnia funkcje zapewnienia warunków skutecznego rozwoju tego systemu produkcyjnego.

Jak wiadomo, w każdym procesie produkcji, niezależnie od swojej formy publicznej podejmuje udział materiałów i osobistych czynników narzędzi produkcyjnych i osób.

Z materiału i technicznej strony produkcyjne Fundusze przedsiębiorstwa charakteryzują się określoną strukturą. W ten sposób fundusze produkcyjne są podzielone na fundusze produkcyjne i konsumpcyjne, główne i aktualne fundusze, części monetarne, produktywne i towarowe oraz środki trwałe dla części aktywnych i pasywnych itp. Materiał i struktura techniczna przedsiębiorstwa różni się w zależności od branży, postępu technicznego i jest ważnym wskaźnikiem rozwoju wytworzonych sił społeczeństwa.

Społeczno-ekonomiczny charakter przedsiębiorstwa zależy od formy własności funduszy produkcyjnych. Nieruchomość może być stanowa, wspólna, prywatna, zbiorowa, mieszana, akcjonariusza. Na tej podstawie fundusze produkcyjne powinny rozważyć rzeczywiste i osobiste czynniki produkcji, które są własnością lub dyspozycją przedsiębiorstwa i służą jako podstawy materiałów produkcyjnych.

Fundusze produkcyjne są w ciągłym ruchu. Pasują trzy etapy, zmienić trzy formy pieniężne, produktywne i towarowe, aw każdym z nich wykonują odpowiednią funkcję.

Pierwszy etap obwodu polega na transformacji środków pieniężnych w produktywny, czyli w środkach personelu produkcyjnego i produkcyjnego. Ten etap leży w zakupie środków produkcyjnych i zatrudniających pracowników i występuje na rynku.

Drugi etap obwodu aktywów produkcyjnych leży w transformacji środków produkcyjnych na produkty gotowe, towary. Ten etap występuje w sferze produkcji. Na etapie obwodu fundusze produkcyjne działają w postaci produkcyjnej, czyli w formie środków produkcji i producentów.

Trzeci etap obwodu aktywów produkcyjnych leży w obliczeniu towarów w pieniądzach. Dzieje się to w sektorze usług. Na trzecim etapie fundusze produkcyjne wchodzą do formy towarów. Z towarów zakupionych w pierwszym etapie, produkt ten charakteryzuje się zarówno oryginalną formą, jak i kosztem, jak obejmuje, oprócz kosztów siły roboczej i kosztów obszernych środków produkcji, również dodatkowe koszty.

Obróbka funduszy produkcyjnych nazywana jest ich ruchem, w tym procesie, których przechodzą trzy etapy, trzy formy i w każdym z nich wykonują odpowiednią funkcję.

Problemy ekonomiczne przedsiębiorczości

i sposoby ich rozwiązania.

Wśród całej gamy różnych czynników wzrostu gospodarczego, najbardziej znaczące jest uważany za implementację tasera potencjału przedsiębiorczości obywateli kraju, efektywne wykorzystanie w mechanizmie ekonomicznym niezależnej inicjatywy gospodarczej osoby, uznawanie przedsiębiorczości przez Niezbędna siła dynamiki gospodarczej, konkurencyjności i dobrobytu publicznego.

Aby zwiększyć wysiłki w tym kierunku i bardziej kompletne zrozumienie całego kompleksu istniejących problemów, przede wszystkim konieczne jest rozważenie na teoretycznym aspekcie problemu przedsiębiorczości. Pomimo dużej liczby prac na ten temat, do chwili obecnej, jasne, oparte na teorii naukowej, jednoznaczna definicja koncepcji przedsiębiorczości nie została jeszcze opracowana. Koncepcje na dziś pojęcia charakteryzują przedsiębiorczość w trzech kierunkach:

1) Dostępność różne gatunki zasoby i możliwość zezwania się do uzyskania zysku, gdy czynnik ryzyka jest stała i niepewność końcowego wyniku;

2) skuteczne zarządzanie i organizacja procesu produkcyjnego ze stałym i powszechnym wykorzystaniem innowacji;

3) Specjalne innowacyjne, kreatywne zachowanie podmiotu gospodarczego, jego przedsiębiorstwo, które jest siłą napędową procesu gospodarczego.

Głównym warunkiem możliwości istnienia naukowców i praktyk przedsiębiorczości widzi w tworzeniu konkurencyjnego środowiska oraz zapewnienie swobody gospodarczej jednostki gospodarczej. Już takie zrozumienie istoty problemu pozwala wyjaśnić ważna funkcja Rozwój współczesnej gospodarki światowej jest coraz bardziej rosnącą rolą małego biznesu. Jego wysokiej jakości kryteria to:

Przewaga prywatnej własności środków produkcji;

Niezależność prawna i ekonomiczna w podejmowaniu decyzji;

Uproszczony system zarządzania;

Zawodowa wymienność pracowników;

Bezpośredni udział właściciela w zarządzaniu przedsiębiorstwem;

Inicjatywa, Natura wyszukiwania.

Łatwo jest zauważyć, że zasady działalności tych firm są zbliżone do cech przedsiębiorczości. Rzeczywiście, praktycznie wszędzie jest identyfikacja przedsiębiorczości z małym biznesem, powszechnym użyciem nauka krajowa. i praktyka terminu "mała przedsiębiorczość".

Powodem tego zjawiska jest szeroki dystrybucja przedsiębiorczości w dziedzinach małych przedsiębiorstw. Jest to sektor gospodarki, który reprezentuje najskuteczniejszy system wyboru osób utalentowanych i przedsiębiorczych, pozwala stworzyć niezbędną atmosferę konkurencji, przyczynia się do szybkiego rozwiązania do wielu problemów, których nie można rozwiązać większych struktur gospodarczych.

Konkurencja jest podstawowym warunkiem, w którym mechanizmy rynkowe, które generują zachęty tworzące obfitość rynku, różnorodność asortymentu i wysokiej jakości towarów i usług.

Rosja, a także inne kraje z przejściem, dziedzictwo z sowieckiego systemu monopolistycznego, otrzymały zestaw relacji między przedsiębiorstwami, a nie kompatybilnymi z konkurencyjnym środowiskiem. W systemie opartym na uniwersalnej populacji i superchanalizacji, duże i największe przedsiębiorstwa znacznie zdominowały. W dawnym przedsiębiorstwie ZSRR z liczbą ponad 1000 osób pracuje. Produkowali prawie 3/4 wszystkich produktów przemysłowych, skoncentrowali 80% głównych obiektów przemysłowych i produkcyjnych, zużywały ponad 90% wszystkich energii elektrycznej. Taki poziom koncentracji był odpowiedni do systemu planowania, teorii i praktyki prowadzonej z idei gospodarki jako pojedynczego kompleksu. Niewielka liczba dużych przedsiębiorstw jest dogodnie zarządzana, aby ustalić je planowane zadania i normy, rozpowszechniać zasoby między nimi, przypisania i przemieszczanie menedżerów itp.

Monopolizm systemu projektowego planowania jest głównie monopolizmem departamentowym, którego charakter, w istocie, nie jest związana z wielkością przedsiębiorstw i ich liczby. Tymczasem zniszczenie Monopolizmu Departamentu w sobie nie tworzy konkurencyjnego środowiska, ponieważ w większości branżowych istnieje wysoki poziom koncentracji produkcji, która jest, przewagą niewielkiej liczby dużych przedsiębiorstw. Istnieje tylko pewna zmiana w strukturze monopolizmu monopolicznego, prowadzona przez monopolizm przedsiębiorstw. Według ich negatywnych konsekwencji te ostatnie nie jest lepsze niż monopolism departamentalny. Wręcz przeciwnie, jeśli monopolism departamentowy pozostawia pewną możliwość kontroli nad nadmiernymi "apetytami" monopolistycznych przedsiębiorstw, monopolizm przedsiębiorstw w jego czystej formie generuje bezpraw bezprobakowy cena, tworzy zdolność do "nacisku ściany" nabywców w sensie Gama produktów i jego jakość, aby odroczyć aktualizację produkcji czasu technologicznego.

Oczywiście konkurencyjne środowisko można również utworzyć w ramach tych warunków na podstawie liberalizacji powiązań z rynkiem zewnętrznym, w szczególności przez osłabienie ograniczeń celnych dla towarów zagranicznych wchodzących do rynku krajowego, jednocześnie poprawiając kontrolę nad ich jakością. Ale ten sposób tworzenia konkurencyjnego środowiska z najgłębszym kryzysem gospodarczym jest niezwykle niebezpieczne. Konkurencyjne środowisko utworzone w ten sposób jest w stanie wzmocnić efekt sił niszczących gospodarkę narodową. Nie można wziąć pod uwagę, że towary wyprodukowane na większości ukraińskich przedsiębiorstw w porównaniu z towarami na rynku światowym są niekonkurencyjne. Większość ukraińskich przedsiębiorstw tej konkurencji nie będzie tego znieść, co może pogorszyć i bez trudnej pozycji.

Uważa się, że decyzja tego problemu leży w technologicznej aktualizacji produkcji, która powinna wykonać produkty przedsiębiorstw konkurencyjnych. Jednak niniejsza decyzja jest wątpliwe, głównie ze względu na warunki jego wdrożenia. Inflacja galopiąca sprawia, że \u200b\u200binnowacje mało prawdopodobne, ponieważ normalne przedsiębiorczość nie jest w stanie podać niezbędnych środków na inwestycje. Wątpliwie ma również otrzymanie środków na ten cel z zewnątrz, ponieważ warunki tej samej inflacji i niestabilności gospodarki zmuszają inwestorów do poszukiwania takich pomieszczeń kapitałowych, które są w stanie zapewnić natychmiastowe zwroty, w międzyczasie jako inwestycje w produkcję są zawsze koniugatem znaczącym okresem czasu i ryzykiem.

Ale nawet jeśli duże przedsiębiorstwa i możliwe jest zaktualizowanie technologii, w wielu przypadkach są skazane na pozostanie bezkonkurencyjne na rynku globalnym. Nie ma to najmniej ze specyfiki ich struktury, które ustanowiono w ramach systemu polecenia-administracyjnego.

Przedsiębiorstwa (głównie duże, ale nie tylko one) zostały stworzone na zasadę maksymalnego zamkniętego kompleksu jednostek. Dyktowano to prawdziwe warunki dla przedsiębiorstw i został zalegalizowany przez akty regulacyjne regulujące swoje standardowe struktury. Skład głównych działów produkcyjnych powstała w taki sposób, aby zminimalizować zależność przedsiębiorstw z dostawców. W każdym przedsiębiorstwie utworzono szeroką nomenklatura podziałów pomocniczych i branż serwisowych. Urządzenie sterujące, z reguły, obejmowało liczne departamenty, grupy, biura, laboratoria.

Takie podejście do tworzenia struktury przedsiębiorstw było podyktowane nie tylko przez pragnienie maksymalnie ograniczających powiązań z powodu barier międzynarodowych, ale także dlatego, że wypłata usług trzecich, z reguły, była droższa w porównaniu z kosztami konserwacji ich jednostek. Ponadto podejście do tworzenia struktury przedsiębiorstw ułatwiono również przyjętą procedurę wynagrodzenia menedżerów w zależności od kategorii przedsiębiorstw.

Gospodarka rynkowa zareagowała z pewnymi trendami na tej konstrukcyjnej cechy "tradycyjnych" przedsiębiorstw. W ciągu ostatnich lat, w krajach o nowoczesnych gospodarkach rynkowych, wyraźnie pragnienie przedsiębiorstw wyróżnia się od wielu funkcji, które wcześniej wykonywane przez ich wewnętrzne jednostki, przede wszystkim te, które różniły się przez pulsujące obciążenia. Jest kosztem tego czynnika, że \u200b\u200bliczba olbrzymów przemysłowych jest zmniejszona, a jednocześnie liczba małych przedsiębiorstw wzrasta. W przeciwieństwie do dogmatyki teoretycznej na nieuchronność procesu koncentracji produkcji, średnia wielkość przedsiębiorstw wykrywa oczywista tendencja do zmniejszenia.

Proces ten sprawia, że \u200b\u200bgospodarka rynkowa bardziej dynamiczna, mobile, podatna na innowacje, zwiększa jego zdolność do szybkiego reagowania na popyt na rynku i zmian. Jednocześnie rosnąca część ryzyka przedsiębiorczości jest przekazywana do małych przedsiębiorstw, a prace dużych przedsiębiorstw pozostały z fundament gospodarki rynkowej, a jego potencjał eksportowy staje się bardziej zrównoważony. Należy szczególnie zauważyć, że rozwój małych przedsiębiorczości towarzyszy rozbudowę konkurencyjnego środowiska, inwazji konkurencji w sferach, które były wcześniej reprezentowane przez niekonkurencyjne stosunki między wewnętrznymi podziałami przedsiębiorstw.

Oczywiście charakteryzujący wzrost roli małych przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej, nie tylko należy uwzględnić ich znaczenie w całej infrastrukturze przedsiębiorstw, ale także społecznej strony procesu, w szczególności rola małych przedsiębiorstw Jako czynnik zmieniający strukturę własności, jako regulator regulatorów zatrudnienia i ogólnie, jako strefa buforowa gospodarki rynkowej zdolna do ograniczenia konsekwencji zmian strukturalnych występujących w nim.

Można nazywać różne opcje tworzenia sieci małych przedsiębiorstw, wykonując funkcje tworzenia infrastruktury w całej całości przedsiębiorstw. Przede wszystkim małe firmy mogą być tworzone przez jednostki tłokowe, istnieją alokacje z większego przedsiębiorstwa z dostarczaniem odpowiednich praw (podmioty prawne, otwierając konto rozliczeniowe, saldo samoobsługowe itp.). Jednocześnie małe przedsiębiorstwo jest w stanie samodzielnie tworzyć portfolio zamówień, co stawia swoje dochody w bezpośredniej zależności od wyników własnej działalności. Jednak liczne problemy i trudności są nieuniknione na tej ścieżce. W szczególności są one związane z tworzeniem własności nieruchomości małych przedsiębiorstw, z materiałem i technicznym wsparciem produkcyjnym, a zatem dystrybucją i wykorzystaniem jego dochodów. Problemy te nie znikają w przypadku, gdy utworzenie małych przedsiębiorstw jest przeprowadzane na podstawie przeniesienia nieruchomości do wynajęcia.

Stworzenie małych przedsiębiorstw, obliczając ich z większych, może być związany z włączeniem, na przykład, dając jednostki form małych spółek akcyjnych, których akcje mogą być rozdzielone zarówno wśród kolektywnych pracy w przedsiębiorstwie (duże, jak i małe) i przez wolną sprzedaż. Ale z wszelkimi przykładami wykonania głównym problemem pozostaje. Uzyskiwanie niezależności od rąk dużej przedsiębiorstwa, małe przedsiębiorstwa stają się niezależnymi przedmiotami stosunków rynkowych. W związku z tym pytanie nieuchronnie pojawia się, w jaki sposób te nowo wykształcone tematy działań produkcyjnych są w stanie niezawodnie i jakościowo przeprowadzić swoje funkcje jako elementy infrastruktury innych przedsiębiorstw, w tym w stosunku do tych, którzy rozdzieliły się, a także w których ich produkty i usługi będzie kosztować dla przedsiębiorstw pozostały bez odpowiednich jednostek.

Powyższy problem pojawia się ze względu na fakt, że sam w sobie sposób stworzenia małych przedsiębiorstw opartych na rozpadach nie jest w stanie stworzyć środowiska konkurencyjnego, a zatem mechanizmy wpływające na działania małych przedsiębiorstw, jakość ich produktów i usług, jak również Jak ceny ich wdrożenie. To wyjaśnia awarie wielu prób tworzy małych przedsiębiorstw na podstawie. Były przypadki, gdy przydział z kompozycji dużych przedsiębiorstw wielu małych niewielu nie tylko nie tylko nie uda, ale także stał się dodatkowym czynnikiem w redukcji mocy, zmniejszając jego konkurencyjność.

Prawidłowe wnioski sugerują doświadczenie dużych firm w krajach z rozwiniętą gospodarką rynkową nowoczesną. Wiadomo, na przykład, że przedsiębiorstwa tak największej firmy, jako "General Motors", służą 32 tys. Dostawców, którzy tworzą jej infrastrukturę (głównie w formie małych przedsiębiorstw). Produkty firmy sprzedają 11 tysięcy niezależnych dealerów działających w wielu krajach. Te same dane można wprowadzić przez Japonię elektroniczną, motoryzacyjną, budową i innymi. Charakterystyczna cecha Takie systemy są mobilnością składu i struktury małych przedsiębiorstw. Znaczna część ich istnieje tylko krótki czas, a następnie znika lub zmienia pokolenie. W tym samym czasie pojawiają się nowe małe firmy, oferując swoje produkty i usługi. I w rezultacie, w systemie, w tym dużych, średnich i małych przedsiębiorstw, funkcja systematycznie i zgodnie z rozwijającymi się warunków rynkowych.

Z powyższego konieczne jest, aby można było tworzyć systemy oparte na jednej z niemowląt, optymalnie łącząc przedsiębiorstwa o różnych rozmiarach i różnych funkcji. Jednym z najważniejszych warunków uwalniania Ukrainy do poziomu konkurencyjności z krajami zagranicznymi jest stworzenie najkorzystniejszych warunków do tworzenia tak masy małych przedsiębiorstw, które w ich kombinacji są zdolne do wykonywania funkcji infrastruktury na a podstawa konkurencyjna.

Muszą to być małe firmy o szerokim zakresie orientacji społecznej, rozmiaru i rozmiarów. Mogą one być przedsiębiorstwami z minimalnymi zatrudnionymi pracownikami i bez wynajętych pracowników w ogólnych przedsiębiorstwach rodzinnych. Małe firmy mogą specjalizować się w produkcji stosunkowo prostych elementów produktów, kompozycji i nomenklatury ulegają zmianie zgodnie z wymaganiami rynku. Potrzebne są również firmy, które na podstawie umowy o pracę, przeprowadzać konserwację i naprawę urządzeń, sprzętu komputerowego, urządzeń i sprzętu.

Cała ta obszerna strefa biznesowa powinna być taka, że \u200b\u200bwszystkie przedsiębiorstwa, a przede wszystkim duże i medium, mają możliwość wyboru dostawców i partnerów, których wyróżnia się wysoką jakość, niezawodność i stabilnymi cenami, udowodniając tym samym zalety tego systemu w porównaniu do z wielu przedsiębiorstw zamkniętego kompleksu, które zostały odziedziczone po komendzie i systemu administracyjnego. Oczywiście, stworzenie takiej małej sieci firmowej wymaga pewnych materialnych i technicznych, finansowych i kredytowych i warunki organizacyjne.

Dając proces tworzenia małych przedsiębiorstw konserwacyjnych prowadzi do pojawienia się małej strefy biznesowej zdolnej do pomyślnego wejścia do infrastruktury przedsiębiorstw. Tymczasem proces ten stoi w obliczu wielu trudności i problemów.

Za ostatnie lataW szczególności istnieją ogólnie korzystne zmiany w mechanizmie tworzenia nowych przedsiębiorstw, w tym małych. Procedura przekazywania dokumentów związanych z uzyskaniem pozwoleń na działalność przedsiębiorczości jest znacznie uproszczona. Doprowadziło to do znacznego zmniejszenia terminów niezbędnych do tego. Jeśli wymagane były liczne wizy urzędników, co było opóźnione czas pracy papierkowej przez wiele tygodni, a nawet miesiące, obecnie ten czas zmniejszył się do kilku dni, a termin egzekucji jest praktycznie ograniczony tylko przez częstotliwość posiedzeń organów wykonawczych które dają ostateczną decyzję. To prawda, że \u200b\u200bnależy zauważyć ocenę i złożoność wypełniania niezbędnych dokumentów. Ale ta trudność jest łatwa przezwyciężona, ponieważ firmy powstały, na stosunkowo niewielką opłatę, która przejęła cały proces projektowania.

Podobne dokumenty

Istota małego biznesu. Fundamenty funkcjonowania małych innowacyjnych przedsiębiorstw w rosyjskiej gospodarce rynkowej, ich cech gospodarczych, miejsce w strukturze krajowego systemu innowacji, a także przyczyn ich nieskutecznego rozwoju.

kursy, dodane 04.04.2010


Przedsiębiorstwa w okresie reform. Środowisko gospodarcze i główne cele przedsiębiorstw. Wpływ sytuacji gospodarczej w przedsiębiorstwie. Przedsiębiorstwa finansowe. Restrukturyzacja funkcjonowania, organizacji i zachowania rosyjskich przedsiębiorstw w warunkach rynkowych.

zajęcia, dodane w dniu 14.03.2004


Ewolucja teorii przedsiębiorczości w gospodarce rynkowej. Funkcje i funkcje nowoczesnej działalności gospodarczej. Główne objawy społeczno-ekonomiczne przedsiębiorstwa. Marketing i zarządzanie jako forma przedsiębiorczości zarządzania.

streszczenie dodany 02.10.2010


Esencja, cele i rola przedsiębiorstwa w ochronie rynku. Klasyfikacja przedsiębiorstw, źródła ich nieruchomości. Problemy rozwoju przedsiębiorstw w gospodarce przejściowej. Proces obliczania udziału zysku przedsiębiorstwa. Rodzaje statusu prawnego przedsiębiorstw.

zajęcia, dodane 07/22/2011


Analiza działań Rue NP "Belgazteknik" pod przejściem do gospodarki rynkowej. Wskaźniki techniczne i ekonomiczne pracy przedsiębiorstwa. Czynniki tworzenia strategii rynkowej. Analiza makr i wydarzeń marketingowych. Konkurencyjna mapa rynkowa.

teza, dodano 06/07/2010


Koncepcja i istota małych przedsiębiorstw, ich tworzenie i rozwój, miejsce w rosyjskiej gospodarce, wsparcie państwowe; Zalety i problemy w organizacji LLC "Soundavto": wskaźniki techniczne i ekonomiczne, dynamika zmian, ocena wypłacalności.

zajęcia, dodano 30.11.2010


Zalety i wady systemów gospodarczych. Scentralizowany system gospodarczy. Gospodarka rynkowa i jego zalety. Minusy rynku i problem efektów zewnętrznych. Rola mechanizmu cenowego w gospodarce rynkowej. Metody teorii ekonomicznej.

egzamin, dodano 11.12.16/2014


Koncepcja i istota małych firm. Małe przedsiębiorstwa, ich rola w postępach gospodarczych. Państwo i problemy rozwoju małych firm w regionie Kostanay. Perspektywy rozwoju małych przedsiębiorstw w regionie Kostanay.

zajęcia, dodane 04/17/2007


Charakterystyka organizacyjna i produkcyjna przedsiębiorstwa, jego system informacyjny. Główne działania działań automatyki. System "1C: Przedsiębiorstwo", aplikacje i efektywność ekonomiczna. Technologia "Złożona księgowość".

zajęcia, dodano 11.12.2011


Przedsiębiorstwo jako system produkcyjny i ekonomiczny. Firma i przedsiębiorstwo. Organizacja przedsiębiorstwa. Rodzaje firm. Dojrzałe firmy. Formy organizacyjne przedsiębiorstw. Klasyfikacja przedsiębiorstw drogą porodową. Wymiary przedsiębiorstw.

Nowoczesna gospodarka rynkowa jest złożonym mechanizmem interakcji dostaw i popytu, a ostatecznie producentów i nabywców, mechanizm składający się z dużej liczby różnych struktur produkcyjnych, finansowych, handlowych i informacyjnych działających w ramach prawa przyjętego w kraju.

Gospodarka państwowa jest uproszczona, można uznać za połączenie wszelkiego rodzaju przedsiębiorstw, które są w ścisłej produkcji, spółdzielni, handlowej i innym związku między sobą a państwem. Zdrowia całej gospodarki i energetyki przemysłowej państwa zależy od tego, jak skutecznie działać przedsiębiorstwa. Jeśli jest schematycznie przedstawienie całego systemu zarządzania gospodarczego w kraju w formie piramidy, jest podstawą przedsiębiorstw. Stan, regionalny, zarządzania departamentem można rozważyć w odniesieniu do procesów występujących na poziomie przedsiębiorstwa, tylko jako trwałe zjawiska wtórne.

Przedsiębiorstwo jest niezależnym podmiotem gospodarczym, który wytwarza produkty, które wykonuje pracę i świadczenia usług w celu zaspokojenia potrzeb publicznych i zysków.

Spółka jako podmiot prawny jest przedsiębiorstwem (organizacja, firma, troska), który spełnia pewne znaki ustanowione przez ustawodawstwo kraju. Spółka jest uważana za stworzoną i nabywa statusu podmiotu prawnego od rejestracji państwa i składania się do zunifikowanego rejestru państwowych podmiotów prawnych. Zgodnie z prawem federalnym z dnia 8 sierpnia 2001 r. "W sprawie rejestracji państwowych podmiotów prawnych" w ramach rejestracji państwa podmiotu prawnego stworzonego do organu rejestracyjnego przedstawiono następujące dokumenty: Oświadczenie skarżącego subskrybowane za rejestrację państwa w formie zatwierdzony przez rząd Federacji Rosyjskiej; Decyzja o utworzeniu podmiotu prawnego w formie protokołu, umowy lub innego dokumentu zgodnie z prawodawstwem Federacji Rosyjskiej; dokumenty składowe; Dokument na temat wypłaty obowiązku państwowego.

Dzięki każdej formie zarządzania gospodarczemu przedsiębiorstwo odgrywa kluczową rolę w gospodarce państwowej. Z pozycji makroekonomicznej przedsiębiorstwa są podstawą do:

* Zwiększ dochód krajowy, produkt krajowy brutto, produkt krajowy brutto;

* Możliwości istnienia całego państwa i spełniają swoje funkcje. Wynika to z faktu, że znaczna część budżetu państwa jest utworzona na koszt podatków i opłat z przedsiębiorstw;

* zapewnienie zdolności obrony państwa;

* Prosta i rozszerzona reprodukcja;

* Rozwój narodowej nauki i przyspieszenia NTP;

* zwiększyć samopoczucie materiału wszystkich warstw obywateli kraju;

* Rozwój medycyny, edukacji i kultury;

* Rozwiązania problemowe w pracy;

* Rozwiązywanie wielu innych problemów społecznych. Ta rola przedsiębiorstwa zostanie wykonana tylko wtedy, gdy skutecznie funkcjonują.

Cała historia rozwoju postępowań społecznych wskazuje i udowodnia, że \u200b\u200bnajskuteczniejsze przedsiębiorstwa działają w warunkach cywilizowanego rynku, dla których obecność różnych form własności, zdrowej konkurencji, demonopolizacji gospodarki, bezpłatne ceny, obecność rozwiniętą infrastrukturę rynku, konsument zaleta w porównaniu do producenta i innych niezbędnych atrybutów.

Wraz z przejściem rosyjskich przedsiębiorstw do stosunków rynkowych sytuacja w korzeniu zmieniła się. Przedsiębiorstwa zostały zmuszone do pracy w zupełnie innym schemacie.

W tym programie podstawa jest zapotrzebowanie nabywców, tj. Zdolność do tworzenia twoich produktów. Aby to zrobić, konieczne jest studia na rynku opodajstwie, żądania klientów, zdolności rynkowej, jakości produktu od potencjalnego konkurenta i innych zagadnień charakterystycznych dla stosunków rynkowych.

Okres przejściowy w Rosji charakteryzował się nie tylko przez negatywne konsekwencje, ale także przez niektóre pozytywne chwile.

Do punktów pozytywnych powinny przede wszystkim obejmować:

* Coraz więcej przedsiębiorstw jest dostosowywane do rynku i zaczyna produkować te produkty, które naprawdę odpowiadają kupującym;

* Wiele przedsiębiorstw zdawało sobie sprawę, że spadek kosztów produkcji i sprzedaży, poprawiając swoją jakość w spadku inflacji - jedynym poprawnym rozwiązaniem, aby zapewnić dobrobyt finansowy;

* Rynki są nasycone towarami, pojawiają się w niektórych obszarach zdrowej konkurencji gospodarczej;

* Zwiększenie liczby specjalistów różnych kierunków, które są w stanie skutecznie zarządzać przedsiębiorstwem w warunkach rynku itp.

Gospodarka rynkowa, pomimo wielu pozytywnych cech, nie jest w stanie automatycznie dostosować wszystkie ekonomiczne i procesy społeczne. W interesie całego społeczeństwa i każdego obywatela. Nie zapewnia społecznie sprawiedliwego podziału dochodów, nie gwarantuje prawa do pracy, nie ma na celu ochrony środowiska i nie obsługuje niezabezpieczonych segmentów ludności.

Prywatne firmy nie są zainteresowane inwestowaniem w takich branżach i takich projektach, które nie przynoszą wystarczającej ilości wysokich zysków, ale dla społeczeństwa i państwa są po prostu niezbędne. Gospodarka rynkowa nie rozwiąże wielu innych rzeczywiste problemy. A państwo powinno zająć się wszystkim.

Wprowadzenie ................................................. ..................................... 3.

Rozdział 1.Teoretyczne fundamenty i rodzaje przedsiębiorstw .................. ... ...... 4

1.1. Podstawowe cechy i cele przedsiębiorstw ....................................... ... 4.

1.2. Klasyfikacja i organizacyjne i prawne rodzaje przedsiębiorstw ... ... 7

Rozdział 2. Przedsiębiorstwo w gospodarce rynkowej ........................... ... ....18

2.1. Możliwości gospodarki rynkowej w nowoczesnej Rosji .............19

2.2. Przykład przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej OJSCWinzavod "Georgievsky"………………………………………………………………..23

Wniosek ................................................. ............................. ... 29.

Lista referencji ............................................... ....................... 30.

Wprowadzenie

Uznałem temat "przedsiębiorstwo i rolę w gospodarce rynkowej". Celem mojej pracy jest rozważenie przedsiębiorstwa jako najważniejsze ogniwo gospodarki rynkowej i państwa. Rozważanie roli i znaczenia przedsiębiorstw w nowoczesnej gospodarce, zidentyfikować funkcje, uzasadniają potrzebę poprawy funkcjonowania systemu małych przedsiębiorstw w Rosji.

Rozważanie działalności produkcyjnej JojSC Winzaworod "Georgievsky" na lata 2002-2006 i daje ocenę rozwoju gospodarczego przedsiębiorstwa jako całości.

Firma obejmuje centralne miejsce w krajowym kompleksie gospodarczym dowolnego kraju, w jaki sposób stwarza dochód krajowy. Firma działa jako producent i zapewnia proces reprodukcji na podstawie samowystarczalności i niezależności.

Zakres indywidualnych przedsiębiorstw, rozwoju społecznego i gospodarczego społeczeństwa, stopień satysfakcji w materiale i duchowych korzyściach ludności kraju zależy od sukcesu poszczególnych przedsiębiorstw.

Uważa się, że takie przedsiębiorstwa są optymalne, które zapewniają najkorzystniejsze warunki do wykorzystania osiągnięć nauki i technologii przy minimalnych kosztach produkcji, a jednocześnie osiąga się skuteczna produkcja produktów wysokiej jakości.

Firma jest formą organizacji gospodarki, w której indywidualny konsument i producent wchodzą w interakcje w zakresie rynku, aby rozwiązać trzy główne problemy gospodarcze: co, jak dla kogo do produkcji.

Jednocześnie żaden z przedsiębiorców i organizacji świadomie decyduje o tym problemy gospodarcze TRIAD (każdy decyduje się na elementach rynku na poziomie indywidualnym).

W systemie rynku wszystko ma cenę. Gospodarka rynkowa służy do nieświadomej koordynacji ludzi i przedsiębiorstw za pośrednictwem systemu cen i rynków. Jeśli wziąć wszystkie różne rynki, otrzymamy szeroki system spontanicznie zapewnienie równowagi cen i produkcji przez próbek i błędów.

Relacje związane z przedsiębiorstwami w Rosji są również regulowane przez prawo, do którego podatek, organy celne, walutowe, finansowe, inwestycyjne i inne przepisy regulujące osoby, strony i działania przedsiębiorstw w Rosji.

Rozdział 1

Teoretyczne fundamenty i rodzaje przedsiębiorstw funkcjonowania przedsiębiorstw.

Główne cechy i cele przedsiębiorstw.

Firma jest oddzielną strukturą ekonomiczną produkcji i wdrażania niektórych towarów i usług. Firma można utworzyć, ustalona zarówno przez prywatnych przedsiębiorców, jak i państwa. W krajach rozwiniętych, stworzenie na świecie przedsiębiorstwa w większości przypadków należy do osób fizycznych. Od lat 90. proces tworzenia przedsiębiorstw u osób fizycznych rozpoczął się rozwijać w związku z transformacją gospodarki. Wsparcie dla tego procesu w pewnym stopniu również miało prywatyzację części kapitału produkcyjnego.

Prywatni przedsiębiorcy tworzą przedsiębiorstwa, z reguły, aby uzyskać dochód pieniężny w formie zysku. Państwo, tworzenie przedsiębiorstw, jest zazwyczaj bardziej zróżnicowane cele: może to być pragnienie zwiększenia poziomu bezpieczeństwa narodowego lub rozwiązać pewne problemy środowiskowe, potrzeba tworzenia nowych miejsc pracy w regionach zatrudnieniowych, potrzeba zorganizowania produkcji niektórych towarów i usług, które są bardzo korzystne ekonomicznie dla firm, itd. Między preferencji utworzonych przez jednostki i państwa, istnieją inne różnice, które zostaną omówione poniżej.

Główne cechy przedsiębiorstwa.

Charakterystyczne cechy przedsiębiorstwa obejmują:

Izolacja ekonomiczna. Manifestuje się, najpierw w izolacji nieruchomości. Firma posiada własną własność właścicieli, a także może wynająć inne zasady umowne, aby stosować różne elementy zasobów - gruntów, kapitału i innych. Po drugie, firma ma wypełniony cykl reprodukcyjny: Mobilizuje zasoby, konwertuje je i odbiera gotowy produkt, wdraża go i uzyskane przychody używa ponownie do zakupu zasobów. Firma w większości przypadków jest instytucją samokapiętą. Po trzecie, firma ma niezależne interesy gospodarcze. Oczywiście interesy pracowników i przedsiębiorców nie mogą zbiegać we wszystkim. Ale jednocześnie wszyscy podmioty przedsiębiorstwa zazwyczaj łączą obecność znacznego ogólnego zainteresowania - produkować produkty, sprzedają go i uzyskać dochód.

Separacja technologiczna.

Firma ma ukończony cykl technologiczny produkcji. Oznacza to, że jego techniczne lub technologiczne "wypełnianie" jest przeznaczone do przeprowadzenia procesu produkcji technologicznej, jego wynik może być produktem końcowym lub produktem pośrednim przeznaczonym do zużycia produkcji. Na przykład fabryka szycia ma wszystkie niezbędne urządzenia technologiczne do produkcji koszulek męskich, nie odnosząc się do innego przedsiębiorstwa, na przykład, aby pomóc w szyciu przycisków do tych koszul. Dairy ma również pełny system technologiczny, nie musi ładować innego przedsiębiorstwa, na przykład, rzucając mleko do pakietów.

Prawna rejestracja izolacji.

Uważa swoją ekspresję w obecności Karty Spółki (dla niektórych rodzajów przedsiębiorstw - tylko "kontrakt), konta w handlu, saldo rachunkowości, dostępność praw do stosunków umownych i zatrudniania pracowników, niektóre odpowiedzialność nieruchomości w relacjach z innymi przedsiębiorstwami i poszczególnych obywateli. Wiele przedsiębiorstw dążyć także do rozwijania i zarejestrować swój znak towarowy.

Udział w publicznym podziale pracy. Pozycja przedsiębiorstwa charakteryzuje się obecnością ścisłego środowiska ekonomicznego z innymi strukturami gospodarczą. Firma działa jako specjalistyczny producent towmu, a zatem w swojej działalności doświadcza większej uzależnienia od działań podmiotów gospodarczych. Dostarczanie sprzedaży i zasobów są te obszary przedsiębiorstwa, w których uważa swoją największą zależność gospodarczą od innych.

Warunki przedsiębiorstw.

Przedsiębiorstwa mogą mieć różne tryby lub warunki działania Różnica dotyczy głównie warunków funkcjonowania przedsiębiorstw prywatnych i państwowych. Można rozważyć typowe warunki prywatnego przedsiębiorstwa w środowisku rynkowym:

a) Niezależny wdrożenie postępu reprodukcji. Innymi słowy; Firma powinna zapewnić jego reprodukcję funduszami z własnymi funduszami. Firma może skorzystać z innych przedmiotów - uzyskaj pożyczkę, przyciągnąć pieniądze, sprzedając swoje własne obligacje, ale wszystko dzieje się na zasadzie pożyczonej, zasoby te muszą zostać zwrócone, oraz z pewną opłatą na płatności;

b) pełna odpowiedzialność gospodarcza dla wyników ich działalności. Ta odpowiedzialność leży głównie na ramionach właścicieli przedsiębiorstwa. Podział między nimi tej odpowiedzialności jest określona przez kształt urządzenia organizacyjnej i prawnej przedsiębiorstwa;

c) zysk, który działa jako główny źródło środków na rozwój przedsiębiorstwa. Pragnienie rozwoju jest naturalne dla przedsiębiorstwa. Ekspansja przedsiębiorstwa przynosi z reguły, duże dochody pieniężne do właścicieli. Decydującym źródłem wsparcia finansowego dla takiego rozwoju dla większości przedsiębiorstw jest zysk;

d) Przedsiębiorstwo, z reguły konkuruje z innymi przedsiębiorstwami. Konkurencja znacząco wpływa na zachowanie przedsiębiorstwa, jego organizacji wewnętrznej;

e) Pomoc ekonomiczna państwa jest lokalna, wyłącznie selektywna. Ta pomoc mająca na celu wspieranie reprodukcji przedsiębiorstwa musi przebiegać przede wszystkim z interesów gospodarki narodowej jako całości. Państwo nie może i nie powinien być hojnym sponsorem. Powinien znajdować się w tych kwestiach "Miser", ale jednocześnie obliczanie i daleko widziane przy określaniu możliwych konsekwencji makroekonomicznych w ramach "awarii" w działaniach konkretnych prywatnych przedsiębiorstw.

W przybliżeniu tych samych warunkach niektóre przedsiębiorstwa państwowe mogą działać. Zróżnicowanie trybów przedsiębiorstw państwowych, naturalnie, jest prerogatywą samego państwa. W rezultacie większość stanu. Przedsiębiorstwa otrzymują inne - niekomercyjne lub niezupełnie komercyjne tryb działania. Jego główną cechą charakterystyczną jest mniej ścisła odpowiedzialność gospodarczej w pierwszym miejscu menedżerów, dla wyników działań: przedsiębiorstw, mniej rygorystyczne warunki finansowe, duża liczba ograniczeń ustanowionych przez struktury rządowe. Wiele przedsiębiorstw państwowych, na przykład media, elektryczny i Doprowadzenie gazu, komunikacji, pracy przewozowej w przypadku braku konkurencji, należy wykonać czyste monopoli.

1.2 Klasyfikacja i organizacyjne i prawne rodzaje przedsiębiorstw.

Klasyfikacja przedsiębiorstw jest ich grupowanie w określonej funkcji. Poziom rentowności, aktywności, wielkości, organizacyjnego i prawnego urządzenia oraz innych funkcji klasyfikacji. Klasyfikacja przedsiębiorstw umożliwia bardziej uporządkowane, systematyczne podejście do badania przedsiębiorstw. Znajomość podstawowych metod klasyfikacji pozwala na różne aspekty w sposób konsekwentny i szczegółowo, strony przedsiębiorstwa.

Klasyfikacja przedsiębiorstw na głównym dziedzinie aktywności.

Zakres przedsiębiorstwa nie zawsze jest ograniczony do ram jednej branży. Na przykład przedsiębiorstwo transportowe (główną działalnością jest świadczenie usług dla transportu pasażerów lub towarów) może być również zaangażowany w działalność handlową i pośredniczą, sprzedając benzynę. Jednak z reguły Spółka ma jedną główną dziedzinę działalności, to znaczy, że ten, który przynosi mu największy udział w dochodach. I dokładnie, zgodnie z tymi sytuacją Spółka obejmuje w określonej grupie klasyfikacji.

Klasyfikacja przedsiębiorstw według działalności umożliwia określenie ich orientacji gospodarczej, technologicznej i ekonomicznej reprodukcji. Na przykład, dla przedsiębiorstwa rolnego, sezonowość jest bardzo charakterystyczna, która jest wykazywana na przepływie zasobów finansowych, zamówień kapitału w celu przyciągnięcia pracy, potrzeb kredytowych itp. Przez liczbę funkcjonujących przedsiębiorstw działających w określonej branży, jest można ocenić poziom konkurencji, preferencje w specjalizacji.

Klasyfikacja przedsiębiorstw wielkości.

Przede wszystkim należy wyjaśnić, że może być przyjęty jako kryterium określania wielkości przedsiębiorstwa i jego odpowiedniego podejścia do określonej grupy klasyfikacji. Przyjęcie kryterium może być:

a) liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie;

b) objętość obrotu ekonomicznego przedsiębiorstwa, tj. Wielkość wpływów gotówkowych (przychód) przez pewien okres czasu;

c) Koszt kapitału kapitałowego.

Kryteria klasyfikacji przedsiębiorstw w rozmiarze są określane przez państwo, ustanawia również ich specyficzne wartości ilościowe. Nie ma przypadków, gdy nie jest ograniczony do wyboru jednego kryterium. Wynika to z faktu, że stosowanie tylko jednego kryterium na przykład, najczęściej - liczba pracowników nie zawsze dokładnie przekazuje rzeczywistych możliwości przedsiębiorstwa z niewielką liczbą pracowników, które mogą być wyposażone w najnowsze, zautomatyzowane techniczne systemy. Umieść znaczną moc.

Główne formy wsparcia dla małych firm można przypisać:

a) ustanowienie przywilejów w dziedzinie opodatkowania;

b) zapewnienie wsparcia finansowego w różnych wersjach;

c) tworzenie "inkubatorów biznesowych" obejmujących szkolenie, doradztwo, przekazane kapitał do początkujących przedsiębiorców, a drugi;

d) zapewnienie pomocy w uzyskaniu pożyczek. Oczywiście wsparcie małej firmy z państwa jest ważnym punktem. Jednakże, najwyraźniej, najwyraźniej, aby przecenić swoją rolę kluczową w sukcesie lub niepowodzeniu przedsiębiorstw przedsiębiorczych, jako programy praktyk należy, przede wszystkim osobiste cechy przedsiębiorcy: talent, intelekt, edukacja, zdolności organizacyjne, zdolność do dużo I intensywnie pracują, wytrwałość, celowość, zdolność analizują sytuację i ryzyko.

Rodzaje przedsiębiorstw organizacyjnych i prawnych.

Sole Enterprise.

Jest to przedsiębiorstwo stworzone i kontrolowane przez jednego przedsiębiorcę. Z reguły jest to mały. Główne cechy wyróżniające jedynego przedsiębiorstwa można przypisać:

a) obecność jedynego właściciela przedsiębiorstwa;

b) wdrażanie jedynej kontroli nad działalnością przedsiębiorstwa.

W takim przedsiębiorstwie wdrażane są wysiłki przedsiębiorczości jednej osoby. Często kosztuje nawet bez zaangażowania pracownika "państwowe" przedsiębiorstwa mogą składać się tylko z członków rodziny przedsiębiorcy. Główne obszary, w których takie przedsiębiorstwa obejmują rolnictwo (przedsiębiorstwa rolne), handlu usługami handlowymi, publicznym cateringiem, mediacją, usługami naprawczymi. Jedynym przedsiębiorstwem ma zarówno jego zalety, jak i wady takiego przedsiębiorstwa, są: po pierwsze znaczącej swobody działania przez właściciela. Nie ma towarzyszy, z którymi musiałby koordynować różne kwestie działalności przedsiębiorczości. Po drugie, obecność silnych zachęt, efektywnie efektywnie: zarówno dochody, jak i straty nie podlegają dystrybucji - całkowicie należą do jednej osoby.

Rozważane są wady wyłącznego przedsiębiorstwa: najpierw ograniczone zasoby gotówkowe. Jednak jeden przedsiębiorca zazwyczaj nie jest w stanie zapewnić swojej działalności z dużymi środkami finansowymi, obrót jego przedsiębiorstw jest zwykle stosunkowo niewielki, a rozwój przedsiębiorstwa wiąże się z poważnymi trudnościami. Po drugie, pełna odpowiedzialność właściciela właściciela: Ryzyka nie tylko własny kapitał, zainwestowany w ten przedsiębiorstwo, ale także inną osobistą własnością, w tym domem, przez maszynę należącą do niego z udziałami, obligatami itp. Po trzecie, Jedyne przedsiębiorstwo jest pozbawione potencjału korzyści ze specjalizacji w zarządzaniu, z reguły, jest również zaangażowany zarówno w zakresie techniczne, jak i zasobów oraz sprzedaży oraz kwestie finansowe. Zgadzam się, bez względu na to, jak utalentował indywidualną przedsiębiorcę, nadal nie może być równie w stanie skutecznie spełnić wszystkie funkcje przedsiębiorczości. W innych przedsiębiorstwach rekrutowali specjalny personel menedżerów.

Społeczeństwo ekonomiczne.

Jest to przedsiębiorstwo, w którym dwie lub więcej osób uzgadnia na posiadaniu i zarządzaniu w celu przeprowadzenia wspólnych działań venture.

Istnienie społeczeństw gospodarczych jest naturalną reakcją przedsiębiorców do niedociągnięcia jedynego przedsiębiorstwa do pragnienia przezwyciężenia ograniczeń tego ostatniego. Spółka może być oglądana przez logicznego rozwoju jedynej przedsiębiorczości, wysiłki przedsiębiorczości kilku osób są łączone.

Główne cechy społeczeństwa gospodarczego:

a) wielość właścicieli. Partnerzy dokonują udziałów w różnych kształtach. Mogą być pieniądze, kapitał fizyczny, ziemia, pomysły i inne. Każdy Pai otrzymuje odpowiedni stopień, każdy uczestnik jest określony przez jego udział w wartości przedsiębiorstwa;

b) Wspólna kontrola działalności przedsiębiorstwa. Właściciele przeprowadzają wspólne zarządzanie społeczeństwem. Muszą zorganizować między sobą i odzwierciedlają to w odpowiednich dokumentach przedsiębiorstwa w zakresie form kontroli oraz procedury zarządzania przedsiębiorstwem

c) dystrybucja między zyskami a partnerami strat. Szczególną procedurę ustanawia się przez Dokumenty Konstytucyjne Chance Enterprise jest tworzone ze względu na zysk, partnerzy dążą do głównego wdrażania ich szczególnych interesów w uzyskaniu dochodu we wspólnych działaniach. Zwykle zysk i straty są rozprowadzane proporcjonalne do zagnieżdżonych par.

Można przypisać główne typy społeczeństw gospodarczych.

Pełne społeczeństwo. W takim przedsiębiorstwie partnerzy są pełni (nieograniczona) odpowiedzialność za jego działalność, zobowiązania przedsiębiorstwa. Jest to forma odpowiedzialności nieruchomości, która jest charakterystyczna dla jedynego biznesu. Takie stowarzyszenie przedsiębiorców, jednocześnie pozostawia każdy z nich największy ze wszystkich społeczeństw wolność aktywności, ale wymaga ustanowienia specjalnych relacji zaufania między partnerami.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. To podstawa charakterystycznej funkcji jest to, że wszyscy partnerzy są odpowiedzialni za działania przedsiębiorstwa jedynie w granicach ich wkładów. Utrata składki jest utrata graniczna uczestnika w zakresie odpowiedzialności ograniczonej. Jest to atrakcyjna funkcja tego typu przedsiębiorstwa. I najwyraźniej to wyjaśnia znaczną popularność między przedsiębiorstwami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Społeczeństwo mieszane (comdant). Główną cechą charakterystyczną jest stowarzyszenie partnerów o różnych prawach i odpowiedzialności: Ważne (pełne) członków, których stanowisko nie różni się od roli i odpowiedzialności partnerów w pełni, członkowie deponenta, którzy prowadzą odpowiedzialność przedsiębiorstwa ograniczone przez ich wkład.

Społeczeństwo z większą odpowiedzialnością.

Partnerzy są odpowiedzialni za zobowiązania Spółki w ramach ich wkładu do upoważnionego kapitału przedsiębiorstwa, a także w wysokości wielu wkładu każdego. Działają jako dostawcy kapitałowi, aby obliczyć procent. Ten rodzaj społeczeństwa pozwala nam zjednoczyć wysiłki przedsiębiorców, którzy mają różne stopnie zainteresowania wspólnymi działaniami.

Dźwię się teraz na zaletach i wad społeczeństwa gospodarczego. Należy rozważyć ich korzyści: po pierwsze, wzrost możliwości finansowych przedsiębiorstwa, ponieważ liczba dostawców kapitałowych rośnie, a obrót gospodarczy rozszerza się; Po drugie, tworzenie dużych możliwości rozwoju przedsiębiorstwa, ponieważ społeczeństwo przynosi duży zysk, poprawiają się możliwości uzyskania pożyczek; Po trzecie, pojawienie się okazji specjalizacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Towarzystwo rozpoczyna kierowników pracujących, którzy mają odpowiednią specjalizację zarządzania, co umożliwia zwiększenie wydajności zarządzania przedsiębiorstwem jako całości.

Wady społeczeństw gospodarczych są następujące: Po pierwsze, połączone środki pieniężne i inne zasoby partnerskie są nadal dość ograniczone. Wynika to ze względnego limitu liczby dostawców kapitałowych i ich jednostki, możliwości jako dostawców; Po drugie, w społeczeństwach gospodarczych istnieje zawsze zagrożenie związane z pojawieniem się poważnych rozbieżności między partnerami w poglądach na temat działalności przedsiębiorstwa, może to wyraźnie zmniejszyć skuteczność funkcjonowania struktury przedsiębiorczej; Po trzecie, wyjście z firmy jednego lub kilku partnerów może podważyć istnienie przedsiębiorstwa; Ogólnie rzecz biorąc, prowadzić do jego likwidacji. Dlatego spółka gospodarcza nie jest najbardziej zrównoważoną formą przedsiębiorstwa.

Spółka akcyjna.

Jest to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością swoich członków kapitału, który jest podzielony między właścicielami do Pai w formie akcji.

Spółka akcyjna jest zasadniczo wspólnoty biznesową. W tym samym czasie, cechy i znaczenie, że spółka akcyjna jest wyróżniona, naszym zdaniem wskazane jest rozważenie go jako odrębnego rodzaju przedsiębiorstwa. Spółka akcyjna jest zwykle dużym przedsiębiorstwem, ma możliwość zmobilizowania znaczących zasobów gospodarczych i do przeprowadzenia produkcji na dużą skalę. Stworzenie przedsiębiorstw Wspólnorodowych Większość produktów krajowych jest charakterystycznym zjawiskiem w nowoczesnej gospodarce światowej.

Aby uzyskać lepszy pomysł na pracę Spółki Akcyjnej, konieczne jest najpierw mieszkać na cechach samych akcji, których uwalnianie i obieg zapewnia samą istnienie.

Działanie jest cennym papierem bez terminu ubiegania się o zarabianie pieniędzy w celu utworzenia lub rozwoju przedsiębiorstwa oraz daje prawo właściciela na:

Udział w zarządzaniu przedsiębiorstwem;

Uzyskanie części zysku przedsiębiorstwa w formie dywidendy;

Udział w dystrybucji nieruchomości w przypadku likwidacji przedsiębiorstwa.

Przedmiot promocji nazywa się Emitentem. Emitenci prowadzą subskrypcję udziałów w celu przyciągnięcia monetarnego i innych rodzajów środków na tworzenie lub rozszerzenie przedsiębiorstwa.

Ten, który nabywa akcje staje się inwestorem. Klienci akcji mogą być gospodarstwami domowymi, przedsiębiorstwami. Władze administracyjne państwowe mogą być również w roli udziałów.

Inwestorzy kupują udziały, koncentrując się na osiągnięciu takich celów:

1. Oblicz dochód. Ten dochód może być w dwóch podstawowych formach: pierwszy jest odbiór dywidendy. Dywidenda jest częścią zysku przedsiębiorstwa naliczonego dla jednej akcji. Nie zakładaj, że własność akcji automatycznie zapewnia dywidendę. Nabycie akcji jest ryzykowną inwestycją tutaj w absolutnej większości przypadków nie ma gwarancji dochodów z tego, co zależy dywidenda? Po pierwsze, na całkowitym zysku otrzymanym przez przedsiębiorstwo. Po drugie, w sprawie procedury określania zysku z polityki inwestycyjnej spółki akcyjnej. Gospodarka Azbuchny Prawda jest koniecznością zwrócenia pewnej części zysków zysk w zysku produkcyjnym - jest to główne źródło ekspansji, rozwój przedsiębiorstwa do tego, co zawsze szuka skuteczny przedsiębiorca. W spółce akcyjnej, jak w innych przedsiębiorstwach, decyzje są podejmowane w celu dystrybucji zysków. Jeśli jedna część wzrasta, co zwraca się do produkcji, dlatego zmniejsza się fundusz płatniczych dywidendy i odwrotnie. Są to dwa główne czynniki określające kwotę dywidendy.

Druga forma dochodu akcjonariusza może zostać osiągnięta ze wzrostu kursu walutowego. Akcja ma kurs nominalny i walutowy. Wartość nominalna działań jest ta część upoważnionego kapitału, która reprezentuje to działanie jest również nazywane wartością twarzy, ponieważ jeśli jego wartość jest umieszczona, to jest nominalny. Sprzedaż i kupowanie akcji nie jest wykonywane ściśle na jego wartości nominalnej, działanie jest sprzedawane w kursie, co jest jego wartości rynkową. Jeżeli inwestor kupił udział w jednej cenie, a po pewnym czasie wdrożyłem go na innym, tym bardziej wysoki, otrzymana pozytywna różnica uczyniłaby jego dochodów ze wzrostu wartości kursu działania. Głównym czynnikiem określającym zmianę wartości kursu działania jest stopień efektywności spółki akcyjnej.

2. Nabycie lub rozbudowa prawa do kontroli działalności Spółki Akcyjnej. Jest to kolejny bramkę, że inwestor może obstawiać przed nim, kupując udziały. Aby zrozumieć procedurę jego osiągnięcia, konieczne jest zapoznanie się z tym, jak buduje się zarządzanie spółką akcyjną.

Struktura zarządzania Spółki Akcyjnej ma ten rodzaj:

a) Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy jest najwyższym organem zarządzającym. Jego kompetencje jest zazwyczaj definicją głównych działań przedsiębiorstwa, zatwierdzenia i zmian w jego zatwierdzeniu statutu rocznej działalności, wyborów i informacji zwrotnych przez członków organów zarządzających i innych kwestii. Podejmowanie decyzji prowadzi głos głosowania; Liczba głosów, do których ma udziałowiec, zależy od liczby należących do niego, oczywiste jest, że im więcej akcji jest akcjonariusz, tym większy wpływ na pracę przedsiębiorstwa. Liczba akcji, która umożliwia kontrolę nad działalnością spółki akcyjnej, nazywany jest pakietem testowym. Jego wartość betonowa zależy od wielu okoliczności: liczby i dystrybucji emitowanych akcji; Wymagania ustawowe; Postanowił na spotkaniu pytania itp.

Nabycie dużych pakietów akcji towarzyszy uzyskiwanie znacznych możliwości funkcjonowania spółki akcyjnej;

b) Rada (Rada Nadzorcza) Spółki Akcyjnej jest wybierana przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. Jego kompetencje obejmuje takie kwestie, jak monitorowanie działalności organów wykonawczych Spółki, zatwierdzanie budżetów i planów rozwoju przedsiębiorstwa, ogłoszenia dywidendy i innych;

c) Zarząd (Dyrekcja) Spółki Akcyjnej jest organem wykonawczym, który jest utworzony z menedżerów zatrudnionych do pracy w korporacji. Wszystkie obecne, operacyjne zarządzanie przedsiębiorstwem koncentruje się.

Przedsiębiorstwo, które posiada pakiety kontrolne akcji innych spółek akcyjnych, nazywany jest firmą gospodarstwa lub gospodarstwa. I "inne spółki akcyjne" sami stają się w tym przypadku zależne. Struktura gospodarstwa ma możliwość szybkiego i elastycznego reagowania na zmiany warunków rynkowych, zmobilizować finansowanie dla dużych budownictwa, badań i innych projektów, opracowywać specjalizację i utrzymanie powiązań współpracy w ramach grupy przedsiębiorstw.

Teraz wskazane jest zapoznanie się z głównymi typami udziałów. Akcje są zwyczajowe, aby sklasyfikować w następujący sposób:

1. Według stopnia kontroli nad ich konwersją akcje są podzielone na nominalny i na okaziciela. Odwołanie akcji imiennych jest stale zarejestrowany, Rejestr Akcjonariusz odzwierciedla informacje na temat konkretnego właściciela działania. Akcje na okaziciela mają większą swobodę odwołania, przeniesienie praw własności nie wymaga, z reguły specjalnej rejestracji.

2. Poprzez stopień niezawodności uzyskania dywidendy rozróżniającej prostą i preferowaną (preferencyjną). Proste udziały nie dają żadnych gwarancji ich właścicieli do otrzymywania dywidendy. Preferowane akcje zapewniają pewne zalety, a nawet gwarancje swoim właścicielom w uzyskaniu dywidendy. Sami przywileje mogą być zróżnicowane w ich specyficznym wypełnieniu. Przywileje mogą najczęściej stosować w postaci ustalonych dywidend (jako procent wartości nominalnej) lub w formie dostarczania takich akcji prawa priorytetowego do odbioru dywidendy.

3. Zgodnie z możliwościami uczestnictwa w zarządzaniu spółką akcyjną, usytuowaną, cichymi i wielokładnikami są zwykle przydzielane. Akcje jednoliwowłose dają im właścicieli w jednym głosie na posiedzeniach akcjonariuszy. Ostro akcje pozbawiają właścicieli praw głosu w rozwiązywaniu kwestiach na spotkaniach akcjonariuszy. Często preferowane akcje są obu bezwstydnych udziałów. Zasoby wielokrotne zapewniają ich posiadaczy więcej niż jeden głos na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy.

Podsumowując, krótko odnotowujemy główne zalety i wady spółki akcyjnej. Zalety spółek akcyjnych można przypisać:

a) obecność dość potężnego mechanizmu przyciągania środków;

b) ograniczona odpowiedzialność właścicieli przedsiębiorstwa, rozpylająca ryzyko przedsiębiorczości wśród wielu akcjonariuszy;

c) możliwość osiągnięcia korzyści gospodarczych, przeprowadzając produkcję na dużą skalę;

d) Zrównoważony rozwój organizacyjny przedsiębiorstwa.

Jeśli chodzi o niedociągnięcia, wśród nich można przydzielić:

a) Dalszy okres tworzenia przedsiębiorstwa (tak na Ukrainie tylko okres subskrypcji akcji może "zakres 6 miesięcy);

b) znaczna odległość wielu współwłaścicieli z prawdziwego zarządzania przedsiębiorstwem. Być może spośród wszystkich przedsiębiorstw przedrządowych spółka akcyjna jest najbardziej podatna na wirusa biurokracji wirusa. Istnieje zagrożenie, że menedżerowie nie zawsze będą właściwie przestrzegali interesów przedsiębiorstwa.

Spółdzielnia.

Jest to przedsiębiorstwo, w którym fundusze i wysiłki partnerów są zjednoczone, aby spełnić pewne funkcje gospodarcze.

Spółdzielnia jest również partnerstwem biznesowym. Reprezentuje również gospodarczym stowarzyszeniu ludzi. Spółdzielnie mają wiele wspólnego z społeczeństwami gospodarczą w dziedzinie konstrukcji organizacyjnych i prawnych ("organ"), główne różnice między nimi są wykryte w celu stworzenia, natury i koncentracji aktywności ("dusza").

Różnice nie wyglądają tak wyraźnie. Dlatego ekonomiści i.juristów od dawna stawili trudności ze znalezieniem zadowalającej definicji spółdzielni do prawodawstwa. Problem ten nie pominął Rosji i Rosji, gdzie nadal istnieją podejścia prawne do spółdzielni, nie są wystarczająco wyjaśnione. Ogólnie rzecz biorąc, należy zauważyć, że przepisy wielu krajów ma na celu przyznanie spółdzielni.

Główne rodzaje spółdzielni można nazwać:

1. Spółdzielnie konsumenckie. Obiekt i cel współpracy ludzi w takich przedsiębiorstwach staje się ogólnym dostawą, zapewniając uczestnikom niektórych towarów i usług. Prawdopodobnie znasz ogrodnicze, kraj, mieszkania i inne podobne spółdzielnie. Spółdzielnie konsumenckie gospodarstwa są bardzo popularne w wielu popularności, które przyczyniają się do świadczenia rolników z produktami naftową, nawozów, środków ochrony roślin itp.

1. Spółdzielnie kredytowe. Przedmiotem współpracy jest tworzenie funduszu gotówkowego, z którego uczestnicy mogą przyjmować pożyczki za niskie odsetki. Często takie spółdzielnie nazywają się "związkami kredytowymi", "ludowymi bankami" itp. Pomimo faktu, że w ostatnich latach inicjatywy zostały popularyzujące takie przedsiębiorstwa na Ukrainie, nie otrzymali zauważalnej dystrybucji.

2. Spółdzielnie sprzedaży. Przedmiotem współpracy jest całkowita sprzedaż lub przetwarzanie i sprzedaż lub przechowywanie produktów wytwarzanych przez członków spółdzielni. Większe możliwości dla takiej współpracy produkują produkty rolne.

3. Spółdzielnie pracy. Tutaj podmiotem współpracy jest sam proces pracy, wysiłki pracy członków współpracy są związane. Uczestnicy takiego przedsiębiorstwa wspólnie produkowane produkty produkowane przez produkty, razem uczestniczą w procesie produkcji. Jeden przykład takiego przedsiębiorstwa może być nazywany Artelem połowowym.

Znajomy z głównymi rodzajami spółdzielni, najwyraźniej pomogło lepiej zrozumieć cele i niektóre strony działalności tych przedsiębiorstw. Spróbujmy teraz podkreślić swoje główne cechy wyróżniające:

a) Orientacja zysku nie jest takim dominującym celem jak w społeczeństwach gospodarczych. Zmniejszenie kosztów członków spółdzielni na zakup niektórych towarów, rozszerzając dostępność do niektórych produktów i usług, zwiększając dochody członków Spółdzielni ze sprzedaży swoich towarów lub usług pracy - lista głównych celów przedsiębiorstwo spółdzielcze;

b) Z natury działalności, kooperatywna działa jako organizacja wzajemnej pomocy, samowystarczalności. Charakteryzuje się specjalnym duchem współpracy;

c) Przeprowadzone operacje są zazwyczaj skierowane do bezpośredniej służby lub uczestnictwa w swoich członkach współpracy.

Przedsiębiorstwo państwowe.

Jest to przedsiębiorstwo, które należy do stanu i jest kontrolowany przez niego. W każdym nowoczesnym systemie gospodarczym rola takich przedsiębiorstw jest raczej znaczący, sektor publiczny gospodarki jest reprezentowany przez znaczną liczbę przedsiębiorstw działających w wielu obszarach. Na Ukrainie przedsiębiorstwa państwowe mają również duże znaczenie. Wydaje się również, że jest to właściwe, aby zatrzymać się na kwestiach kontroli działalności przedsiębiorstwa państwowego.

Jak pokazuje doświadczenie, państwo wykorzystuje zróżnicowane podejście do zarządzania przedsiębiorstwami, stosuje różne formy i stopnie sterowania. Podsumowując stosowane podejścia, możemy, najwyraźniej wyznaczyć dwa tryby kontroli przedsiębiorstw państwowych: Hard, gdy państwo faktycznie określa główne parametry działalności przedsiębiorstwa, a zatem, w rzeczywistości wyświetla go z rynku (komercyjne ) Związek, na przykład, poczta działa tak, usługi komunalne, zasilanie i inne przedsiębiorstwa; Liberal, gdy państwo określa menedżerów przedsiębiorstw, wystarczający stopień swobody pracy w trybie handlowym i bardziej rygorystyczne warunki odpowiedzialności gospodarczej za działalność przedsiębiorstwa - na przykład przedsiębiorstwo do produkcji samochodów, organizacji budowlanej i innych może pracować.

Rozdział 2. Przedsiębiorstwo w gospodarce rynkowej.

Pojawienie się rynku jest naturalnym procesem historycznym, ponieważ wszystkie warunki wstępne zostały stworzone do tego, wśród nich:

Podział pracy,

Producenci termicznych,

Niezależny od innych działań

Wolność przedsiębiorczości.

Gospodarka rynkowa nie wymaga ustalania celów i celów, przedmiotem rynku rozwiązuje swoje zadania gospodarcze najemne, ostatecznie działa w interesie całego społeczeństwa.

Gospodarka rynkowa jest gospodarką opartą na relacjach wynikających z zakupu i sprzedaży towarów na rynku, w którym popyt stoi jako przedstawiciel zużycia i propozycji jako przedstawiciel produkcji. W stosunkach rynkowych uczestniczą różne podmioty gospodarcze. Należą do nich poszczególne osoby (przedsiębiorcy, konsumenci, inwestorzy, deponencie) i podmioty prawne (podmioty gospodarcze).

2.1 Cechy gospodarki rynkowej w nowoczesnej Rosji.

W nowoczesnej gospodarce rynkowej zapewnia wolną konkurencję jest jednym z najważniejszych zadań państwa. Wiele trudności doświadczyło w pobliskim przeszłości naszym kraju, nie było najmniej spowodowane osłabieniem maszyny państwowej, niewystarczająco opracowywany lub praktyczny brak legislacyjnych, ram regulacyjnych, odpowiednio, odpowiednio mechanizmów administracyjnych i energetycznych i energetycznych i mocy. Słabością państwa jest głównym tłem słabości gospodarki i jego kryminalizacji. Z tego punktu widzenia główne przeliczenie pierwszej fali reformatorów było zapomniane lub ignorowanie ich o oczywistej prawdzie, że tworzenie mechanizmów rynkowych i demokracji politycznej jest procesem dwukierunkowym, w którym państwo działa jako główny gwarant Żywotność i skuteczne funkcjonowanie systemu ekonomicznego.

Oczywiście to złożone zadanie może skutecznie spełnić silny stan.

Odrodzenie prawdziwej gospodarki Rosji jest wielostronnym zadaniem. Obejmuje on zastosowanie szerokiej gamy czynników, a przede wszystkim państwo, dla polityki państwowej, wszystkie inne czynniki nie mogą działać w czasie rzeczywistym, sprzeczne ze sobą i generować chaos. Stworzenie optymalnego modelu regulacji państwa z wysoce wydajną gospodarką wymaga całej analizy rosyjskiej gospodarki nie tylko jako "system gospodarczy" i biorąc pod uwagę przejście do stosunków rynkowych i obecności nieskończenie dużej liczby dynamicznie zmieniających się czynniki - "system społeczno-gospodarczy".

W celu przeanalizowania systemu ekonomicznego Rosji jako wielofunkcyjnej podwyższonej złożoności, konieczne jest sformalizowanie następujących głównych cech:

Określ i sformułować integralność systemu, czyli główną nieprawidłowość właściwości systemu do sumy właściwości składników elementów.

Obecność celów i kryteriów studiowania pewnego zestawu elementów.

Definicja i identyfikacja większych, zewnętrznych w odniesieniu do tego systemu, tzw. "Średni".

Możliwość wyboru w tym systemie części zebranych (podsystemów).

Decyzja o charakterze naukowym poprawy prawnej całego mechanizmu ekonomicznego w warunkach rynkowych jest niemożliwy do wysiłków oddzielnych ministerstwa lub działu, a nawet ponadto regionu kraju. Takie szerokie ustawienie problemu wymaga konsolidacji wysiłków naukowców wielu sektorów gospodarki, a przede wszystkim stworzenie programu federalnego w oparciu o zasadę łączenia regulacji rządowej gospodarki z mechanizmami rynkowymi. Utworzony federalny program poprawy prawnej mechanizmu gospodarczego, zbudowany na zasadach optymalnych modeli matematycznych i logistycznych, moim zdaniem, moim zdaniem należy wziąć pod uwagę:

Utworzenie mechanizmów prawnych do regulacji państwowej gospodarki, biorąc pod uwagę specyfikę przejścia na warunki rynkowe, zapewniając zrównoważone funkcjonowanie wszystkich składników linków.

Wykorzystanie funduszy inwestycyjnych, przede wszystkim finansowanie dużych projektów, umożliwiając stworzenie fundacji ciągłego wzrostu konkurencyjności gospodarki kraju.

Rozwój jednostek społecznych gospodarki, umożliwiający zapewnienie wysokiego standardu życia ludności, co z kolei staje się decydującym czynnikiem rozwoju krajowego rynku akcji.

Kierunek funduszy inwestycyjnych państwowych, przede wszystkim w sprawie stworzenia branż, głównych na zasadach wysokiej technologii informacyjnej.

Priorytetowe tworzenie programów państwowych i inwestycyjnych do modernizacji krajowej produkcji i infrastruktury społecznej i konsumenckiej, gwarantując rozwój systemów bezpieczeństwa (praw gospodarczych, finansowych, żywnościowych, środowiskowych, technologicznych i ludzkich).

Uzasadnienie kompleksowego programu poprawy naukowych i metodologicznych podstaw funkcjonowania rynku akcji.

Przygotowanie na dużą skalę zaangażowania populacji w dziedzinie rosyjskich rynków papierów wartościowych.

W związku z tym federalny program poprawy prawnej Rosji stanie się ważną dźwignią zrównoważonego wzrostu w rosyjskiej gospodarce, podniesienie standardów życia ludności kraju. Jednocześnie powstanie korzystne warunki dla znacznego wzmocnienia potencjału naukowego i technicznego Rosji.

2.2 Przedsiębiorstwo w gospodarce rynkowej OJSCWinzavod "Georgievsky".

W moim przykładzie przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej przeanalizowały produkcję i działalność gospodarczą "Pasing" Georgievsky "na lata 2002-2006, biorąc pod uwagę ocenę potencjału gospodarczego i źródeł jej tworzenia, oceniając skuteczność wykorzystania potencjału gospodarczego, Ocena zrównoważonego rozwoju, ocena rentowności i rentowności.

Potencjał gospodarczy przedsiębiorstwa składa się z potencjału przemysłowego i potencjału pracy. Potencjał gospodarczy na 2002 r. Wyniósł 4716708 rubli.

Analizowanie danych można zauważyć, że potencjał gospodarczy dla całego analizowanego okresu wzrósł z 471 6708 tysięcy rubli. Do 335 67200 rubli nieinformowanych, tj. więcej niż 7 razy.

Dla analizowanego okresu obserwuje się różne stopy wzrostu. Maksymalna szybkość wzrostu równa 240,3% została odnotowana w 2003 r. W 2004 r. Stopa wzrostu w porównaniu z 2003 r. Zmniejszona do 195,8%, aw 2005 r. W porównaniu z 2004 r. Do 120.1 i wreszcie w 2006 r. W porównaniu z 2005 r., Niewiele wzrosła i wyniosła 125,9%.

Było znaczne zmiany iw strukturze potencjału gospodarczego. Największym udziałem potencjału gospodarczego jest główne fundusze równe 2231199 rubli lub 47,3% w 2002 roku. W 2002 r. - 2006 r. Koszt środków trwałych wzrasta kosztem zarówno wprowadzenia nowych środków trwałych, jak i przeszacowania. Udział wskaźnika w 2006 r. Nieco zmniejszył się w porównaniu z 2002 r. I wyniósł 46,2% i był równy 155,22 500 rubli. Jednak w 2006 roku, jak w 2002 r. Główne fundusze zajmują największy udział.

Znaczna proporcja w wysokości potencjału gospodarczego jest zajęta przez kapitał obrotowy składający się z aktualnych środków i funduszy konwersji. W analizowanym okresie zarówno obecne fundusze, jak i fundusze cyrkulacyjne wzrośnie z rubli 452569.5. Do 5899 000 rubli i od 1606364.5 tys. Rubli. Odpowiednio do 8865 000 rubli, ale podstawy odwołania zawsze miały większą część niż fundusze deweloperskie.

Obecne fundusze w 2002 r. Wyniosły 9,6% kwoty potencjału gospodarczego, aw 2006 r. Było już 17,6%, tj. Zwiększyli swój udział w strukturze. Udział funduszy konwersji, wręcz przeciwnie, zmniejszyła się z 34,1% w 2002 r. Do 26,4% w 2006 r.; Wynika to z faktu, że przedsiębiorstwo próbuje wysłać więcej środków do sfery produkcji, chroniąc je przed inflacją.

Wartości niematerialne w składzie potencjału gospodarczego w 2002 r. Nie były. Pojawili się w 2003 roku. Ich koszt był równy 20301 rubli i wyniósł 0,1%. W kolejnych latach wzrosły nie tylko koszty wartości niematerialnych, ale ich udział i w 2006 r. Jest już 0,5%. Chociaż wartości niematerialne zajmują niewielką część. Ale ich wygląd w składzie potencjału gospodarczego wskazuje innowacyjną strategię rozwoju przedsiębiorstwa.

Koszty zatrudnienia stale wzrosły z 462582 rubli w 2002 r., Co stanowi 9,0% kwoty potencjału gospodarczego do 312.500 rubli (9,3% kwoty potencjału gospodarczego) w 2006 r.

Pomimo ciągłego wzrostu wskaźnika, jego udział w różnych latach znacznie się zmienił. W związku z tym, w 2003 r. Proporcja wynosiła 12,2%, aw warunkach pieniężnych wzrosła o więcej niż 3,2 razy i wyniosła 1377784 rubli. W 2004 r. Udział potencjału pracy w całkowitej ilości potencjału gospodarczego wynosiła 10,5% lub 2326313 rubli, aw 2005 r. - już o 11,1% lub 29 7071 rubli. I wreszcie, w 2006 r. Wskaźnik wynosił 31.12.500 rubli, co stanowi 9,3% w strukturze potencjału gospodarczego. Zwiększone koszty zatrudnienia dla analizowanego okresu wynika głównie ze wzrostu kosztów pracy.

Analiza poszczególnych elementów potencjału gospodarczego daje właściwe wnioski dotyczące przyczyn zmiany proporcji w jego strukturze. Struktura i dynamika podstawowych środków przedsiębiorstwa, które stanowią znaczący udział w składzie potencjału gospodarczego.

Mianowicie analiza danych pozwala na następujące wnioski. Największa proporcja środków trwałych należy do maszyn i urządzeń, które wzrosły w całym przeanalizowanym okresie od 44,0% w 2002 r. Do 58,3% w 2003 r., A w 2006 r. Wyniosła już 50,7%, tj. Trochę więcej niż połowa wszystkich środków trwałych. Znaczna część budynków zajmują - 35,1% w 2002 r. I 37,6% w 2006 r. W trzecim miejscu - pojazdy, pomimo faktu, że od udziału zmniejsza się z 16,8% w 2002 r. Do 8,9% w 2006 r. Konstrukcje są niewielkim udziałem w wysokości 3,2% w 2002 r., Wzrost w 2004 r. Do 4,6%, a wreszcie w 2006 r. Wykonał 2,4%. Urządzenia transferowe i narzędzia, produkcja i ekwipunek ekonomiczny - odpowiednio 0,5% i 0,3%, zajmują mniej. W 2003 r. Udział urządzeń transferowych wzrasta do 1,4%. W 2004-2006 brakuje urządzeń przesyłowych. Udział instrumentów, produkcji i sprzętu gospodarczego wzrasta do 0,6% w 2005 r., A ostatecznie w 2006 r. 0,4% jest równe, tj. Znowu się zmniejszyć.

Ważne są również wskaźniki ruchu środków trwałych współczynników przedłużenia i współczynniki usuwania.

Wartość współczynnika aktualizacji w 2002 r. Wyniosła 4,0%. W 2003 r. Zmniejsza się do 2,6%, a następnie wzrasta do 15,8% w 2005 r., A w 2006 r. Jest już 0,7%. W przeciwieństwie do współczynnika aktualizacji, wartość współczynnika usuwania w 2002 r. Wynosi 6,1%, tj. jeszcze.

W 2003 r. Figura ta zmniejsza się do 2,2%, w 2004 r. - do 0,4%, a następnie wzrasta w 2005 r. Do 1,1%. Usunięcie środków trwałych 2006 nie był i odpowiednio, współczynnik nie został obliczony. Oprócz 2002, wartości współczynnika aktualizacji są większe niż wartości współczynników cytatów, co wskazuje aktualizację głównych urządzeń produkcyjnych.

Stopień zużycia środków trwałych określa się przy użyciu współczynników zużycia i przydatności, które charakteryzują udział noszonych i nieodpowiednich części środków trwałych.

Nie ma widocznej tendencji do zmniejszenia lub zwiększenia współczynnika zużycia i współczynnika okresu trwałego, jednak współczynnik zużycia znacznie wzrasta z 4,0% w 2002 r. Do 56,9% w 2006 r.

I trwałość jest zmniejszona z 96,0% w 2002 r. Do 43,1% w 2006 r.

W rzeczywistości wzrost współczynnika noszenia i spadek współczynnika powinowactwa wskazuje na pogorszenie stanu technologicznego głównych zakładów produkcyjnych.

Następnym krokiem w ocenie potencjału gospodarczego i źródeł jej tworzenia jest analiza struktury aktualne środki i jego elementy.

Personel kapitału obrotowego obejmuje fundusze obiegowe i fundamenty obiegu. Obecne fundusze z kolei składają się z rezerw przemysłowych, niekompletnej produkcji, wydatków przyszłych okresów i IBS (niskie wartości wydatków) oraz fundusze cyrkulacji - produkty gotowe, dostarczone towary, środki pieniężne i należności. Od 2002 r. Kapitał obróbki wzrasta z 2058934 rubli do 14764 000 rubli, tj. I.e. 7,2 razy, co wiąże się z ogólnym wzrostem cen, tj. inflacja.

Większa waga w strukturze kapitału obrotowego ma podstawę odwołania. Ich udział w 2002 r. Wyniósł 78%, a fundusze obiegowe - 22%. W 2003 r. Udział kapitału obrotowego zwiększa się gwałtownie więcej niż 2 razy i jest już 44,8%, aw kolejnych latach jest płynnie zmniejszona do 40,0% w 2006 r. Wręczny ciężar funduszy współpracy, wręcz przeciwnie, w 2003 r. Spada do 55,2%, a następnie w analizowanym okresie wznosi się do 60,0% w 2006 r. W 2003 r. Nie tylko odsetek kapitału obrotowego wzrasta, ponad 6 razy ich kwota wzrosła z 452569.5 rubli w 2002 r. Do 27 20861 rubli. Kwota obecnych funduszy wzrasta również w latach 2004-2005, a wreszcie w 2006 r. Jest 5 899 000 rubli w warunkach pieniężnych oraz konsultacje z 1606364.5 rubli w 2002 r. Do 8865 000 rubli w 2006 r., Co stanowi 60,0% w 2006 roku od kwoty kapitału obrotowego.

W strukturze kapitału obrotowego nastąpiły znaczące zmiany. Jeśli w 2002 r. Największy udział miał pieniądze - 29,7% (rubli 611925), a następnie w 2006 r. Ich udział zmniejsza się do 8,5% (1262,500 rubli), tj. Chociaż liczba ta wzrasta w odniesieniu do analizowanego okresu (zwłaszcza w 2003 r., W przypadku gdy stopa wzrostu wynosiła 199,4%), ale jego proporcja ma tendencję do zmniejszenia. Największy udział w strukturze obecnych środków w 2006 r. Jest zajęty przez rezerwy produkcji - 32% (47,17 000 rubli), pomimo faktu, że ich udział ma tendencję do zmniejszenia spadku od 2003 r., W 2003 r. W porównaniu z 2002 r. Dramatycznie z 16.1 % do 42,2% (więcej niż 2,6 razy) i kwota bezwzględna - od 331019,5 rubli, odpowiednio, ponad 7,7 razy. Ogólnie rzecz biorąc, prawie wszystkie wskaźniki w warunkach bezwzględnych istnieje gwałtowny wzrost, niezależnie od tego, czy ich proporcja zwiększa się lub zmniejsza, w 2003 r. W porównaniu z 2002 r., Co wiąże się z istotnym wpływem inflacji. Towary wysyłane w 2002 r. Ustają 18,4% wyniku. Udział tego wskaźnika zmniejszył się nieznacznie w 2003 r. I jest równy 14,4%, w 2004 r. Nie było tej figury.

Znaczący udział w strukturze kapitału obrotowego rodzi się do nośników - 24.6: w 2002 r. (506861.5 rubli), aw 2003 r. Nieco zmniejsza się do 22,2% (3285 500 rubli). Wskaźnik ten ma bardzo wysokie stopy wzrostu w 2003 r., A w 2004 r. - 293,3% i 233,5%, tj. Zwiększa się z 506861.5 rubli w 2002 r. Do 1486802 rubli w 2003 r. I do 3 472 500 rubli w 2004 roku. W 2005 r. W porównaniu z 2004 r. Stopa wzrostu jest nieznaczna, aw 2006 r. W porównaniu z 2005 r. Ilość należności z 3600 000 rubli do 3285 60 rubli nieco zmniejszyła się nieznacznie.

Zarówno udział, jak i wartość bezwzględna gotowego produktu wzrasta z 5,2% (rubli 107974) w 2002 r. Do 14,9% (2196 000 rubli) w 2006 r., Ale w 2006 r. W porównaniu z 2005 r., Odsetek zakończenia zmniejsza się nieco produkty. Wzrost udziału produktów gotowych jest postępujące zmiany w strukturze kapitału obrotowego.

Nieprawidłowa produkcja wynosiła 5,1% w 2002 r., Zmniejszyła się do 2,1% w 2003 r., Zwiększa się gładko do 5,3% w 2006 r.

Niewielką rolą w strukturze kapitału obrotowego jest MBP, która w 2002 r. Wyniosła 0,8%, aw 2006 r. Już 2,1%, czyli koszty przyszłych okresów, które były nieobecne w 2002 roku, a w kolejnych okresach ACE mniej niż 1% .

Integralna część potencjału gospodarczego jest potencjał zatrudnienia. Jeśli chodzi o ocenie kosztów, potencjał pracy jest brany pod uwagę w formie wynagrodzeń, aby zwiększyć poziom kwalifikacyjny, wypoczynek i wypoczynek, opiekę medyczną w przedsiębiorstwie.

Ilość potencjału pracy na 2002 potencjał pracy wynosi 426582 rubli.

Potencjał pracy (2002) \u003d 417654 + 3194 + 5734 \u003d 426582 rubli.

Podobne obliczenia w ostatnich latach.

Dynamika wskaźnika ma wyraźną tendencję do zwiększenia analizowanego okresu. W 2006 r. Ilość potencjału pracy była już równa 3112700 rubli, co wynosi 7,3 razy więcej niż w 2002 roku.

W strukturze potencjału pracy akcja masowa jest zajmowana przez koszty wynagrodzenia, średnio około 98%, a 2006- 97,6%.

Koszty zaawansowanego szkolenia w latach 2002-2004 były nieobecne. W 2004 r. W 2004 r. Wyniosła 1 30000 rubli (1,4%), aw 2006 r. Zmniejszyła się do 175 000 rubli i 0,2%.

Mniej niż jeden procent stanowi koszt opieki medycznej w przedsiębiorstwie. Biorąc pod uwagę zdrowie pracowników, jest to bardzo niewielka kwota. Największym kosztami opieki medycznej były w 2004 r. - 511500 rubli. W 2006 r. Wartość wskaźnika była równa 450000 rubli, a proporcja wynosiła 0,1%.

Zysk ze sprzedaży dla całego analizowanego okresu (z wyjątkiem 2006 g) jest główną częścią zysku bilansowego. W 2002 r. Odsetek zysków ze sprzedaży wyniósł 93,4%, udział zysków z innych realizacji w wysokości 16,7%, oraz operacji nie-operacyjnych (głównie operacji z tym) straty wyniosły 10,1% kwoty zysku bilansowego .

Znaczna część zysku bilansowego wydana jest w formie potrąceń do budżetu - 37,0% i 5% potrąceń do funduszu rezerwowego. Zysk netto Spółki wyniósł 13,0%. Fundusz konsumpcyjny wynosi 4,5%, a fundusz akumulacyjny wynosi 10,4%. Pozostałe 12,8% zysku wydano na inne cele, w tym w tym Spłacić grzywny i sankcje.

W 2003 r. Nieco (3,5%) zmniejsza proporcję zysków ze sprzedaży i wynosi 89,5%. 2,3% zwiększa udział zysków z innych wdrażania i wynosi 19,0%, a koszty operacji nieregularnych - 8,9%. Jednak pomimo drobnych zmian strukturalnych zysk salda wzrósł w 2005 r. W porównaniu z 2004 r. Ponad 3,2 razy, tj. Od 2212747 rubli do 7203592 rubli.

Rozwój JSC "Winery" Georgievsky "jest bardzo podobny do naszego życia niestabilnego, niestabilnego i nieprzewidywalnego. Dlatego niemożliwe jest jednoznacznie oceny działalności przedsiębiorstwa dla analizowanego okresu, tj. od 2002 do 2006 r., Ponieważ Skuteczność działalności wynika z działań wielu czynników.

Potencjalny sukces przedsiębiorstwa zależy przede wszystkim od salda potencjałów pracy i produkcji, jako składniki potencjału gospodarczego i wzrosła ponad 7 razy od 471 6708 rubli w 2002 r., Do 335 67.200 rubli w 2006 r. Wzrost wynikający z nich Wskaźniki zależy od skuteczności wykorzystania potencjału gospodarczego., Ponieważ znaki, przejawy zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa. Niemniej jednak, pomimo działania wielu negatywnych czynników, zarówno skali lokalnej, jak i federalnej, winiarnia nadal działają. Produkty firmy zawsze były na żądanie i będą używać, ponieważ bardzo rodzaj produktu potencjalnie wygrywa. Spółka ma znaczący potencjał gospodarczy, który nie jest całkowicie używany całkowicie. Jednak w ostatnich latach zasięg został znacznie aktualizowany, eksperci z firm marketingowych zostali zaproszeni do konsultacji, pojawienie się produktu poprawiło, środki mające na celu poprawę jakości. Wszystkie te są wymaganiami dalszego, udanego rozwoju. Jednak skuteczność przedsiębiorstwa, tempo jej dalszego rozwoju zależy od wielu okoliczności, zarówno subiektywnych, jak i obiektywnych, a przede wszystkim na stopniu dostosowania do funkcjonowania w warunkach rynkowych.

Wniosek

Po szczegółowej analizie wybranego tematu konieczne jest podsumowanie krótkiego podsumowania, które finalizuje tę pracę. Podczas wykonywania pracy wszystkie ustalone cele zostały zakończone, sformułowane w części wprowadzenia. Rola i znaczenie przedsiębiorstw w nowoczesnej gospodarce, pozytywne funkcje wykonywane przez ten segment systemu ekonomicznego społeczeństwa są ustalone, konieczność poprawy funkcjonowania systemu małych przedsiębiorstw w Rosji jest uzasadniona.

Produkcja i działalność gospodarcza JSC "Winzavod" Georgievsky "na lata 2002-200 i pozytywna ocena rozwoju gospodarczego przedsiębiorstwa jako całości. Tak więc, jak w przedsiębiorstwach, więc państwo nadal ma dużą liczbę problemów, ale mimo to kontury współczesnej rosyjskiej gospodarki zaczęły ustalić: kierunek dominacji sektora prywatnego, liberalizacja prawie wszystkiego Sektory gospodarki i intensyfikację regulatorów rynkowych, lokalizację ognisk kryzysowych, orientację do skutecznego popytu, czyli stworzenie korzystnych warunków dla szybkiego branży podnoszenia.

A co do sytuacji ogólnej i gospodarczej w Rosji, pozytywne trendy są zaplanowane i mają nadzieję, że rosyjska gospodarka będzie nadal naprawić i rozwijać szybki szybkość w rosnącej skali.

Bibliografia:

Prawo federalne "na temat wsparcia państwa dla małej przedsiębiorczości w Federacji Rosyjskiej". 14.06.95 № 88-зз

uev I.n., Chechevicina L.n. Enterprise Gospodarka. M.: Dashkov i K, 2004

Ekonomia przedsiębiorstwa (firmy) / ed. O.I. Volkova, O.v. Dewina. - m.: Infra-M, 2002.

Agurbash N. "System wsparcia państwa dla małych firm". Biznes finansowy, №11-12, 2001, M., str. 40-59

Volkov O.i. Enterprise Gospodarka. Podręcznik. M., INFRA-M, 2002

Zaitsev N.L. Ekonomia organizacji. Podręcznik. M., Egzamin, 2000

Volkov O.i., Sklyarenko v.k. Ekonomia przedsiębiorstwa produkcyjnego - m.: Infra-M., 2001.- S. 280.

Skovorodova V.a. "Niektóre problemy uczestnictwa małych przedsiębiorstw w zagranicznej działalności gospodarczej Rosji". Zagraniczny biuletyn gospodarczy, nr 12, 2000, M., CTR. 52-59.

Slutsky l.e. "Bank i małe przedsiębiorstwo: problemy interakcji". Pieniądze i kredyt, №10, 2000, M., str. 12-17

FADEEV V. "Stan i mały biznes: zachęty i sprzeczności". Moc, №1, 2001, M., s. 35-42

Ruchy L.g. "Wsparcie polityki finansowej i polityki kredytowej dla małych przedsiębiorczości w Stanach Zjednoczonych iw Rosji". Obcy biuletyn gospodarczy, nr 6, 2005, M.,

Shulus A.a., Dovenichko A.a. "Kongres nadziei. Według materiałów drugiego rosyjsko-rosyjskiego kongresu przedstawicieli małych przedsiębiorstw. " Rosyjski dziennik gospodarczy, nr 1, 2000, M., s. 57-66

Ekonomia przedsiębiorstwa: badania. Lokalizacja. / A.P. Kalinka - MN: Urarya, 2002.

rynek gospodarka Niemożliwy. Znaczenie małych przedsiębiorstwa Również w tym ...

1. Państwowa kontrola finansowa i jego rola w rynek gospodarka

   Kursy \u003e\u003e Nauki finansowe

   Temat: "Kontrola finansowa państwa i jego rola w rynek gospodarka " Spis treści Wprowadzenie Rozdział 1. Podstawy teoretyczne ... są wykonywane przez organy sterujące przeciwko podporządkowaniu przedsiębiorstwa, a także różne państwo i niepaństwowe ...

2. Bank centralny federacji rosyjskiej i jego rola w rynek gospodarka

   Streszczenie \u003e\u003e finanse.

   Bank centralny federacji rosyjskiej i jego rola w rynek gospodarka. Aby osiągnąć cel ... instytucje, zakłady edukacyjne inny przedsiębiorstwa, instytucje i organizacje, w tym instytucje Banku Rosji, a także przedsiębiorstwa i organizacje zawarte w systemie ...

3. Obrót bezgotówkowy I. jego rola w rynek gospodarka

   CoursWork \u003e\u003e Finanse.

   ... "Finanse" na ten temat: "Cashless obrotów i jego rola w rynek gospodarka " Wykonany student: grupy _____________ ____________________ ... zobowiązania monetarne. Jeśli z jakiegoś powodu firma Zapłaty zawieszone za pilne zobowiązania, ...

Test

Przedsiębiorstwo w gospodarce rynkowej

Wprowadzenie

Koncepcja przedsiębiorstwa

Rola firmy

Koncepcja systemu przedsiębiorstwa

Formy własności Kodeksu Cywilnego

Główne funkcje firmy

Wniosek

Lista używanych źródeł

Wprowadzenie

Centralny poziom gospodarki rynkowej, w której decyzje są dokonywane w stosowaniu ograniczonej liczby towarów, biorąc pod uwagę okoliczności środowiska zewnętrznego (które nie mogą być zmieniane przez wolę decydentów), wybierając opcje rozwiązywania problemów (Alternatywy dla opcji działania na rzecz rozwoju lub niezależnych) mające na celu osiągnięcie pożądanych wyników końcowych są podmiotami gospodarczą. Podejmowanie decyzji na poziomie każdego podmiotu gospodarczego powinno mieć na celu osiągnięcie i ciągłe wsparcie dla zrównoważonego skutecznego rozwoju gospodarki (pożądane wyniki końcowe), a nie do noszenia losowego natury i nie być konsekwencją emocji. W gospodarce rynkowej przedsiębiorca może korzystać z opcji wyboru opcji rozwiązywania problemów, alternatyw dla rozwoju i określenia swoich celów. Jednak istniejący system gospodarczy jest "jako stan ramowy dla przedsiębiorczości". Oprócz innych warunków, ten system określa: "W jakiej kwoty poszczególne podmioty gospodarcze mają prawo do podejmowania decyzji iw których ramy różnią się stosunkami między podmiotami biznesowymi".

Spółka jest niezależnym, organizacyjnie oddzielnym podmiotem gospodarczym sektora produkcyjnego gospodarki narodowej, która produkuje i sprzedaje produkty, wykonuje prace przemysłowe lub zapewnia płatne usługi. Głównym celem stworzenia i funkcjonowania przedsiębiorstwa jest uzyskanie najwyższego możliwego zysku poprzez wdrażanie konsumentów produktów (wykonywane prace, renderowane), na podstawie których wnioski społeczne i gospodarcze zbiorcze pracy i właściciele produkcji Udogodnienia są zadowoleni.

1. Koncepcja przedsiębiorstwa

Działalność biznesowa- Inicjatywa niezależna działalność obywateli lub podmiotów prawnych mających na celu stworzenie zysku.

Status przedsiębiorcy jest kupowany po rejestracji państwa prawnego lub indywidualny. Bez rejestracji nie można przeprowadzić przedsiębiorczości.

Prawa, obowiązki, odpowiedzialność i gwarancje przedsiębiorców są regulowane przez prawo.

Aktywność przedsiębiorczości może być przeprowadzana z edukacją i bez tworzenia podmiotu prawnego. Jednostka- organizacja, która jest właścicielem, zarządzanie gospodarcze lub zarządzanie operacyjne oddzielnej nieruchomości, jest odpowiedzialny za swoje obowiązki z tymi właściwościami, może we własnym imieniu, do prowadzenia lub przeprowadzania własności i osobistych praw osób niebędących nieruchomościami, obowiązki, aby być powoda i pozwany w sądzie. Jednostka prawna ma niezależną równowagę lub oszacowanie.

Podmioty prawne są podzielone na organizacje handlowe i niekomercyjne.

Główna formaorganizacja przedsiębiorczości jest przedsiębiorstwem.

Firmajest to celowa jednostka gospodarcza, zorganizowana, aby osiągnąć każdy cel ekonomiczny, tj. Jest to jednostka gospodarcza, która: niezależnie podejmuje decyzje; Naprawdę wykorzystuje czynniki produkcyjne do produkcji i sprzedaży produktów; Stara się otrzymywać dochody i wdrożyć inne cele.

Firma jest organizacja handlowate. ma na celu otrzymywanie zysków.

2. Rola firmy

Nowa koncepcja przedsiębiorstwa nie może być opracowana tylko przez badania teoretyczne. Konieczne jest powszechnie korzystać z najnowszego zestawu narzędzi, w tym charakter analityczny.

Ważną rolę w tym zakresie można odtwarzać strategiczną koncepcją organizacyjną przedsiębiorstwa, które powinny być oparte na nowych czynnikach, które: utrzymywać skuteczną informację zwrotną z rynku, wykorzystanie nowoczesnych informacji o logistyce i ujednoliconym systemie " -goal "zawierający trzy rozwiązania - zadania nieruchomości, czas; Podstawowe trendy strukturalne: od centralizacji do decentralizacji z systemu hierarchicznego do struktury systemu; Długoterminowa orientacja docelowa; Poprawa niezawodności systemu.

Jednym z obecnych programów tworzenia nowych mechanizmów regulacyjnych jest idea "priorytetów przedsiębiorstwa", kiedy są "kościami", podstawą systemu wschodzącego.

Jest to wyrażenie, które są przydzielane niezależne wewnętrzne łącza kontroli (częściej bez praw podmiotu prawnego); Przedsiębiorstwa tworzą sieć spółek zależnych i chociaż w niektórych przypadkach występuje "szlifowanie" (które nie mogą być pozytywnie oceniane), liczba aparatów w przedsiębiorstwach stopniowo zmniejsza się, a coraz częściej, nowoczesna analiza, działy marketingowe są tworzone na nich. Należy zauważyć, że przy wielu przedsiębiorstwach próbuje po prostu przekształcić departamenty sprzedaży w departamentach marketingowych. To z reguły nie daje właściwego wyniku.

Większość przedsiębiorstw jest stopniowo dostosowywana do nowych warunków, biorąc pod uwagę poziom deklaracji, ale w praktyce nowe "zasady gry", które powstają jako społeczeństwo.

W obecnych rosyjskich warunkach tworzenia się na nowej bazie dużych struktur organizacyjnych i gospodarczych, oprócz podniesienia konkurencyjności produkcja przemysłowaPozwoli Ci ożywić i proces inwestycyjny, z martwym punktem restrukturyzacji strukturalnej, zatrzymaj spadek potencjału naukowego i technicznego i rozpocząć, wreszcie stosowanie w interesie poprawy życia ludzi. Tworzenie gospodarstwa, PFG pomoże wspierać zdolność obrony państwa, a jednocześnie promując konwersję MCC. Wszystko to pozwoli na region:

stabilizują połączenia wewnątrzregionalne, zapobiegając spadkowi produkcji;

rozwijaj zewnętrzną konkurencyjność branż do regionu;

zmniejszyć ryzyko inwestycyjne;

wzmocnienie regulacji gospodarki regionu i innych.

Wydajność przedsiębiorstw z państwa kryzysowego zależy od jego przyczyn i obecności czasu, aby je wyeliminować. Rozmawiamy Na potrzebie elastycznej odpowiedzi na nagłe zmiany w medium. Takie właściwości mają zarządzanie oparte na rankingu problemów strategicznych na słabych sygnałach i w strategicznych niespodziankach. Granice planowanego manewru mogą być znacznie rozszerzone tutaj. System ten umożliwia reagowanie na początku w najbardziej ogólnym formie do pierwszych objawów wynikowej sytuacji kryzysowej, a następnie, ponieważ zbliża się do jej określenia rozwiązań zarządzania. W wyniku takiej wczesnej diagnostyki horyzont aktywnego zarządzania wzrasta w celu wdrożenia strategii w procesie zarządzania.

Aby określić skład i treści strategii zarządzania, rozważamy system strategii funkcjonalnych, w których określono ogólny zamiar wyjścia przedsiębiorstwa z państwa kryzysowego. W zależności od przyczyn kryzysu, zestawy strategii funkcjonalnych powinny również zmienić. Na przykład, jeśli głównym powodem sytuacji kryzysowej w przedsiębiorstwie jest niekompetencja jego przywództwa i nieskuteczność struktury organizacyjnej, wówczas strategie powinny mieć na celu modyfikację systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Jeżeli głównym powodem państwa kryzysowego jest niewystarczająca wiedza na temat prawdziwych wniosków konsumentów, decydująca rola w produkcji kryzysu zagra strategię marketingową. Wreszcie, w przypadku, gdy kryzys jest generowany przez różne czynniki, konieczne jest użycie całego spektrum strategii funkcjonalnych. Innymi słowy, system strategii funkcjonalnych podczas wyjścia przedsiębiorstwa z kryzysu gospodarczego ma zmienny skład w zależności od charakteru przyczyn jego przyczyn.

Po opracowaniu strategii funkcjonalnych, wskaźniki benchmarków są regulowane i akceptują stan kontroli.

Strategia marketingowa obejmuje wyniki makro i mikro-segmentu rynku, polityki towarowej przedsiębiorstwa, a także określa metody, środki i czas wejścia na rynek. Kontrola na temat wykonalności projektu strategicznego (w tym plan mający na celu zapewnienie przetrwania systemu) rozpoczyna się od wyjaśnienia wielkości części sprzedaży i zysków, które można uzyskać poprzez wydawanie wytwarzane w produkcji produktów i wdrażanie wyników ukończonego R & D.

Występuje bardziej złożoną sytuację, gdy okazuje się, że jednym z głównych przyczyn kryzysu przedsiębiorstwa jest niespójność swoich produktów do żądań rynku. Ta niespójność może być dwa typy: całkowite odrzucenie rynku produkcji produktów lub niespójności części określonych modeli wniosków konsumentów do projektowania, jakości, usługi posprzedażnej itp.

Pierwszy rodzaj niespójności wymaga usunięcia takich towarów z produkcji. Drugi sposób implikuje rozwój nowych modyfikacji produktów podstawowych. Wreszcie, niespójność towarów może być nie tylko konsumentem, ale także ekonomicznym. W tym przypadku oznacza to towary, których popyt nie osiąga wartości krytycznej i (lub) ich ceny nie zapewniają normalnej rentowności. Jeśli nie jest możliwe przeprowadzenie środków w celu zmniejszenia kosztów ich produkcji, a następnie podlegają usuwaniu. Następnie powstaje strategia produktu i rynkowa, która pozwala na określenie zakresu i asortyment towarów świadczonych przez popyt, objętości ich sprzedaży i wielkości zysków przez lata planowanego okresu.

W ten sposób ilość zysku jest porównywana z całkowitą wartością zaplanowaną w strategii globalnej, w wyniku której objawia się szczelina między nimi. Przekroczysta ta może być zlikwidowana poprzez wdrożenie strategii rozwoju. W pierwszym etapie jego główna treść jest zwykle świadoma restrukturyzacji systemu zarządzania i wdrażania sztywnego systemu gospodarki i tylko drugiego wdrożenia intensywnych obszarów produkcji, badań i rozwoju i wprowadzenia nowych technologii.

Strategia badawczo-rozwojowa ujawnia najbardziej istotne dla konsumenta, który spełnia cele organizacji i jego potencjału badań i rozwoju oraz tworzy swoje portfolio, wystarczające do uzyskania w perspektywie wartości kontrolnych zysku.

W wyniku rozwoju strategii funkcjonalnych wymagane są potrzeby inwestycji kapitałowych, wielkość kosztów produkcji i kosztów ogólnych oraz składniki przyszłych zysków. Informacje te wchodzi do "wejścia" strategii finansowej, która w formie "wdrożonej" jest przeznaczona do ostatecznego salda potrzeb finansowych i możliwości przedsiębiorstw, określających najbardziej odpowiednie formy przyciągania pożyczonych funduszy i wyjaśnić wartości liczbowe strategicznych wskaźników wydajności. W przypadku warunków kryzysowych wydajność strategiczna jest mierzona dynamiką wartości netto kapitału. Jednak przy pierwszym etapie wyjścia z kryzysu strategia finansowa często ma walcowany wygląd i zawiera jedynie środki do rehabilitacji finansowej gospodarki przedsiębiorstwa.

Podczas ujawniania treści strategii funkcjonalnych szczególne strategie nie są opisane wyraźnie. W zależności od konkretnej sytuacji i możliwości finansowych przedsiębiorstwa, a także stanu innych funkcji, różne rodzaje strategii można wybrać do zawarcia przedsiębiorstwa w okresach kryzysowych.

Sytuacja kryzysowa i niekorzystny klimat inwestycyjny w Rosji zmuszają przedsiębiorstwa w procesie zarządzania, aby wybrać najmniejsze intensywne strategie kapitałowe.

3. Koncepcja systemu przedsiębiorstwa

Organizacja- To jest docelowa społeczność ludzi, których działania są zintegrowane i odpowiednio zamówione. Organizacja jest tworzona przez społeczeństwo, aby rozwiązać określony krąg problemów społecznych i wdrażać pewne cele. Cele organizacji są ustawione z zewnątrz lub produkowane w niej, biorąc pod uwagę te cele, formularz i urządzenie organizacji są wybrane. Organizacja obejmuje swoich uczestników, członków, pracowników, ponieważ organizacja nie jest jedną osobą, ale społeczność ludzi, a ludzie nie tylko połączone, ale ze sobą powiązane, jeżeli działania jednego są spowodowane działaniami drugiej i powodować ich. Ludzie łączą się w organizacji, ponieważ cele umieścili przed sobą i są ważne dla każdego z nich, nie można osiągnąć przez żaden z nich nie przeprasza. Tylko integracja celów poszczególnych członków organizacji osiągnie cele samej organizacji.

Systemnazywa się to zorganizowaną kompleksową liczbą całkowitą, kombinacją lub kombinacją obiektów lub części tworzących kompleks, jeden.

Innymi słowy, w ramach systemu oznacza obecność wielu obiektów z zestawem połączeń między nimi i między ich właściwościami. Dzięki takiej interpretacji systemy są:

) Maszyny zebrane z różnych szczegółów i węzłów;

) Organizm ludzki utworzony przez kombinację komórek;

) Przedsiębiorstwo, zjednoczenie i łączenie się w jednym całym zestawie procesów produkcyjnych, zespołów ludzi, samochodów itp.

Rozważ takie terminy jako "obiekty", "właściwości", "komunikacyjne". Obiekty- Są to części lub elementy systemu. Taki kompleksowy system jako przedsiębiorstwo obejmuje sklepy i działki, park maszynowy, zespoły ludzi itp. Nieruchomości- Jest to jakość parametrów obiektów, a jakość jest zewnętrzną manifestacją tej metody, dzięki której wiedza jest uzyskana o obiekcie lub którą obiekt jest wprowadzany do systemu. Właściwości pozwalają opisać ilościowo ilościowo ilościowo, wyrażając go w jednostkach, które mają określony wymiar. Komunikacja- To co łączy obiekty i nieruchomości w jeden. Bez połączeń system nie może działać.

Organizacja produkcyjna- Jest to połączenie osób, mechanizmów, materiałów i innych zasobów zintegrowanych z jednym systemem społecznym, który ma na celu produkcję towarów materiałowych. W pojedynczym systemie przedsiębiorstwa, hierarchicznych, funkcjonalnych systemów cybernetycznych są przydzielane, z których z kolei może być jednocześnie rozważana zarówno jako etap hierarchii, jak i jako funkcjonalny i jako system cybernetyczny. Firma jest złożonym systemem hierarchicznym, w którym produkcja, sklep, działek, miejsce pracy są wykonywane jako etapy hierarchii. Systemy funkcjonalne można przydzielić na wszystkich poziomach hierarchii.

W przedsiębiorstwie można alokować funkcje prywatne w postaci stosunkowo oddzielnych kompleksów. Działania, które wdrażają te funkcje mają pewną niezależność i orientację docelową, co pozwala im połączyć się w następujące podsystemy funkcjonalne:

1) podsystemy procesu produkcyjnego - przygotowanie produkcji, głównych procesów produkcyjnych, procesów infrastruktury produkcyjnych, produkcji logistyki, marketingu i sprzedaży produktów;

) Podsystemy, które określają skład elementów procesu produkcyjnego - funkcjonowanie instrumentów pracy, organizacji pracy, ruchu obiektów pracy, organizacja przepływów informacji;

) Podsystemy, które zapewniają integrację wszystkich procesów produkcyjnych - tworzenie struktury produkcji, organizacji planowania operacyjnego produkcji, organizacji wewnętrznych stosunków produkcyjnych.

Organizacje produkcyjne, pomimo ich różnorodności, są nieodłączne nieruchomości:

1) Orientacja działań dla potrzeb społecznych. Organizacje produkcyjne są tworzone w celu zaspokojenia potrzeb społeczeństwa w zakresie świadczeń istotnych;

) Skupienie się jako właściwość systemu produkcyjnego określa, że \u200b\u200bsystem może mieć kilka celów (zewnętrznych i wewnętrznych). Działania organizacji są zbudowane w taki sposób, że cele zostały osiągnięte;

3) integralność organizacji produkcyjnej jest uważana za nieruchomość, która zapewnia relacje ludzi, narzędzi i elementów pracy w produkcji i wdrażaniu towarów i usług;

) Zintegrowany charakter systemu - organizacja produkcyjna obejmuje różne jednostki zjednoczone przez łączne społeczności i ogólny program rozwoju;

) Dostępność zakładu jest zestaw uczestników procesu produkcyjnego, pistoletów i pracowników działających w produkcji towarów materiałowych;

) Obecność jednego centrum (przedmiot) kontroli, której rola jest koordynowanie działań uczestników w procesie produkcji poprzez wpływy kontrolne;

) Struktura systemu hierarchiczna;

) Zdolność do rozwiązywania problemów pojawiających się.

4. Formy własności Kodeksu Cywilnego

Forma własności opiera się na statusie prawnym przedsiębiorstwa. Zgodnie z formami nieruchomości wyróżnia się prywatne, państwowe, komunalne, własność organizacji publicznych i innych przedsiębiorstw.

We wszystkich krajach z gospodarkami rynkowymi większość przedsiębiorstw jest własnością prywatną.

Przedsiębiorstwa państwowe są wraz z prywatnymi kontrahentami firm w obrocie ekonomicznym. Zgodnie z przedsiębiorstwami państwowymi są rozumiane jako czysto stan i mieszany lub półpiętnik. W czysto państwowych przedsiębiorstwach państwo należy do całego kapitału zakładowego, uzyskanego w wyniku nacjonalizacji lub nowo utworzonej.

Państwowe firmy przemysłowe zajmują dość silną pozycję w produkcji różnych krajów. Według poszczególnych krajów ich udział w produkcji produktów przemysłowych wahają się w zakresie 20-25%. Większość przedsiębiorstw państwowych koncentruje się w branżach wydobywczych.

Przejście do organizacji rynkowej gospodarki pociąga za sobą zmianę strategii i taktyki w zarządzaniu odrębnym przedsiębiorstwem. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku tych przedsiębiorstw, które wychodzą z kontroli państwa. Struktury państwowe działają w starej i mniej skutecznie, nie rozwiążą problemów w dziedzinie ich kompetencji. Sytuacja jest skomplikowana przez fakt, że stosunki organizacyjne, technologiczne, gospodarcze są łamane w wyniku miażdżenia dużych struktur przemysłowych i prowadzenia źle pomyślanych środków monopolistycznych. Wszystkie te procesy są utrzymywane na tle trwającego spadku relacji międzyregionalnych i destabilizacji stosunków gospodarczych.

Obecnie system zarządzania przedsiębiorstwem o dowolnej formie własności doświadcza okresu transformacji. Ale jest już oczywiste, że formy organizacyjne nowy system Zarządzanie jest dość zróżnicowane, od form z bezpośrednim udziałem państw (Holdings, Industrial and Financial Groups (PFG), korporacje, wspólne przedsięwzięcia) do formularzy z wpływem pośrednim (firmy zaufania i inwestycji, leasing itp.). W pojawiającym się orientacyjnym systemie regulacji różnorodne trendy objawiają się w stosowaniu form organizacyjnych.

Sytuacja kryzysowa i niekorzystny klimat inwestycyjny w Rosji zmuszają przedsiębiorstwa w procesie zarządzania, aby wybrać najmniejsze strategie intensywnie kapitałowe, które nie zawsze są skuteczne w długoterminowej strategii rozwoju. Przyczynia się to tylko do przetrwania przedsiębiorstwa w określonych okresach kryzysowych, ale nie jako jego wzrost i rozwój. W celu wzrostu i rozwoju przedsiębiorstwa konkurencyjność produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo jest warunkiem wstępnym. Zapewnienie konkurencyjności produktów przyczynia się do stosowania strategii intensywnej - Strategie przy użyciu innowacyjnego produktu i nowoczesnego procesu zarządzania sprzętem informacyjnym. Wszystko to zapewni rozszerzoną reprodukcję w przedsiębiorstwach wszystkich form własności.

Istnieją różne punkty widzenia, dlaczego przedsiębiorstwa państwowe powinny być mniej skuteczne niż prywatne.

Tak więc, według Schift and Cherries, prywatne firmy są mniej podatne na interwencję polityczną (polityczny punkt widzenia). W swojej opinii ingerencja polityczna w działalność Spółki prowadzi do nadmiernego zatrudnienia, nieoptymalny wybór produktów i umieszczenia, braku inwestycji i rozmytych zdefiniowanych zachęt dla menedżerów. Przedsiębiorstwa państwowe są bardziej podatne na presję z zainteresowanych grup, podczas gdy prywatne firmy mogą skupić się wyłącznie na maksymalizacji zysków.

Rzeczywiście, w swoim badaniu, monsen i Walters twierdzą, że pojedynczy przypadek odwołania najwyższego menedżera Menedżera Europejskiej Nationalized Spółki nie jest możliwe dla niemożności zapewnienia wymaganej stopy zysku. I przeciwnie, istnieją ciężary, gdy menedżerowie opuścili swoje stanowiska lub zostali zwolnieni z powodu poważnych nieporozumień z rządem w kwestiach politycznych.

Inwestorzy prywatni są zazwyczaj dłuższym horyzontem czasu przy zakupie aktywów, które mogą być sprzedawane, podczas gdy interesy wyborcze polityków są mniej trwałe.

Są odwrotne argumenty: W przypadku braku niezbędnej ochrony prawodawstwa praw własności, interesy właścicieli prywatnych stają się krótkoterminowe i spekulacyjne. W tym przypadku interwencja polityczna może być długotrwała i preferowana w celu poprawy przedsiębiorstw.

Wielu autorów uważa, że \u200b\u200bprywatyzacja prowadzi do bardziej efektywnych zachęt w pracy (stymulujący punkt widzenia). Tak, Vickers i Jarrow, którzy studiowali procesy prywatyzacji w Wielkiej Brytanii, stwierdzili, że oświadczenia przedsiębiorstw państwowych może nie mieć wystarczających zachęt do skutecznej pracy lub są słabo kontrolowane. Nadzór rządowy charakteryzuje się większą biurokracją, infleksowalnością, zainteresowaniem zgodnie z receptami, a nie stosować istniejących możliwości. Ponadto państwo może ulegać presji politycznej w celu ustalenia i utrzymania przywilejów dla inaiderów (głównie w postaci wysokiego i stabilnego zatrudnienia, wysokie wynagrodzenie w porównaniu z załącznymi wysiłkami itp.), Co prowadzi do utraty zachęt dla pracowników. Uczestniczył akcjonariusze obserwowane są dla firm prywatnych. Oczywiście właściciele prywatni mają silniejsze zachęty, aby zmaksymalizować zyski niż menedżerowie powoływani przez państwo, jako posiadają własność i prowadzą odpowiedzialność finansową za ich decyzje. Istnieją również przeciwne argumenty: zgodnie z teorią stosunków agencyjnych, rząd jako właściciela pakietu testowego może bardziej kontrolować kierowników przedsiębiorstw niż właścicieli prywatnych korporacji z właściwością rozpyloną. Ponadto podczas transformacji formularza nieruchomości menedżerowie są często poza kontrolą. W przypadku braku odpowiednich ram legislacyjnych i prawnych nihilizm, nowych właścicieli, otrzymujących dawną własność państwa dla zapłonu, często starają się nie maksymalizować zysków, ale przekształcenie tej właściwości w formę płynną i jej ostateczną prywatyzację poprzez przeniesienie zagranicznych banków ( Przykłady uzgodnionych przestrzeń post-sowiecka). Właściciele prywatni wybierają najlepszych menedżerów (punkt widzenia teorii kapitału ludzkiego). Menedżerowie firm państwowych są mianowani biorąc pod uwagę zdolność odbywania się z polityków i lobbingu interesów przedsiębiorstwa. Menedżerowie firm prywatnych, przeciwnie, wybierają zdolność do skutecznego zarządzania firmami. Naprzeciwko argumentów: Jeśli nowi właściciele nie są zainteresowani poprawą efektywności przedsiębiorstwa, ale w szybkim wzbogaceniu osobistym, a następnie menedżerowie wybiorą odpowiednią.

Neoklasyczna teoria ekonomiczna sugeruje, że związek między formą własności a wynikami działalności jest nieznaczny. Uważa się, że wydajność jest bardziej określona przez strukturę rynku i rozwój konkurencji niż tych, którzy posiadają osły. Jednak prywatyzacja zwiększa konkurencję (konkurencyjny punkt widzenia). Słabe działające przedsiębiorstwa państwowe, jeśli istnieje ich więcej, spowalnia wzrost sektora prywatnego i osłabiają konkurencję.

Rząd często blokuje penetrację prywatnych firm, które mogłyby konkurować z przedsiębiorstwami państwowymi. Ponadto prywatne przedsiębiorstwa są przesunięte z rynków finansowych, ponieważ bankierzy mają tendencję do zakładania, że \u200b\u200bkredyty dla przedsiębiorstw państwowych posiadają ukryte gwarancje rządowe, a to pogorszenia stanowisko sektora prywatnego.

Ogólnie rzecz biorąc, argumenty na rzecz konkurencyjnego punktu widzenia są prawdziwe tylko wtedy, gdy firmy prywatne są bardziej wydajne niż państwo, co nie jest oczywiste.

Zatem z teoretycznego punktu widzenia nie jest jasne, czy forma posiadania jest określona przez skuteczność przedsiębiorstwa.

5. Podstawowe funkcje przedsiębiorstwa

Z reguły, w warunkach gospodarki rynkowej, działalność gospodarcza przedsiębiorstwa ma na celu przeprowadzenie systematycznych prac i odpowiednich oszczędności do spełnienia trzech głównych funkcji przedsiębiorstwa:

uzyskanie surowców i zasobów do stosowania w przedsiębiorstwie (nabycie);

przetwarzanie surowców i zasobów na poziomie gotowego produktu lub półproduktów oraz jej części składowych (produkcji);

badanie popytu i sprzedaży produktów gotowych (sprzedaż).

Aby optymalnie wykonać podstawowe funkcje przedsiębiorstwa, dodatkowe funkcje to:

określenie kierunku działalności przedsiębiorstwa i jego części składowych (zarządzanie kierownictwem);

dostarczanie informacji, kontroli i relacji między części składowe Przedsiębiorstwa (zarządzanie ogólne, wykorzystujące zasadę spójności, organizacji produkcji produktowej, kontroli ruchu kapitału obrotowego).

Te podstawowe funkcje przedsiębiorstwa i funkcji dodatkowych tworzą pojedynczą całkowitą w dziedzinie struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa.

Głównymi producentami towarów na rynku Większość krajów są przedsiębiorstwami prywatnymi.

Wykorzystując możliwości manewrowania operacyjnego z własnymi lub pożyczonymi środkami i szybko restrukturyzacją i nakładającą się produkcją, głównymi funkcjami przedsiębiorstwa są niezależnie dostosowane do ich planów, koncentrując się na zapotrzebowaniu rynku i cenie towarów, jaka jest władzę zakupową.

system zarządzania produkcją nieruchomości przedsiębiorczości

Wniosek

W warunkach systemu zarządzania rynkiem firma działa jako główny link. Oznacza to, że determinuje działalność gospodarczą gospodarki narodowej, jest tutaj tworzenie produktów, natychmiastowe połączenie pracownika z kapitałem. Przedsiębiorstwo koncentruje się najbardziej wykwalifikowanym personelem, kwestie ekonomicznego wykorzystania zasobów, stosowanie sprzętu o wysokiej wydajności, technologii są rozwiązane. Jednocześnie przedsiębiorstwa, tworzenie miejsc pracy, zapewniają zatrudnienie ludności, płacąc podatki uczestniczyć w realizacji programów społecznych.

Z prawnego punktu widzenia, zgodnie z prawodawstwem Federacji Rosyjskiej przedsiębiorstwo jest niezależnym podmiotem gospodarczym ustanowionym w sposób określony przez prawo do produkcji produktów i świadczenia usług w celu spełnienia potrzeb publicznych i zysku. Przedsiębiorstwa przemysłowe obejmują fabryki, fabryki, kopalnie, łączy, inne organizacje produkcyjne.

Przedsiębiorstwa specjalizujące się w produkcji jednorodnych produktów stanowią odpowiednie branże produkcji materiałów: przemysł, rolnictwo, transport, budownictwo itp stanowią strukturę branż, określając ich profil i zakres. Ponadto przedsiębiorstwa i organizacje tworzą i specjalizacji terytorialnej miast, regionów, w których się znajdują. W ten sposób przedsiębiorstwa, ich zespoły są głównymi elementami, z których tworzy się zarówno kompleksy branżowe, jak i terytorialne. Dlatego przedsiębiorstwa działają jako główne powiązania krajowego kompleksu gospodarczego.

Pod względem stosunków rynkowych Spółka jest głównym ogniwem całej gospodarki, ponieważ jest na tym poziomie, że tworzone są produkty potrzebne przez społeczeństwo, podano niezbędne usługi.

Firma - jest to niezależny, odrębny organizacyjny podmiot gospodarczy, który produkuje i sprzedaje produkty, wykonuje prace przemysłowe lub zapewnia płatne usługi.

Każde przedsiębiorstwo jest podmiotem prawnym, ma gotowy system rachunkowości i raportowania, niezależne saldo rachunkowości, rozliczenia i inne konta, drukowanie z własną nazwą i znakiem towarowym (Mark).

Do celów i charakteru działalności można wyróżnić dwa rodzaje przedsiębiorstw: przedsiębiorczość (reklama) i niewiąż (niekomercyjny)Istnienie jest zapewnione przez finansowanie budżetu państwa.

Istnieją różne czynniki, zgodnie z którymi przedsiębiorstwa są podzielone na grupy. Najważniejsze są następujące czynniki klasyfikacyjne:

¨ Używane zasoby

¨ Afiliacja sektorowa

Lokalizacja,

Wielkość przedsiębiorstwa,

rodzaj własności,

¨ Forma prawna organizacyjna.

Zgodnie z osobliwościami zasobów wykorzystywanych przez Spółkę są podzielone na:

· Używanie głównie zasobów pracy (pracochłonne),

· Intensywnie przy użyciu zakładów produkcyjnych (osła),

· Intensywnie używając materiałów (materiałów).

W przypadku przedsiębiorstw intensywnych, wysoką odsetek kosztów pracy w łącznych kosztach produkcji jest scharakteryzowany. Te przedsiębiorstwa z reguły mają wysoki stopień separacji pracy. Separacja pracy ma pozytywne i negatywne konsekwencje (patrz tabela 1.1).

Tabela 1.1.

Negatywne konsekwencje specjalizacji i podziału pracy doprowadziły do \u200b\u200bpowstania koncepcji humanizacji pracy, ograniczenia w sprawie podziału pracy, wzbogacając treść działań pracy w grupach.

Cztery przedsiębiorstwa artystyczne mają szczególnie dużą ilość narzędzi produkcyjnych. Znaczącą częścią kosztów produkcji jest deprecjacja. Postęp techniczny prowadzi do specjalizacji, mechanizacji i automatyzacji produkcji. Mechanizacja obejmuje wymianę robotnicy ręcznej z maszynami. Automatyzacja odbywa się w przypadku korzystania z technologii obliczeniowej, aby kontrolować proces produkcyjny. Dzięki wysokim stopniu mechanizacji i automatyzacji zakładów produkcyjnych proces produkcji nie jest wystarczająco elastyczny, koszt produkcji i przedsiębiorstwo wzrasta, aby rozwiązać problem najbardziej efektywnego wykorzystania środków produkcji.

Materiały intensywne przedsiębiorstwa mają wysokie koszty zasobów. Przedsiębiorstwa te muszą rozwiązać zadanie efektywnego wykorzystania zasobów i problemów środowiskowych związanych z usuwaniem usuwania odpadów.

Zgodnie z przynależnością sektorową PP są podzielone na:

1) przedsiębiorstwa przemysłowe.które wytwarzają produkcję i przetwarzanie minerałów oraz produkcję towarów;

2) przedsiębiorstwa handlowe, które same nie produkują towarów, ale wykonują funkcje dystrybucji;

3) banki, które zbierają fundusze i zapewniają pożyczki;

4) przedsiębiorstwa transportowe zaangażowane w transport za pomocą różnych pojazdów;

5) organizacje ubezpieczeniowe, które przeprowadzają ubezpieczenie od różnych rodzajów ryzyk;

6) Przedsiębiorstwa w usługach, takich jak hotele, firmy konsultingowe i inne.

Najwygodniejszą lokalizacją jest wtedy, gdy maksymalny możliwy zysk i rentowność produkcji otrzyma równe inne rzeczy. Nie można zapomnieć o zasadzie środowiskowej przedsiębiorstwa.

Wybór lokalizacji przedsiębiorstwa jest określony na podstawie następujące kryteria:

¨ Orientacja na materiałach - w celu zmniejszenia kosztów transportu dla materiałów, jest to szczególnie ważne dla materiałów intensywnych przedsiębiorstw.

¨ Orientacja na zasoby pracy - uwzględniane są dwa okoliczności: liczba zasobów pracy w regionie i cena pracy.

¨ Orientacja na sprzedaż towarów i podatków - w przypadkach, gdy różne systemy podatkowe, wsparcie finansowe, polityki podatkowe działają w różnych regionach. Firma znajduje się, w której te warunki są najbardziej korzystne.

¨ Orientacja przez pojazdy - wybór takiej lokalizacji, która zapewnia przedsiębiorstwo najbardziej opłacalne gwarantowane usługi transportowe. Wygodne jest zlokalizowanie przedsiębiorstw w pobliżu koncentratorów transportowych (portów, lotnisk, autostrad).

¨ Orientacja do źródeł energii, która jest szczególnie ważna dla energochłonnych przedsiębiorstw. Jednak nie jest to obecnie tak ważne jak wcześniej, dzięki szerszym wykorzystaniu energii elektrycznej.

¨ Orientacja na środowisko ma coraz więcej ważności w ostatnich latach i uniemożliwia budowanie niektórych przedsiębiorstw w niektórych regionach do rozważań bezpieczeństwa środowiskowego.

¨ Orientacja klienta jest szczególnie ważna dla przedsiębiorstw handlowych.

¨ Orientacja na cechy terenu odgrywa znaczącą rolę dla przedsiębiorstw transportowych, co powinno uwzględniać cechy krajobrazu i klimatu.

¨ Orientacja na zagranicznych partnerów - w przypadkach, w których przedsiębiorstwo jest bezpośrednio związane z zagranicznymi dostawcami lub klientami.

Przedsiębiorstwa można przypisać małym, średnim lub dużym w zależności od następujących czynników: liczba pracowników, rocznego obrotu, wielkości kapitału stałego, liczba miejsc pracy, kosztów pracy, stosowanie surowców.

System aktywności organizacyjnych i prawnych działalności gospodarczej, które wprowadzone głównie przez Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej, stosowane w Rosji, obejmuje 2 formy przedsiębiorczości bez tworzenia podmiotu prawnego, 7 gatunków organizacji handlowych i 7 gatunków organizacje niekomercyjne.

U jego bazie jest dość blisko systemów działających w wielu krajach europejskich i innych (Francja, Niemcy, Hiszpania itp., W mniejszym stopniu - Wielka Brytania, USA, Japonia).

Figa. 1.1. Formy organizacyjne i prawne Przedsiębiorczości w Rosji

Głównym celem (misją) tworzenia i funkcjonowania przedsiębiorstwa jest uzyskanie najwyższego możliwego zysku poprzez wykonanie konsumentów produkowanych produktów (prace dostarczone, renderowane), na podstawie których zapotrzebowanie społeczne i gospodarcze zbioru pracy i Właściciele produkcji są zadowoleni.

W oparciu o ogólną misję przedsiębiorstwa, cele socjologiczne są tworzone i ustalone, które są określone przez interesy właściciela, wielkości kapitałowych, sytuacji w przedsiębiorstwie, środowisku zewnętrznym i muszą spełniać następujące wymagania: być specyficzne i mierzalne , zorientowany na czas, zasięg i wzajemnie wspierany.

Każde przedsiębiorstwo jest złożonym systemem produkcyjnym i ekonomicznym z wieloasponowanymi działaniami. Najwyraźniej wyróżnił wskazówki, które należy przypisać głównym:

1) kompleksowe badanie rynku (działalność marketingowa);

2) innowacyjne działania (badania i rozwój i rozwój, wprowadzenie innowacji technologicznych, organizacyjnych, kierowniczych i innych w produkcji);

3) działalność produkcyjna (Produkcja produktów, wydajności i świadczenia usług, rozwój nomenklatury i asortyment odpowiednich popytu na rynku);

4) działalność handlowa przedsiębiorstwa na rynku (organizacja i stymulacja sprzedaży wyrobów wyprodukowanych, usług, wydajnej reklamy);

5) Materiał i wsparcie techniczne (dostawa surowców, materiałów, komponentów, świadczenie wszystkich rodzajów energii, sprzętu, sprzętu, Tary itp.);

6) działalność gospodarcza przedsiębiorstwa (wszystkie rodzaje planowania, cen, rachunkowości i raportowania, organizacji i wypłaty pracy, analiza działalności gospodarczej itp.);

7) Usługa posprzedażna w celach produkcyjnych i konsumenckich oraz konsumentów (Uruchomienie, Usługi Gwarancja, świadczenie części zamiennych do naprawy itp.);

8) Działalność społeczna (konserwacja na odpowiedni poziom warunków pracy i żywego zbioru pracy, tworzenie infrastruktury społecznej przedsiębiorstwa, w tym własne budynki mieszkalne, jadalnie, medyczne i wellness oraz dzieci instytucje przedszkola., Szkoła zawodowa itp.).